Мьянма: Шахтер Чан Мьяэ Кьяу пожертвовал жизнью во имя демократии

Они возложили цветы, эмоционально скандировали лозунги и критиковали жестокий военный режим. Похороны завершились кремацией тела.

Чан Мьяэ Кьяу

Чан Мьяэ Кьяу был одним из них. После совершённого 1 февраля военного переворота он часто принимал участие в протестах движения гражданского неповиновения в городе Монива, где добывают медь, в 700 км к северу от Янгона.

Через несколько дней после переворота он написал на своей странице в Facebook:

“Я обычный человек, как и многие.

Но мы встанем на сторону нашего правительства и будем участвовать в движении гражданского неповиновения.

Я буду поддерживать законно избранное правительство столько, сколько смогу, голосом или действием.

Пусть все диктаторы потерпят поражение”.

Чан Мьяэ Кьяу во время акции движения гражданского неповиновения.

Чан Мьяэ Кьяу было 29 лет, он работал водителем 100-тонного самосвала на медном руднике SinoHydro и был членом Федерации горняков Мьянмы (MWFM), входящей в Глобальный союз IndustriALL, и Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM).

Он был кормильцем своей большой семьи, содержал родителей и четверых братьев и сестер. Но несмотря на это, Чан Мьяэ Кьяу бесстрашно участвовал практически во всех мероприятиях протестного движения в этом районе. Его страница в Facebook – фактически дневник движения против переворота в отдаленном шахтерском городке.

Чан Мьяэ Кьяу на первое место поставил судьбу своей страны. 17 февраля он написал в Facebook:

“Боимся ли мы потерять работу?

Я боюсь, но

Страна важнее, чем потеря работы.

Ещё больше мы боимся жить в условиях военной диктатуры.

Поэтому мы организовали движение гражданского неповиновения.

Не уверен, что вернусь на работу,

Мы сознательно выбрали борьбу”.

Он написал, что будет убегать всякий раз, когда солдаты будут стрелять, но всегда будет возвращаться на место протеста.

“Когда начинается стрельба, я убегаю,

Но на следующий день я возвращаюсь.

Это не конец света”.

Во все решающие моменты истории побег не считался выбором между добром и злом.

27 марта Чан Мьяэ Кьяу вместе с 6000 рабочих и местных жителей участвовал в акции протеста на пересечении дорог Патейн-Монива и Яргьи-Калайва. 150 солдат и полицейских перебрались через реку Чин Двин и без предупреждения открыли огонь по протестующим.

Чан Мьяэ Кьяу бросился защищать других демонстрантов, и несколько пуль попали в него. Товарищи увезли его на мотоцикле. Вскоре он умер.

Когда стало известно о смерти Чан Мьяэ Кьяу, в Facebook хлынули соболезнования.

Хтет Хтет Мар написал:

“(Ты сказал) Если будут стрелять, ты убежишь,

Ты можешь сейчас вернуться назад?

Как далеко ты убежал?”

Региональный секретарь IndustriALL в странах Юго-Восточной Азии Энни Адвиенто несколько раз встречалась с умным молодым человеком в Мониве и Янгоне. Она сказала:

“Он ушел слишком рано. Только что мы потеряли одного из наших братьев-профсоюзных активистов, который, будучи ещё совсем молодым, показал, что значит быть профсоюзным активистом, страстно преданным принципам свободы и демократии, который борется за правое дело, когда на улицах Мьянмы неспокойно и продолжаются беспорядки. Он будет вдохновлять нас на продолжение нашей работы на благо сильного и демократического рабочего движения в Мьянме”.

Во всем мире атомщики отмечают годовщину катастрофы в Фукусиме

В своем вступительном слове вице-сопредседатель отраслевого сектора IndustriALL по вопросам атомной промышленности и президент Профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Украины “Атомпрофспилка” Валерий Матов сказал:

“Для нас очень важно обсуждать приоритеты работников атомной энергетики, вопросы окружающей среды, учиться на ошибках и использовать технологии для предотвращения таких трагедий, для защиты работников атомных станций и населения, проживающего поблизости”.

