Арестованный в Тунисе профлидер должен быть немедленно освобожден
Как заявляет Всеобщий профсоюз работников Туниса (UGTT), забастовка была организована в соответствии с положениями Трудового кодекса. UGTT предупреждает о недопустимости посягательства на права и свободы профсоюзов.
UGTT осуждает арест, поскольку он подрывает профсоюзную акцию, нарушает права профсоюзов и противоречит международным конвенциям, ратифицированным Тунисом, а также положениям Конституции Туниса о профсоюзных свободах и праве на забастовку.
Пространство для осуществления прав профсоюзов в Тунисе быстро сокращается. Профсоюз заявляет, что арест “является продолжением того, с чем профсоюз сталкивается уже некоторое время, попыткам исказить и мобилизовать против него”.
“Анис Кааби должен быть немедленно освобожден. Мы призываем положить конец нападкам на общественные и личные права и свободы, а именно на право на организацию и свободу собраний”,
– говорит генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.
UGTT призывает своих членов во всех отраслях быть готовыми защищать права профсоюзов, право на забастовку, а также все общественные и личные права и свободы.
В приоритете аэрокосмического сектора IndustriALL – права профсоюзов в странах с развивающейся экономикой
Как подчеркнул директор IndustriALL по вопросам аэрокосмической промышленности Георг Лейтерт, важно, чтобы профсоюзная работа велась глобально:
“Нам необходимо расширить наши горизонты и участие. Мы все разделяем одни и те же ценности, и нам нужно воплотить это в жизнь во всей цепочке поставок по всему миру. У всех работников во всём мире есть права, а глобальные профсоюзные сети – это способ накопления знаний и оказания поддержки. Мы можем многому научиться друг у друга; сосредоточьтесь на передовом опыте и распространяйте его”.
Махмуд Арбуш из Марокканского центра политики нового Юга сделал обзор ситуации в аэрокосмической промышленности страны, где в настоящее время 41 процент всей рабочей силы составляют женщины, занятые в основном в производстве электропроводки. Аэрокосмическая отрасль расширяется, как в Марокко, так и в Тунисе, хотя предстоит решить ещё немало задач, среди которых полное восстановление после последствий глобальной пандемии Covid, глобальные перебои в поставках, переход на цифровые технологии, изменение климата и его последствия для отрасли, сокращение пробелов в квалификации и подготовка к увеличению пассажиропотока.
Генеральный секретарь FGME-UGTT Абдельазиз Арфауль рассказал о проблемах работников отрасли в Тунисе, стране с высоким уровнем безработицы и политической нестабильностью. Экономика Туниса пострадала от войны в Украине и последствий глобальной пандемии. Перед профсоюзами стоит серьёзная задача – решить проблему вредных условий труда в аэрокосмической промышленности и добиться повышения зарплат. Складывается впечатление, что многие опасные и трудоемкие работы передаются на аутсорсинг в регион MENA.
Участники из Марокко и Туниса заявили, что необходимо добиться социальной справедливости, и подняли вопрос о том, как это сделать. В аэрокосмической промышленности наблюдается быстрый рост, в то же время в регионе существует проблема использования временной занятости, и работодатели пытаются избавиться от профсоюзов. Есть примеры транснациональных компаний, которые плодотворно сотрудничают с профсоюзами в своей стране, но пренебрегают собственными кодексами поведения в регионе.
“Марокко и Тунис – новые страны для этой отрасли, где предпринимаются серьезные усилия по объединению работников и растет влияние профсоюзов, чтобы противостоять антипрофсоюзным действиям”,
– отметил региональный секретарь IndustriALL Ахмед Камель.
Аутсорсинг – основная проблема компании Embraer в Бразилии. Бразильские коллеги рассказали на встрече об отказе компании подписать ГРС, что привело к увольнениям и росту аутсорсинга.
В 2020 году Embraer уволила 2500 работников, в то же время количество аутсорсинговых работников увеличилось на 19,11%. В компании наблюдается высокая текучесть кадров, старых работников увольняют, и вместо них нанимают новых работников на аутсорсинге за 1/3 заработной платы. Всё это напрямую влияет на безопасность на рабочем месте.
Чтобы изменить ситуацию и потребовать увеличения заработной платы и улучшения условий труда, рабочие нескольких аэрокосмических компаний ТАТА в Индии создали профсоюз и начали объединяться. В ответ работодатель уволил их. Тогда профсоюз передал дело в департамент труда, но поскольку компания находится в специальной экономической зоне, законы департамента труда не действуют.
