ДОСЬЕ Global Worker No 1, июнь 2022
	Страна: Кения Профсоюз: AWKMW Текст: Элайджа Чивота

По мнению Сестры Розы, как ее с теплотой называют коллеги, другое ценное качество профсоюзного активиста, о котором профсоюзное руководство всегда должно помнить, это сохранять преданность коллективному делу. Это означает, что как профсоюзный лидер ты должен добиваться, чтобы профсоюз предоставлял услуги, прислушивался к своим членам, успешно защищал их права и интересы в трудовых спорах и боролся за зарплату, достаточную для нормальной жизни.

Но чтобы профсоюзный активист мог уверенно выступать за права трудящихся, он должен обрести свой голос и быть в состоянии говорить о борьбе трудящихся с большей ясностью, приверженностью и страстью. 

“У меня ушло много лет на то, чтобы обрести свой голос. Но теперь, когда он у меня есть, я использую его, чтобы продвигать права работающих женщин, требовать достойных условий труда и ратификации Конвенции № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. К примеру, мы должны использовать силу наших голосов, чтобы обличать и покрывать стыдом тех, кто совершает акты гендерного насилия, бороться с ними и привлекать их к ответу,”

добавляет она. 

Сестра Роза выступала на различных медийных платформах и форумах, пропагандируя гендерное равноправие и равенство, а также становление борцов за гендерное равенство в качестве стратегии борьбы с гендерным неравенством и домогательствами на рабочем месте. Она также вела кампании против домашнего насилия, рост которого отмечался во время локдаунов, вызванных пандемией Covid-19.

На семинаре по вопросам гендерного неравенства и домогательств для стран Африки Южнее Сахары, который прошел в апреле в Йоханнесбурге, ЮАР, Сестра Роза сказала, что одним из ее уникальных личных качеств является то, что она поет и пляшет после каждой профсоюзной победы. Она говорит об этом как о части репертуара празднования успехов трудящихся. Вместе с другими участниками кампании она танцевала на Международной конференции труда в Женеве в 2019 году после принятия Конвенции № 190 и Рекомендации № 206. Она считает, что празднование профсоюзных побед доставляет особую радость, когда они приходят после тяжелых переговоров, отнимающих много времени и усилий. В большинстве случаев это победы над работодателями, которые не хотят соглашаться на требования трудящихся.

Член Совета и лидер женщин в Центральной организации профсоюзов (COTU) – конфедерации кенийских профсоюзов – и сопредседатель региона IndustriALL в странах Африки Южнее Сахары, Сестра Роза недавно была назначена на еще один руководящий пост. В этот раз – попечителя кенийского Национального фонда социального обеспечения (NSSF), который управляет национальным пенсионным фондом и отвечает за вопросы медицинского страхования, охраны труда и социальной защиты. Она будет одним из двух представителей трудящихся в совете, как это определено национальным законодательством, и заявляет, что будет подходить к исполнению своих новых обязанностей так, как ей подсказывает ее богатый профсоюзный опыт.  

“Как профсоюзы мы будем работать в атмосфере солидарности вместе с другими социальными партнерами, включающими министерство труда и работодателей, чтобы защищать NSSF и добиваться его роста за счет инвестиций. Кроме того, мы будем осуществлять контроль за тем, чтобы деньги трудящихся были в безопасности и инвестировались в соответствии с мандатом фонда. Опыт, накопленный мною в работе с другими организациями, где я защищала интересы трудящихся, здесь очень пригодится, потому что совет представляет коллективные интересы всех заинтересованных сторон,”

добавляет она.

Учеба в течение жизни – неотъемлемая характеристика профсоюзного движения, и именно по этому пути Сестра Роза шла последние тридцать лет. Ее профсоюзная карьера началась с поста председателя первички на заводе по сборке автомобилей в Момбасе, прежде чем ее избрали на ее нынешний пост генерального секретаря профсоюза в 2016 году и вновь переизбрали на проходящей каждые пять лет конференции в 2021 году. Ее профсоюзный опыт свидетельствует о том, что профсоюзное движение – это целое учебное пространство для трудящихся, если учесть те разнообразные навыки, которые профсоюзные активисты приобретают за годы своей работы: от объединения рабочих в цеху, переговоров с работодателями и с правительствами в залах для заседаний правлений и советов и до ведения кампаний в защиту прав человека и трудящихся на глобальном уровне. 

Сестра Роза полагает, что профсоюзы должны искать пути работы с теми, кто занят в неформальном секторе экономики, и с этой целью профсоюз AUKMW подписал соглашение с Ассоциацией Jua Kali, объединением механиков придорожных мастерских и неформальных ремесленников. Она видит в этом один из первых шагов по профсоюзному объединению работников неформального сектора. Jua Kali означает на суахили «палящее солнце», и это выражение стало обычным для описания таких работников. Они трудятся под палящим солнцем, подверженные воздействию всех стихий, но с вступлением в профсоюзы их условия труда могут измениться.