Кампания профсоюзов оправдала себя –74% швейников ЮАР вакцинированы против Covid-19

В целях содействия вакцинации рабочих профсоюз SACTWU, входящий в IndustriALL, заключил с работодателями стратегическое соглашение о проведении вакцинации в профсоюзных клиниках первичной медико-санитарной помощи. В отчете, подготовленном в контексте Рамочного соглашения о проведении вакцинации против Covid-19, которое профсоюз подписал с работодателями, говорится:

 “Из 33906 человек, зарегистрированных в клиниках работников швейной промышленности, были вакцинированы в общей сложности 25107 (или 74%)”

Этот показатель более чем в два раза превышает средний показатель вакцинации по стране, составляющий 35 процентов.

Как сообщили в профсоюзе SACTWU, результаты отчета показали, что из 320 госпитализированных рабочих-швейников 295 (или 92 процента) не были вакцинированы, 21 (или 7 процентов) – частично вакцинирован и 4 (или 1 процент) – полностью вакцинированы.

Кроме того, в отчете говорится, что из 56 смертельных случаев, связанных с Covid-19, зарегистрированных среди рабочих-швейников, 49 (или 88 процентов) приходятся на невакцинированных, 7 (или 13 процентов) были зафиксированы среди частично вакцинированных и ни одного случая не было среди полностью вакцинированных.

“Профсоюзные клиники предоставляют важные услуги рабочим и местным жителям. В клинике я получила представление о том, почему вакцина имеет решающее значение для защиты от Covid-19. Сейчас я использую эту информацию для обучения и убеждения других в необходимости сделать прививку, особенно молодежи, которая должна подавать пример”,

– говорит организатор SACTWU Номандла Сизани. Она сделала прививку в медицинском центре Солт-Ривер в Кейптауне.

Генеральный секретарь SACTWU Андре Криэль приветствует положительные результаты, представленные в отчете:

“Мы довольны прогрессом, это позволит нам достичь 80-процентного уровня вакцинации, который установлен в рамочном соглашении в качестве целевого показателя для нашей отрасли. Мы будем и дальше призывать всех наших членов, занятых в отраслях, в которых мы работаем, пройти вакцинацию”.

Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе говорит:

“Мы благодарим профсоюз за продолжение кампании по вакцинации. Все эти усилия, направленные на то, чтобы наши члены сделали прививку, спасли жизни. IndustriALL и другие глобальные союзы призывают мировое сообщество устранить препятствия на пути к всеобщему доступу к вакцинам против Covid-19, включая приостановление действия правил защиты интеллектуальной собственности в рамках соглашения ТРИПС, чтобы наладить местное производство вакцин в Южной Африке и других развивающихся странах. Это обеспечит равенство в доступе к вакцинам в странах Глобального Юга”

IndustriALL и другие глобальные союзы недавно призвали обеспечить всеобщий доступ к вакцинам, медицинским товарам и технологиям для борьбы с Covid-19 | IndustriALL

Национальная программа вакцинации, разработанная правительством Южной Африки, цель которой – вакцинировать 40 миллионов человек или 67 процентов населения для достижения коллективного иммунитета, сталкивается с проблемой недоверия людей к вакцинам. Несмотря на то, что в стране имеется достаточное количество вакцин, на вакцинацию приходит меньше людей. По данным департамента здравоохранения, на 7 декабря были вакцинированы 26,6 миллиона человек. В то же время четыре миллиона жителей страны в возрасте старше 50 лет и 13 миллионов в возрасте от 18 до 34 лет до сих пор не вакцинированы.

Недоверие к вакцинации, в основном вызванное предубеждениями против вакцинации, распространяемыми в социальных сетях, побудило правительство рассмотреть вопрос об обязательной вакцинации всех работающих и тех, кто пользуется государственными услугами. После того как южноафриканские ученые обнаружили высокотрансмиссивный штамм Омикрон, в больнице Криса Хани Барагваната в Йоханнесбурге, одной из крупнейших больниц страны, было отмечено, что большинство недавних тяжелых случаев заболевания Covid-19, требующих госпитализации, зафиксировано среди невакцинированных пациентов в возрасте до 35 лет. У вакцинированных пациентов симптомы заболевания проявлялись в лёгкой форме. По данным Национального института инфекционных заболеваний, с момента начала пандемии от осложнений, связанных с COVID-19, умерли более 90000 человек.

