Профсоюз защитил права рабочих турецкой компании, выпускающей смартфоны
В прошлом месяце рабочие Salcomp решили вступить в профсоюз Türk Metal, членскую организацию Глобального союза IndustriALL. В ответ руководство компании предприняло действия, направленные на уничтожение профсоюза; рабочие подвергались запугиванию и угрозам, 170 членов были уволены, почти 80% из них – женщины.
Когда рабочие в знак протеста против уничтожения профсоюза организовали на территории компании акцию, руководство заперло все двери. По полученной информации, рабочим не разрешали пользоваться туалетами и мобильными телефонами, чтобы они не могли связаться с другими рабочими.
Но спустя шесть дней протесты дали положительный результат. Руководство Salcomp согласилось восстановить всех уволенных членов профсоюза, отозвать иск, оспаривающий сертификат о регистрации профсоюза в качестве стороны коллективных переговоров, выданный Министерством труда, и пообещало 1 октября начать переговоры о подписании коллективного соглашения.
“Когда мы вместе, мы добиваемся победы. Благодаря предпринятым действиям и международной солидарности право рабочих на организацию было признано”,
– отметил президент Türk Metal и член Исполнительного комитета IndustriALL Певрул Кавлак.
“Мы поздравляем Türk Metal и его членов с победой и приветствуем приверженность компании подлинному социальному диалогу”,
– сказал генеральный секретарь IndustruALL Атле Хойе.
Xiaomi – международная электронная компания, основанная в апреле 2010 года со штаб-квартирой в Пекине. Xiaomi производит широкий спектр электронной продукции, среди которой смартфоны, ноутбуки, бытовая техника и электроника.
Тунис: 23000 рабочих Leoni получат рекордное повышение зарплаты
О повышении было объявлено 17 сентября во время церемонии подписания соглашения. На ней присутствовали представители профсоюзов, объединяющих 23000 рабочих, которые трудятся на четырех тунисских предприятиях.
По словам генерального секретаря FGME-UGTT Тахара Бербери, повышение заработной платы свидетельствует о благоприятном социальном климате, в основе которого лежит постоянный диалог между разными профсоюзами UGTT, представляющими рабочих Leoni.
“Это повышение очень важно, оно благоприятно скажется на покупательной способности рабочих в экономической ситуации, которая в целом является сложной”.
В 2017 году египетские рабочие Leoni объединились со своими тунисскими и марокканскими коллегами и создали профсоюз, представляющий работников компании, занятых на разных предприятиях. В настоящее время профсоюз работает над тем, чтобы наладить с компанией диалог на национальном уровне по вопросам социального, медицинского и пенсионного обеспечения.
Во время встречи сети профсоюзов IndustriALL, представляющих работников автомобильной промышленности стран региона MENA, состоявшейся в 2019 году в Касабланке, была создана профсоюзная сеть работников компании Leoni региона MENA. Немецкий профсоюз IG Metall поддержал налаживание и развитие диалога с материнской компанией в Германии. Сеть регулярно проводит встречи, в том числе с руководством компании в Германии, Тунисе, Марокко и Египте.
Очередное заседание сети профсоюзов Leoni MENA пройдёт в следующем месяце. На нём будет обсуждаться будущее компании и планы руководства по преодолению финансового кризиса, связанного с Covid-19.
“Благодаря налаженному социальному диалогу компании удалось обеспечить баланс между развитием и устойчивостью и при этом гарантировать права работников. Капитал играет существенную роль в производстве, но реальная и наиважнейшая основа производственного процесса – это рабочая сила”,
– подчеркнул генеральный секретарь UGTT Нуреддин Табуби.
Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал:
“Мы поздравляем рабочих и нашу членскую организацию FGME-UGTT с подписанием соглашения, показывающего, как много мы можем достичь совместными профсоюзными действиями и с помощью здорового диалога”.
IndustriALL и Leoni подписали глобальное рамочное соглашение в 2012 году.
Власти Беларуси усиливают атаку на независимые профсоюзы
Сегодня в Новополоцке был проведен обыск в квартире Ольги Бритиковой, председателя первичной профсоюзной организации Белорусского Независимого профсоюза в ОАО «Нафтан». Во время обыска была изъята компьютерная техника. Бритикову задержали, но позже отпустили.