“Мы подали петицию в суд высшей инстанции. Мы не хотим денег, нам нужно восстановление на работе. Мы боремся за основные права человека. Мы боремся за более безопасное и лучшее будущее для наших детей”,
– сказал Р.Д.Чандра Шекар, действующий президент профсоюзного конгресса работников TATA Advanced Aerospace Systems.
Работники аэрокосмической отрасли во всем мире сталкиваются с одними и теми же задачами и проблемами, различается лишь степень их сложности.
Джон Холден и Ричард Джексон из американского профсоюза машинистов рассказали о ситуации в штате Вашингтон и о том, какие усилия предпринимает профсоюз, чтобы сохранить и обеспечить достойные рабочие места в своих общинах. Создание Института машинистов открыло возможность для практического обучения работников, чтобы у них была возможность профессионального роста на их предприятиях. Профсоюз также старается обеспечить уход за детьми в вечернее время и в выходные дни, поскольку это может стать камнем преткновения для продвижения по службе или даже для сохранения имеющейся работы, особенно для работающих женщин.
Ян Уодделл из британского профсоюза Unite рассказал о тройном кризисе, с которым сейчас сталкивается Европа – энергетическом, сырьевом и кризисе стоимости жизни. Для решения этой проблемы профсоюзы призывают принять срочные меры для преодоления энергетического кризиса, не забывая при этом о последствиях изменения климата, устранить проблему нехватки критически важного сырья и повысить заработную плату для работников.
Участники встречи также обсудили приоритетные направления деятельности на будущее, среди которых декарбонизация, цифровизация и должная осмотрительность в цепочках поставок.
В завершение встречи участники приняли резолюцию солидарности в связи с ситуацией, с которой сталкиваются профсоюзы в Марокко, Тунисе, Индии и Бразилии, и пообещали оказать поддержку для улучшения положения профсоюзов в этих странах и решения проблем.
“Будущее аэрокосмической отрасли зависит от способности декарбонизировать авиацию. Профсоюзы должны быть с самого начала вовлечены в этот масштабный процесс преобразования отрасли, чтобы убедиться, что он будет справедливым и социально ответственным”,
– сказала Мария Перес, представитель французского профсоюза Force Ouvrière и сопредседатель отраслевого сектора.
Профсоюзы Зимбабве осуждают принятые законы против забастовок
Закон о внесении поправок в законодательство о здравоохранении и уголовное законодательство (законопроект о внесении поправок в порядок проведения кодификации и реформ) нарушают Конституцию Зимбабве и ратифицированные страной конвенции Международной организации труда (МОТ), в частности Конвенцию № 87 (о свободе объединения и защите права на организацию) и Конвенцию № 98 (о праве на организацию и ведение коллективных переговоров). В прошлом году МОТ направила в Зимбабве миссию по установлению фактов после получения многочисленных сообщений о нарушениях трудовых прав.
Закон о внесении поправок в Закон о здравоохранении гласит, что забастовки в системе здравоохранения, которая рассматривается как служба первой необходимости, не должны продолжаться более 72 часов. Если профсоюзы не укладываются в это ограниченное время, организаторы будут оштрафованы и приговорены к трем годам тюремного заключения.
Согласно правительственному бюллетеню, поправки к уголовному законодательству узаконят арест и преследование населения страны за умышленное причинение ущерба государственному суверенитету и национальным интересам Зимбабве. Это положение, по мнению экспертов в области права, имеет широкое толкование и может привести к произвольным арестам правозащитников и профсоюзных активистов.
Председатель национального координационного совета IndustriALL Зимбабве Джозеф Таньянива сказал:
“Права трудящихся – это права человека, их нельзя ни ограничивать, ни ущемлять. Еще большее беспокойство у нас вызывает криминализация свободы слова. Эти законы будут иметь далеко идущие негативные последствия, которые значительно ослабят наши права, защищенные конституцией страны и конвенциями МОТ, ратифицированными правительством. Мы призываем правительство срочно изменить или отменить законы, вызывающие большие опасения у профсоюзов и вселяющие страх в их членов. Эти законы ослабят борьбу рабочих за улучшение условий труда”.
