Nissan не достоин быть спонсором Олимпийских игр

Сегодня, 18 февраля, в 12:00 по бразильскому времени представители профсоюзов Бразилии вручат письмо-рекламацию лично президенту Оргкомитета Олимпийских и Паралимпийских игр в Рио 2016 года Карлосу Нузману и послу Ажемару Санктусу, директору по вопросам институциональных отношений.

Японский автогигант, работающий в альянсе с французской компанией Renault, является единственным спонсором-поставщиком транспортных средств на Олимпийские и Паралимпийские игры в Бразилии, которые пройдут в августе. Nissan поставит около 6500 единиц автотехники.

Бразильские профсоюзы, входящие в Глобальный Союз IndustriALL, считают, что агрессивная политика подавления профсоюза, которую компания Nissan проводит на своем заводе в Кантоне, штат Миссисипи, напрямую противоречит Руководящим принципам устойчивого развития цепочек поставок для спонсоров и поставщиков Олимпийских и Паралимпийских игр в Рио-де-Жанейро. Данный документ в числе других стандартов содержит принцип свободы объединения.

В акции, которая пройдет 18 февраля в Рио-де-Жанейро, примут участие бразильские профсоюзы UGT, Força Sindical, CUT, Национальный профсоюз спортсменов, а также Союз авторабочих (UAW) и IndustriALL. Они объединили свои усилия, чтобы поддержать работников Кантона, подвергшихся запугиваниям и дисциплинарным взысканиям со стороны Nissan в отместку за профсоюзную деятельность. Рабочие Nissan из Миссисипи также примут участие в мероприятии.

Несмотря на то, что компания Nissan допускает профсоюзное представительство на других заводах в разных странах мира, в том числе в Бразилии, инструкция для работников Nissan North America открыто рекомендует работникам отказаться от членства в профсоюзе.

Работник Nissan Canton Моррис Мок отметил:

“Мы всего лишь просим относиться к нам с таким же уважением, с каким компания относится к состоящим в профсоюзах нашим коллегам, работающим на предприятиях Nissan и Renault в других странах мира. Я с гордостью стою плечом к плечу с моими бразильскими коллегами, призывая Олимпийский комитет реализовать заявленные им ценности в конкретных действиях”.

В декабре 2015 года после шести месяцев расследования Национальный совет по трудовым отношениям США подал официальную жалобу против Nissan, обвинив компанию в нарушении законодательства за угрозу увольнения работников за профсоюзную деятельность, угрозу закрытия завода в случае, если работники объединятся в профсоюз, и за незаконное введение униформы после того, как сотни работников в Кантоне начали носить футболки с символикой профсоюза.

“Совершая нападки на профсоюз, создавая атмосферу страха в Кантоне и отказываясь вести диалог, Nissan относится к своим американским работникам как к гражданам второго сорта. Я надеюсь, что Nissan будет придерживаться принципов Олимпийских игр в Рио и изменит свое поведение в Миссисипи”, – сказал Мок.

Рабочие хотят состоять в профсоюзе, чтобы поднимать волнующие их проблемы по поводу вопросов охраны здоровья и безопасности в Кантоне и чтобы улучшить права временных работников, которые составляют 40 процентов рабочей силы, занятой в производственном процессе. Официальное трудоустройство и безопасные условия труда также предусмотрены в руководящих принципах для цепочек поставок спонсоров игр в Рио.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:

Организаторы Олимпийских игр в Рио совершенно справедливо заложили в основу олимпийских принципов принцип социальной ответственности. Однако компания Nissan далека от стандартов, ожидаемых от спонсоров. Олимпийские принципы требуют соблюдения трудовых прав, и мы призываем Nissan выполнить это требование. Мы призываем организаторов игр в Рио попросить Nissan принять меры, чтобы исправить ситуацию в Кантоне, тогда Nissan сможет быть достойным спонсором Олимпийских игр.