Министр труда и занятости Тулас Нксеси заявил на заседании Национального совета по экономическому развитию и трудовым вопросам (NEDLAC), национального совета по социальному диалогу, что в целях расширения масштабов вакцинации был создан комитет для изучения возможных способов проведения обязательной вакцинации. Но обязательная вакцинация, похоже, не единственная стратегия, используемая правительством. За вакцинацию также дают денежные призы.

Верховный суд Индонезии вынес решение в пользу бастующих Freeport

Верховный суд обязал Freeport восстановить на работе всех уволенных рабочих. Постановление, вынесенное 28 ноября, оставило в силе решение департамента трудовых ресурсов провинции Папуа, принятое ещё в 2018 году, о признании забастовки законной. Тогда губернатор Папуа распорядился, чтобы компания восстановила рабочих. Но компания проигнорировала это распоряжение.

Столкнувшись с упорством компании, в декабре 2018 года профсоюз CEMWU был вынужден урегулировать спор на невыгодных условиях. Однако рабочим посоветовали добиваться справедливости через суд.

Рудник Grasberg в Западном Папуа уже давно вызывает споры: американскую горнодобывающую компанию Freeport-McMoRan обвиняют в добыче природных ресурсов страны без первичной обработки сырья. Изначально спор возник после того, как правительство Индонезии представило новый Закон о горнодобывающей промышленности, который включал план частичной национализации рудника. Правительство Индонезии потребовало от Freeport продать 51 процент своих акций и построить медеплавильный завод.

В ответ компания пригрозила уволить рабочих, и в феврале 2017 года около 12000 штатных рабочих, включая известных профсоюзных активистов, и 20000 временных были уволены. Это привело к забастовке, в результате которой с 4200 рабочими были расторгнуты контракты. Компания отказалась общаться с профсоюзом и заявила, что, поскольку она посчитала забастовку незаконной, рабочие, приняв в ней участие, “уволились по своей воле”.

Рабочие не только потеряли работу, но и лишились медицинского обслуживания, жилья и возможности дать образование своим детям. В результате несколько рабочих умерли. Кроме того, бастующие рабочие столкнулись с жестокими репрессиями со стороны полиции, которую компания  и раньше привлекала для подавления трудовых споров. Несколько рабочих получили огнестрельные ранения во время демонстрации в апреле 2017 года.

Шахтеры почтили память погибших на акции протеста

Это не первый случай выступления рабочих рудника Grasberg. В 2011 году рабочие Freeport впервые за 59 лет эксплуатации рудника объявили забастовку. Забастовка стоила Freeport больших денег, но в результате компания улучшила условия для рабочих. С тех пор Freeport пытается уничтожить профсоюз.

В настоящее время основным владельцем рудника является правительство Индонезии, и в 2021 году компания всё же построила медеплавильный завод.

Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане сказал:

“Этот случай с самого начала был глубоко несправедливым, Freeport вела себя бессовестно. Рабочие и жители Западного Папуа использовались в качестве политического футбольного мяча в споре между компанией и правительством Индонезии.

“Постановление Верховного суда свидетельствует о справедливости дела рабочих. Мы надеемся, что это станет началом восстановления прав рабочих и улучшения отношений на руднике Grasberg”.

Бразилия: Стекольщик O-I погиб из-за неисправности в печи

Трагедия произошла 10 ноября, когда на заводе O-I Glass в Сан-Паулу, Бразилия, потекла стекловаренная печь, в результате четверо рабочих получили травмы. Один из них, 43-летний Антониу Карлос Тола Жуниор, ответственный за работу печи, был доставлен в больницу с ожогами 75 процентов тела. Он умер 26 ноября. У рабочего остались жена и дочь. 12 ноября, сразу после несчастного случая, профсоюз организовал акцию протеста. Еще одна акция состоялась 1 декабря в память о погибшем рабочем. Жизнь остальных трех рабочих уже вне опасности.

