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Femmes

Tous les travailleurs devraient jouir des mêmes droits. Toutefois, les femmes et les jeunes travailleurs restent sujet à une discrimination ayant pour résultat que nombre d'entre eux se voient refuser leurs droits fondamentaux. IndustriALL combat la discrimination sur le lieu du travail en faisant la promotion d'une participation de la part des femmes et des jeunes travailleurs dans les syndicats.

Personne de contact:

Armelle Seby
e-mail: [email protected]
tel. +41 22 304 1855

INDUSTRIALL MATERIALS

Resources

ILO, Ending violence and harassment against women and men in the world of work, 2017

ACTRAV (ILO), Violence and Harassment against Women and Men in the World of Work

ITUC tool kit to tackle gender-based violence

ILO, World Employment Social Outlook Trends for Women 2017

Global Compact and gender equality

Blog JUMP “Empowering Women, Advancing the Economy”

Global Employment Trends for Women

UNiTE To End Violence Against Women

Women and technology – the attitude gap

Women for Women's Human Rights

The International Campaign to Stop Rape and Gender Violence in Conflict

Women Deliver

Women over 50 in the workplace - a TUC report

Stop Violence Against Women logo (jpeg)

OECD: Gender equality issues

The Global Gender Gap Report 2014

Les syndicalistes tunisiennes moteurs du changement

28 July 2025 at 17:15

En Tunisie, une nouvelle génération de femmes syndicalistes montre la voie à suivre en stimulant la solidarité dans tous les secteurs, en élaborant des solutions concrètes pour les travailleurs et en renforçant le mouvement de l'intérieur. Grâce à l'Académie du leadership syndical de la région MENA, ces femmes acquièrent les compétences et la confiance nécessaires pour façonner l'avenir de l'action syndicale dans leurs pays. 

En Asie du Sud-Est, les syndicats font pression pour mettre fin à l’écart salarial entre les sexes

22 July 2025 at 11:04

Vingt dirigeantes et dirigeants syndicaux d’Asie du Sud-Est ont pris l’engagement clair de prendre des mesures pour réduire le considérable écart salarial existant entre les sexes dans la région.

La lutte pour l’équité salariale : Des syndicalistes sud-africains formés par IndustriALL

30 June 2025 at 16:47

Les 25 et 26 juin, IndustriALL Global Union organisait à Katmandou, capitale du Népal, un atelier de formation à l’intention de ses affiliés d’Asie du Sud portant sur les modules d’équité salariale lancés au début de l’année. Une grosse vingtaine de syndicalistes participaient à cette activité destinée à renforcer la capacité des équipes syndicales de négociation salariale et des membres du comité des femmes à traiter les questions relatives à l’équité salariale et à la valeur du travail. 

Offensive stratégique pour l'égalité de genre au 4e Congrès d'IndustriALL

5 June 2025 at 11:56

Le Comité des femmes d'IndustriALL s'est réuni en ligne les 26 et 27 mai pour entamer les préparatifs de la Conférence des femmes et du Congrès d'IndustriALL, à Sydney, en novembre. Ce fut l'occasion de jauger les progrès accomplis et d'évaluer les défis systémiques.

Afrique du Sud : des femmes mineurs forcées de se dévêtir à la mine d'or de Kopanang

22 May 2025 at 17:32

Le Syndicat national des mineurs (NUM), affilié à IndustriALL Global Union, condamne les fouilles au corps déshumanisantes que les femmes mineurs doivent subir quotidiennement à la mine d'or de Kopanang, à 170 km au sud-est de Johannesburg.

Les syndicats du secteur de l’énergie en Amérique latine œuvrent en faveur d’une transition juste tenant compte de la dimension de genre

9 May 2025 at 13:52

Onze femmes membres de syndicats d’Argentine, du Brésil, de Colombie, du Costa Rica et du Salvador ont participé à un séminaire en Colombie sur la manière d’assurer une transition juste sensible au genre dans le secteur de l’énergie, les participantes étant convenues de mettre en œuvre des plans d’action dans leurs syndicats.

Une syndicaliste porte la voix des travailleurs au parlement namibien

2 May 2025 at 10:51

Justina Jonas fait partie des leaders syndicalistes qui font progresser les droits des travailleurs et travailleuses en Namibie en tant que Parlementaire.

