Профсоюз достиг соглашения о передаче конфискованной одежды жертвам наводнений в Южной Африке

На данный момент в рамках подписанного соглашения жертвам наводнения были переданы 1600 одеял, единиц одежды, товаров из текстиля, обуви и кожаных изделий. Эти товары были изъяты Южноафриканской налоговой службой (SARS) у некоторых импортеров в портах въезда за нарушение таможенных правил.

Рамочное соглашение направлено на предотвращение контрабанды и смягчение последствий дестабилизации на рынке, борьбу с коррупцией и устранение угрозы рабочим местам. Кроме того, оно способствует развитию инструментов промышленной и торговой политики, направленных на обеспечение и рост числа рабочих мест в стране и развитие национальной обрабатывающей промышленности. Соглашение было подписано под эгидой генерального плана развития розничной торговли, швейной, текстильной, обувной и кожевенной промышленности (R-CTFL).

Важно отметить, что соглашение было подкреплено недавним судебным делом, в котором SARS выиграла у синдикатов контрабандистов. Суд подтвердил, что SARS действовала законно, конфисковав в 2020 году 19 контейнеров импортной одежды, оформленной по заниженной стоимости. Профсоюз утверждает, что занижение стоимости – это обычная стратегия, используемая коррумпированными импортерами, чтобы избежать уплаты налогов на импорт.

В заявлении SACTWU говорится: 

“Мы отдаём должное SARS за то, что она придала новый импульс кампании по искоренению таможенного мошенничества в швейной, текстильной, обувной и кожевенной промышленности. Мы надеемся, что этот результат послужит серьезным сигналом для мошенников и что оперативная реакция в виде конфискации, арестов и уголовных обвинений станет нормой в отношении незаконного импорта”.

“Мы инициировали и заключили это новое рамочное соглашение, чтобы попытаться внести конкретный вклад в облегчение тяжелой ситуации, в которой оказались жертвы наводнений, и в то же время для того, чтобы защитить рабочие места наших членов”,

– поясняет генеральный секретарь SACTWU Андре Криэль.

“Данная инициатива свидетельствует о том, что трехсторонние соглашения, как показывает генеральный план R-CFTL, являются ключевыми инструментами в деле предотвращения контрабанды одежды и изделий из текстиля. Мы поддерживаем усилия SACTWU, направленные на спасение национальной обрабатывающей промышленности”.

– говорит региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин.

В апреле в некоторых районах за 48 часов выпало более 450 мм осадков. Необычные ливни, объясняемые экстремальными погодными условиями, вызванными климатическим кризисом, вызвали хаос в провинциях Квазулу-Натал, Восточный Кейп, Северо-Западная и Свободный штат. По данным правительства ЮАР, более 489 человек погибли, более 63 считаются пропавшими без вести. Кроме того, были разрушены 4000 домов, и более 40000 человек были вынуждены покинуть свои дома.

Соглашение подписали SACTWU, ещё один профсоюз и организации работодателей: Южноафриканская ассоциация производителей одежды, Ассоциация производителей одежды и текстиля Южной Африки, Ассоциация производителей одежды Южной Африки, Федерация производителей текстиля Южной Африки и Южноафриканский совет по экспорту обуви и изделий из кожи. Правительство представлено Министерством торговли, промышленности и конкуренции, а также SARS.

Среди риелторов, подписавших соглашение, – Национальная федерация розничной торговли одеждой, представляющая Mr Price Group, Foschini Group, Truworths, Woolworths, Pick 'n Pay, Cotton On, Cape Union Mart и Queenspark. Также соглашение подписали компании Pepkor, Superbalist и Retailability.


 

Как предотвратить нарушения прав трудовых мигрантов в Малайзии?

Основная цель мероприятия состояла в том, чтобы обсудить вопрос возмещения ущерба, в частности компенсации платы, которую берут с мигрантов за трудоустройство, и связанные с этим злоупотребления, а также призвать правительства наладить процесс возмещения ущерба по инициативе работников в целях защиты прав трудящихся-мигрантов.