Еще два члена профсоюза, Андрей Березовский и Роман Шкодин, были арестованы в Новополоцке на семь и 15 суток соответственно.
Сейчас в офисе первички БНП в Новополоцке проходит обыск.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
"Продолжающиеся нападки на независимые профсоюзы и основные права в Беларуси недопустимы. Мы требуем немедленного освобождения всех профсоюзных лидеров и активистов, незаконно задержанных за их профсоюзную деятельность и борьбу за защиту основных прав".
За последние дни были арестованы несколько лидеров первичных профсоюзных организаций и членов БНП; заместитель председателя ППО в ОАО «Гродно Азот» Валентин Тереневич, члены профсоюза Андрей Погерило и Владимир Журавко остаются под стражей.
В Жлобине в минувшую пятницу пропал секретарь-казначей первички БНП на Белорусском металлургическом заводе (БМЗ) Александр Гашников. Его семья только сегодня узнала, что он арестован.
Президент БНП Максим Позняков был задержан 17 сентября, но позже отпущен после немедленного и решительного осуждения задержания со стороны глобальных союзов. 20 сентября Позняков был оштрафован на 870 белорусских рублей (350 долларов США) за прошлогоднее упоминание в социальной сети белорусской музыкальной группы, позже признанной властями экстремистской.
Задержание Познякова совпало с его выступлением на Третьем Конгрессе IndustriALL, где он рассказал об ухудшившейся ситуации с правами человека, работников и профсоюзов, продолжающихся нападках на независимые профсоюзы и массовых репрессиях в Беларуси.
БНП и IndustriALL обеспокоены тем, что Игорь Поваров, приговоренный к трем годам тюремного заключения за попытку предупредительной забастовки на БМЗ в августе 2020 года, содержится в одиночной камере в течение продолжительного периода времени, что может серьезно навредить его психологическому и физическому здоровью.
В совместном письме от 17 сентября IndustriALL и МКП призвали МОТ срочно вмешаться в ситуацию и потребовать от белорусских властей немедленного освобождения Игоря Поварова и Максима Познякова.
IndustriALL совместно с МКП также обратился с письмом к премьер-министру Беларуси Роману Головченко и потребовал освободить всех профсоюзных лидеров, активистов и членов профсоюза, которые были незаконно задержаны в связи с их профсоюзной деятельностью и борьбой за защиту фундаментальных прав.
Кан Мацузаки
Кан Мацузаки избран заместителем Генерального секретаря Глобального союза IndustriALL на 3-м Конгрессе IndustriALL 14-15 сентября 2021 г. До этого в IndustriALL он занимал должность директора сектора ИКТ, электротехники и электроники и сектора судостроения и утилизации судов.
Ранее, в 1998 году, Мацузаки начал свою трудовую деятельность в Японском совете профсоюзов металлистов (JCM), зонтичной организации, представляющей целый ряд профсоюзов Японии в таких отраслях металлопромышленности, как автомобилестроение, металлургия, судостроение, машиностроение, электротехника и электроника. Он отвечал за координацию и проведение промышленной политики по укреплению производственной базы и обеспечению устойчивых рабочих мест. На него были возложены конкретные задачи по укреплению международной солидарности среди металлистов в Юго-Восточной Азии.
В августе 2010 г. он приступил к работе в Международной федерации металлистов (МФМ). Он отвечал за судостроение и вопросы, связанные с работниками умственного труда, вплоть до образования IndustriALL в 2012 году, когда был назначен директором по ИКТ, электротехнике и электронике и по судостроению и утилизации судов. В обоих секторах он активно занимался вопросами расширения профсоюзных сетей, продвижения устойчивой промышленной политики и реализации проектов органайзинга (для рабочих, занятых в отрасли утилизации судов в Южной Азии, и рабочих, занятых в отрасли ИКТ, электротехники и электроники в Юго-Восточной Азии), результаты которых в деле органайзинга нестандартно занятых работников были очень успешны.
Навстречу вызовам: 3-й Конгресс IndustriALL избирает новое руководство
Во всём мире профсоюзы и их члены сталкиваются с целым рядом кризисов, растущим уровнем неравенства, преобразованиями в мире труда, изменением климата, а теперь и пандемией. Работникам нужны сильные организации, чтобы пережить эти кризисы и гарантировать, что вся тяжесть испытаний не ляжет на их плечи.
