Глобальные союзы требуют у Алжира освободить профсоюзного лидера Рамзи Дардара

В течение многих лет алжирские независимые профсоюзы, требующие соблюдения прав и признания, сталкивались с репрессиями. А сейчас, после возникновения в стране массового движения за демократию Хирак, эти репрессии усилились. Массовые увольнения лидеров и членов профсоюзов, закрытые и опечатанные полицией профсоюзные офисы, преследования и аресты – все эти непрекращающиеся репрессии вступили в новую опасную фазу.

30 июня алжирская полиция арестовала профсоюзного лидера Рамзи Дардара, автомеханика и избранного председателя Алжирского профсоюза работников промышленности (UAI). UAI представляет промышленных рабочих неформального сектора и входит в независимую конфедерацию COSYFOP. За публикации в социальных сетях Дардару предъявили обвинение в терроризме, подрыве морального духа армии и национального единства.

Глобальные союзы IndustriALL, PSI и IUF призвали МОТ вмешаться и потребовать у правительства освободить Дардара и снять с него все обвинения. Но вместо этого алжирские власти распорядились перевести Дардара в тюремный блок для заключенных, приговоренных к смертной казни. Дата судебного разбирательства еще не назначена. Поступают тревожные сообщения о том, что его физическое и психическое здоровье ухудшается.

Пожалуйста, поддержите и распространите информацию о кампании LabourStart, которая призывает правительство Алжира немедленно и безоговорочно освободить Рамзи Дардара и уважать профсоюзные и демократические права, изложенные в международных стандартах, включая Конвенции МОТ.

Третий Конгресс IndustriALL принял резолюцию, осуждающую репрессии против свободных профсоюзов Алжира и призывающую освободить всех демократических активистов, в частности профсоюзного лидера Рамзи Дардара.

В резолюции говорится:

Кристин Оливье

Кристин Оливье была избрана заместителем генерального секретаря Глобального союза IndustriALL на III Конгрессе, состоявшемся 14-15 сентября 2021 года.

Кристин Оливье родом из города Атлантис Западно-Капской провинции ЮАР. В 1987 году она пришла на завод электроники и проработала там вплоть до его закрытия в 2015 году. В конце 1990-х годов рабочие завода избрали Кристин председателем цехового профсоюзного комитета, позже она возглавила местное отделение профсоюза, а в 2003 году заняла пост заместителя председателя NUMSA Западно-Капской провинции. Когда в 2005 году Кристин избрали председателем NUMSA Западно-Капской провинции, она стала первой женщиной, возглавившей региональное отделение NUMSA.

За свою профсоюзную карьеру Кристин также занимала должности освобождённого представителя-казначея офиса COSATU Западно-Капской провинции и национального председателя NUMSA по гендерным вопросам. С 2008 по 2013 год Кристин была вторым заместителем председателя NUMSA, а с 2013 по 2016 год – первым заместителем.

На протяжении многих лет международные отношения занимали центральное место в работе Кристин, она была членом Исполнительного комитета IndustriALL, а также сопредседателем Комитета IndustriALL по делам женщин и Комитета IndustriALL по автомобильной промышленности.

С 2017 года Кристин – представитель NUMSA по международным отношениям.

Участники COP26 приняли Декларацию о Справедливом переходе

Декларацию подписали страны Глобального Севера, имеющие экономический вес и влияние, чтобы воплотить ее в жизнь, в том числе США, Канада, Великобритания, Европейская комиссия и ряд отдельных европейских стран. Богатые страны пообещали финансово поддержать усилия более бедных стран по смягчению последствий изменения климата и декарбонизации, и теперь это обязательство о финансировании будет регламентироваться принципом Справедливого перехода.

Страны, подписавшие декларацию, включат закреплённые в ней принципы в свои национальные планы по реализации Справедливого перехода.

Текст декларации был подготовлен в тесном сотрудничестве с руководством инициативы справедливого перехода правительства Великобритании, представителями МКП, Глобального союза IndustriALL и IndustriAll Европа.

В основе декларации лежат положения Парижского соглашения, Руководящих принципов Справедливого перехода Международной организации труда (МОТ) и Силезской Декларации, принятой на 24-й конференции сторон в Катовице, Польша.