Lutte contre la VHBG dans les usines des fournisseurs de H&M au Bangladesh

27 March 2025 at 11:52

Les affiliés d’IndustriALL au Bangladesh, le syndicat suédois IF Metall et l’enseigne de la confection H&M organisent des ateliers de sensibilisation et des formations sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) dans les usines des fournisseurs de H&M.

IndustriALL demande des protections plus fortes pour les travailleuses du secteur de la confection lors de la conférence CSW69 de l’ONU

18 March 2025 at 16:59

Des syndicats, des dirigeants de l’industrie et des militants se sont réunis lors du Forum de la Commission de la condition de la femme des Nations unies (CSW69) pour faire pression en faveur d’accords juridiquement contraignants qui protègent les travailleuses de l’industrie du textile et de la confection. Organisé par IndustriALL, cet événement a mis en lumière les luttes permanentes des salariés de l’industrie de la confection, en particulier des femmes, et le besoin urgent d’une plus grande responsabilisation des entreprises au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales.

Afrique du Sud : la conférence nationale des femmes du NUM promet de combattre le patriarcat et la violence fondée sur le genre au travail

12 March 2025 at 16:32

"Vous devez démanteler le patriarcat, où que vous soyez" ont scandé les 350 déléguées qui participaient à la conférence nationale des femmes du Syndicat national des mineurs (NUM) qui s'est tenue les 7 et 8 mars à Johannesburg.

Un nouvel outil pour les syndicats afin de lutter contre l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes

7 March 2025 at 11:21

Ce 8 mars 2025, IndustriALL lance officiellement ses nouveaux modules de formation sur l’équité salariale à destination de ses affiliés. Cet outil pratique doit permettre aux syndicats d’être mieux armés pour leurs négociations collectives et de mettre la valeur du travail au centre des négociations salariales. Ces modules, qui peuvent être utilisés en tant que tels, comprennent également des diapositives et des notes pour les formateurs. Ils ont été élaborés avec le soutien de la FES (Fondation Friedrich Ebert).These modules, which can be used as such, also includes slides and notes for trainers. They have been developed with the support of the Friedrich Erbert Stiftung (FES).

Appel à un contrat social sexotransformateur à Beijing+30

7 March 2025 at 09:18

À l'approche de la 69ème session de la Commission de la condition de la femme des Nations unies (CSW69/Beijing+30) qui se tiendra la semaine prochaine, les syndicats mondiaux appellent à un nouveau contrat social porteur de transformations en matière de genre en soulignant la nécessité d'agir d'urgence pour protéger l'égalité de genre et les droits des travailleurs partout dans le monde.

Journée internationale de la femme 2025 : un mouvement, pas un moment figé

6 March 2025 at 17:32

“Chaque année, le 8 mars, les entreprises affichent des messages sur l’égalité des sexes. Les gouvernements font des discours. Des fleurs sont distribuées sur les lieux de travail et nous parlons souvent de « célébration ». Mais où est l’action ? Où est le changement ? La Journée internationale de la femme ne doit pas être réduite à des mots et des gestes vides de sens, elle doit être une journée de mobilisation, de lutte, de progrès,” martèle Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL. 

Malaisie : les femmes dirigeantes de syndicats dénoncent les conditions de travail dangereuses et insalubres

3 March 2025 at 14:32

Lors de la réunion du Comité des femmes d’IndustriALL pour la Malaisie du 27 février dernier, 30 dirigeantes syndicales, issues des affiliés que compte IndustriALL dans le pays, ont mis en lumière les pratiques dangereuses et malsaines dans les secteurs manufacturiers du pays.

Mobilisez-vous pour l'égalité de genre

27 February 2025 at 09:18

La Déclaration de Beijing et son Programme d'Action, qui ont 30 ans cette année, ont été essentiels pour imposer un nouvel agenda pour les droits des femmes et l'égalité de genre. Or, l'ONU souligne que, malgré des percées significatives, s'agissant de l'égalité de genre, des droits et de l'autonomisation des femmes et des jeunes-filles, les choses ne progressent guère.

Nouvelle trousse à outils pour lutter contre la violence basée sur le genre dans la chaîne d'approvisionnement des batteries

6 February 2025 at 15:56

Le fait que le monde entier se tourne vers les énergies renouvelables a mis la chaîne d'approvisionnement des batteries au premier plan mais, en arrière-plan, les travailleurs, en particulier les femmes, subissent des niveaux alarmants de violence et de harcèlement basés sur le genre (VHBG). Pour combattre cette situation, IndustriALL a publié une nouvelle trousse à outils proposant des stratégies concrètes pour s'attaquer à ce grave problème.