Испания: 8 работников Airbus оправданы

Против восьмерых работников, членов профсоюзов CC.OO de Industria и MCA-UGT, входящих в Глобальный Союз IndustriALL, были выдвинуты обвинения после того, как они в числе сотен рабочих в сентябре 2010 года приняли участие во всеобщей забастовке в знак протеста против мер жесткой экономии и внесения изменений в трудовой кодекс.

Они не признали свою вину, отрицая обвинения в ‘насильственных действиях’ и ‘нарушении права на труд’, и после того, как 12 февраля судебный процесс был завершен, суд вынес оправдательный приговор восьмерым работникам Airbus.

“Сегодня великий день для демократии, – сказал Хосе Алькасар, президент производственного совета Airbus и один из обвиняемых профактивистов. – Этот день важен не только для восьмерых, но и для всего рабочего движения нашей страны”.

Восемь профсоюзных активистов – Томас Гарсиа, Энрике Гиль, Родольфо Мало, Хосе Алькасар, Рауль Фернандес, Армандо Барко, Херонимо Мартин и Эдгар Мартин – обвинялись по статье 315.3 испанского уголовного кодекса, которая предусматривает тюремное заключение за участие профактивистов в пикете.

Закон был принят еще во времена режима Франко. Профсоюзное движение окрестило его атакой на профсоюзы и право на забастовку.

Профсоюзы Испании при поддержке международного рабочего движения выразили категорический протест против обвинений. 9 февраля тысячи людей, в том числе представители Глобального Союза IndustriALL и IndustriALL Европа, прошли по улицам Мадрида, чтобы выразить протест против судебного процесса.

“Это победа испанских профсоюзов и рабочих, которые осуществляли свое законное право, – говорит генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна. – Мы продолжаем поддерживать наши членские организации, требующие снять обвинения в других подобных случаях и отменить статью 315.3, предусматривающую уголовную ответственность за реализацию права на забастовку”.

Спустя 10 лет после трагедии на шахте Паста де Кончос справедливость так и не восторжествовала

Сколько еще трагедий должно произойти, чтобы справедливость восторжествовала, и мы положили конец безнаказанности? Было бы замечательно, если бы мексиканскому правительству во главе с Пенья Ньето удалось найти конкретный выход из этой несправедливой ситуации,

сказал Наполеон Гомес Уррутиа, президент мексиканского Профсоюза горняков и рабочих-металлистов (SNTMMSRM), членской организации Глобального Союза IndustriALL.

19 февраля 2006 года на угольной шахте № 8 Паста-де-Кончос, штат Коауила, принадлежащей горнодобывающей компании Grupo Mexico, произошел взрыв. Шестьдесят пять шахтеров погибли, девять получили многочисленные ожоги. С момента трагедии прошло десять лет, но тела 63 погибших шахтеров до сих пор погребены на глубине 100 метров под землей, потому что компания оставила попытки извлечь их на поверхность земли.

В этом году 18 февраля, накануне десятой годовщины трагедии, в штаб-квартире Los Mineros пройдет первый Национальный форум по вопросам горнодобывающей промышленности 2016 года, в котором примут участие члены Национального исполнительного комитета, Общественного антикоррупционного совета, Совета юстиции, а также деятели национального и международного уровня. Глобальный Союз IndustriALL на мероприятии будет представлять региональный секретарь в странах Латинской Америки и Карибского бассейна Хорхе Алмейда.

Кроме того, 19 февраля состоится марш протеста, участники которого пройдут к зданию министерства внутренних дел, труда и социальной защиты, а также к офису Grupo Mexico. Они потребуют поднятия на поверхность земли останков тел погибших шахтеров, выплаты справедливой компенсации их семьям и наказания виновных в промышленном убийстве.

По словам Гомеса Уррутиа, компания проявила халатность, оставив попытки поднять тела на поверхность земли и отказавшись устранить нарушения техники безопасности на шахте до того, как произошла трагедия. Об этих нарушениях неоднократно говорили члены Совместного комитета по безопасности труда и охране здоровья: “Профсоюз горняков требовал принятия срочных мер, но заносчивые и высокомерные руководители компании во главе с Германом Ларреа и Хавьером Гарсиа де Кеведо отказались что-либо делать”, – сказал он.