По оценкам МОТ, в 2017 году 24,9 миллиона человек стали жертвами принудительного труда, а восемь миллионов попали в долговую кабалу. Трудящиеся-мигранты берут кредиты с высокими процентными ставками, чтобы заплатить незаконные или чрезмерно высокие комиссионные тем, кто обещает их трудоустроить. Они попадают в ловушку низкооплачиваемого, жестокого труда и современного рабства.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кан Мацузаки подчеркнул:

“Важно организовать трудящихся-мигрантов и решить такие проблемы как высокая плата за трудоустройство, отсутствие охраны труда и техники безопасности, отсутствие социальной защиты и свободы объединения”.

“Членские организации IndustriALL активно проводят органайзинг среди трудящихся-мигрантов, но им нужны более сильные инструменты и реформа процедуры признания профсоюзов”.

 

Нужно использовать подход, основанный на правах человека, при котором государство при необходимости вовлекает субъекты права в подготовку и реализацию процесса возмещения ущерба. Эффективные средства правовой защиты помогут изменить ситуацию так, чтобы трудящиеся-мигранты обладали потенциалом, участвовали и были наделены полномочиями в общем процессе.

Компании, нарушающие права трудящихся-мигрантов, должны признать, извиниться за причиненный вред и гарантировать, что такого больше не повторится. Участники призвали страны – родные страны мигрантов и Малайзию – наладить подлинный процесс трудоустройства с участием правительств с обеих сторон, чтобы положить конец многомиллионной эксплуатации со стороны посредников.

Большинство участников согласились с тем, что профсоюзы играют жизненно важную роль в защите права трудящихся-мигрантов добиваться справедливости. Нужно обеспечить безопасные условия для органайзинга, и не должно быть никаких репрессивных мер за вступление в профсоюз.

Международный сотрудник UNISON Джемма Фридман сказала:

“Нам нужна комплексная стратегия и общий стандарт для процесса возмещения ущерба. Мы должны помочь покупателям из государственного сектора понять эту проблему и использовать свою покупательную способность, чтобы помочь работникам в других местах”.

Встреча была организована IndustriALL, UNISON, Electronics Watch, Tenaganita и Профсоюзом работников электронной промышленности Западного региона (EIEUWR) при поддержке Датского института по правам человека, Исследовательской группы по соблюдению прав человека в бизнесе и защите окружающей среды Университета Гринвича.

В ней приняли участие представители Малайзии, Индонезии, Мьянмы, Филиппин, Непала, Бангладеш, Тайваня, Женевы и Великобритании.

Правительство Беларуси игнорирует заключение МКТ

На днях генеральный прокурор Беларуси Андрей Швед объявил о планах по ликвидации независимых профсоюзов. Он направил в Верховный суд заявление о прекращении деятельности ряда профсоюзов:

Генеральный прокурор утверждает, что деятельность независимых профсоюзов носит политический характер, а его руководители занимались “деструктивной деятельностью”. По всем фактам возбуждены уголовные дела.

Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал:

“Появление представителей правительства Беларуси на заседании Комитета по применению стандартов было сплошным фарсом – у них не было намерения принимать во внимание заключение, о чем свидетельствует тот факт, что они перешли к запрету деятельности профсоюзов еще до того, как было объявлено заключение”.

“За  семнадцать лет, минувших с тех пор, как Комиссия МОТ по расследованию установила, что правительство Беларуси подрывает независимость профсоюзов, никакого прогресса достигнуто не было. Вместо этого Беларусь движется в обратном направлении, злоупотребляя процессами международной дипломатии для прикрытия своего отступления от демократии и жестокого подавления любого инакомыслия. Такие действия должны иметь серьезные дипломатические последствия”.

В Северной Ирландии бастуют рабочие Caterpillar

В настоящее время рост стоимости жизни в Великобритании составляет 11,1% и, скорее всего, будет увеличиваться еще больше. Члены профсоюза подавляющим большинством голосов отвергли предложение Caterpillar о повышении заработной платы на 2,6 процента в 2021 году и на 6,4 процента в этом году, так как это ниже уровня инфляции. Компания также попыталась увязать повышение базовой заработной платы с введением обязательной сверхурочной работы.

