IndustriALL будет внимательно следить за ситуацией в Камбодже

IndustriALL наряду со многими другими сторонами неоднократно выражал камбоджийскому правительству свою озабоченность в связи с тем, что закон не соответствует основным международным трудовым нормам, в том числе конвенциям Международной организации труда (МОТ) № 87 и 98.

Тем не менее, 4 апреля парламент принял закон. 67 депутатов от правящей Народной партии Камбоджи (CPP) поддержали законопроект, и 31 член оппозиционной Камбоджийской партии национального спасения (CNRP) проголосовали против. По словам президента входящего в IndustriALL профсоюза швейников C.CAWDU Эта Торна, ни одна из поправок, предложенных профсоюзами, не вошла в окончательный вариант закона.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна, сказал:

“Новый закон о профсоюзах не должен использоваться для нанесения ущерба правам трудящихся, он должен укреплять их. Фундаментальное право работников на объединение и ведение коллективных переговоров имеет жизненно важное значение для обеспечения повышения заработной платы и улучшения условий труда в Камбодже”.

Райна обратился с письмом к десяти членским организациям, объединяющим работников швейной промышленности Камбоджи, в котором говорится:

“Я подтверждаю готовность Глобального Союза IndustriALL и дальше работать со всеми вами, МКП, крупными брендами, работодателями и правозащитными НГО, чтобы добиться того, что новый закон о профсоюзах будет уважать основные принципы свободы объединения и право на ведение коллективных переговоров”.

17 марта IndustriALL направил письмо премьер-министру Хун Сену, в котором перечислил список вызывающих опасение вопросов по поводу закона, подрывающего право профсоюзов на забастовку, вводящего необоснованные и деструктивные требования о предоставлении финансовой информации и облегчающего возможность роспуска профсоюзов. Профсоюзы также обеспокоены тем, что не все работники подпадают под действие законодательства.

Первый сигнал опасности прозвучал в октябре 2014 года, когда власти опубликовали первоначальный вариант законопроекта.

Представительство МОТ в Камбодже, с 2014 по 2015 год помогавшее правительству разработать законопроект о профсоюзах, 4 апреля, после того, как закон был принят парламентом, распространило заявление, в котором говорится:

“Вместе с тем, что в последующих вариантах законопроекта, разработанных в течение этого времени, были отмечены некоторые важные улучшения, во многих случаях МОТ обращала внимание правительства на ряд ключевых проблем и пробелов. Они в основном связаны с недостаточной защитой права всех работников и работодателей свободно создавать организации по своему выбору и права этих организаций решать свои внутренние дела без внешнего вмешательства. Эти права являются частью обязательств Камбоджи в соответствии с ратифицированными конвенциями МОТ”.

Очередной взрыв на угольной шахте в Пакистане: пятеро погибших и восемь раненых

Пятеро шахтеров погибли и восемь получили ранения в результате взрыва на угольной шахте, принадлежащей угледобывающей компании Sheraz. Шахта расположена в местечке Доли, регион Оракзай, северо-западная провинция Хайбер-Пахтунхва.

IndustriALL ранее сообщал о похожем инциденте, произошедшем в этом же регионе 12 марта 2016 года, жертвами которого стали 10 рабочих. 20 марта 2016 года в районе Доли произошла еще одна авария, в результате которой погибли семеро шахтеров и многие получили ранения. После этой аварии шахты в районе Доли были закрыты. Тем не менее, владелец шахты незаконно, без получения официального разрешения, возобновил работы.

Когда произошел взрыв, в шахте находились тринадцать рабочих. Все они оказались в ловушке под землей. В результате спасательной операции, организованной властями и силами погранвойск, восемь раненных шахтеров были подняты на поверхность земли. Их доставили в ближайшую больницу. Спасатели также извлекли тела пятерых погибших.

Были установлены имена погибших, ими оказались Исанул Хак, Хуссейн Ахмад, Сайед Алам, Аршад и Аманулле. Рабочие Саки Рехман, Амир Рехман, Насир Ахмад, Мохаммад Аяз, Мохаммад Афзал, Бахт Замин, Нур Ахмед и Сохаил получили ранения. Четверо из пяти погибших были из села Зара Дера, расположенного в округе Шангла, пятый работник – из села Дир.

По имеющимся данным, владелец, подрядчик и менеджер шахты были арестованы, а лицензия компании на добычу будет аннулирована. Под арест попали владельцы еще шести шахт, работающих без разрешения.

По данным обзора зарегистрированных несчастных случаев, произошедших с 2010 года, в результате 40 аварий погибли по крайней мере 240 рабочих. Менее чем за четыре месяца 2016 года на пакистанских шахтах погибли 30 человек.