Профсоюз работников стекольной промышленности (Sindicato dos Vidreiros), входящий в CNQ-CUT, членскую организацию Глобального союза IndustriALL, продолжает расследование причин аварии, среди которых халатное отношение к техническому состоянию печи. До аварии рабочие, работавшие с печью, жаловались профсоюзу на то, что оборудование старое и гарантия, выданная производителем, истекла три года назад. Печь проработала почти 9 лет, у неё в конструкции уже были проблемы.

По данным профсоюза, неисправность, из-за которой потекла печь, возникла еще в прошлом году, но компания выполнила лишь незначительные ремонтные работы, не учитывая нависшую опасность. Компетентный орган, Аттестационный центр здоровья рабочих (Cerest), в сотрудничестве с профсоюзом Sindicato dos Vidreiros принял решение о запрете дальнейшего использования печи.

Лидер профсоюза стекольщиков Сан-Паулу Хосемар Соуто сказал, что авария была неизбежна, поскольку потекшая печь с 2013 года работала с мощностью, превышающей допустимую. Профсоюз проведет тщательное расследование всех фактов. Максимальная мощность печи составляет 280 тонн в сутки, но она производила около 340 тонн в сутки.

“Мы не вернем жизнь нашего товарища, но мы не потерпим ни малейшего факта безнаказанности”,

– заверил Хосемар Соуто.

Сотрудник департамента IndustriALL по вопросам сырьевых отраслей промышленности Александр Иванов сказал:

“Мы выражаем наши глубокие соболезнования семье, профсоюзу и коллегам. Мы настаиваем на проведении тщательного расследования с участием профсоюза. Одна смерть человека – это слишком много, никогда нельзя ставить прибыль превыше жизни рабочих. O-I должна обеспечить здоровые и безопасные рабочие места на своих предприятиях. Это возможно только в том случае, если компания начнет диалог с рабочими и их профсоюзами на местном, национальном и глобальном уровнях!”

На предприятиях транснационального производителя стекла Owens-Illinois, торговая марка O-I, в Северной и Южной Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Европе трудятся 25000 работников.

ЮАР подала документы на ратификацию Конвенции МОТ № 190

Столкнувшись с этим ужасом, профсоюзы продолжают бороться против гендерного насилия и домогательств. Кампания за ратификацию Конвенции № 190 Международной организации труда (МОТ), направленной на искоренение насилия и домогательств в сфере труда, и принятие Рекомендации № 206 – часть непрекращающихся действий, направленных на искоренение гендерного насилия и создание более безопасных рабочих мест.

29 ноября правительство ЮАР подало документы в МОТ в рамках процесса ратификации конвенции. Документы были переданы в Йоханнесбурге на встрече с представителями МОТ, Министерства труда и занятости и профсоюзов, входящих в Национальный совет по экономическому развитию и труду, который является платформой социального диалога в стране. Профсоюзы представлял Конгресс профсоюзов Южной Африки (COSATU).

Когда Конвенция № 190 будет ратифицирована, она дополнит национальное законодательство, в частности законопроекты о внесении поправок в закон о противодействии гендерному и домашнему насилию и в уголовное право (поправка к законопроекту о борьбе с преступлениями на сексуальной почве и смежных вопросах), которые были приняты парламентом и вступят в силу после подписания президентом Сирилом Рамафосой. Кроме того, в стране принят национальный стратегический план, направленный на искоренение насилия в отношении женщин.

Профсоюзы проводят информационные кампании против гендерного насилия и домогательств и формируют стратегические альянсы с организациями гражданского общества, определив в качестве целевой группы мужчин, поскольку согласно результатам исследований, именно мужчины были признаны основными виновниками гендерного насилия и домогательств и домашнего насилия. По мнению профсоюзов, гендерное насилие усугубляется гендерными стереотипами, долговечность которых обеспечивается вредными социальными и культурными практиками, бедностью, неравенством, высоким уровнем безработицы и слабым контролем за исполнением законов, что способствует безнаказанности.