Работников Caterpillar в Северной Ирландии представляет входящий в IndustriALL профсоюз Unite the Union. Старший представитель профсоюза Пола Херст сказала:

“Caterpillar хочет снизить заработную плату и увеличить продолжительность рабочего дня, внедрение этой модели обязательной сверхурочной работы проводится на фоне сокращения 700 работников, в том числе 400 квалифицированных работников с почасовой оплатой труда в 2020/2021 годах. Профсоюз отвергает любые попытки увязать повышение базовой заработной платы с введением обязательной сверхурочной работы. Поскольку стоимость жизни растет и, скорее всего, будет расти и дальше, рабочие объявили забастовку, чтобы добиться справедливого повышения зарплаты”.

Профсоюз Unite подал жалобу в Инспекционную службу в связи с тем, что Caterpillar использует тактику уничтожения профсоюза, нанимая не прошедших специальную подготовку работников-штрейкбрехеров с предприятий в Великобритании (офисных работников) и выплачивая им вознаграждение.

 

Руководство компании отказалось сесть за стол переговоров с профсоюзом, чтобы урегулировать трудовой спор, несмотря на просьбы Unite и Агентства по трудовым отношениям (ACAS).

Директор IndustriALL по вопросам машиностроительной промышленности Маттиас Хартвич говорит:

“Мы уже видели это раньше в других странах – Caterpillar в очередной раз демонстрирует неуважение к своим работникам. Всегда повторяется одно и то же; руководство принимает решения, не советуясь с работниками”.

“Мы призываем руководство Caterpillar вернуться за стол переговоров и начать настоящие переговоры о заработной плате и условиях труда. Добросовестное ведение коллективных переговоров и односторонние заявления – не одно и то же. Это значит, что нужно сесть за стол переговоров и, уважая друг друга, найти компромиссное решение, которое поможет работникам, их семьям, а также компании”.

Гватемала обязана уважать право на свободу объединения

В швейной промышленности, занимающей важное место в экономики Гватемалы, практически невозможно осуществлять право на свободу объединения, на профсоюзы оказывается огромное давление. Работников часто запугивают, им угрожают, заносят в “черные списки” и даже увольняют, поэтому они боятся, что работодатели прибегнут к репрессиям, если они вступят в профсоюз.

Правительству Гватемалы было предложено представить Комитету по применению стандартов информацию об отдельных случаях, касающихся применения Конвенции № 87 о свободе объединения и защите права на организацию.

6 июня заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан от имени делегации трудящихся поднял вопрос о нарушениях в отношении гватемальской членской организации IndustriALL, FESTRAS (Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria y Similar de Guatemala / Федерации профсоюзов работников пищевой промышленности, агропромышленного комплекса и смежных отраслей Гватемалы).

Озкан объяснил, что в Гватемале рабочие сталкиваются с угрозами и запугиванием, и это препятствуют выполнению Конвенции № 87. Он отметил, что FESTRAS проинформировал IndustriALL о том, что одна из его членских организаций, профсоюз SITRAWINNERS, сталкивается с нарушениями Конвенций № 87 и № 98.

Winners, принадлежащая южнокорейской компании SA-E SAE Group, не соблюдает право на свободу объединения. Две недели назад компания закрыла производство и уволила ряд работников, стремясь помешать членству в профсоюзе. Бывшие работники Winners пытались найти новую работу, но, по их утверждению, им отказали из-за конфликта с предыдущим работодателем.

По словам работников, руководство Winners применяло физическое и психологическое насилие, запугивания и угрозы против профсоюза. Генеральный секретарь местного профсоюза подвергся преследованию, в его адрес поступали угрозы расправы, что заставило его переехать в безопасное место.

В своем заявлении Кемаль Озкан подчеркнул:

“Нападки на профсоюзных лидеров происходят ежедневно, потому что они защищают права трудящихся.

“Поэтому мы призываем правительство Гватемалы немедленно предпринять шаги по созданию условий, в которых работники смогут реализовать свое фундаментальное право на свободу объединения, с четкими временными рамками и в соответствии с Конвенцией № 87”.