IndustriALL призывает федеральное правительство положить конец безнаказанности, уважать права работников, обеспечить торжество справедливости и проявить уважение человеческого достоинства по отношению к погибшим шахтерам и их семьям.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес сказал:

Los Mineros и IndustriALL по-прежнему требуют наказать виновных, поднять останки тел погибших шахтеров на поверхность земли и выплатить справедливую компенсацию их семьям.

SWUTT борется против увольнения 494 работников в Тринидад и Тобаго

Цель акции состояла в том, чтобы оказать давление на компанию, заставив её восстановить 494 рабочих, в отношении которых было принято решение об увольнении с 3 февраля по 13 марта.

“Наш протест имел успех. В нем приняли участие работники трех компаний, пострадавшие от решения руководства AMPL (ArcelorMittal, Centrin и Tube City). Мы даем отпор этой транснациональной компании. Они должны объяснить, что они собираются делать с нашими членами – их работниками и гражданами Тринидад и Тобаго”, – сказал президент профсоюза Кристофер Генри.

С конца 2015 года компания начала прибегать к политике массовых увольнений в ответ на международный кризис, сильно ударивший по сталелитейной промышленности. За несколько дней до Рождества 480 работников были проинформированы о том, что они будут уволены на неопределенный срок.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна направил письмо главному исполнительному директору ArcelorMittal Point Lisas Limited Роберту Белайлу, в котором выразил крайнюю обеспокоенность по поводу сокращений работников и действий компании. Он попросил компанию провести переговоры с рабочими, чтобы найти способ, как их восстановить.

Благодаря национальной и международной солидарности и давлению, оказанному работниками компании, уволенные смогли вернуться на свои рабочие места. Тем не менее, спустя несколько недель компания объявила о намерении уволить до середины марта 494 работников.

Белайл направил Райна письмо, в котором заверил, что компания привержена социальному диалогу и стремится поддерживать хорошие отношения с профсоюзами и представителями работников. IndustriALL, в свою очередь, еще раз подчеркнул необходимость восстановления уволенных рабочих и попросил компанию встретиться с представителями SWUTT и IndstriALL, чтобы попытаться найти решение, которое обеспечило бы сохранение производства и занятость людей.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес сказал:

Мы не можем позволить Arcelor Mittal использовать в качестве оправдания закрытия завода в Тринидад и Тобаго кризис в мировой сталелитейной промышленности, разразившийся из-за демпинга Китая, Турции и других. Мы требуем конкретных действий со стороны компании и правительства, направленных на то, чтобы сохранить производство в Пойнт Лизасе, потому что это жизненно важно для национального и регионального развития.

“Hidup Buruh!” – заявляют индонезийские профсоюзы, борющиеся за права работников цементной отрасли

Профсоюзные представители FSP ISI, членской организации IndustriALL, собрались на двухдневный семинар, состоявшийся 10-11 февраля в Богоре, Индонезия. Им была предложена интенсивная программа, охватывающая интересы работников обеих компаний LafargeHolcim и Indocement (индонезийская дочерняя компания HeidelbergCement) в Индонезии.

Indocement и LafargeHolcim вместе покрывают примерно 50 процентов индонезийского рынка цемента. В ходе встречи профсоюзные лидеры, представляющие работников большинства заводов обеих цементных групп в Индонезии, обсудили текущую и будущую ситуацию на внутреннем рынке цемента.

В 2015 году из-за многочисленных проблем, поднятых рабочими и их профсоюзами до и после слияния двух крупнейших мировых производителей цемента Lafarge и Holcim, а также из-за недостаточного уровня диалога с руководством, глобальные союзы IndustriALL и BWI совместно с Европейской Федерацией EFBWW начали кампанию “LafargeHolcim, соблюдайте права работников!”. Во время семинара участники рассмотрели дальнейшие планы мероприятий и действий индонезийских профсоюзов в рамках глобальной кампании.