Представитель Национального союза горняков и председатель женского комитета IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Лидия Нкопане отмечает:

“Мы оптимистично настроены, потому что включение Конвенции № 190 в законодательство Южной Африки поможет остановить бедствие, вызванное гендерным насилием и домогательствами, особенно в горнодобывающей промышленности и других промышленных отраслях, где преобладают мужчины, и где широко распространены злоупотребления. Женщины должны свободно и без страха ходить на работу, возвращаться в свои семьи и жить, не опасаясь сексуальных домогательств, изнасилований, физических побоев и даже смерти со стороны своих коллег по работе или партнеров”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кристин Оливье говорит:

“Ратификация Конвенции № 190 представляет собой ценный инструмент для устранения факторов риска и предотвращения гендерного насилия и домогательств. Разработка политики на уровне предприятий расширит возможности и защитит работников, устранив препятствия на пути выполнения существующих законов. Однако южноафриканские профсоюзы должны сохранять бдительность, чтобы обеспечить выполнение Конвенции № 190, и проводить информационные кампании для рабочих, чтобы они понимали эту конвенцию”.

Согласно имеющейся информации, количество случаев гендерного насилия и домогательств и домашнего насилия увеличилось во время локдауна, объявленного в связи со вспышкой пандемии Covid-19, что побудило правительство отреагировать, приняв соответствующие законы и другие политические меры. Государственный национальный центр управления по борьбе с гендерным насилием за первые три недели карантина в 2020 году зарегистрировал 120000 случаев.

Правительство Индонезии призывают приостановить действие сводного закона

25 ноября конституционный суд Индонезии принял, 5 судей против 4, историческое решение согласно которому суд признал, что после одобрения президента и парламента текст закона был изменен. Суд также признал законотворческий процесс несовершенным, поскольку в нём отсутствовали четкие базовые и стандартные законодательные методы, что противоречит конституции Индонезии.

Кроме того, суд обязал правительство в течение двух лет внести поправки в Закон о создании рабочих мест. В противном случае закон посчитают неконституционным, и будут восстановлены первоначальные положения Закона о трудовых ресурсах 2003 года.

Начиная с 2019 года спорный Закон о создании рабочих мест вызывал массовые протесты профсоюзов. Миллионы рабочих, в том числе члены одиннадцати индонезийских профсоюзов, входящих в IndustriALL, протестовали против отмены отраслевой минимальной заработной платы, сокращения выходных пособий и повышения гибкости рынка труда за счет увеличения минимальных сроков временных контрактов.

В прошлом году благодаря протестам рабочих удалось отложить парламентские дебаты, но в октябре того же года депутаты ускорили процесс и одобрили законопроект.

В ответ на это в ноябре 2020 года KSPI, Конфедерация индонезийских рабочих (KSPSI), Всеиндонезийская конфедерация профсоюзов (KSBSI) и Индонезийская конфедерация профсоюзов (KSPI) обратились в Конституционный суд с просьбой пересмотреть и отменить постановление законодательной власти. Они назвали закон примером “современного рабства”.

“Мы приветствуем решение Конституционного суда. Теперь правительство должно приостановить действие Закона о создании рабочих мест и всех связанных с ним постановлений. Положения, предусматривающие отмену отраслевой минимальной заработной платы, увековечивание работ, переданных на аутсорсинг, и легкие условия увольнения, должны быть признаны недействительными, поскольку эти положения оказывают серьёзное влияние на заработную плату работников, коллективные договоры и продолжительность рабочего времени”,

– сказал президент KSPI Саид Икбал.

“Большое значение имела международная поддержка, и мы благодарим IndustriALL и МКП за их активную роль”.

В сентябре 3-й Конгресс IndustriALL принял резолюцию солидарности в знак протеста против сводного закона, призвав президента Джоко Видодо отменить этот несправедливый правовой акт.