Глобальный призыв к Беларуси –освободить задержанных профактивистов

Белорусские власти по-прежнему грубо игнорируют свои обязательства в рамках Конвенции МОТ № 87. Спустя 18 лет после того, как в 2004 году Комиссия по расследованию сформулировала ряд рекомендаций, никакого значимого прогресса в их выполнении достигнуто не было.

С 2020 года ситуация резко ухудшилась, а в последние два месяца она стала катастрофической. Всё это – результат целенаправленного, политически мотивированного подавления независимых профсоюзов. Правительство регулярно предпринимает шаги, направленные на уничтожение независимых демократических профсоюзов, лидеры которых подвергаются постоянным нападкам.

На данный момент лидеры всех независимых профсоюзов Беларуси либо были арестованы и впоследствии освобождены под подписку о невыезде и неразглашении информации, касающейся их задержания, либо по-прежнему находятся в тюрьме.

Сотни членов профсоюзов подверглись преследованиям и угрозам. Правоохранительные органы и работодатели оказывают давление на работников, заставляя их выйти из своих профсоюзов. Активистов вызывают на допросы, профсоюзные офисы прослушивают.

Для того, чтобы создать профсоюз, белорусские работники всё еще должны получать разрешение властей. Комитет по применению стандартов неоднократно требовал, чтобы все препятствия для регистрации профсоюзов были устранены, как на законодательном уровне, так и на практике, и чтобы не было никакой дискриминации по отношению к какому-либо конкретному профсоюзу.

За последние два года правительство Беларуси многократно грубо нарушало права на свободу мнений, выражения, собраний, свободу от произвольного ареста и задержания, а также право на справедливый суд независимой и беспристрастной судебной системы – все основные условия для свободы объединения. Комитет по применению стандартов призвал правительство внести изменения в ряд законов в соответствии с принципами свободы объединения.

Комитет по применению стандартов требует:

Очевидное отсутствие действий со стороны правительства по выполнению рекомендаций Комиссии по расследованию 2004 года и заключений Комитета по применению стандартов 2021 года демонстрирует отсутствие стремления обеспечить соблюдение своих обязательств согласно Уставу МОТ, а также отсутствие уважения к надзорной системе МОТ. Поэтому Комитет по применению стандартов требует передать этот вопрос на рассмотрение сессии Административного совета МОТ, которая состоится в ноябре 2022 года, для обсуждения вопроса о принятии дополнительных мер.

Выступая с совместным заявлением от имени IndustriALL, Интернационала общественного обслуживания (PSI) и Международной федерации транспортников (МФТ), заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Мы призываем правительство Беларуси изменить свой курс и выполнять свои обязательства по соблюдению международных демократических стандартов и продемонстрировать свою приверженность, освободив арестованных профсоюзных лидеров и сняв с них все обвинения”.

“Здесь, здесь, здесь”

 

Профсоюзные активисты в разных странах мира провели сегодня демонстрации солидарности с находящимися в тюрьме активистами независимых профсоюзов Беларуси. В Женеве представители мирового рабочего движения собрались у здания ООН на площади Наций. Они держали в руках фотографии арестованных белорусских лидеров и активистов как напоминание о том, что атаки на профсоюзы – это атаки не только на организации, это атаки на конкретных людей, и что наши братья и сестры в Беларуси находятся в тюрьме за преступление, связанное с представлением и защитой интересов трудящихся.

Во время акции была проведена символическая перекличка: назывались имена арестованных профсоюзных активистов, и демонстранты отвечали: “здесь, здесь, здесь”.

Выступающие связали недавнюю волну репрессий в Беларуси с войной в Украине, отметив, что нападки на независимые профсоюзы усилились после того, как профсоюзные лидеры выступили против войны. Лидеры независимых профсоюзов страны последовательно осуждали войну и призывали к выводу российских войск с территории Беларуси.

В демонстрации приняли участие члены делегации украинских профсоюзных активистов. С речью в поддержку своих белорусских коллег выступил председатель украинского профсоюза горняков (НПГУ) Михаил Волынец.