В декларации признаётся, что последствия изменения климата и декарбонизации экономики непропорционально скажутся на бедняках, на работниках, которые трудятся в условиях нестандартной занятости или в углеродоёмких отраслях, и на людях, проживающих в странах, зависящих от ископаемого топлива, и что это может усугубить гендерное, расовое, возрастное и другие виды неравенства. Цель Декларацим состоит в том, чтобы никто не остался брошенным на произвол судьбы, когда мир будет переходить к экологически безопасной экономике.

Принципы Декларации:

Заместитель генерального директора IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“На этой конференции все стороны говорят о справедливом переходе. Только одно это – уже огромная победа для нас, и это показывает, что наши усилия совершили прорыв. Но всё время продолжается борьба из-за формулировок, потому что мы хотим убедиться, что говорим об одних и тех же вещах. Кроме того, до сих пор нет подробной информации о том, как Справедливый переход будет осуществляться на практике.

“Эта Декларация создает очень важный прецедент. Профсоюзы в каждой стране должны её широко распространять и следить за тем, чтобы их правительства, компании и другие заинтересованные стороны понимали её содержание, и активно лоббировать, чтобы обеспечить соблюдение этих принципов и Руководящих принципов МОТ”.

Заместитель генерального секретаря IndustriAll Европа Джудит Киртон-Дарлинг добавила:

“Мы не просто говорим об ещё одной декларации. Мы ведём речь о четкой приверженности правительств эффективному социальному диалогу с работниками и о готовности правительств взять на себя ответственность и отчитываться за реализацию принципов справедливого перехода в рамках процесса отчетности по Парижскому соглашению. Профсоюзы возлагают большие надежды на эти правительства и просят всесторонне участвовать”.

Декларация стала результатом многолетнего активного лоббирования со стороны рабочего движения. На прошлой неделе Глобальный союз IndustriALL и IndustriAll Европа выступили с совместным заявлением, в котором призвали правительства перейти от слов к делу и реализовать Справедливый переход, приняв конкретные меры в отношении социального диалога и участия трудящихся.

Участники встречи, посвящённой обсуждению Справедливого перехода на COP26, в офисе профсоюза Unite

На этой неделе в ходе 26-й конференции сторон профсоюзы провели ряд дополнительных внеплановых мероприятий для продвижения инициативы Справедливого перехода. В День энергетики, 4 ноября, стороны объявили о достижении соглашения о партнерстве по декарбонизации энергетического сектора Южной Африки на сумму 8,5 млрд долларов, которое было с осторожностью встречено профсоюзами. Профсоюзы будут внимательно следить за развитием событий в Южной Африке, поскольку реализация этого соглашения станет хорошим тестом для крупномасштабного международного процесса справедливого перехода.

Глобальный союз IndustriALL и IndustriAll Европа с нетерпением ждут возможности дальнейшего обсуждения концепции справедливого перехода на своем совместном внеплановом мероприятии в павильоне ЕС, которое состоится в среду, 10 ноября, с участием профсоюзов, работодателей, политиков и представителей Европейской комиссии.

Профсоюзы обеспокоены сделкой по финансированию Справедливого перехода в ЮАР, объявленной на COP26

Однако они считают, что в многостороннем соглашении о партнерстве по справедливому переходу к энергетической безопасности, объявленном президентом США Джо Байденом 2 ноября на 26-й конференции сторон, не хватает деталей о том, как будет происходить энергетический переход. Соглашение о партнёрстве, предусматривающее финансирование на сумму 8,5 млрд долларов США, поможет Южной Африке реализовать планы по закрытию угольных шахт и переходу на возобновляемые источники энергии.

Соглашение о партнерстве, в рамках которого ЮАР получит средства для осуществления перехода от добычи и использования углеродоёмкого угля к низкоуглеродным возобновляемым источникам энергии, включая солнечную и ветровую, было подписано правительствами ЮАР и Франции, Германии, Великобритании, США и Европейского Союза. Оно будет реализовано в течение трех-пяти лет. Это первое соглашение такого рода, и оно может стать моделью для других развивающихся стран.

Президент ЮАР Сирил Рамафоса назвал партнерство, основанное на льготном финансировании, “переломным моментом”, который повысит энергетическую безопасность страны за счет “создания рабочих мест и использования новых возможностей для инвестиций при поддержке со стороны развитых стран”.