В условиях инфляции, которая в январе 2023 года составила 229,8% и является самой высокой в мире, зимбабвийским рабочим, чья средняя зарплата едва достигает 62 долларов США в месяц, трудно сводить концы с концами. В прошлом году работники здравоохранения, энергетики и горняки объявили забастовку, требуя заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума и её своевременной выплаты. На золотом прииске Vumbachikwe в Гванде рабочие объявили забастовку после того, как больше трех месяцев не получали зарплату.
Региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин заявляет:
“Принятие законов, запрещающих забастовки на фоне кризиса стоимости жизни, хищений при выплате заработной платы и низких зарплат, ущемляет права трудящихся. Мы призываем правительство Зимбабве уважать законы страны и основные права в сфере труда, определенные МОТ”.
Членские организации IndustriALL в Зимбабве: Национальный профсоюз работников швейной промышленности (NUCI), Национальный профсоюз работников металлообрабатывающей и смежных отраслей промышленности Зимбабве (NUMAIZ), Профсоюз работников химической, пластмассовой и смежных отраслей промышленности Зимбабве (ZCPAWU), Профсоюз работников алмазной и смежных отраслей промышленности Зимбабве (ZDAMWU), Профсоюз работников энергетики Зимбабве (ZEWU), Профсоюз работников кожевенной, обувной и смежных отраслей промышленности Зимбабве (ZLSAWU) и Профсоюз работников текстильной промышленности Зимбабве (ZTWU).
Бастуют рабочие Rieter India
Федерация работников Rieter India (RIEF), входящая в Shramik Ekta Manhasangh, членскую организацию IndustriALL, неоднократно выражала обеспокоенность по поводу недобросовестной трудовой практики компании, в частности по поводу привлечения большого количества временных рабочих, не имеющих надлежащей подготовки, для выполнения работ, которые носят постоянный характер. Такая практика угрожает безопасности всех рабочих. Rieter India – дочернее предприятие швейцарской компании, производящее текстильное оборудование.
Профсоюз подал жалобу в департамент труда на незаконный наём временных рабочих. Департамент распорядился провести проверку компании. После этого руководство начало угрожать должностным лицам профсоюза отстранением от работы, переводом на другое место работы и увольнением, требуя отозвать жалобу. В попытке ослабить профсоюз руководство под предлогом обучения отправило семерых профсоюзных лидеров, включая генерального секретаря и президента, в разные места, отдаленные от основного предприятия.
Руководство продолжает преследовать рабочих, угрожая отменить решение о повышении зарплаты, принятое после того, как профсоюз обратился в суд с жалобой на низкую зарплату. Руководство требует повышения производительности, не проводя научных исследований и не принимая никаких мер для улучшения производственного процесса, чтобы повысить производительность.
Кроме того, компания Rieter India отказалась признать федерацию работников RIEF. Профсоюз оспорил это решение в судебном порядке, и сейчас дело находится на рассмотрении.
Президент RIEF Дилип Павар сказал:
“Председатель правления Rieter India направил нам письмо, в котором сообщил, что компании ничего не известно о недобросовестной трудовой практике, и что местное руководство имеет всецелую поддержку и полномочия для предотвращения любой забастовки профсоюза, который они не признают, и что члены профсоюза будут нести полную ответственность за нанесение ущерба репутации компании. Это неприемлемо, и мы этого не потерпим”.
Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хoйе подчеркнул:
“Глобальный союз IndustriALL выражает солидарность с рабочими компании Rieter India Ltd. Мы будем и впредь поддерживать Федерацию работников Rieter India в борьбе за признание профсоюза и достойные и безопасные условия труда на рабочих местах”.
В Мьянме должна быть восстановлена демократия
Положение рабочих в Мьянме резко ухудшилось после военного переворота, совершённого в феврале 2021 года. Деятельность большинства профсоюзов теперь запрещена, многие рабочие, которые раньше были защищены коллективными договорами, уволены, их заменили временными рабочими, лишенными всяких прав.
В настоящее время в тюрьмах по сфабрикованным обвинениям находятся более 60 профсоюзных активистов, они должны быть немедленно освобождены.
Инвестиции оказывают долгосрочное воздействие на права трудящихся. В сентябре 2021 года IndustriALL начал кампанию, направленную на отказ от дальнейшего инвестирования в страну. Он призвал все компании, работающие в Мьянме, прекратить свою деятельность и не размещать новых заказов.
В письме, направленном всем компаниям, работающим в Мьянме в отраслях, работников которых представляет IndustriALL, сделан акцент на том, что в стране, где правит военный режим и где не могут действовать профсоюзы, соблюдение принципа должной осмотрительности невозможно. Некоторые компании еще раньше ушли из страны, в том числе Total, Chevron, Woodside, Telenor, Tesco, Benetton, Aldi South, C&A.