3-й Конгресс IndustriALL – очень важное событие для глобального профсоюзного движения, поскольку оно определяет на следующие четыре года приоритеты профсоюзов, действующих в горнодобывающей, обрабатывающей и энергетической отраслях промышленности во всем мире. Онлайн-формат позволил участвовать во встрече гораздо большему количеству профсоюзных представителей – Конгресс приветствовал более 3000 делегатов и наблюдателей из более чем 100 стран.
Хотя встреча проходила в режиме онлайн, а не в ЮАР, как планировалось ранее, дух борьбы против апартеида присутствовал в самой атмосфере Конгресса. Этому способствовало музыкальное оформление, исторические плакаты и видео. Делегатам напомнили, как темнокожие рабочие объединялись в профсоюзы, чтобы противостоять мощи режима апартеида и плохих боссов, и победили. Какие уроки может извлечь современное рабочее движение из их борьбы?
Делегаты тепло попрощались с Вальтером Санчесом, который ушел с поста генерального секретаря.
Состоялись онлайн-выборы нового руководства. Генеральным секретарем организации избран Атле Хойе, до этого занимавший пост заместителя генерального секретаря. Йорг Хофманн, лидер немецкого профсоюза IG Metall, вновь переизбран президентом IndustriALL. Кемаль Озкан переизбран заместителем генерального секретаря. Заместителями генерального секретаря также были избраны Кан Мацузаки, ранее возглавлявший сектор IndustriALL по вопросам ИКТ, электротехники и электроники, судостроения и утилизации судов, и Кристин Оливье, международный секретарь Южноафриканского профсоюза NUMSA.
Были назначены шестеро новых вице-президентов IndustriALL из регионов:
Азиатско-Тихоокеанский регион – Акира Такакура, Япония
Латинская Америка и Карибский бассейн – Люсинейда Варжо, Бразилия
Ближний Восток и Северная Африка – Абдельмаджид Матуаль, Марокко (2021-2022 гг.), Хашмея аль-Саадави, Ирак (2022-2023 гг.), Салех Кандил, Марокко (2023-2024 гг.), Хабиб Хазами, Тунис (2024-2025 гг.)
Северная Америка – Анна Фендли, США
Страны Африки к югу от Сахары – Джозеф Монтесетсе, ЮАР
Европа – Гарбине Эспехо, Испания (первые два года), Мари Нильссон, Швеция (следующие 2 года)
Как одержать победу в войне за права рабочих?
В своем вступительном слове президент IndustriALL и IG Metall Йорг Хофманн говорил о том, что необходимо добиваться справедливости в доступе к вакцинам: пандемия оставила миллионы людей без доходов, очень многие из них умерли, права человека и права трудящихся нарушаются всё чаще, наблюдается рост дискриминации и сегрегации. Бедные страны не справляются с вакцинацией из-за катастрофической нехватки препаратов.
“Это ужасно несправедливо: должно быть обеспечено справедливое распределение вакцин на глобальном уровне”.
Во время обсуждения делегатами предложенного плана действий на следующий четырехлетний период генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе подчеркнул необходимость активного участия членских профсоюзов:
“Права рабочих попираются и подвергаются нападкам ежедневно на протяжении каждого года. У нас есть полное право ожидать, что эти права, признанные ОЭСР, органами ООН и правительствами многих стран, будут соблюдаться. Мы – организованная сила, которая находится между транснациональными корпорациями и безграничной безапелляционной властью над всем производственным процессом. Как нам одержать победу в этой войне за права?”
Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе
Заместитель генерального секретаря Кристин Оливье говорила об усилении профсоюзного влияния:
“Мы должны вернуться к базовым принципам, чтобы построить демократические профсоюзы, контролируемые рабочими, которые добьются обеспечения качественной и гарантированной занятости. Любые достигнутые соглашения, в том числе глобальные соглашения с транснациональными корпорациями, должны продвигать права трудящихся. В будущем эти соглашения должны иметь юридическую силу, особенно в цепочках поставок”.
Заместитель генерального секретаря Кан Мацузаки выступил с речью, в которой поднял вопрос о противостоянии мировому капиталу:
“Нам нужны более мощные международные инструменты, чтобы мы могли призвать транснациональные компании к юридической ответственности, а не только просить их уважать основные права трудящихся”.