Активисты профсоюза работников Indocement также обсудили последствия сделки по приобретению Italcementi Group компанией HeidelbergCement, о которой было объявлено в конце июля 2015 года. Работники этой компании требуют надлежащего социального диалога, не только на местном, но и на глобальном уровне.

С участниками встретился генеральный директор Indocement и директор цементного завода Bogor-Holcim. Он поделился своим видением ситуации, сложившейся на рынке цемента Индонезии, и рассказал о корпоративной и социальной политике компании. В семинаре принял участие также представитель правительства Индонезии. Он ответил на вопросы, рассказав о конкретных нормативных актах национального трудового законодательства Индонезии, в особенности касающихся возможных увольнений. Наконец, участники с помощью телефонной конференции смогли пообщаться с директором по трудовым и социальным вопросам LafargeHolcim Фелисиано Гонсалесом. В ходе разговора они выразили свою обеспокоенность и озвучили ряд требований.

В завершение семинара профсоюзные лидеры единогласно приняли амбициозный план работы на ближайшие годы, который включает объединение профсоюзов цементной промышленности, намерение заключить единое коллективное соглашение, распространяющееся, в том числе, на временных работников, активизацию органайзинга и усилий по вовлечению работников в профсоюзы.

Директор отраслевого сектора IndustriALL Матиас Хартвич сказал: “Этот семинар не только стал источником вдохновения и энергии для сегодняшних профсоюзных лидеров, он поможет улучшить условия жизни и труда работников цементной промышленности Индонезии: Hidup Buruh! Что означает “Да здравствует рабочее движение”. Я уверен, что наши индонезийские братья и сестры успешно реализуют свой план действий. А IndustriALL будет поддерживать их везде, где это возможно и необходимо”.

Британская кампания #heartunions получила поддержку на глобальном уровне

Неделя действий с хэштегом #heartunions была посвящена чествованию достижений и побед профсоюзов Великобритании на предприятиях и в обществе в целом. Члены входящих в IndustriALL профсоюзов Unite, GMB и Community представили в социальных сетях конкретные доказательства того, как изменилась их жизнь после вступления в профсоюз.

Кампания привлекла большое внимание пользователей соцсетей. В один из дней было опубликовано 20000 твитов.

Кроме этого, внимание аудитории было привлечено к обсуждению протеста против законопроекта о профсоюзах, который в настоящее время находится на рассмотрении парламента Великобритании. TUC называет законопроект “самой серьезной атакой на профсоюзы в памяти поколения и угрозой фундаментальному праву на забастовку”.

Цель законопроекта о профсоюзах – серьезно усложнить процедуру проведения голосования по вопросу о забастовке, разрешить использование заемных рабочих для замены бастующих, сократить профсоюзным представителям время, отведенное на профсоюзную работу, заставить профсоюзы предоставлять органам власти и полиции дополнительную информацию, а также запретить оказывать финансовую поддержку лейбористской партии, основанной профсоюзами в 1900 году.

11 февраля генеральный секретарь TUC Фрэнсис О'Грейди передал правительству петицию, собравшую 200000 подписей, в которой содержится призыв пересмотреть предложенный законопроект.

“Законопроекту о профсоюзах не место в современном демократическом обществе. Только собравшись вместе и продемонстрировав силу нашего единства, мы сможем защитить жизненно важное право на забастовку”, – сказал О'Грейди.

На состоявшемся в Лондоне 11-12 февраля заседании Совет глобальных союзов (CGU), в состав которого входят лидеры МКП, TUAC и девяти международных отраслевых объединений, выразил полную поддержку британской профсоюзной кампании, направленной против нападок на основополагающие права трудящихся.

“Профсоюзы составляют важную часть нашего общества, и мы не можем позволить антипрофсоюзным правительствам лишить трудящихся их демократических прав”, – говорит генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL и председатель CGU Юрки Райна.