В конце прошлого года с рядом швейных брендов был обсуждён вопрос об ответственном уходе из Мьянмы, и несколько брендов, включая Primark и New Look, перестали размещать новые заказы в Мьянме.
“В некотором смысле прогресс есть”, – говорит генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе. – “Но военные по-прежнему незаконно находятся у власти в Мьянме и продолжают нарушать права человека и права трудящихся, поэтому нам нужно продолжать давление”.
Глобальные союзы призывают к безоговорочному признанию на международном и национальном уровнях полномочий Правительства национального единства (NUG) Мьянмы как единственного и истинно демократического правительства народа Мьянмы.
“Признав NUG, мы защитим права человека и права профсоюзов трудящихся Мьянмы и раз и навсегда покончим с жестокой диктатурой военной хунты и фиктивным представительством страны в международном сообществе”.
Через год после военного переворота всемирное профсоюзное движение пообещало, что не остановится до тех пор, пока власть не будет возвращена народу.
Атле Хойе говорит:
“Прошел еще один год, в течение которого народ Мьянмы продолжает платить высокую цену, страдая от рук жестокой военной хунты. В эту годовщину присоединяйтесь к нам и повторите призыв о том, что в Мьянме должна быть восстановлена демократия”.
Пакт о производстве аккумуляторов стимулирует создание достойных рабочих мест в Африке
Соглашение, достигнутое в конце прошлого года, призвано способствовать развитию цепочки создания стоимости электромобилей, начиная от добычи полезных ископаемых, переработки, производства элементов аккумулятора и портативных батарейных источников питания и заканчивая конечным потребителем. Стороны, подписавшие соглашение, проведут анализ технической осуществимости и окажут техническую помощь, а США будут продвигать эту инициативу среди частного сектора и американских инвесторов.
По словам профсоюзов, соглашение отвечает целям профсоюзных кампаний, проводимых в поддержку использования минеральных ресурсов для индустриализации и экономического развития, поскольку его реализация влечет за собой возможности для создания достойных рабочих мест. В рамках кампаний по индустриализации Африки и во время заседаний профсоюзной сети горнодобывающей промышленности профсоюзы неоднократно подчеркивали необходимость внедрения в национальное законодательство Концепции развития горнодобывающей промышленности Африки, призывающей к “прозрачной, справедливой и оптимальной эксплуатации минеральных ресурсов для поддержки широкого устойчивого роста и социально-экономического развития”.
ДРК производит более 70 процентов мирового объема кобальта, а Замбия является вторым по величине производителем в Африке. В ДРК добычей кобальта занимаются как крупные горнодобывающие компании, так и мелкие старатели. Помимо добычи кобальта в обеих странах разрабатываются месторождения других минералов, которые могут быть использованы в производстве батарей для электромобилей, включают медь, литий, марганец и никель.
Соглашение направлено на содействие “развитию трансграничной интегрированной цепочки создания стоимости при производстве аккумуляторов для электромобилей, что приведет к повышению уровня осведомленности об инвестиционных возможностях и выявлению потенциальных возможностей совместного финансирования инвестиций, направленных на развитие цепочки создания стоимости электромобилей”.
Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане сказал:
“Это соглашение касается ряда предусмотренных способов декарбонизации, поскольку мир переходит от ископаемых видов топлива к возобновляемым источникам энергии. Но требования профсоюзов об обеспечении достойных условий труда остаются в силе. Мы хотим, чтобы в цепочке поставок электромобилей были созданы достойные рабочие места. Кроме того, права на рабочих местах должны быть защищены в соответствии с международными трудовыми стандартами, должны быть обеспечены социальная защита и социальный диалог. Сотрудничество должно включать подход, основанный на соблюдении принципа должной осмотрительности в области прав человека, и продвижение гендерного равенства в цепочке поставок”.
Соглашение способствует развитию сектора чистой энергетики путем сокращения выбросов углерода и поддерживает цель Парижского соглашения по удержанию глобального потепления в пределах 2 градусов. Кроме того, соглашение обязывает придерживаться конвенций ООН против коррупции, а также внутреннего законодательства и международных стандартов.