Переходя к обсуждению устойчивой промышленной политики, заместитель генерального секретаря Кемаль Озкан отметил:
“Мировое рабочее движение несет историческую ответственность за противодействие мегатенденциям, оказывающим влияние на будущее мира труда, включая изменение климата, цифровизацию и индустрию 4.0. Мы требуем справедливого перехода”.
После целого ряда выступлений, обсуждений и дебатов, делегаты Конгресса приняли амбициозный план действий, направленный на продвижение прав трудящихся, построение сильных профсоюзов, противодействие глобальному капиталу и внедрение устойчивой промышленной политики.
Международная солидарность занимает центральное место в деятельности IndustriALL, поэтому Конгресс принял ряд резолюций. Лидеры профсоюзов из Алжира, Беларуси, Кореи, Эсватини, Индонезии и Мьянмы рассказали о сложной ситуации в их странах, где профсоюзная работа парализована из-за массовых атак на свободу объединения и права трудящихся.
Президент Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) Хаин Зар представила резолюцию о ситуации в Мьянме, принятие которой совпало со всемирным днем действий профсоюзов против военного режима в Мьянме.
“Моей страной правят военные бандиты, которые убивают и сажают в тюрьмы трудящихся женщин, мужчин и активистов. Настало время активизировать кампанию. Рабочие Мьянмы сейчас как никогда нуждаются в вашей помощи. Спасибо за вашу солидарность и поддержку”.
Максим Позняков из Беларуси напомнил Конгрессу об ужасных репрессиях, которые происходят в Беларуси, где многие его коллеги по профсоюзу были арестованы и подвергнуты пыткам. Он подчеркнул, что поддержка международного профсоюзного движения имеет решающее значение.
Обсуждая резолюцию о молодежи, представитель AMWU Эми Брейсгёдл, Австралия, сказала:
“Структуры, позволившие многим профсоюзным лидерам развить свои навыки и укрепить приверженность делу защиты прав трудящихся, изменились. Молодые работники часто оказываются на острие нарушений прав. Чтобы продвигать права трудящихся, Конгресс должен принять резолюцию о молодежи, чтобы расширить пространство в профсоюзных структурах для молодых рабочих”.
Конгресс также принял резолюции о ситуации в Афганистане, о сотрудничестве с другими глобальными союзами, о создании сильного, единого, способного проводить эффективные кампании и динамично развивающегося глобального союза IndustriALL и о борьбе с сексизмом и гендерным насилием в профсоюзных структурах и на рабочих местах.
Моника Велозу из бразильской конфедерации CNTM рассказала о том, как пандемия ухудшила и без того нестабильное положение женщин:
“Мы должны бороться за ратификацию Конвенции МОТ № 190, чтобы искоренить насилие и домогательства в сфере труда. Нет будущего без равенства: мы должны направить сигнал мировому рабочему классу о том, что женское лидерство в нашем глобальном союзе имеет решающее значение для будущего глобального профсоюзного движения”.
Больше информации о том, как проходил Конгресс, фото и цитаты из выступлений более чем 200 делегатов в YouTube, Flickr, Facebook и Twitter.
Resolutions
Building a Strong, United and Vibrant Industriall Global Union
Конгресс IndustriALL присоединился к всемирному дню действий против хунты в Мьянме
С тех пор, как 1 февраля этого года к власти в Мьянме пришли военные, в мирных демонстрациях приняли участие сотни тысяч граждан, включая рабочих. Профсоюзы сыграли основную роль в организации Движения гражданского неповиновения (CDM), участники которого протестуют против государственного переворота, грубых нарушений прав человека, внесудебных казней, арестов, изнасилований, а также разрушения и сожжения деревень, больниц, церквей.
От рук военных погибли по меньшей мере 1088 человек, более 8100 человек арестованы, выданы 1983 ордера на арест. По оценкам ООН, с 1 февраля 230000 жителей страны вынуждены были переехать.
Военные преследуют профсоюзных активистов и рабочих, участвующих в демонстрациях. Многие профсоюзные лидеры скрываются, некоторые арестованы, паспорта многих участников движения признаны недействительными.
Делегаты третьего Конгресса, состоявшегося полностью в режиме онлайн, приняли резолюцию о ситуации в Мьянме, представленную президентом Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) Хаин Заром.
“Моей страной правят военные бандиты, которые убивают и сажают в тюрьмы трудящихся женщин, мужчин и активистов. Настало время активизировать кампанию. Рабочие Мьянмы сейчас как никогда нуждаются в вашей помощи. Спасибо за вашу солидарность и поддержку”.