“Мы приветствуем решение Конституционного суда и поздравляем наши членские организации с эффективной кампанией. Мы поддерживаем требование профсоюзов к президенту выполнить решение суда и приостановить действие этого пагубного закона”,

– заявил генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

Один рабочий погиб и шестеро пострадали на заводе Holcim в Индии

18 ноября Амрит Сингх, подрядный рабочий, монтажник-высотник, работавший на строительстве системы рекуперации отработанного тепла, упал с находившейся на высоте временной платформы вместе с тяжелым оборудованием, весившим 150 тонн. Он скончался на месте, еще пятеро рабочих получили травмы. Все рабочие были наняты подрядчиками.

По словам представителей Индийской национальной федерации работников цементной промышленности (INCWF-INTUC), членской организации IndustriALL, у г-на Сингха на иждивении находились четверо членов семьи. Семья получит компенсацию в размере около 1 миллиона индийских рупий (13400 долларов США). Каждому пострадавшему рабочему будет выплачена компенсация согласно законодательству, её размер не разглашается.

Завод по производству клинкера и цемента в местечке Марвар, округ Нагаур в индийском штате Раджастхан, на котором произошла авария, практически новый, Ambuja открыла его в октябре 2021 года.

Буквально за неделю до этой трагедии, 11 ноября, тяжёлую травму получил временный рабочий цементного завода Ambuja в городе Маратхи в округе Чандрапур штата Махараштра. Он обслуживал ленточный конвейер на участке погрузки железнодорожных вагонов. Нога рабочего застряла в конвейере из-за того, что работники из отдела механики не ослабили натяжение.

В октябре произошли два несчастных случая со смертельным исходом на двух цементных заводах ACC. ACC – еще одна индийская дочерняя компания Holcim. Жертвами всех этих несчастных случаев были временные рабочие, нанятые либо через третьих лиц, либо субподрядчиками.

Генеральный секретарь INCWF-INTUC Деорадж Сингх заявил:

“Ambuja и ACC должны вести свой бизнес, создавая безопасные и здоровые условия труда для всех рабочих. Эти несчастные случаи показывают, что Holcim привлекает для работы на своих предприятиях в Индии большое количество временных рабочих и не соблюдает установленные нормативно-правовые требования по охране труда и технике безопасности. Руководству ACC и Ambuja следует отказаться от всех рискованных операций, выполняемых вручную, и немедленно прекратить все виды работ, представляющие опасность.

“Мы требуем, чтобы Holcim возобновила двусторонние заседания комитетов по охране труда и безопасности на всех этапах своей деятельности и вступила в конструктивный диалог с профсоюзами по вопросам охраны труда и безопасности. Компании, в том числе ACC и Ambuja Cement, должны усилить систему контроля и мониторинга и назначить необходимое количество инспекторов по техническому обслуживанию и безопасности”.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Атле Хойе сказал:

“Мы выражаем глубокие соболезнования и сочувствие пострадавшим рабочим и их семьям. Это тревожная ситуация для Holcim, сигнализирующая о кризисе в сфере безопасности на её цементных заводах в Индии, который требует срочного разрешения. Нужно немедленно заняться адекватной оценкой рисков и поиском средств защиты с участием представителей профсоюзов.

“В то же время эти несчастные случаи ясно показывают, насколько опасными для рабочих могут быть плохие условия труда. Holcim должна создать структуры с привлечением своих рабочих, которые устранят серьезные недостатки в области охраны труда и техники безопасности на предприятиях компании по всему миру”.

Фото: скриншот фото завода в Марваре, Google Earth

Необходимо прекратить уничтожение профсоюзов в Беларуси

После спорных президентских выборов в августе 2020 года многие работники вышли из проправительственной Федерации профсоюзов Беларуси и вступили в независимые профсоюзы, которые придерживаются демократических ценностей и борются за основные права человека и трудящихся.

Однако в ответ на растущую мощь независимых профсоюзов начались рейды на офисы профсоюзов. Профсоюзные лидеры и активисты были арестованы, оштрафованы, а в их домах прошли обыски.

На государственном нефтеперерабатывающем предприятии ОАО «Нафтан» антипрофсоюзные действия, такие как запугивание и увольнение лидеров и членов Белорусского Независимого профсоюза (БНП), привели к резкому снижению численности профсоюза.