Когда на ядерных реакторах Дайичи была обнаружена утечка радиоактивного вещества, эвакуировали 160000 местных жителей. После того как на станцию ​​обрушилось 15-метровое цунами, система охлаждения оказалась обесточена.

В течение последних десяти лет японские атомщики выполняли работы по восстановлению. Они удаляли остатки топлива из реакторов, очищали загрязненную воду и контролировали процесс цементирования загрязненных участков земли.

Федерация профсоюзов работников электроэнергетики Японии (DENRYOKU SOREN) и Конфедерация профсоюзов Японии (RENGO) отправили добровольцев для участия в восстановительных работах в пострадавших общинах.

Tokyo Electric Power Company Holdings (TEPCO) усилила меры по предотвращению стихийных бедствий. Компания построила морскую дамбу высотой 22 метра, чтобы препятствовать цунами, в качестве резервных источников питания теперь используются внешние энергогенераторы, были введены в действие различные сооружения и приспособления для смягчения последствий землетрясений, торнадо, взрывов водорода и террористических атак.

Президент Федерации профсоюзов работников электроэнергетической промышленности Японии (DENRYOKU SOREN) Кодзи Саката отметил:

“Мы благодарны международному сообществу за письма поддержки и пожертвования. Работники атомной станции в Фукусиме сталкиваются с большими проблемами во время работ по выводу АЭС из эксплуатации, особенно во время утилизации обеззараженной воды из-за недостаточной емкости хранилищ. Здесь нам нужна ваша поддержка”.

Катастрофа на атомной станции в Фукусиме внесла большие изменения в стратегии атомной энергетики всех стран. 75 профсоюзных представителей из Испании, Франции, Турции, Бельгии, Великобритании и Украины высоко оценили шаги по усилению мер безопасности и сообщили, что операторы АЭС в Европе активизировали усилия по предотвращению аварий на ядерных реакторах. На Украине операторы провели испытания в напряжённом режиме всех ядерных реакторов.

Работники атомной промышленности европейских стран ведут диалог со своими правительствами и широкой общественностью по вопросам вывода из эксплуатации атомных электростанций. Они призвали к справедливому переходу, чтобы смягчить последствия потери рабочих мест по мере того, как европейские страны переходят на возобновляемые источники энергии.

Директор IndustriALL по вопросам энергетики Диана Хункера Куриэль сказала:

“Несмотря на огромные инвестиции в возобновляемые источники энергии, нужно поддерживать энергетический баланс, гарантирующий энергетическую безопасность. Страны, решившие отказаться от использования ядерной энергии, должны разработать надлежащие планы справедливого перехода к энергетической безопасности, чтобы обеспечить будущее для работников атомной промышленности”.

Правительствам необходимо учитывать, что атомные станции находятся в отдаленных местах. Чтобы закрыть, вывести из эксплуатации и демонтировать эти объекты, правительства должны сделать ставку на индустриализацию, при этом рынок и сами правительства будут регулировать процесс наращивания промышленного потенциала.

“IndustriALL работает над конкретными рекомендациями осуществления справедливого перехода в энергетической, горнодобывающей и машиностроительной промышленности. Мы не можем просить рабочих прекратить делать то, что они делают сегодня, не сказав им, чем они будут заниматься завтра”,

– заявил заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.

МОТ призывает Беларусь прекратить репрессии и соблюдать права трудящихся

Те, кто выступил против репрессивного режима и пытается мирным путем реализовать свои основные права человека и права трудящихся, сталкиваются с увольнениями, запугиванием, обысками, допросами, избиениями, арестами, штрафами и суровыми тюремными сроками, а также с полным запретом на проведение забастовок. Новые аресты происходят ежедневно.

23-24 марта были задержаны несколько активистов Белорусского независимого профсоюза (БНП); профсоюз связывает все аресты с давлением на БНП и участников забастовочного движения. В Новополоцке милиция задержала членов профсоюза нефтяной компании «Нафтан»: зам. председателя цеховой профорганизации БНП Сергея Лапунова, зам. председателя первичной организации БНП Андрея Шкиренко, активиста первички БНП и юриста Александра Капшуля.