“Мы поддерживаем британских рабочих и наши членские организации в их борьбе за право на забастовку, которая имеет существенное значение для обеспечения гарантий заключения и выполнения коллективных договоров с достойной заработной платой не ниже прожиточного минимума и надлежащими условиями труда”.

Более подробная информация о кампании здесь: http://heartunions.org

Колумбия: работники Havells Sylvania пострадали от воздействия паров ртути

Двухчасовая акция состоялась 5 февраля около офиса компании в Баррио Оларте, Богота. В демонстрации приняли участие члены 18 профсоюзов, в том числе SINTRAVIDRICOL, членской организации Глобального Союза IndustriALL, представляющей рабочих Havells Sylvania.

Рабочие, по их словам, подвергаются воздействию из-за высокого уровня загрязнения воздуха парами ртути, что наносит необратимый ущерб их здоровью. Это происходит из-за того, что рабочие в течение последних 15 лет длительное время находятся в контакте с токсичными парами ртути. Компания использует ртуть в производстве люминесцентных ламп.

“Я страдаю от головных болей, депрессии, перепадов настроения, мышечных болей, непроизвольных движений правой руки и усталости. Прошел год и три месяца, как я оставил работу, но симптомы не исчезли и не уменьшились. Наоборот, я испытываю еще больше побочных эффектов”, – рассказал Альваро Кубиллос, работник компании, у которого сейчас очень плохо со здоровьем. Он связывает свое состояние с работой с ртутью.

Всемирная организация здравоохранения рассматривает ртуть в качестве одного из десяти основных химических веществ, вызывающих серьезную озабоченность у государственного здравоохранения. Она может оказывать токсическое воздействие на нервную, пищеварительную и иммунную системы, а также на легкие, почки, кожу и глаза и представляет угрозу развитию младенцев в утробе матери. Результаты недавнего исследования, проведенного Центральным университетом Колумбии, показали, что воздух и вода в Боготе также содержат остатки ртути.

Рабочие решили организовать марш протеста после того, как получили от государственных органов неудовлетворительные ответы по поводу их тяжелого положения.

Координатор проектов IndustriALL в Колумбии Карлос Бустос сказал:

Устав от того, что их права игнорируются, работники решили провести марш протеста и осудить вред, нанесенный их здоровью. Они обратились к IndustriALL с просьбой поддержать их в этом. IndustriALL будет активно участвовать в акциях работников и приглашает все профсоюзы выразить солидарность с ними.

IndustriALL призывает Пакистан прекратить жестокие репрессии

Обращение было направлено в ответ на гибель двух работников компании “Пакистанские международные авиалинии” (PIA), Энаята Раза и Салима Акбара, убитых 2 февраля в ходе столкновений с сотрудниками службы безопасности. Они принимали участие в мирной демонстрации работников, организованной в Карачи в знак протеста против планов правительства приватизировать PIA. Многие участники, включая женщин и журналистов, получили ранения во время жестокого разгона, организованного властями.

В тот же день четыре члена профсоюза работников PIA исчезли, и лишь спустя шесть дней были освобождены неизвестными людьми.

В письме генерального секретаря IndustriALL Юрки Райна, адресованном премьер-министру Мухаммаду Навазу Шарифу, говорится:

Мы решительно осуждаем насильственное подавление мирных протестов работников. Уголовное преследование в отношении работников должно быть немедленно прекращено. Только демократическим путем, с помощью диалога, а не репрессий, можно достичь долговременных решений насущных проблем, с которыми сталкивается народ Пакистана.

IndustriALL выразил соболезнования родным и коллегам погибших работников и призвал правительство Пакистана “прекратить репрессии в отношении работников и начать консультации с организациями трудящихся на национальном уровне в целях достижения взаимоприемлемых решений по вопросам, поднятым работниками”.

IndustriALL также призвал правительство не применять закон о службах жизнеобеспечения в отношении компании PIA, который фактически запрещает всем работникам PIA заниматься профсоюзной деятельностью в течение последующих шести месяцев.