На встрече, посвящённой цепочкам поставок аккумуляторов, состоявшейся в Йоханнесбурге в 2022 году, профсоюзы из Ботсваны, Ганы, Гвинеи, Замбии, Кении, Мадагаскара и ЮАР договорились составить карту компаний, входящих в цепочку поставок электромобилей в их странах, в качестве одного из шагов для наращивания потенциала профсоюзов путём органайзинга и вовлечения работников этого сектора в профсоюзы.
Профсоюзы требуют справедливости для 42 шахтеров, погибших в Турции
Во время совместного визита заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан и генеральный секретарь IndustriAll Европа Люк Трайэнгл встретились с представителями отраслевых и местных профсоюзов.
Под землей все еще свирепствует пожар, предпринимаются усилия, чтобы его затушить и возобновить добычу угля. Представители Глобального союза IndustriALL и IndustriAll Европа встретились с новым руководством шахты, чтобы обсудить ситуацию; рабочие и жители Амасры хотят, чтобы шахта возобновила работу и жизнь вернулась в нормальное русло.
Кемаль Озкан и Люк Трайэнгл также встретились с мэром Амасры, чтобы узнать, какая помощь оказывается семьям погибших шахтеров.
Они посетили семью одного из погибших шахтеров, Ридвана Асета, и передали соболезнования от обеих организаций.
“Долг профсоюзного движения – почтить память наших погибших товарищей-шахтеров и защитить их права. Мы приехали сюда, чтобы продемонстрировать нашу солидарность и выразить готовность работать вместе ради предотвращения несчастных случаев в будущем. Мы сделаем все возможное, чтобы рабочие шахт могли трудиться в здоровых и безопасных условиях”,
– сказал Кемаль Озкан.
Общественное мнение в Турции явно склоняется к тому, что взрыв “не был несчастным случаем, это было убийство”. Специальная следственная комиссия посетила регион и, как ожидается, в ближайшие дни опубликует свой отчет.
Прокурор запросил для 19 обвиняемых от 16 месяцев до 1062 лет лишения свободы за совершение двух преступлений. Четверо обвиняемых находятся в тюрьме, включая управляющего шахты. Обвиняемым вменяется “причинение смерти и увечий более чем одному человеку в результате сознательной халатности”.
В обвинительном заключении прокурор указал, что причиной взрыва стал ряд упущений. В нем также говорится, что руководство знало, что противодымная вентиляция была недостаточно очищена, но не приняло никаких мер предосторожности, что и привело к взрыву.
В обвинительном заключении также говорится, что показатели превышали предупредительный уровень концентрации метана, равный 1%, в 85 раз, а предупредительный уровень в 1,5% – в пять раз. Показатели угарного газа превышали предупредительный уровень – 25 промилле – в 47 раз, а предупредительный уровень в 50 промилле – в 13 раз.
“Мы собрались здесь, чтобы поддержать требование справедливости. Международное и европейское профсоюзное движение, общественное мнение и семьи жертв хотят знать, почему погибли эти 42 шахтера. Мы будем продолжать внимательно следить за этим делом. Каждый шахтёр имеет право вернуться домой здоровым и невредимым”,
– сказал Люк Трайэнгл.
Члены совместной миссии Глобального союза IndustriALL и IndustriAll Европа также встретились с руководством Всеобщего профсоюза горняков (Genel Maden-Is), представляющего работников шахты, и твёрдо пообещали и дальше внимательно следить за ходом судебного процесса и совместно с профсоюзом организовывать мероприятия по вопросам охраны труда и безопасности, а также добиваться справедливого перехода для работников угледобывающей промышленности.
Профсоюзы призывают МОТ вмешаться в ситуацию в Алжире
Алжирское правительство внесло на рассмотрение парламента законопроект о поправках к закону 90/14, которые должны быть приняты в ближайшие несколько дней. Правительство не проконсультировалось с независимыми профсоюзами, в то время как эти изменения будут иметь пагубные последствия для прав профсоюзов.
Глобальные союзы – IndustriALL, PSI и IUF – вместе с алжирскими профсоюзами Confédération syndération syndicale des forces productives (COSYFOP), Confédération générale autonome des travailleurs en Algérie (CGATA) и Syndicat national autonome des travailleurs de l'électricité et du gaz (SNATEG) направили совместное письмо в МОТ с призывом срочно вмешаться.
Предлагаемые поправки существенным образом скажутся на деятельности профсоюзов, например, профсоюзы не смогут быть частью политических партий; правительство получит право отказать профсоюзу в регистрации без возможности обжаловать это решение; профсоюзам будет запрещено инвестировать свои доходы или покупать недвижимость; будет ограничено членство в международных организациях и т.д. Список длинный, и очевидно, что эти поправки сделают деятельность независимых профсоюзов в Алжире практически невозможной.