Mener le changement pour mettre fin à la violence à l’encontre des femmes sur le lieu de travail

25 November 2024 at 11:13

En ce jour, à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, IndustriALL fait le bilan d’une année de progrès et renouvelle son engagement à éradiquer la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) sur le lieu de travail.

Les femmes d’IndustriALL s’attaquent aux préjugés liés à l’IA et à la VHBG

13 November 2024 at 12:01

Le Comité des femmes d’IndustriALL s’est réuni en mode virtuel les 6 et 7 novembre pour débattre de la promotion de l’égalité des sexes dans tous les secteurs. Les thèmes marquants étaient l’intelligence artificielle (IA), la diligence raisonnable, la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) et un programme pilote de mentorat inspirant.

Le parc industriel éthiopien de Bole Lemi met en place des crèches sur le lieu de travail

30 October 2024 at 15:29

L’un des parcs industriels éthiopiens, Bole Lemi, à Addis-Abeba, a mis en place des garderies d’enfants sur le lieu de travail pour rencontrer les besoins des jeunes mères qui y travaillent.

Un nouveau centre pour les travailleuses de la confection en Tunisie

26 September 2024 at 12:30

Un nouveau centre pour femmes a ouvert ses portes à Tunis afin de soutenir les travailleuses de l’industrie tunisienne du textile et de la confection. Géré sous les auspices de la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT et IndustriALL et parrainé par le détaillant en ligne ASOS, le centre soutiendra les travailleuses dans les domaines de la violence basée sur le genre (VGB), de la santé et de la sécurité, de la formation et des campagnes sur les questions liées aux femmes, en particulier la ratification de la Convention 190.

Rendre l’industrie du textile et de la confection plus sûre dans la région MENA et en Afrique subsaharienne

19 September 2024 at 05:32

Des syndicalistes représentant les travailleurs et travailleuses du textile et de la confection en Afrique et dans la région MENA (* NDT) ont rejoint des experts de l’OIT, de l’OCDE, de l’Accord international, ainsi que de la marque en ligne ASOS pour une conférence sur la santé et la sécurité au travail dans l’industrie du textile et de la confection.

L'écart salarial hommes-femmes persiste

18 September 2024 at 14:35

La Journée internationale de l'égalité de rémunération, qui se célèbre le 18 septembre, consacre le travail de longue haleine mené pour réaliser le salaire égal pour un travail de valeur égale. Partout dans le monde, l'écart de rémunération entre hommes et femmes persiste, à hauteur de 20 pour cent en moyenne, malgré des lois imposant l'égalité salariale et une ratification généralisée de la convention de l'OIT sur l'égalité de rémunération. Cet écart provient d'inégalités entre hommes et femmes solidement ancrées dans la société, l'économie et le marché du travail. Combler cet écart de rémunération serait un des moyens de réaliser la justice sociale et économique pour les femmes.

Un rapport de l’OIT met en lumière le travail d’IndustriALL autour de la C190

13 September 2024 at 10:22

Un rapport récent de l’Organisation internationale du travail (OIT), intitulé “Violence et harcèlement dans le monde du travail”, braque les projecteurs sur l’escalade de la violence au travail, en mettant l’accent sur les réponses apportées aux niveaux croissants de violence et de harcèlement depuis la pandémie de COVID-19 et sur la manière dont les syndicats ont adapté et réorienté leurs négociations pour inclure des réponses à la pandémie tout en continuant à mettre en œuvre leurs stratégies relatives à la ratification et à la mise en œuvre intégrale de la Convention 190.

Des syndicats belge et malgache coopèrent pour développer le pouvoir syndical

29 August 2024 at 10:52

La coopération entre un syndicat belge et un syndicat malgache est emblématique de la manière dont les syndicats du Nord et ceux du Sud travaillent ensemble sur des thèmes essentiels tels que la transition juste et le devoir de vigilance en matière de droits de l'homme.

Au Pérou, les travailleurs de Forte Assa Abloy réclament les droits syndicaux

15 August 2024 at 10:24

Les travailleurs de Forte, qui fait partie du groupe suédois Assa Abloy, réclament le respect de la liberté syndicale, de la négociation collective et de l'équité salariale entre hommes et femmes. Ils exigent aussi une hausse des salaires et accusent l'entreprise de refuser de négocier.

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