В резолюции, помимо прочего, содержится призыв:
Поддержать кампанию по введению всеобъемлющих экономических санкций против военной хунты, в рамках которой призвать правительства оказать давление на транснациональные компании и мировые бренды, чтобы они прекратили свою деятельность, продали активы, отказались от размещения новых заказов и прервали свои деловые отношения в Мьянме.
Потребовать прекратить атаки и отменить ордеры на арест профсоюзных активистов и лидеров рабочего движения, выданные за их действия, носившие исключительно мирный характер.
Оказывать давление на свои национальные правительства с тем, чтобы они потребовали на Генеральной Ассамблее ООН признания полномочий Правительства национального единства Мьянмы (NUG).
Президент IndustriALL Йорг Хофманн настоятельно рекомендовал 3000 профсоюзных представителей, участвовавших в онлайн форуме, поддержать кампанию, организованную Labour Start, призывающую ООН не признавать полномочия незаконной военной хунты Мьянмы.
IndustriALL тесно координирует свою деятельность с МКП и другими глобальными союзами под эгидой Совета глобальных профсоюзных федераций (CGU), чтобы добиться эффективного результата, положив конец разнузданному террору военной хунты, и вернуть Мьянму на путь демократии, чтобы трудящиеся и их представители снова могли свободно осуществлять свои основные права.
Одиннадцать глобальных союзов призывают свои членские организации по всему миру поддержать сегодняшний глобальный день действий против военного режима Мьянмы. Они опубликовали совместное заявление, в котором говорится:
“Демократическая система имеет фундаментальное значение для реализации прав и основных свобод профсоюзов. Мы твёрдо и решительно выражаем солидарность с рабочими Мьянмы всех профессий, занятыми во всех отраслях, пожертвовавшими своей жизнью, свободой и работой, чтобы упорно продолжать участвовать в Движении гражданского неповиновения, парализовать руководство военной хунты, прекратив её основную экономическую деятельность”.
Следите за Конгрессом Глобального союза IndustriALL 2021 здесь!
DOW объявляет о закрытии завода в Аргентине – рабочие призывают найти другое решение
После закрытия завода в аргентинском городе Пуэрто-Хенераль-Сан-Мартин DOW планирует поставлять полиуретан во все страны Южной Америки со своего завода в Бразилии. Транснациональная компания заявляет, что принятое решение никак не связано с экономическим кризисом – завод в городе Пуэрто-Хенераль-Сан-Мартин работает успешно, приносит прибыль и играет ключевую роль в экономике страны. Этот шаг компании – часть глобальной реструктуризации, затрагивающей предприятия и в других странах.
После объявления планов о закрытии завода Профсоюз разнорабочих Сан-Лоренцо (CGT) выразил поддержку профсоюзу работников нефтехимической промышленности SOEPU, представляющему рабочих завода DOW, и заявил о своей готовности действовать. Профсоюзы призывают к диалогу, чтобы найти решение и сохранить рабочие места, они намерены использовать все возможные пути для переговоров.
“CGT готов помочь профсоюзу и принять все необходимые меры на региональном уровне”,
– заверил генеральный секретарь CGT Хесус Монсон.
DOW не хочет вести переговоры. Компания планирует уволить рабочих и закрыть завод. Похоже, что DOW стремится сохранить свою монополию и контроль над ценами и не готова вести переговоры с потенциальным конкурентом.
После пресс-конференции в штаб-квартире CGT в Сан-Лоренцо генеральный секретарь SOEPU Маурисио Брисуэла сказал:
“Мы хотим, чтобы завод перешёл в собственность государства, мы продолжим кампанию, если DOW не предложит решения”.
Рабочие хотят сохранить свои рабочие места и призывают другие компании выкупить завод. Несколько компаний выразили желание сохранить производство, например, Petroquímica Río Tercero, компания группы Piero, производителя сопутствующих товаров. Интерес проявили также несколько компаний, занимающихся производством матрасов.
Директор IndustriALL по вопросам химической и фармацевтической, целлюлозно-бумажной и резиновой промышленности Том Гринтер сказал:
“Профсоюз SOEPU, представляющий рабочих DOW, является ключевой структурой международной сети профсоюзов DOW и Du Pont. Сеть, во главе которой стоит USW, пользуется всецелой поддержкой со стороны Глобального союза IndustriALL. Мы решительно поддерживаем наших друзей, борющихся за сохранение завода”.
