Material
×

Женщины

Все работники должны обладать равными правами. Но, к сожалению, трудящиеся женщины и молодые работники по-прежнему подвергаются дискриминации, в результате чего многие из них ущемлены в своих основных правах. IndustriALL борется с дискриминацией на рабочем месте, поощряя более справедливое и более активное участие этих категорий работников в профсоюзах.

Контактное лицо:

Армель Сэби
e-mail: [email protected]
тел. +41 22 304 1855

Материалы кампании

Resources

ILO, Ending violence and harassment against women and men in the world of work, 2017

ACTRAV (ILO), Violence and Harassment against Women and Men in the World of Work

ITUC tool kit to tackle gender-based violence

ILO, World Employment Social Outlook Trends for Women 2017

Global Compact and gender equality

Blog JUMP “Empowering Women, Advancing the Economy”

Global Employment Trends for Women

UNiTE To End Violence Against Women

Women and technology – the attitude gap

Women for Women's Human Rights

The International Campaign to Stop Rape and Gender Violence in Conflict

Women Deliver

Women over 50 in the workplace - a TUC report

Stop Violence Against Women logo (jpeg)

OECD: Gender equality issues

The Global Gender Gap Report 2014

Австралия сделала важный шаг к устранению гендерного разрыва в оплате труда

27 March 2024 at 15:37

18 марта, спустя десять дней после Международного женского дня, в Австралии было принято новое законодательство, которое значительно увеличит продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (PPL) для семей и станет важным шагом на пути к устранению гендерного разрыва в оплате труда.

Профсоюзы Намибии борются за гендерное равенство

13 March 2024 at 16:50

Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.

Гендерному насилию нет оправданий – #NoExcuse

7 March 2024 at 09:49

В ноябре 2023 года Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL одобрил новую политику в области борьбы с гендерным насилием и домогательствами, женоненавистничеством и сексизмом. Эта инициатива отражает обязательство, принятое на Конгрессе IndustriALL в 2021 году, придерживаться позиции абсолютной нетерпимости к гендерному насилию и домогательствам и любым нарушениям прав человека и прав женщин в рамках деятельности IndustriALL и связанных с ней мероприятий.

Sintracarbón подписал договор с Cerrejón Colombia и предотвратил забастовку

4 March 2024 at 18:49

Колумбийский профсоюз Sintracarbón 27 февраля подписал коллективный договор с транснациональной компанией Carbones del Cerrejón Limited, положив конец трудовому спору и предотвратив забастовку. Договор предусматривает дополнительные льготы, в том числе повышение заработной платы, перевод временных работников на бессрочные трудовые договоры и увеличение продолжительности декретного отпуска.

Борьба за гендерное равенство на фоне увеличивающегося разрыва в доходах

17 January 2024 at 14:55

Согласно результатам нового исследования, опубликованного Oxfam, с 2020 года состояние пяти самых богатых людей мира увеличилось более чем в два раза, в то время как за этот же период пять миллиардов человек стали беднее.

Филиппины ратифицировали Конвенцию МОТ № 190

12 December 2023 at 08:10

После четырех лет кампании, проводимой филиппинскими членскими организациями IndustriALL, Сенат страны ратифицировал Конвенцию МОТ об искоренении насилия и домогательств. Филиппины стали 37-й страной в мире, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190.

Суд ЮАР признал равные права родителей на отпуск по уходу за ребенком

7 December 2023 at 12:55

Высокий суд столичной провинции Гаутенг в Йоханнесбурге вынес постановление, меняющее порядок предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком в ЮАР. Теперь работающие родители смогут поочередно брать четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком. Раньше право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком было только у беременной женщины.

Исполком IndustriALL утвердил политику в отношении насилия, женоненавистничества и сексизма

30 November 2023 at 15:36

На прошедшем 28-29 ноября заседании Исполнительного комитета IndustriALL был сделан важный шаг – участники утвердили глобальную политику в отношении гендерного насилия и домогательств, женоненавистничества и сексизма. Это событие совпало с проведением ежегодной международной кампании “16 дней активных действий против гендерного насилия”.

Исполком IndustriALL впервые избрал президентом женщину

30 November 2023 at 15:15

Исполнительный комитет IndustriALL во время онлайн заседания, состоявшегося 28-29 ноября, впервые избрал президентом организации женщину – Мари Нильссон из шведского профсоюза IF Metall, после того как Йорг Хоффман из немецкого IG Metall покинул свой пост.

IndustriALL призывает активизировать меры по предотвращению насилия в отношении женщин

24 November 2023 at 15:58

В этом году 25 ноября, в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, IndustriALL призывает активизировать меры по предотвращению гендерного насилия и домогательств.

Усиление влияния в цепочках поставок критически важных минералов –приоритет для профсоюзов горняков

30 October 2023 at 13:59

Департамент Глобального союза IndustriALL по горнодобывающей промышленности провел трехдневный цикл международных встреч, во время которых были выработаны основные пункты повестки дня, касающиеся отрасли. На последней встрече, состоявшейся 26 октября 2023 года, особое приоритетное внимание было уделено критически важным видам сырья, поскольку их добыча, жизненно необходимая для осуществления энергетического перехода, открывает возможности и создает проблемы для работников и их профсоюзов. 

Активисты разработали стратегию Справедливого перехода с учетом гендерной проблематики

19 October 2023 at 16:28

Более 40 активистов из членских организаций Глобального союза IndustriALL, представляющих интересы работников 15 отраслей промышленности, включая автомобильную, химическую, энергетическую, машиностроительную, металлургическую, горнодобывающую, нефтегазовую, текстильную, швейную и другие, встретились 17 октября на семинаре в городе Момбаса (Кения), чтобы выработать стратегию справедливого перехода для стран Африки к югу от Сахары с учётом гендерной проблематики.