“Изменение климата – это вопрос жизни и смерти, с которым сталкиваемся мы все, и ЮАР стремится сыграть свою роль в сокращении глобальных выбросов”, – сказал он, добавив, что инвестиции будут направлены в производство электромобилей и экологически чистого водорода.

По утверждению правительства, соглашение принесет пользу шахтерам и населению. Профсоюзы заявляют, что более 100000 шахтеров потеряют работу. Еще ста тысячам человек, проживающим в общинах и зарабатывающим на жизнь в производственно-сбытовой цепочке угля, после закрытия шахт нужно будет выплатить компенсацию. По оценкам исследований, затраты на осуществление справедливого перехода для шахтеров будут включать расходы на выплату компенсации, переподготовку, перемещение и восстановление общин, а также другие затраты, связанные с региональным экономическим развитием.

Ожидается, что в рамках партнерства будут предоставлены средства электроэнергетической компании Eskom для вывода из эксплуатации угольных электростанций, сосредоточенных в провинции Мпумаланга. ЮАР занимает 12-е место в мировом рейтинге по объемам выбросов парниковых газов и первое место в Африке.

Генеральный секретарь NUMSA Ирвин Джим говорит:

“Мы обеспокоены тем, что это объявление ускорит процесс закрытия угольных электростанций прежде, чем будет найдено практически реализуемое решение об обеспечении стабильного энергоснабжения. В настоящее время возобновляемые источники энергии не могут удовлетворить потребности промышленности. Раз будет переход, правительство должно представить социальный план по развитию провинций и регионов, которые этот процесс затронет, с конкретными решениями о том, как будет происходить замена рабочих мест и отраслей”.

“Несмотря на то, что ключевым вопросом является финансирование перехода, для профсоюза важнее последующий процесс. Профсоюзу нужны гарантии, что рабочие и их общины не пострадают. В настоящее время не ясно, на что будут направлены эти деньги, на каких условиях ими можно будет воспользоваться, и будет ли значительная их часть потрачена для защиты рабочих и общин. У профсоюзов по-прежнему эта сделка вызывает обеспокоенность”,

– поясняет исполняющий обязанности генерального секретаря Национального союза горняков (NUM) Уильям Мабапа.

Политика страны по переходу к энергетической безопасности включает определяемые на национальном уровне вклады (NDC), которые являются ключевым элементом Парижского соглашения. Кроме того, в Комплексном плане использования ресурсов (2019-2030 гг.) прописано, как уголь будет заменен возобновляемыми источниками энергии и газа. 

Директор IndustriALL по вопросам энергетики Диана Хункера Куриэль говорит:

“Это партнерство имеет большое значение, потому что смягчение последствий изменения климата требует глобального сотрудничества, особенно между развитыми и развивающимися странами. Кроме того, правительство ЮАР должно и дальше взаимодействовать с профсоюзами и вести с ними переговоры, чтобы защитить интересы рабочих и общин. Это можно осуществить при наличии детального плана справедливого перехода, который предусматривает справедливую компенсацию, обучение и другие льготы для работников и общин”.
 

Для рабочих BHP в Чили – прибыли нет

26 октября чилийские профсоюзы, представляющие работников BHP, встретились на онлайн-семинаре, организованном Глобальным союзом IndustriALL, чтобы обсудить вопросы должной осмотрительности в отношении прав человека в глобальных цепочках поставок, а также проблемы в сфере охраны труда и безопасности.

По словам директора IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глена Мпуфане, медь является наиболее важным металлом для мировой экономики и пользуется большим спросом в период перехода к энергетической безопасности.

“В результате акционеры BHP получают хорошую прибыль, но какую прибыль получают рабочие, общины и страна в целом?”,

– задался вопросом Мпуфане.

По словам профсоюзов, представляющих работников BHP, единственный способ получить компенсацию в случае нарушения прав – обратиться в суд. Но такой подход не позволяет учитывать механизмы должной осмотрительности в области прав человека, такие как Руководящие принципы ООН и Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий, лежащие в основе ответственного ведения бизнеса.