 
 

На швейной фабрике в Индии произошла утечка газа

Некоторые женщины даже потеряли сознание, другие жаловались на головные боли, боли в желудке, рвоту, тошноту и жжение в глазах. По информации СМИ, рабочим пришлось некоторое время ждать машин скорой помощи, потому что руководство искало больницы в регионе.

На фабрике работают 22000 человек, 18000 из них – женщины, и на территории предприятия явно не хватает медицинских учреждений.

В особых экономических зонах Индии большинство рабочей силы составляют временные работники. Для представителей профсоюзных организаций доступ в ОЭЗ ограничен, что препятствует проведению органайзинга и объединению рабочих. А низкий уровень профсоюзного членства затрудняет выступление рабочих против халатного отношения владельцев предприятий.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Южной Азии Апурва Кайвар сказала:

“Инцидент с утечкой газа вновь обнажил удручающую ситуацию с обеспечением безопасности на промышленных предприятиях в ОЭЗ. Ответственные официальные лица не обеспечили рабочим безопасные условия труда, что свидетельствует о серьезных упущениях со стороны регулирующих органов. Единственный способ изменить ситуацию – обеспечить доступ профсоюзов в ОЭЗ”.

Что это был за газ и откуда он взялся, еще предстоит выяснить.

Два года назад на одном из предприятий города произошла утечка паров смертельно опасного стирола, что побудило правительство назначить комиссию, которая дала рекомендации, в том числе о необходимости проведения комплексного аудита промышленной безопасности всех опасных производств в Вишакхапатнаме и его окрестностях, в этом же районе расположена и швейная фабрика Brandix India Apparel, однако безопасность и условия труда на промышленных предприятиях города остаются по-прежнему опасными.

Фото: Brandix Apparel

Казахстан должен соблюдать право на свободу объединения

С момента трагедии в Жанаозене в 2011 году значимого прогресса в сфере прав профсоюзов не произошло; Казахстан продолжает уклоняться от выполнения своих обязательств по Конвенции МОТ № 87.

Фактический запрет на создание независимых профсоюзов, репрессии против профсоюзных лидеров и криминализация забастовок лишают трудящихся их прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров и создают условия для новых социальных конфликтов.

Более 60 крупных стихийных забастовок в прошлом году, в основном в энергетическом и нефтяном секторе, и массовые акции протеста в январе 2022 года, в результате которых погибло не менее 160 человек, наглядно демонстрируют, что разрушение и подавление демократических институтов приводит к трагическим последствиям.

До сих пор не решен давний вопрос регистрации Конфедерации независимых профсоюзов Казахстана (КНПРК), распущенной в марте 2017 года, и последней членской организации КНПРК – Профсоюза работников топливно-энергетического комплекса, деятельность которой была приостановлена ​​в феврале 2021 года.

Комитет по применению стандартов требует, чтобы любые юридические и практические препятствия, мешающие регистрации, были устранены.

Сложная процедура регистрации препятствует созданию свободных и независимых профсоюзов. Филиалу Профсоюза работников топливно-энергетического комплекса в Атырауской области было отказано в регистрации шесть раз, каждый раз по новой причине. Филиалу в Алматы четыре раза отказывали в регистрации из-за предполагаемых нарушений в оформлении документов.

Продолжается практика судебного преследования профсоюзных лидеров. Лидерам независимых профсоюзов Ерлану Балтабаю и Ларисе Харьковой по-прежнему запрещено заниматься общественной деятельностью, в том числе профсоюзной.

Комитет по применению стандартов неоднократно требовал снять запрет.

Правительство Казахстана объявило о внесении поправок в законодательство для усиления защиты прав и свобод человека до конца 2022 года. Однако независимые профсоюзы не были включены в правительственную рабочую группу по реформе трудового законодательства.

На референдуме 5 июня большинство избирателей одобрило пакет поправок в Конституцию, что означает, среди прочего, возвращение к парламентской системе. Крайне необходимо наладить подлинный социальный диалог и устранить юридические и практические барьеры, с которыми сталкиваются профсоюзы при осуществлении права на свободу объединения.