Профсоюзы обсуждают насущные проблемы в химической и фармацевтической отраслях

28 September 2023 at 17:10

Завершилась международная конференция IndustriALL по вопросам химической и фармацевтической промышленности, проходившая в Стамбуле (Турция) с 25 по 27 сентября. Мероприятие собрало 180 участников, представляющих 46 профсоюзов из 36 стран мира. Они обсудили актуальные проблемы, с которыми сталкиваются работники этих быстро развивающихся отраслей.

В помощь профсоюзам: 5 шагов по устранению гендерного разрыва в оплате труда

18 September 2023 at 00:00

В этом году в Международный женский день Глобальный союз IndustriALL представляет Руководство по обеспечению равенства в оплате труда, разработанное для поддержки профсоюзов во время проведения переговоров по вопросу обеспечения равной оплаты за труд равной ценности.

Уганда ратифицирует Конвенцию МОТ № 190

15 August 2023 at 12:42

7 августа Уганда стала 32-й страной в мире и 8-й страной в Африке, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Профсоюзы страны сыграли важную роль в кампании за ратификацию конвенции.

Международный саммит высоко оценил соглашения Лесото о борьбе с гендерным насилием

3 August 2023 at 13:52

Более 110 участников из Аргентины, Ботсваны, Германии, Испании, Кении, Лесото, Намибии, США и Южно-Африканской Республики приняли участие в саммите на высшем уровне, состоявшемся 27 июля в Масеру (Лесото), чтобы выработать стратегию борьбы с гендерным насилием и домогательствами в сфере труда в странах Южной Африки.

Профсоюзы продвигают C190 в текстильной отрасли Нигерии

27 July 2023 at 11:35

Национальный профсоюз работников текстильной и швейной промышленности и портняжного дела Нигерии (NUTGTWN) возглавляет инициативу в текстильной и швейной промышленности, используя Конвенцию МОТ № 190 (C190) для борьбы с гендерным насилием и домогательствами на рабочем месте.

В Бразилии принят закон о равной оплате труда женщин и мужчин

18 July 2023 at 10:19

Президент Бразилии Луис Инасиу Лула да Силва подписал закон, гарантирующий равную оплату труда женщин и мужчин. Для страны это исторический шаг, так как в Бразилии средняя заработная плата у женщин ниже, чем у мужчин, даже при одинаковом уровне образования, одинаковой должности и одинаковом стаже работы.

Женский комитет IndustriALL разрабатывает гендерную концепцию для промежуточной конференции по вопросам политики

19 June 2023 at 15:37

Подход к растущему неравенству, основанный на учёте гендерной проблематики, стратегии в многонациональных компаниях, создание сильных профсоюзов, справедливый переход и как феминизм может изменить профсоюзы – вот некоторые из тем, поднятых на заседании Глобального женского комитета IndustriALL.

Гендерное равенство должно быть приоритетом

7 June 2023 at 15:46

Гендерное равенство обеспечивает женщинам долю хорошо оплачиваемых рабочих мест и равную оплату за труд равной ценности. Все работники должны пользоваться равными правами, однако женщины и молодые работники по-прежнему подвергаются дискриминации, в результате чего многие из них лишены своих основных прав. IndustriALL борется против дискриминации этих категорий работников, способствуя их более справедливому и активному участию в деятельности профсоюзов. Женщины должны иметь равную оплату труда, равные возможности и безопасную рабочую среду.   

Безопасность для всех: Нам нужна гендерно-ориентированная охрана труда

28 April 2023 at 12:27

Разделение труда по признаку пола, по биологическим различиям, моделям занятости, социальным ролям и социальным структурам означает, что на работе женщины и мужчины подвергаются разным рискам и подвергаются по-разному. Эти различия необходимо выявить и признать. Политика в области охраны труда должна учитывать гендерные факторы, чтобы обеспечить безопасные рабочие места для всех работников.

Цифровая грамотность – средство против цифрового неравенства на рабочих местах в Африке

9 March 2023 at 12:08

Реализуемый на протяжении нескольких лет образовательный проект по использованию цифровых технологий, организованный Глобальным союзом IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары, перекликается с темой Международного женского дня ООН 2023 года – DigitALL: инновации и технологии для обеспечения гендерного равенства.

Профсоюзы Кыргызстана настаивают на ратификации Конвенции МОТ №190

7 March 2023 at 16:02

Признавая влияние насилия и домогательств на психическое здоровье и благополучие работников, профсоюзы Кыргызстана призывают правительство ратифицировать Конвенцию МОТ №190.

Достойные рабочие места для женщин и равный доступ к новым технологиям

6 March 2023 at 18:25

Сегодня начинает свою работу 67-я сессия Комиссии ООН по положению женщин (UNCSW). В этом году основное внимание уделяется инновациям и технологическим процессам, а также образованию в эпоху цифровых технологий для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек. Глобальные союзы требуют гарантий достойного труда для женщин и равного доступа к новым технологиям для всех.

Давайте все мобилизуемся на борьбу за гендерное равенство 8 марта!

1 March 2023 at 16:59

По данным Организации Объединенных Наций мир не движется по пути достижения гендерного равенства к 2030 году. Может потребоваться до 286 лет, чтобы обеспечить правовую базу, гарантирующую женщинам равные юридические права и защиту. Covid-19 и негативная реакция в области сексуального и репродуктивного здоровья женщин и их прав еще больше ухудшают перспективы гендерного равенства.

©2025 – industriALL