Выражая IndustriALL благодарность за письмо солидарности, Сухаил Балок, представитель Объединенного комитета действий (JAC), органа работников PIA, инициировавшего борьбу против приватизации, сказал:

Рабочие Пакистана выступают против продажи национальных активов. Приватизация в любой форме, будь то в форме стратегического партнера, или в форме продажи миноритарных долей, неприемлема для работников. Правительство должно отложить решение о приватизации на год и дать работникам PIA реальный шанс улучшить ситуацию в авиакомпании.

Приватизация 69 предприятий государственного сектора – часть условий получения кредита, навязанных Международным валютным фондом (МВФ). PIA вошла в список 39 субъектов государственного сектора, которые согласно плану должны быть приватизированы в первую очередь. Ставя под сомнение роль МВФ, Райна отмечает в письме: “МВФ – один из тех институтов, которые не смогли предсказать мировой экономический кризис в 2008 году, и с его стратегическим подходом по принципу ‘один размер подходит для всех’, по-прежнему наносит ущерб экономикам развивающихся стран”.

Генеральный секретарь Пакистанского Совета профсоюзов IndustriALL Имран Али сказал: “Необходимо оказать сопротивление приватизации предприятий государственного сектора, потому что она приведет к потере рабочих мест и расширению нестандартной занятости”.

9 февраля, после восьмидневной забастовки и проведения протестов по всей стране, JAC завершил акцию и обратился к своим членам с просьбой вернуться на рабочие места. В настоящее время JAC ведет переговоры с правительством. JAC требует создать судейскую комиссию по расследованию гибели работников, немедленного отзыва законопроекта правительства о приватизации PIA и предоставления работникам PIA возможности реформировать авиакомпанию.

Профсоюзы работников Glencore укрепляют влияние

В связи с тем, что во всем мире цены на сырье продолжают падать, кризис в горнодобывающей промышленности усиливается.

9-10 февраля в Кейптауне состоялась встреча Глобальной профсоюзной сети IndustriALL работников Glencore. Участники из Чили, Аргентины, Замбии, Намибии, Южной Африки, Канады, США и Австралии поделились опытом работы на предприятиях Glencore по всему миру и разработали план действий профсоюзов.

“Это – наши рабочие места, наши средства к существованию, – говорит Глен Мпуфейн, директор горнодобывающего сектора IndustriALL. – Международные стандарты существуют для того, чтобы транснациональные корпорации сотрудничали с профсоюзами в период кризиса, чтобы минимизировать его последствия для работников. К сожалению, Glencore смотрит сквозь пальцы на эти стандарты”.

“Компания имеет долгую историю борьбы с профсоюзами, и в тяжелый период для отрасли коллективные переговоры становятся первой жертвой”.

Шестнадцать месяцев назад Glencore объявила локаут в отношении членов Союза сталелитейщиков, американской членской организации IndustriALL. Это произошло после того, как за столом переговоров профсоюз отклонил первое предложение компании. С тех пор на принадлежащем Glencore опасном заводе по переработке глинозема Sherwin в Техасе трудятся неквалифицированные и неопытные штрейкбрехеры. Сейчас транснациональная корпорация пытается обмануть рабочих и других вкладчиков на десятки миллионов долларов путем передачи права собственности от одной дочерней компании Glencore другой, ссылаясь на ‘главу 11’ закона США о банкротстве.

Представители профсоюзной сети выразили солидарность с USW и призвали Glencore обеспечить урегулирование конфликта.

Сеть также выразила солидарность с SUTRACOMASA, профсоюзом работников шахты Антамина в Перу, который входит в состав FNTMMSP, членской организации IndustriALL. Во время коллективных переговоров лидеры профсоюза столкнулись с угрозами жизни.

Многие участники сообщили о том, что постоянных работников заменяют временными с меньшей заработной платой и худшими условиями труда. Кроме того, увеличение числа временных работников ведет к уменьшению степени охвата профсоюзами, поскольку во многих странах временные работники, нанятые на условиях краткосрочных контрактов, не могут вступать в профсоюзы.