IndustriALL осуждает арест президента KCTU ЯН Кён Суна и требует его немедленного освобождения
Ордер на арест был выдан 20 дней назад. Центральный окружной суд Сеула обвинил Ян Кён Суна в организации митинга, в частности в нарушении положений Закона об уголовных преступлениях, повлекших создание помех в движении транспортных средств, Закона о собраниях и демонстрациях и Закона о контроле и профилактике инфекционных заболеваний.
Глобальный союз IndustriALL решительно осуждает арест и считает его возмутительным и недопустимым посягательством на основные права трудящихся, на свободу объединения и свободу мирных собраний.
IndustriALL вместе с Международной конфедерацией профсоюзов назвал ордер на арест “несправедливым и несоразмерным”, поскольку участники соблюдали правила социального дистанцирования и необходимые меры предосторожности для предотвращения распространения Covid-19, включая ношение масок и проверку температуры.
Глобальный союз IndustriALL требует немедленного освобождения ЯН Кён Суна и призывает правительство Кореи прекратить использовать пандемию в качестве предлога для подавления демократического профсоюзного движения.
IndustriALL выражает солидарность с KCTU.
Китайский производитель смартфонов нарушает права турецких рабочих
Salcomp производит смартфоны для китайской Xiaomi, второго по величине производителя смартфонов в мире. Компания Salcomp была приобретена китайской Lingyi ITech в 2019 году, но ее штаб-квартира находится в Финляндии, а производство – в Турции. На заводе в Стамбуле работают около 800 человек, компания планирует увеличить штат до 2000.
На заводе Salcomp Turkey в Стамбуле неприемлемые условия труда. Во время пандемии рабочие были вынуждены трудиться по одиннадцать часов в день, хотя в их контрактах указан восьмичасовой рабочий день. Решение о сверхурочной работе принималось без согласия рабочих, сверхурочные часы оплачивались лишь частично. Рабочие могли отлучиться на перерыв только по разрешению начальников, а поскольку столовой не было, рабочим какое-то время приходилось есть прямо в контейнерах. Многие рабочие заразились коронавирусом.
После того, как большая часть рабочих решила вступить в Турецкий профсоюз рабочих-металлистов (Türk Metal), членскую организацию IndustriALL, руководство Salcomp начало кампанию по уничтожению профсоюза. Рабочих запугивали, им угрожали, а девять членов профсоюза уволили якобы за плохие производственные показатели.
Однако и рабочие, и профсоюз прекрасно понимают, что увольнения были предприняты, чтобы запугать остальных, чтобы заставить рабочих отказаться от вступления в Türk Metal.
Представители руководства Salcomp вызывали рабочих и прямо заявляли, что “члены профсоюза должны отказаться от членства в Türk Metal” и что “компания сделает необходимые улучшения в части заработной платы и условий труда”.
Руководство распорядилось обнести территорию завода проволочной сеткой, чтобы предотвратить любые демонстрации. Рабочим запрещается пользоваться мобильными телефонами, что лишает их возможности общаться друг с другом.
И хотя в конституции Турции говорится, что “рабочие имеют право создавать профсоюзы и вступать в них по своему выбору, и никого нельзя принуждать к выходу из профсоюза”, на деле все обстоит иначе.
Ранее в этом году руководство компании предложило предоставить рабочим места для ночлега, чтобы сэкономить время на проезде. Общежития на рабочем месте – широко распространённый подход в Турции.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан говорит:
“Совершенно неприемлемо так обращаться с рабочими в 21 веке, угрожая им низкой заработной платой, плохими условиями труда и уничтожением профсоюза. Мы призываем Salcomp немедленно восстановить уволенных членов профсоюза и начать переговоры с Türk Metal в духе доброй воли. Мы также призываем Xiaomi выполнять свои обязательства и положить конец эксплуатации.
“Китайские компании должны научиться уважать достоинство рабочих”.
Xiaomi – международная электронная компания, созданная в апреле 2010 года, со штаб-квартирой в Пекине. Xiaomi производит широкий спектр электронной продукции, в частности смартфоны, ноутбуки, бытовую технику и бытовую электронику.