“Эти механизмы должны в полной мере использоваться для привлечения BHP к ответственности. Сегодня вопросы экологии, социальной сферы и управления рассматриваются как представляющие самый большой риск для горнодобывающей промышленности. BHP не может продолжать игнорировать эти вопросы. Она должна проявлять уважение к работникам, общинам и стране в целом”,

– сказал Мпуфане.

На семинаре, организованном в рамках проекта, реализуемого при поддержке фонда имени Фридриха Эберта, также обсуждались вопросы охраны труда и безопасности и проведение кампании в поддержку ратификации Конвенции МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.

Industriall проводит глобальную кампанию против BHP, поскольку BHP продолжает игнорировать призывы работников с просьбой вступить в социальный диалог с IndustriALL, чтобы решить целый ряд проблем, включая безответственное отношение к работникам, местным жителям и ухудшение экологической ситуации повсюду, где работают предприятия компании.

Рабочие Electrolux урегулировали споры в Чили и Мексике

Чилийские рабочие, члены профсоюзов 1 и 2, компании Compañía Tecno Industrial (CTI S.A.), принадлежащей шведскому транснациональному производителю Electrolux, завершили свою долгую борьбу за право на ведение коллективных переговоров.

Суд по трудовым спорам города Сантьяго своим решением от 14 июня единогласно отклонил первоначальное предложение компании, которое заключалось лишь в том, чтобы сохранить площадку для переговоров, выплатить выходное пособие и сделать дополнительное отчисление профсоюзу. В постановлении суд выразил огорчение в связи с тем, что Electrolux потребовалось целых семь месяцев, чтобы сделать такое слабое предложение, которое, кстати, тоже было отклонено, поскольку транснациональная компания нарушила сроки коллективных переговоров.

Несмотря на то, что руководство компании и профсоюз всё еще продолжают спор, рабочие решили заключить соглашение с Electrolux, потому что процесс затягивался, а издержки судебного разбирательства увеличивались.

26 октября в Мексике было достигнуто соглашение с шестью рабочими, которые отказались уволиться по собственному желанию и подали иск в суд. Это произошло спустя 18 месяцев и в результате многочисленных встреч с участием руководства Electrolux в Швеции и США, IndustriALL и шведского профсоюза Unionen, представляющего производственный совет. В апреле 2020 года рабочие не получили никакой компенсации за несправедливое увольнение с завода Electrolux в Сьюдад-Хуаресе.

Стоит отметить, что Electrolux отказалась выплатить рабочим полную компенсацию за несправедливое увольнение и заработную плату, причитающуюся им с даты увольнения. Но, несмотря на то, что они не получили всего, о чем просили, рабочие подписали соглашение, чтобы покончить с этим спором и избежать еще одного года судебных разбирательств. 29 октября шестеро рабочих получили чеки о выплате компенсации.

“Мы рады, что в обоих случаях конфликты были урегулированы. Мы продолжим нашу коммуникацию со шведскими профсоюзами и Electrolux и будем искать пути улучшения диалога и условий труда посредством нашего глобального рамочного соглашения”,

– сказал заместитель генерального секретаря IndustriALL Кан Мацузаки.

IndustriALL призывает компании уйти из Мьянмы

Делегат из Мьянмы представляет резолюцию, в то время как участники демонстрируют свою поддержку

IndustriALL поднимал этот вопрос во время целого ряда встреч и контактов с транснациональными корпорациями, работающими в энергетической, сталелитейной и швейной промышленности, а также в рамках инициатив с участием многих заинтересованных сторон.

IndustriALL действовал в рамках резолюции в поддержку демократии в Мьянме, единогласно принятой на 3-м Конгрессе IndustriALL, состоявшемся 14 и 15 сентября 2021 года, в котором участвовали 434 профсоюза из 111 стран мира. В резолюции содержится призыв к введению всеобъемлющих экономических санкций против военной хунты. Решение о введении санкций было принято рабочим движением Мьянмы и поддержано профсоюзами и активистами по всему миру.

Основной аргумент IndustriALL заключается в том, что нарушения прав человека в стране делают невозможной этичную торговлю, поскольку компании не могут гарантировать безопасность своих работников. В обращении к компаниям говорится:

“… 1 февраля 2021 года в результате государственного военного переворота в Мьянме были арестованы избранные демократическим путём лидеры Национальной лиги за демократию (НЛД) Вин Мьинт и Аун Сан Су Чжи, а также многие другие политические лидеры за несколько часов до церемонии приведения к присяге нового парламента и формирования нового кабинета министров. После этого военная хунта прибегла к арестам, совершала убийства и применяла другие формы насилия в отношении политиков, активистов и рабочих в Мьянме.