Участники встречи заслушали доклады, содержащие и позитивную информацию. Например, в Аргентине профсоюз AOMA, членская организация IndustriALL, в результате переговоров добился одинаковых условий для работающих по контракту и постоянных работников.

Как отметил Эндрю Викерс, председатель горнодобывающего сектора IndustriALL и генеральный секретарь CFMEU, членской организации IndustriALL, глобальному профдвижению не избежать борьбы.

“Проведение кампании в рамках глобальной сети – один из способов одержать победу в этой борьбе. Кроме того, это возможность для наших профсоюзов вовлекать в свои ряды новых членов и укреплять свое влияние”.

Глобальная сеть работников Glencore приняла резолюцию солидарности с тремя шахтерами, оказавшимися в подземной ловушке в шахте Лили в Южной Африке. Участники встречи пожелали рабочим безопасного возвращения на поверхность земли. Они призвали положить конец безответственному руководству и вопиющему пренебрежению нормами безопасности работников в горнодобывающей промышленности.

Glencore – одна из крупнейших и наиболее диверсифицированных горнодобывающих сырьевых компаний в мире.

В Мадриде прошел 5-тысячный марш протеста против суда над профактивистами

Против восьми работников, членов профсоюзов CC.OO de Industria и MCA-UGT, входящих в Глобальный Союз IndustriALL, было выдвинуто обвинение в участии в пикете у проходной завода Airbus в Хетафе, пригороде Мадрида. Пикет был организован в рамках всеобщей забастовки 29 сентября 2010 года.

Поскольку суд начался сегодня, представители IndustriALL вместе с активистами испанских профсоюзов, IndustriALL Европа и членами профсоюзов работников Airbus из Бельгии и Франции приняли участие в оживленном марше, участники которого прошли к зданию суда в Хетафе в знак поддержки 'Airbus 8'.

На все четыре дня судебных слушаний, которые должны завершиться в пятницу, запланированы акции протеста. Сегодня состоялась первая из них.

Профсоюзы осудили степень тяжести предложенного прокурором наказания в виде восьми лет и трех месяцев лишения свободы для каждого работника, посчитав это атакой испанских властей на профсоюзы и на право на забастовку.

Все восемь профсоюзных активистов – Томас Гарсиа, Энрике Гиль, Родольфо Мало, Хосе Алькасар, Рауль Фернандес, Армандо Барко, Херонимо Мартин и Эдгар Мартин – обвиняются по статье 315.3 испанского уголовного кодекса, которая предусматривает тюремное заключение за участие профактивистов в пикете.

В настоящее время в Испании более 300 профсоюзных активистов столкнулись с угрозой попасть в тюрьму на основании этого же закона, который, как сообщается, в последний раз применялся при диктатуре генерала Франко.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:

“Невероятно, что Испания прибегает к устаревшему репрессивному законодательству, чтобы лишить работников свободы за то, что они воспользовались своим основным правом на забастовку. Попытки испанских властей заставить замолчать профсоюзы и запугать рабочих – печальный шаг назад для демократии”.

Восемь обвиняемых присоединились к пикету нескольких сотен рабочих, организованному около здания Airbus в знак протеста против мер жесткой экономии и внесения изменений в трудовой кодекс. Акция была организована в рамках всеобщей забастовки в Испании. Мирный протест закончился паникой, после того как спецназовцы начали стрелять в воздух, и люди бросились в укрытие. Несколько участников получили ранения. Восемь профактивистов категорически отрицают обвинения в “насильственных действиях” и в “нарушении права на труд”.

Возглавили сегодняшний марш протеста генеральный секретарь Испанской конфедерации ССОО Игнасио Фернандес Тохо и генеральный секретарь конфедерации UGT Кандидо Мендес. Параллельно с демонстрацией в соцсетях была организована кампания под лозунгами “Участие в забастовке – не преступление” (#LaHuelgaNoEsDelita) и “Их не 8, нас тысячи” (No son 8, somos miles).