Председатель первички БНП на Нафтане Ольга Бритикова и несколько активистов, в том числе заместители председателя, были уволены. Многим членам БНП не продлили краткосрочные контракты. Однако есть несколько примеров, когда люди вышли из БНП и сразу получили продление контракта.

Работников Нафтана вынуждали покинуть профсоюз под угрозой дисциплинарных взысканий, лишения премий и стимулирующих выплат за профессиональное мастерство, несдачи квалификационных экзаменов, вызовов в службу безопасности для профилактических бесед и увольнения из-за сокращения штата.

Нафтан использовал недавнюю поправку к Трудовому кодексу Беларуси, которая позволяет работодателям увольнять работников за прогул «в связи с отбыванием административного наказания в виде административного задержания», чтобы избавиться от нежелательных профсоюзных активистов. Одной из причин такого административного задержания является распространение материалов СМИ, признанных экстремистскими – зачастую речь идет о материалах, которые работники публиковали в социальных сетях задолго до того, как их сочли экстремистскими.

Президент БНП Максим Позняков сказал:

«Происходящее в Беларуси можно назвать одним словом – террор. Цель всех этих действий – вселить в рабочих страх потенциальной потери работы, средств существования и свободы.

Будет ли это продолжаться и далее, зависит от рабочих. Не стоит забывать простую, но подтвердившую свою работоспособность идею – В единстве наша сила!»

В письме руководству Нафтана генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе призвал компанию прекратить преследование лидеров и членов БНП, воздержаться от угроз увольнением в адрес работников, которые делают свободный выбор присоединиться к профсоюзу, и немедленно восстановить на работе всех несправедливо уволенных работников.

Другая членская организация IndustriALL в Беларуси, Свободный профсоюз металлистов, недавно сообщила о давлении на членов профсоюза в городе Могилев, где профсоюз получил запросы от членов о прекращении их членства и предоставлении подтверждения о прекращении членства.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

«Любое давление на членов профсоюза с целью заставить их покинуть профсоюз является незаконным и должно быть прекращено. Работники имеют право вступать в профсоюз и быть членом профсоюза по своему выбору в соответствии с Конституцией Беларуси и Конвенцией № 87 МОТ, ратифицированной Беларусью».

Работники всего мира призывают обеспечить всеобщий доступ к вакцинам, медицинским товарам и технологиям для борьбы с Covid-19

Несмотря на приверженность работников, ряд правительств саботирует усилия, направленные на глобальное восстановление экономики, блокируя совместное использование этих достижений в медицине, что приводит к гибели от коронавируса и его последствий большего количества людей и подвергает работников и общины еще большему риску. Нужно немедленно предпринять коллективные действия для обеспечения равного и всеобщего доступа к вакцинам против Covid-19 и другим медицинским товарам и технологиям.

Международное профсоюзное движение призывает правительства всех стран, в частности Соединенного Королевства, Германии и Швейцарии, а также Европейскую комиссию принять все необходимые меры для того, чтобы вакцины против Covid-19 стали доступны для всех, и поддержать предложение о временном целевом освобождении от обязательств по ряду положений соглашения ТРИПС, с которым обратились во Всемирную торговую организацию (ВТО) Южная Африка и Индия, устранив таким образом основное препятствие на пути защиты рабочих и общин во всем мире, поскольку коронавирус продолжает оказывать негативное влияние. Система ВТО предусматривает возможность приостановления действия правил защиты интеллектуальной собственности в исключительных обстоятельствах: пандемия безусловно может считаться исключительным обстоятельством.

Работники испытали на себе всю тяжесть последствий неравного доступа к вакцинам, особенно в странах глобального юга. В странах, где не хватает запасов, медицинские работники и другие работники, занятые в жизненно важных отраслях промышленности, все еще ждут вакцинации. И хотя они по-прежнему сохраняют приверженность обеспечению безопасности граждан своих стран и поддержанию функционирования важнейших цепочек поставок и экономики, горстка лидеров и фармацевтических компаний подводит их.

Гарантировать основное право на безопасное рабочее место можно только при наличии доступа к вакцинации вне зависимости от места проживания. Неспособность обеспечить равенство в доступе к вакцинам и лечению во всём мире – это реальная угроза безопасности работников и нарушение неотъемлемых прав человека, включая право на жизнь, право на наивысший достижимый уровень здоровья, право пользоваться преимуществами научного прогресса и право на развитие.