“По меньшей мере 1088 человек погибли от рук военных, более 8100 человек арестованы, выдано 1984 ордера на арест.

“Сотни тысяч рабочих потеряли работу. Военные преследуют профсоюзных активистов и рабочих, участвующих в мирных демонстрациях. Военные и полиция подвергают арестованных жестоким пыткам, которые часто заканчиваются смертью. Военные совершили жестокие нападения на многие рабочие места и промышленные зоны, такие как Hlaing Thar Yar и Shwepyitha.

“Нужно действовать немедленно, чтобы поддержать и укрепить демократию в Мьянме и тем самым помочь положить конец вопиющим нарушениям прав человека и прав профсоюзов.

“Мы твердо верим, что поддержка и строгое соблюдение брендами всеобъемлющих экономических санкций внесет большой вклад в восстановление свободного осуществления основных прав людей в Мьянме”.

Эксперт ООН по правам человека недавно предупредил Генеральную Ассамблею, что “Мьянма может находиться накануне еще более серьезной катастрофы в области прав человека и гибели людей на фоне сообщений о том, что военная хунта направляет десятки тысяч солдат и тяжелое вооружение в северную Мьянму”.

Профсоюзы объединяют усилия ради устойчивой морской индустрии

 

В состоявшейся 29 октября встрече приняли участие около 50 представителей профсоюзов из 18 стран мира. Открывая мероприятие, сопредседатель отраслевого сектора Кеничи Канда сказал:

“Наша отрасль сильно пострадала из-за последствий Covid-19. Локдаун привёл к перебоям в цепочке поставок и сокращению объема морских перевозок. У нас еще есть неиспользованный тоннаж. Экологические проблемы становятся все более серьезными, кроме того, мы сталкиваемся с проблемами в сфере безопасности и последствиями цифровизации. Но если мы “оседлаем” эту волну преобразований, мы сможем процветать, работая на безопасных и экологически чистых рабочих местах”.

Сопредседатель сектора Эйлин Йео Чо Гек отметила:

“Наша отрасль находится в лучшем положении, чем в это время в прошлом году, строятся новые суда и внедряются новые технологии, в том числе двигательные установки на водородном топливе, дроны для технического обслуживания и автономные системы. Будущее – за экологически чистым судоходством: мы должны подготовить наших членов к этому, чтобы защитить рабочие места и повысить уровень безопасности”.

Первое в мире автономное судно с нулевым уровнем выбросов, Yara Birkland, было построено в Норвегии. В конце этого года оно совершит свой первый рейс. Уже используются пассажирские паромы с гибридной силовой установкой.

Элспет Хэтэуэй из IndustriAll Европа сообщила, что европейские профсоюзы очень активно участвовали в продвижении справедливого перехода и добились определенных успехов. Недавно подготовленный Пакт ЕС о повышении квалификации в сфере морских технологий нацелен на обучение 200000 работников отрасли в течение следующих пяти лет. В рамках этого договора в течение следующих десяти лет планируется нанять 230000 новых работников. Хотя пандемия сильно ударила по отрасли, особенно по круизной индустрии, у Европейского Союза есть амбициозные планы по развитию экологичного судоходства. В то время как Международная морская организация поставила цель сократить выбросы на 50 процентов к 2050 году, ЕС стремится достичь к 2050 году углеродной нейтральности.

Заместитель генерального секретаря Кан Мацузаки сделал обзор мировых тенденций, с которыми сталкивается отрасль, упомянув об опасениях по поводу оспариваемого слияния Hyundai Heavy Industries и Daewoo Shipbuilding and Marine Engineering. Профсоюз рабочих-металлистов Кореи заявил, что, если сделка состоится, новая компания станет крупнейшей в мировой судостроительной отрасли, значительно расширив масштаб использования безответственной практики в сфере трудовых отношений.