В их квартирах прошли обыски, и все трое были приговорены к 15 суткам административного ареста за несанкционированный пикет. В Жлобине милиция задержала члена БНП Анну Калупахо, ее приговорили к десяти суткам административного ареста за видеообращение, признанное судом несанкционированным массовым мероприятием.

В докладе МОТ призывает правительство Беларуси не допускать нарушения прав человека, обеспечить полное соблюдение прав и свобод трудящихся и, среди прочего, требует:

МОТ призывает правительство Беларуси сделать необходимые шаги для безотлагательного полного выполнения всех невыполненных рекомендаций, прибегнув при необходимости к помощи МОТ и консультациям с социальными партнерами.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“IndustriALL ожидает от правительства Беларуси выполнения рекомендаций, соблюдения основных международных стандартов в области прав человека и прав трудящихся и немедленного прекращения репрессий против гражданского общества”

Ранее IndustriALL призвал МОТ вмешаться в ситуацию в Беларуси для защиты права на свободу объединения и прекращения репрессий против лидеров и активистов независимых профсоюзов.

На Филиппинах убит профсоюзный лидер

Неизвестные убийцы произвели восемь выстрелов в Денди Мигеля, когда тот возвращался на мотоцикле с работы домой. Незадолго до этого Мигель подал жалобу в Комиссию по правам человека, подвергнув критике внесудебные казни, совершённые 7 марта в отношении девяти активистов профсоюзов и НГО в Калабарзоне. Этот день на Филиппинах назвали Кровавым воскресеньем.

Трагедия Кровавого воскресенья произошла после того, как президент Филиппин Родриго Дутерте открыто призвал органы безопасности убивать вооружённых коммунистов. Но ни одна из жертв, среди которых были правозащитники и организаторы общин, члены правовых организаций, не имела оружия.

“Убийцы Мигеля должны быть немедленно арестованы и преданы суду. Семья Мигеля и семьи других жертв имеют право на защиту и компенсацию со стороны государства”,

– заявил генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес.

“IndustriALL поддерживает призыв Комиссии по правам человека с требованием положить конец любого рода репрессиям в отношении правозащитников, включая незаконные аресты и преследования, и прекратить объявлять террористами профсоюзных активистов, помечая их аккаунты в соцсетях определёнными тэгами”.

В прошлом году Совет глобальных союзов организовал всемирный день действий в знак протеста против внесудебных казней на Филиппинах и объявления профсоюзных активистов террористами в соцсетях. Правительство Филиппин до сих пор никак не отреагировало.

Мигель возглавлял филиппинский профсоюз Fuji Electric и был вице-председателем Pamantik-KMU, входящего в MWAP, членскую организацию IndustriALL.

Представитель MWAP Джулиус Каранданг сказал:

“Мы решительно осуждаем убийство Мигеля, который боролся за права рабочих в провинции. Его убийство – еще одно доказательство широко распространенной практики безнаказанности и враждебного климата для независимого профсоюзного движения в стране.

“Закон о борьбе с терроризмом, деятельность национальной опергруппы по урегулированию в стране конфликта с коммунистами, позволили военным, полиции и сторонникам президента навесить ярлык террористов на профсоюзных деятелей и других активистов, не использующих оружие. Мы поддерживаем профсоюзы страны, борющиеся против насилия и беззакония”.

Из-за пандемии Covid-19 в стране не завершена работа миссии высокого уровня МОТ, расследующей убийства профсоюзных активистов.

Профсоюзы Goodyear и Cooper Tire верны принципам солидарности

25 марта состоялось очередное заседание сети, в котором участвовали более 50 профсоюзных активистов из 16 стран мира. В связи с тем, что компания объявила о заключении сделки по покупке Cooper Tire, во встрече приняли участие профсоюзные представители этого производителя. В соответствии с соглашением акционеров Cooper и регулирующих органов планируется, что покупка Cooper будет завершена в третьем квартале 2021 года.

Заседание прошло под председательством представителя Союза сталелитейщиков Кевина Джонсена. Открывая встречу, он отметил давнюю историю сети и подчеркнул, что пандемия показала, насколько важны профсоюзы. На предприятиях, где нет профсоюзов, показатели заболеваемости Covid-19 гораздо выше, например, на заводе Kumho Tire в Маконе, штат Джорджия, в то время как рабочим Goodyear, объединенным в профсоюзы, была обеспечена защита.

Заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Долгая история сотрудничества в компании Goodyear послужила примером для глобального профсоюзного движения, объединив представителей низовых профсоюзных структур крупных международных корпораций. Это сотрудничество продолжает приносить пользу нашим членам в то время, когда отрасль сталкивается с рядом новых проблем”.

Озкан рассказал о преобразованиях в производстве, связанных с внедрением новых технологий, и об изменениях в тенденциях развития транспортных средств, оказывающих влияние на автомобильную промышленность и отрасли, в которых работают её поставщики. Производители шин в сотрудничестве с автомобильными компаниями меняют ассортимент выпускаемой продукции и разрабатывают новые модели.

Директор отраслевого сектора IndustriALL Том Гринтер проанализировал ситуацию в компании и в мировой шинной промышленности. Он проинформировал о конфликтах в производственных отношениях в Индонезии и Мексике и подчеркнул большую роль сети в обеспечении солидарности. Гринтер рассказал о 44 членах профсоюза в Индонезии, несправедливо уволенных в июне 2020 года. Рабочие смогли продолжить свою борьбу за справедливость благодаря щедрым пожертвованиям тайских профсоюзов.

В ряде стран в результате внедрения модели работы в условиях Covid-19 заводы работают на полную мощность, и представители профсоюзов поделились примерами хороших производственных отношений на заводском уровне. По имеющимся данным, рабочие регулярно делают тесты, а тех, кто не может работать по состоянию здоровья, переводят на другие места или отправляют на больничный, полностью оплачиваемый.

Президент турецкого членского профсоюза Lastik-İş Алаадин Сари поблагодарил сеть за поддержку, благодаря которой профсоюз в 2020 году заключил с компанией новое коллективное соглашение, распространяющееся на всех 2100 рабочих двух заводов.

Представители рабочих Cooper Tire и Goodyear из нескольких стран выразили обеспокоенность по поводу возможных последствий слияния для их рабочих мест и работы предприятий.

Глобальная сеть направит руководству Goodyear послание с требованием обеспечить безопасность рабочих мест, доходов и пособий и отказаться от любых попыток разобщить или противопоставить рабочих друг другу. Сеть также намерена призвать компанию взять на себя обязательство сохранить производство на существующих предприятиях в долгосрочной перспективе.

Профсоюз укрепляет свои позиции на заводе Stellantis в Марокко

Автомобильная промышленность Марокко переживает бум, и с приходом новых игроков со всего мира ее цепочка поставок быстро расширяется. На автопром, в котором заняты 135000 человек, приходится основная доля экспорта, отрасль играет ключевую роль в развитии страны.

Завод Stellantis в Кенитре появился благодаря крупным инвестициям французского автогиганта PSA. С 2019 года штат работников вырос до 3000 человек. Компания планирует сделать завод крупнейшим автомобильным предприятием в Марокко.

Профсоюзы нередко сталкиваются с трудностями при проведении органайзинга и в своей работе в свободных экономических зонах (СЭЗ), потому что работодатели всячески препятствуют их появлению на предприятиях. Свой первый крупный прорыв UMT совершил в 2012 году, объединив рабочих завода Renault в СЭЗ в Танжере. Как в случае с заводом Renault, так и в случае с заводом Stellantis, важную роль сыграли подписанные с автопроизводителями глобальные рамочные соглашения IndustriALL и, конечно, международная солидарность.

 

Первая встреча в Марокко руководства PSA и профсоюзов состоялась в 2018 году в Касабланке во время заседания сети профсоюзов IndustriALL, представляющих работников автомобильной промышленности стран региона MENA.

Генеральный секретарь UMT Милуди Мухарик делится секретами успешного органайзинга:

“Этот успех – результат нашей непрерывной работы, направленной на укрепление профсоюзов в относительно новых отраслях в Марокко, включая аэрокосмическую и автомобильную, где работает большое количество транснациональных компаний и их цепочек поставок. Большую роль играет международная солидарность IndustriALL. Мы уделяем приоритетное внимание плодотворному диалогу с компанией, чтобы разработать коллективное соглашение, способствующее стабильности и сотрудничеству между профсоюзом и руководством”.