В своем заявлении во время заседания Комитета по применению стандартов помощник генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

«Мы еще раз призываем правительство принять все необходимые меры, чтобы убедиться, что Казахстан выполняет свои международные обязательства. Процедура регистрации профсоюза должна быть упрощена и основана на уведомлении о создании профсоюза, должны быть сняты любые ограничения на профсоюзную деятельность и все обвинения с профсоюзных лидеров, а также судимости».

Необходимо обеспечить социальную защиту для всех рабочих-швейников

31 мая представители IndustriALL и проекта ILR School's New Conversation провели вебинар, на котором состоялась презентация недавно опубликованного отчёта “Безопасность работников швейной промышленности: Альтернативные модели”. Перед авторами отчёта стояла задача изучить предыдущий опыт и определить возможные модели развития систем социальной защиты в глобальной швейной и обувной промышленности. В документе описываются существующие подходы, предпринимаемые в попытке обеспечить работникам швейной промышленности определенную степень гарантированного дохода, и на их основе делается вывод о том, что необходимо сделать для дальнейшего развития устойчивых систем социальной защиты.

Исполнительный директор проекта ILR School's New Conversation Джейсон Джадд сказал:

“Covid был стресс-тестом для систем защиты работников мировой швейной промышленности – частных, управляемых модными брендами, и государственных, созданных национальными правительствами. Большинство из них были признаны несостоятельными”.

После рассмотрения ряда других систем, включая фонды, созданные после трагедий, например, после аварии, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza, и системы, созданные в качестве ответных мер на COVID-19, авторы отчёта подчеркнули, что для достижения целей глобальной социальной защиты необходимо создать модель, аналогичную Международному форуму по переговорам. Форум представляет собой общеотраслевую структуру, созданную в 1999 году для ведения коллективных переговоров между всемирным объединением моряков, Международной федерацией транспортников, представляющей сегодня почти 150000 моряков, и консорциумом европейских судовладельцев и судоходных компаний.

“Из всех рассмотренных выше соглашений и механизмов этот мы считаем самым сильным, поскольку он является конкретным и юридически обязывающим, охватывает большое количество стран и имеет глобальный масштаб, включает отраслевое финансирование для обеспечения независимого правоприменения и благосостояния работников, а также имеет структуру управления, основанную на коллективных переговорах. Все эти элементы могли бы фигурировать в глобальном соглашении о социальной защите, начиная с его формы – транснационального коллективного договора между такими профсоюзными объединениями как IndustriALL и его членскими организациями, покупателями и поставщиками”.

“Нынешняя модель цепочки поставок построена на дешевом труде и уходе от ответственности; производство переносится в страны, в которых отсутствуют трудовые права и слабая система социальной защиты. Без социальной защиты общество разваливается на части. Социальная защита – это государственная задача, но пока это не станет реальностью, мы должны создать стимулирующую систему, чтобы подтолкнуть правительства и компании в тех странах, где они работают”,

– подчеркнул генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

В отчете содержатся следующие рекомендации:

  • Учреждение глобального фонда выходных пособий, аккумулирующего средства, предоставленные в рамках соглашений, заключенных между глобальными союзами и глобальными брендами.
  • Создание международного руководящего органа, состоящего из представителей профсоюзов, поставщиков и модных брендов, с небольшим количеством мест (голосующих или наблюдательных), зарезервированных для национальных правительств, представителя международного финансового института и НГО, активно работающих в сфере цепочки поставок одежды.
  • Учреждение национальных органов для осуществления мониторинга процесса создания и совершенствования национальных систем социального обеспечения, информирования работников о фонде и его назначении, а также, возможно, для исполнения роли в распределении средств на национальном уровне.
  • Обеспечение “контрольной функции”, позволяющей представителям профсоюзов в десятках стран при поддержке глобального фонда контролировать соблюдение условий соглашения.