Мацузаки сообщил о прогрессе, достигнутом в ратификации Гонконгской конвенции о безопасной и экологически чистой утилизации судов. К настоящему времени Конвенцию ратифицировали 17 стран, преодолев необходимый порог в 15. Однако, поскольку значительная доля утилизации судов приходится на Бангладеш и Пакистан, важно, чтобы именно эти страны ратифицировали конвенцию.

Видьядхар Рэйн из Индии привёл примеры, как Конвенция может изменить ситуацию в сфере охраны труда и безопасности. С тех пор, как Индия начала соблюдать нормы Конвенции, была проведена модернизация производственных объектов и повышен уровень безопасности. В рамках совместного проекта IndustriALL-FNV, реализуемого в судоразделочной отрасли, было подготовлено руководство по технике безопасности для рабочих, и удалось привлечь тысячи новых членов.

Мацузаки подчеркнул важность справедливого перехода, предложив в качестве примера для подражания положение о справедливом переходе из коллективного соглашения Профсоюза работников электротехнической промышленности Австралии. Он также представил план мероприятий отраслевого сектора на 2022 год, который включает лоббирование правительств Бангладеш и Пакистана с целью ратификации Гонконгской конвенции и расширение участия женщин в отрасли и профсоюзах. Профсоюзы отрасли сосредоточатся на продвижении концепции справедливого перехода и экологически чистого восстановления экономики.

Участники встречи одобрили план деятельности отраслевого сектора на следующие двенадцать месяцев. Основное внимание будет уделено:

Фото: © Yara / Кнут Бревик Андерсен, Wilhelmsen Ship Service

Машиностроение – за Справедливый переход

Конференция собрала более 80 участников из 29 стран – 69 делегатов и 12 сотрудников, представляющих 45 профсоюзов

С таким посланием отраслевой директор Матиас Хартвич обратился к участникам конференции “Зелёные технологии в машиностроении”, состоявшейся 27 октября. Открывая конференцию, Райнер Виммер, президент профсоюза Pro-Ge, австрийской членской организации Глобального союза IndustriALL, и сопредседатель отраслевого сектора, сказал:

“Как и многие отрасли, мы пострадали во время пандемии, и наше будущее остается неопределенным. Но понимание того, что происходящие изменения неизбежны, дает нам возможность спроектировать будущее.

“Мы начали этот путь в Гётеборге в 2018 году, решили сосредоточиться на зелёных технологиях на нашей всемирной конференции в Штутгарте в 2019 году, а в прошлом году мы представили наш концептуальный манифест. Пришло время воплотить наше видение в реальность”.

Парижское соглашение об изменении климата и Цели в области устойчивого развития содержат четкие обязательства по декарбонизации мировой экономики и разработке устойчивых решений, которые бесспорно актуальны и для машиностроения. Но основной проблемой, обозначенной на предыдущих встречах, является отсутствие конкретной информации о том, как будет происходить этот переход и как лучше всего на него повлиять.

Чтобы решить эту проблему, в 2021 году IndustriALL заказал исследование, проведённое аналитическим центром Syndex при финансовой поддержке фонда имени Фридриха Эберта, которое определило важные детали вероятной траектории преобразований.

Результаты исследования, представленного на конференции, показали очень мощные движущие силы зелёных технологий, включая обязательства по Парижскому соглашению, планы восстановления экономики после пандемии Covid-19, инициативы по установлению цен на углерод и растущее общественное давление на транснациональные корпорации. Уже привлечена значительная часть финансирования: например, ЕС потратит триллион евро до 2030 года, и США, снова присоединившиеся к Парижскому соглашению, тоже выделят большие суммы на “зеленую” инфраструктуру. Хотя глобальная картина неоднородна, все регионы взяли на себя серьезные обязательства во всём, что де факто относится к глобальной “Новой зелёной сделке”.

Основными направлениями роста будут:

Все эти направления продемонстрируют значительный рост, создав миллионы рабочих мест. Многие из этих рабочих мест будут созданы в Китае, учитывая, что эта страна давно проводит политику по развитию данного сектора, но и во всем остальном мире тоже будет создано много рабочих мест, в том числе в США, ЕС, Бразилии и Индии.

Качество этих рабочих мест будет зависеть от того, насколько профсоюзы смогут повлиять на промышленную политику посредством социального диалога по вопросу справедливого перехода. Большинство участников конференции выразили уверенность в том, что профсоюзы будут иметь достаточно влияния, чтобы гарантировать появление новых, зеленых рабочих мест, и что эти рабочие места будут заняты членами профсоюзов.