“Уже второй раз менее чем за год алжирское правительство вносит в законодательство изменения, влияющие на деятельность профсоюзов, абсолютно без участия и консультаций с профсоюзами”,
– говорит представитель SNATEGS Рауф Меллал.
Начиная с 2019 года правительство Алжира только усиливает репрессии в отношении прав профсоюзов, что затрудняет процесс вовлечения работников в профсоюзы и профсоюзную деятельность. Суды продолжают использовать обвинения в терроризме для преследования и задержания активистов из разных организаций гражданского общества.
В письме, подписанном IndustriALL, IUF и PSI, говорится:
“Мы призываем МОТ срочно вмешаться в ситуацию и потребовать у алжирского правительства приостановить изменение закона 90/14. МОТ должна настоятельно рекомендовать правительству Алжира привлечь все профсоюзные организации к процессу консультаций, если оно действительно намерено соблюдать свои международные обязательства и применять рекомендации и резолюции надзорных органов МОТ”.
Французские профсоюзы продолжают бороться против пенсионной реформы
Помимо увеличения пенсионного возраста на два года, предложенная правительством реформа отменяет специальные условия, предусматривающие досрочный выход на пенсию для некоторых категорий работников, занятых в основном в государственном секторе.
Профсоюзы подвергли реформу резкой критике, заявив, что она неприемлема, поскольку не учитывает интересы людей.
Совместная петиция профсоюзов на данный момент собрала более 600000 подписей. В совместном заявлении профсоюзов говорится, что они призывают правительство отказаться от повышения пенсионного возраста до 64 лет и увеличения периода уплаты взносов. Профсоюзы требуют, чтобы были рассмотрены другие решения, которые просто отвергаются. Членские организации IndustriALL, входящие в CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, поддержали это совместное заявление.
Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе заявил:
“Мы поддерживаем наши членские организации в их борьбе за пенсии и права работников. Мы поддерживаем наши членские организации, которые требуют отмены этой несправедливой реформы”
Корея: в офисах профсоюзов прошли обыски
18 января NIS и национальная полиция Кореи в течение 10 часов проводили обыск в офисе KCTU, утверждая, что два члена KCTU из Корейского профсоюза рабочих-металлистов (KMWU) и Корейского профсоюза работников здравоохранения и медицины (KHMWU) нарушили Закон о национальной безопасности.
19 января 2023 года члены центрального исполнительного комитета KCTU провели пресс-конференцию, во время которой заявили о своём протесте против действий NIS и полиции. На следующий день, 20 января, десятки сотрудников NIS в течение нескольких часов проводили обыск на 13-м этаже здания центрального офиса KCTU.
Кроме того, полиция через громкоговорители сообщила людям на улицах, что в офисе KCTU проводятся обыски и изъятие в связи с нарушением Закона о национальной безопасности. Содержание ордера было распространено через местные СМИ.
Эти атаки на профсоюзы происходят при новом президенте Кореи Юн Сук Ёле, избранном от консервативной Партии народной власти. Юн занял жесткую позицию по отношению к профсоюзам. Недавно он отклонил требования 25000 дальнобойщиков, членов Профсоюза солидарности водителей грузовых автомобилей, о минимальной ставке фрахта. Юн издал приказ, предписывающий дальнобойщикам вернуться на работу.
KCTU подвергает критике применение драконовского закона и оспаривает эту громкую клеветническую кампанию, в которой участвуют сотни полицейских, сотрудников спецслужб и без всякой на то необходимости используется пожарное оборудование. Тысяча полицейских была поднята по всей стране для проведения расследования в связи с предполагаемым нарушением закона о безопасности.
“Шокирующе видеть, как демократия, которая строилась десятилетиями, попирается демократически избранным президентом. Правозащитные органы ООН неоднократно рекомендовали правительству отменить этот закон. Операция NIS, получившая широкую огласку, была не только непропорциональной, но и имела целью запугать профсоюзное движение”,
– сказал президент KCTU Янг Кьюнг Су.
“Глобальный союз IndustriALL призывает президента Кореи прекратить запугивание демократических профсоюзов в Корее. Мы призываем президента Юна сосредоточиться на требовании профсоюзов о реформе трудового законодательства”,
– заявил генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.