Успеху предшествовали долгие годы работы, активную роль в проведении органайзинга на заводе сыграли лидеры UMT в городе Кенитра и молодые профсоюзные активисты, прошедшие обучение в рамках молодежной программы IndustriALL.

В решающий момент, когда профсоюз должен был доказать свою представительность, чтобы получить признание, было организовано общее собрание, в котором приняли участие 300 рабочих, так как в профсоюз вступило много новых членов. В следующем месяце планируется начать тренинги для новых членов профсоюза.

“Объединение рабочих завода Stellantis – важный шаг вперед, ставший результатом многолетней работы при поддержке программ по профсоюзному строительству, глобальных рамочных соглашений и солидарности профсоюзных сетей, объединяющих профсоюзы на уровне компаний.

“IndustriALL продолжит поддерживать усилия UMT по созданию национальной федерации работников металлообрабатывающей промышленности, объединяющей автомобильную и электромонтажную, электронную и ИКТ, сталелитейную и аэрокосмическую отрасли”,

– сообщил региональный секретарь MENA Ахмед Камель.

“На протяжении всей организационной кампании в Марокко у нас не было сомнений в том, что руководство PSA будет соблюдать основные права на свободу объединения”,

– заверил директор IndustriALL по вопросам автомобильной промышленности Георг Лейтерт.

Компания Stellantis N.V. была образована в январе 2021 года в результате слияния Fiat Chrysler Automobiles и Groupe PSA. в настоящее время IndustriALL ведет предварительные переговоры с новой компанией по поводу продолжения социального диалога на международном уровне и соблюдения основных трудовых прав.

Проблемы избыточных мощностей и безопасности в сталелитейной отрасли требуют решения

Более 120 делегатов от правительств и работодателей обсудили последние события в сталелитейной промышленности, произошедшие во время пандемии Covid-19. В 2020 году, несмотря на пандемию, слабый спрос и низкие цены, влияющие на рынок, мировые производственные мощности сталелитейной промышленности опять увеличились более чем на 1,5 процента и в конце 2020 года достигли 2,45 миллиарда тонн. В то же время фактическое производство стали во многих регионах мира резко упало, в частности в Северной Америке и Европе.

Увеличение избыточных производственных мощностей вызывает обеспокоенность, необходимы срочные меры, поскольку мировые избыточные производственные мощности могут наводнить международный рынок и искусственно снизить цены на сталь. Сейчас, как никогда раньше, рабочие призывают предпринять глобальные действия, чтобы обеспечить справедливые правила игры на мировом уровне, позволяющие ответственно вести международную торговлю. TUAC, Консультативный комитет профсоюзов при ОЭСР, наделён правом озвучить обеспокоенность рабочих в Комитете по стали ОЭСР.

От имени TUAC к делегациям обратился директор IndustriALL по вопросам металлургической промышленности Маттиас Хартвич. Он выступил с заявлением:

“Для нас важно, чтобы работники, которые ежедневно трудятся в сталелитейной промышленности, не платили своей работой и жизнью за процветание и будущее сталелитейного производства, независимо от того, находится оно в Индии или Европе, Северной Америке, Латинской Америке, Австралии или Азии. Необходимо гарантировать соблюдение норм охраны труда и безопасности работников сталелитейной промышленности, а для этого нужно наладить реальный диалог с рабочими и их профсоюзами. Это важно не только для устранения последствий пандемии, но и для защиты здоровья и обеспечения безопасности в целом”.

Matthias Hartwich, IndustriALL

Сталелитейная промышленность играет важную роль в достижении целей Парижского соглашения по климату. Инвестиции в чистые технологии должны сопровождаться согласованными планами осуществления справедливого перехода для сталелитейщиков, согласованными с рабочими и их профсоюзами.