Кроме того, это угрожает восстановлению промышленности. МВФ предупредил, что неспособность активизировать усилия по вакцинации может затормозить процесс восстановления экономики и привести к сокращению глобального ВВП на 5,3 триллиона долларов в течение следующих пяти лет. Производство, распределение и потребление товаров и услуг и связанная с ними экономическая деятельность столкнулись с беспрецедентными сбоями. Отсрочка эффективной вакцинации во всем мире только продлит пандемию Covid-19 и приведёт к новым экономическим кризисам.

Рабочие всего мира хотят безотлагательных действий. Профсоюзы уже приняли меры в поддержку предложения о временном освобождении от обязательств ТРИПС в 127 странах. От этого зависят жизни рабочих, средства к существованию и благополучие наших общин.

Каждый день промедления означает больше унесённых коронавирусом жизней и замедление процессов выздоровления. Стремление к получению выгоды и спекуляция во время пандемии недопустимы. Больше не может быть никаких оправданий.

Никто не будет в безопасности, пока все не будут в безопасности.

Таким образом, Совет глобальных союзов (CGU), представляющий более 200 миллионов рабочих, членов Международной конфедерации профсоюзов (МКП) и глобальных профсоюзных федераций (GUFs), включая Консультативный комитет профсоюзов при ОЭСР (TUAC):

51 человек погиб в результате аварии на угольной шахте в России

В день аварии были обнаружены тела одиннадцати горняков. 35 шахтеров все еще не найдены, но объявлены погибшими, так как спасательная операция была приостановлена из-за превышения концентрации метана и угрозы взрыва.

В момент аварии в шахте находилось 285 человек. 239 горнякам удалось выбраться на поверхность, 64 из них находятся в больницах.

На следующее утро один из пропавших спасателей был найден живым. Он нашел место с менее загазованным воздухом, смог там отлежаться, а затем, ориентируясь по струе свежего воздуха, смог выйти ближе к поверхности.

Директор шахты и двое других руководителей задержаны, им предъявлены обвинения в нарушении требований промышленной безопасности опасных производственных объектов. Главный государственный инспектор территориального отдела Ростехнадзора также задержан, ему предъявлено обвинение в халатности.

После этой трагической аварии власти начали проверки на предмет соблюдения правил техники безопасности и охраны труда в угольной отрасли. По данным прокуратуры Кемеровской области, 25 и 26 ноября была проверена 31 шахта.

Выявлены нарушения в сфере пожарной безопасности и охраны труда, связанные с необорудованием путей эвакуации, неисправностью электропроводки, непроведением инструктажей по технике безопасности и оценки условий труда, необеспечением средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, нарушениями режима труда и отдыха.  Проверки продолжаются.

Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал:

«Мы глубоко опечалены этой трагической аварией, и мы оплакиваем наших братьев, которые погибли, упорно трудясь, чтобы заработать на жизнь. Мы хотим выразить семьям погибших шахтеров и спасателей коллективные соболезнования от нашей профсоюзной семьи.

Эта трагедия вновь напоминает нам, что охрана труда и техника безопасности должны быть главным приоритетом в любой работе, особенно при проведении опасных горных работ, чтобы по возможности предотвратить будущие аварии со смертельным исходом на рабочем месте».

По данным Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности (Росуглепроф) на шахте Листвяжная работает более 1500 человек, и при годовом объеме добычи более пяти миллионов тонн угля она входит в пятерку ведущих шахт Кузбасса, главного угольного региона России.

Председатель Росуглепрофа Иван Мохначук сказал:

«За последние три десятилетия в России было закрыто 203 особо опасные шахты. На оставшихся 53 действующих шахтах устаревшее оборудование было заменено на новое и современное, была проведена модернизация. Однако технологии отработки пластов остались старые. В последнее время аварии на шахтах в России происходят очень редко и в основном являются результатом нарушения технологии и правил эксплуатации механизмов и оборудования».