“Оцените эти утверждения по шкале”;

Мнение участников по поводу развития зелёных технологий

Результаты исследования также подчеркнули возвращение политики как инструмента после длительного периода минимального вмешательства государства в экономику и ясно показали, что профсоюзы имеют уникальную возможность для влияния на эту политику.

В завершение встречи Вольфганг Лемб из IG Metall сказал:

“Очевидная необходимость преобразований и доступные объёмы финансирования предоставляют нам уникальную возможность провести реиндустриализацию, трансформировать машиностроение, а через это и наше общество.

“Ключевым элементом является промышленная политика: если мы хотим добиться того, чтобы эти преобразования принесли нам пользу, мы должны прямо сейчас вовлечь наши правительства и работодателей в социальный диалог”.

ЮАР: Профсоюз горняков обязуется привлечь больше членов и эффективнее их защищать

В конференции участвовали более 400 делегатов. Профсоюзные активисты обсудили такие вопросы как стратегия органайзинга и улучшение качества услуг, предоставляемых членам профсоюза, включая представительство во время процедур примирения и посредничества, участие профсоюза в выполнении хартии горнодобывающей промышленности, в реализации программ горнодобывающей, энергетической, цементной промышленности, мероприятиях по борьбе с гендерным насилием и домогательствами. Участники были проинформированы о процессах принятия Конвенции № 190 Международной организации труда. Помимо этого, обсуждались вопросы охраны труда и безопасности, а также вакцинация против Covid-19. Прозвучали призывы привлекать больше женщин и молодых работников к деятельности профсоюзов и принятию решений.

Обсуждая вопросы благосостояния рабочих, участники говорили о необходимости установления заработной платы не ниже прожиточного минимума путем заключения коллективных договоров, обеспечивающих достойную заработную плату и условия труда, за которые профсоюз боролся на протяжении многих лет. На данный момент профсоюз подписал соглашения о заработной плате с 13 горнодобывающими компаниями. Также шёл разговор о пенсиях и планах по поиску вышедших на пенсию работников, которые пока не оформили пенсию. Делегаты обсудили возможные варианты обеспечения рабочих достойным жильем. Кроме того, на конференции был поднят вопрос о необходимости наращивания потенциала профсоюзных представителей в меняющемся мире труда и укрепления навыков противодействия нестандартной занятости через профсоюзную организацию.

Из докладов выступающих стало известно, что горнодобывающая промышленность продолжает вносить вклад в рост ВВП страны и входит в число отраслей, лидирующих по темпам восстановления экономики после пандемии Covid-19. Большинство членов NUM заняты на предприятиях горнодобывающей промышленности, в том числе на объектах по добыче золота, платины, угля и других металлов. Профсоюз выступает против консервации шахт, которая привела к потере десятков тысяч рабочих мест, в результате чего сократилось и членство профсоюза.

NUM заявил, что он выступает против приватизации государственной электроэнергетической компании Eskom и поддерживает участие государственных предприятий в секторе возобновляемых источников энергии, где в настоящее время доминируют независимые производители электроэнергии.

Уильям Мабапа, исполняющий обязанности генерального секретаря NUM, говоря о справедливом переходе, одной из самых обсуждаемых тем на конференции, отметил:

“Дискуссия об отказе от угля и переходе на возобновляемые источники энергии без учета интересов шахтеров и работников электростанций опасна. Резкое прекращение добычи угля разрушит экономику провинции Мпумаланга, которая зависит от ископаемого топлива. Поэтому для горняков и общин важно управление энергетическим переходом. Кроме того, мы должны обеспечить энергоснабжение, прежде чем переходить к возобновляемым источникам энергии, и поэтому нам нужна программа энергетического баланса, включающая ядерную энергию”.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин сказала:

“Профсоюзы, как и большинство организаций, проходят жизненный цикл. По мере приближения к своему 40-летнему юбилею NUM становится всё более сильным профсоюзом, и дискуссии, состоявшиеся на конференции, отражают это. Стратегически важно, что NUM обсуждает будущее сферы труда и пересматривает свою роль как профсоюза в нынешнюю цифровую эпоху”.