Советник по экономической политике TUAC Филип Стефанович отметил:

“Кризис Covid-19 негативно повлиял на сталелитейную отрасль: в 2020 году мировое производство упало примерно на 1 процент. Ситуацию несколько спас Китай, где производство стали по сравнению с прошлым годом выросло на впечатляющие 9,5 процента. Несмотря на падение совокупного производства в 2020 году, мировые мощности увеличились на 1,6 процента. Снижение объемов торговли сталью и увеличение мировых избыточных производственных мощностей – это не следствие Covid-19, а скорее долгосрочная проблема, обострившаяся в условиях нынешнего экономического спада.

“Международное сотрудничество и соглашение о сокращении незаконных мощностей имеют решающее значение для консолидации и повышения устойчивости отрасли, что является ключевым фактором для защиты существующих рабочих мест и прокладывает путь к справедливому переходу в сталелитейной промышленности”.

Увеличение избыточных производственных мощностей оказывает давление на рабочих. Необходимо ограничить сокращение рабочих мест и остановить устойчивый рост числа несчастных случаев со смертельным исходом среди сталелитейщиков, который в последнее время отмечается в Индии, Испании, Южной Корее и Южной Африке.

Профсоюзы утверждают, что меры по охране труда и безопасности в сочетании с реальным участием рабочих и их представителей – самый эффективный способ снизить уровень заражения Covid-19 и защитить жизнь рабочих.

Заместитель генерального секретаря IndustriAll Европа Джудит Киртон-Дарлинг сказала:

“Нам нужна международная площадка, чтобы обеспечить высокий уровень занятости и экологические стандарты во всем мире. Профсоюзы продолжают призывать Комитет по стали ОЭСР решить проблему избыточных производственных мощностей и демпинга дешевой стали. Это позволило бы по-настоящему совместными международными усилиями производить высококачественную экологичную сталь при соблюдении трудовых прав всех работников сталелитейной промышленности. Сталелитейная промышленность и ее работники будут играть жизненно важную роль в достижении целей Парижского соглашения по климату, поэтому компаниям нужно инвестировать не только в чистые технологии, но и в свою рабочую силу”.

Профсоюз в Грузии добился значительного повышения зарплаты

В результате шести встреч, прошедших в офисе компании и в онлайн-режиме, 26 февраля Профсоюз работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии подписал коллективный договор на 2021-2024 гг. с АО «Мина» при онлайн-участии Стамбульского центрального офиса компании Şişecam.

Средняя зарплата работников в настоящее время составляет 1150 лари (345 долларов США); согласно новому коллективному договору увеличение дохода работников может составить до 20 процентов.

Повышение дохода на 11 процентов будет достигнуто за счет ежегодной индексации зарплаты на уровень инфляции, выплаты 13-й зарплаты, 50-процентного повышения тарифа на работу в ночное время, 10-процентного увеличения новогоднего бонуса и расширения медицинского страхования.

Кроме того, будет действовать система премирования, благодаря которой  при выполнении целевых показателей за год рост дохода работников может составить до 9 процентов.

Первый трехлетний коллективный договор был подписан в августе 2017 года после переговоров, длившихся более года, которым предшествовала месячная забастовка 170 работников, парализовавшая работу завода в марте 2016 года.

С тех пор стороны достигли значительного прогресса в социальном диалоге. Президент Профсоюза работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии Тамаз Долаберидзе сказал:

«Несмотря на периодически возникающие споры между сторонами, до трудового конфликта дело уже не доходит, поскольку нам удалось успешно наладить систему коммуникации, которая очень помогает в решении рутинных проблем, и выстроить отношения, основанные на принципе конструктивного социального партнерства».

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

«Мы поздравляем профсоюз с заключением сильного коллективного договора на благо работников. Мы надеемся, что компания выполнит взятые на себя обязательства, а стороны продолжат подлинный социальный диалог».

На Ксанском заводе стеклотары (АО «Мина») работает 160 человек, он принадлежит турецкой компании Şişecam, в которой трудятся 22.000 работников на 42 заводах в 14 странах мира.

Профсоюз Nexperia начинает кампанию по восстановлению на работе своего лидера

19 января Nexperia Philippines Inc уволила Эмили Барри за нарушение правила о максимальном количестве пассажиров в маршрутном автобусе компании, которое произошло 15 декабря 2020 года.