Photo: Экспертиза фабрики в Камбодже, ©ILO

Молодую профсоюзную активистку депортировали из Зимбабве

Мамиса прилетела в Зимбабве из Найроби 30 мая, самолёт приземлился в Международном аэропорту имени Роберта Габриэля Мугабе в 3 часа ночи. Мамиса должна была участвовать в семинаре по развитию потенциала молодёжи, на котором молодые рабочие планировали обсудить пути повышения должной осмотрительности в цепочке поставок в условиях энергетического перехода в странах Африки к югу от Сахары.

Когда сотрудник иммиграционной службы спросил ее, чем она зарабатывает на жизнь, Мамиса ответила, что она профсоюзная активистка.

“Это привело сотрудника в бешенство. Он отвел меня в кабинет, где находились еще два сотрудника, и они сказали: “Мы не хотим видеть в нашей стране профсоюзных активистов. Это мы решаем, кому приезжать, а кому нет. Ты возвращаешься домой”,

– рассказала Мамиса.

“Они дали мне готовый бланк, чтобы я его подписала. Я отказалась, пояснив, что не могу подписать документ, не прочитав его. Тогда они пригрозили мне, заявили, что я трачу их время, требуя прочитать, что написано в бланке. Если я откажусь подписывать, они закроют меня в полицейском участке, и даже организаторы собрания не будут знать, где я нахожусь. После этих ужасных угроз я подписала бланк. Я просила объяснить, почему со мной обращаются так, как будто я совершила преступление. Они только повторили, что им не нужны в Зимбабве профсоюзные активисты и неправительственные организации, и что моё имя не значится в базе данных министерства иностранных дел”.

Мамису задержали на четыре часа, после чего посадили на следующий самолет, летевший в Найроби. В аэропорту не было Интернета, а зимбабвийские чиновники отказались объяснить причину её депортации.

В статье закона, на основании которой профсоюзной активистке было отказано во въезде, содержится требование, согласно которому приезжающий в страну должен “предъявить документальные или иные доказательства, служащие основанием для его (ее) въезда или выезда из Зимбабве”. Мамиса заверила, что она предъявила чиновникам все необходимые документы. Молодому рабочему, с которым она ехала на семинар, разрешили въехать в страну, поэтому совершенно непонятно, почему ей было отказано. Когда коллега Мамисы попросил это объяснить, у него потребовали прекратить разговоры с “подозреваемой” или ему устроят “допрос”.

Мамисе вернули её паспорт только в Найроби. Девушка четыре часа находилась без еды и воды. Ей выдали бланк о депортации. Мамиса говорит, что даже прочитав его, не стало понятно, почему ее депортировали, кроме того, что она была профсоюзной активисткой.

Джозеф Таньянива, председатель национального совета профсоюзов Зимбабве, входящих в Глобальный союз IndustriALL, сказал:

“Мы разочарованы таким обращением с профсоюзными активистами со стороны сотрудников иммиграционной службы. Если правительство Зимбабве говорит, что оно открыто для бизнеса, оно должно быть открыто и для профсоюзной деятельности”.

“Досадно, что трем молодым профсоюзным активистам было отказано во въезде в Зимбабве, и что их депортировали в их родные страны, Танзанию и Уганду, сопроводив это всё угрозами ареста. Им отказали в правах и не дали возможности объяснить, что они приехали в страну для участия в семинаре по развитию потенциала молодежи. Сотрудники иммиграционной службы проигнорировали приглашения и документы, предъявленные молодыми рабочими. Представители власти сделали шокирующие заявления о том, что профсоюзная деятельность в Зимбабве запрещена”,

– комментируя инцидент, сказал генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

В семинаре приняли участие 25 человек, в том числе представители офиса IndustriALL в Женеве (Швейцария) и регионального офиса в Йоханнесбурге (ЮАР), офиса фонда имени Фридриха Эберта в Зимбабве и Профсоюзного научно-практического центра фонда имени Фридриха Эберта стран Африки к югу от Сахары. Обсуждались такие вопросы как роль молодых рабочих в справедливом переходе, их требования, будущее структуры топливно-энергетического баланса и разработка плана справедливого перехода, включающего программу достойного труда.