Россия является третьим крупнейшим в мире экспортером угля после Индонезии и Австралии.

Кыргызские профсоюзы борются за соблюдение основных стандартов в сфере труда

Председатели членских организаций IndustriALL в Кыргызстане проинформировали 40 участников встречи о последних событиях в профсоюзном движении и реформе законодательства. Другие лидеры профсоюзов региона рассказали об опыте борьбы с аналогичными проблемами в своих странах.

В 2021 году Кыргызстан вошел в Глобальный индекс МКП по соблюдению прав трудящихся с рейтингом 4: систематические нарушения прав как в законодательстве, так и на практике.

Профсоюзы в Кыргызстане находятся под угрозой с апреля 2019 года, когда парламент представил законопроект о профсоюзах, который серьезно подрывает свободу объединения и лишает профсоюзы их независимости, создавая монополию Федерации профсоюзов Кыргызстана (ФПК) и ставя все профсоюзы под ее контроль.

После того как ФПК сместила с поста своего председателя, который продвигал антипрофсоюзный закон, и избрала новое руководство в феврале 2020 года, профсоюзы провели несколько протестов против законопроекта. Власти ответили вмешательством в дела профсоюзов, преследованием профсоюзных лидеров, постоянными допросами, провокациями и давлением.

"С тех пор МОТ запустила проект поддержки профсоюзного движения Кыргызстана, в рамках которого группа юристов защищает в судах интересы профсоюзных лидеров, которые подверглись административному аресту, допросам или другим преследованиям со стороны государства", – рассказал Гоча Александия из Бюро МОТ по деятельности трудящихся для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

Однако экс-председатель ФПК отказался уйти в отставку и в декабре 2020 года провел фальшивые выборы, провозгласив себя председателем. Это привело к тому, что в данный момент существует как настоящая ФПК, так и фальшивая с противоположными целями; настоящая борется за основные права трудящихся, а фальшивая за личную власть.

«Этот раскол в профсоюзном движении создает негативный образ профсоюзов и очень мешает работать»,

сказал Эльдар Таджибаев, председатель Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана (ГМПК).

«Необходимо вести переговоры и договариваться с другими профсоюзами в стране, поскольку раскол в профсоюзном движении мешает деятельности отраслевых профсоюзов и негативно сказывается на защите работников»,

прокомментировала Алмаш Жаркынбаева, председатель Республиканского комитета Профсоюза работников текстильной, легкой, бумажной и смежных отраслей Кыргызской Республики.

Антон Леппик из МКП-ВЕРС подчеркнул необходимость единого профсоюзного подхода. Участники высказались о необходимости посредника, чтобы помочь кыргызским профсоюзам найти общий путь в рамках единой ФПК. При наличии совместного запроса кыргызских профсоюзов, миссия глобальных союзов во главе с МКП могла бы стать подходящим вариантом выхода из сложившейся ситуации.

С 2019 года многочисленные возражения против законопроекта о профсоюзах были поданы международными организациями, включая IndustriALL, МКП, МОТ и ООН, а также профсоюзами всего мира. В результате Президент дважды накладывал вето на принятый парламентом закон (в мае и августе 2021 года) и обратился в парламент с требованием пересмотреть законопроект в соответствии с международными трудовыми стандартами.

Однако принятая парламентом 20 октября третья редакция закона о профсоюзах все еще не учитывает неоднократные комментарии МОТ, позицию кыргызских профсоюзов и комментарии Президента и нарушает Конституцию и международные обязательства страны, включая Конвенции МОТ №87 и 98.

Глобальный союз IndustriALL и МКП вновь призвали Президента Кыргызстана наложить вето на новый закон о профсоюзах ­ – в третий раз в этом году.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

«Каждый работник должен иметь возможность беспрепятственно вступать в профсоюз по своему выбору, пользоваться защитой коллективного договора и иметь возможность воспользоваться правом на забастовку. Независимость профсоюзов является ключевым моментом, и это не подлежит обсуждению. Если в какой-либо стране мира происходит атака на эти основные права и независимость профсоюзов, Глобальный союз IndustriALL поддержит свои членские организации».