Барри написала объяснительную в департамент по работе с персоналом. Она указала, что действительно попросила водителя взять по дороге ещё четырех рабочих в дополнение к разрешённым 28, потому что рабочие ночной смены боялись оставаться на неосвещённых остановках в половине десятого вечера.

Ранее на этих остановках уже совершались преступления. Но кроме опасения за свою безопасность, рабочие хотели вовремя попасть на работу и начать свою смену в 22:00.

Уважая правила профилактики, установленные Межведомственной рабочей группой по противодействию распространению Covid-19 (IATF), профсоюз Nexperia тем не менее утверждает, что увольнение опытного профсоюзного лидера за незначительное правонарушение не оправдано.

 

Несмотря на то, что профсоюз был категорически против увольнения, Nexperia не признала причины весомыми и 9 февраля уволила Барри. Очередное заседание по рассмотрению жалобы было запланировано на 24 марта, но компания сообщила профсоюзу, что в этом нет необходимости, поскольку её решение об увольнении Эмили является окончательным.

Представитель MWAP Джулиус Карандан сообщил:

“Эмили была преданным профсоюзным лидером и защитником прав в Nexperia на протяжении почти трёх десятилетий. В условиях усиливающихся в стране нападок на профсоюзы ее увольнение равносильно уничтожению профсоюза. Мы решительно осуждаем этот акт и призываем немедленно восстановить Эмили”.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Юго-Восточной Азии Энни Адвиенто сказала:

“Пандемия Covid-19 стала для работодателей легким способом избавиться от профсоюзов и их лидеров. IndustriALL полностью поддерживает кампанию по восстановлению сестры Барри. Мы будем вместе бороться с растущим авторитаризмом на рабочих местах и ​​в обществе”.

Профсоюз работников Nexperia является членской организацией Профсоюза рабочих-металлистов Филиппин (MWAP), входящего в Глобальный союз IndustriALL.

В Венгрии профсоюз борется за повышение зарплат

Компания B Braun во время обсуждения условий нового коллективного договора предложила повысить заработную плату на 0-5 процентов, в зависимости от того, к какой категории относятся работники, и при этом увеличить размер премиальных выплат. Профсоюз требует повысить базовый оклад на восемь процентов для всех работников, а размер премий оставить прежним. По словам профсоюза, часто, чтобы получить премию в рамках премиальной системы, в одностороннем порядке введенной работодателем, нужно выполнить недостижимые цели.

В марте профсоюз организовал несколько предупредительных забастовок, в которых участвовали почти все работники. Во время первой забастовки работодатель в морозную погоду отправил бастующих рабочих на улицу. После вмешательства профсоюза, рабочим позволили проводить акцию в помещении склада.

 

“Весь последний год работники трудились не покладая рук, чтобы выполнить план, ведь производство продолжалось в течение всего периода локдауна. Мы не можем согласиться с тем, что работодатель списывает всё на пандемию и перекладывает всё бремя на плечи работников”, – говорит вице-президент Vasas Балаж Бабель.

 “Работодатель пытается посеять неуверенность среди рабочих, заявляя, что наши требования могут привести к массовым увольнениям. Но переговоры продолжаются, и мы надеемся, что решение скоро будет принято”.

Генеральные секретари Глобального союза IndustriALL и IndustriAll Европа направили рабочим совместное письмо, в котором говорится:

 “В период глобальной пандемии ваш работодатель должен предпринять дополнительные шаги, чтобы продемонстрировать работникам свою признательность и уважение. Мы знаем, что в Венгрии из-за вируса действует режим строгой изоляции. Более того, мы знаем, что вы приложили серьезные усилия для поддержания на заводе высокого уровня производства во время пандемии”.

С Vasas и его членами солидарны сеть профсоюзов работников B Braun стран Латинской Америки, немецкие профсоюзы и Производственный совет, а также венгерский профсоюз VDSz.

Завод в городе Дьёндьёш, принадлежащий транснациональной компании B Braun, производит медицинскую технику и насчитывает 1600 работников. Из них около 1000 – “синие воротнички”, 650 из которых – члены профсоюза.