Директор горнодобывающего отраслевого сектора IndustriALL Глен Мпуфейн сказал:

“Еще одна авария, случившаяся за этот короткий промежуток времени, свидетельствует о черством отношении правительства и работодателей к вопросу безопасности на пакистанских шахтах.

“Мы осуждаем такое равнодушие к гибели людей, которую можно было предотвратить, и еще раз требуем, чтобы правительство Пакистана немедленно ратифицировало Конвенцию МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.

“Кроме того, правительство должно обеспечить пострадавшим выплату надлежащей компенсации и медицинскую помощь, и ввести жесткие санкции по отношению к работодателям за халатное отношение к вопросам безопасности”.

IndustriALL считает, что ратификация Конвенции МОТ № 176 – ключ к повышению уровня культуры безопасности в горнодобывающей промышленности. Помимо этого правительство должно незамедлительно выполнить Свод практических правил МОТ по безопасности и гигиене труда при разработке угольных шахт подземным способом в соответствии с рекомендациями заседания экспертов по безопасности и гигиене труда в угольных шахтах.

Ратификация Конвенции 176 позволит внедрить культуру безопасности, чтобы работники могли получать информацию, эффективные консультации и проходить обучение, а также участвовать в обсуждении и выполнении мер по обеспечению безопасности и гигиены труда в целях предотвращения несчастных случаев во время проведения горных работ.

Конвенция убедит работодателей в необходимости обеспечения предупредительных и защитных мер на шахтах и обяжет их сделать все необходимые шаги для устранения или минимизации рисков для здоровья и безопасности работников шахт, находящихся под их контролем.

Победа в Тринидаде и Тобаго: 68 рабочих, уволенных в 2013 году, восстановлены

“Справедливость восторжествовала, победа работников National Petroleum!” – скандировали рабочие, узнав о том, что Верховный суд Тринидада в Порт-оф-Спейн вынес решение в их пользу.

В октябре 2013 года NP уволила 68 работников за участие в забастовке. В 2014 году Верховный суд обязал компанию восстановить рабочих, выплатить им причитающуюся за время вынужденного прогула зарплату и компенсацию в размере 40000 долларов США. Однако компания отказалась выполнить судебное решение.

В итоге 24 марта суд по трудовым вопросам признал увольнения “суровыми, репрессивными мерами, которые не согласуются с практикой хороших трудовых отношений”. 29 марта рабочие вместе с президентом OWTU Анселем Роже и другими профсоюзными лидерами вернулись на свои рабочие места.

“Когда вы придете на работу, компания может попытаться спровоцировать вас и подготовить вам ловушки… Так что вы должны быть очень осторожными и хорошо понимать, что цена свободы – постоянная бдительность”, – сказал Роже рабочим в день их возвращения на рабочие места, передает Newsday.

Компания заверила в своей готовности восстановить рабочих и взять на себя ответственность за “урегулирование разногласий и реинтеграцию” путем реализации программы для того, чтобы обеспечить их успешное возвращение в компанию.

Комментируя эту победу, заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес сказал:

Рабочим по всему миру нужны такие профсоюзы, как OWTU, чтобы противостоять произволу компаний.

Бангладеш: Охранники верфи открыли огонь по рабочим

Утром 28 марта 2016 года Мохаммад Самон попал под колеса грузовика, перевозившего стальной лом с верфи Kabir Steel в Читтагонге. Рабочий погиб на месте.

Узнав о происшествии, местные жители, коллеги и члены семьи Самона собрались на месте его гибели. По имеющимся данным, администрация верфи Kabir Steel отказалась выдать родным погибшего его тело. Находясь в состоянии скорби и гнева, они решили протестовать. Возмущенные люди заблокировали около верфи дорогу Дакка-Читтагонг, не давая проехать транспорту в течение почти двух часов. Участники акции потребовали наказать виновных.

По полученной информации, охранники верфи действовали по приказу Kabir Steel, а затем открыли огонь по демонстрантам, ранив семь человек, среди которых: Нуран Наби (20), Делвар (24), Усман (25), Мунна (20), Мусаммат Шахназ (25) , Шабуддин (18) и Самир Ахад (16).

Глобальный Союз IndustriALL направил письмо премьер-министру Бангладеш, в котором “самым решительным образом осудил” применение огнестрельного оружия против рабочих.

 “Мы требуем провести расследование, выяснить, на каком основании против демонстрантов было применено насилие, и наказать виновных, – сказал генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна. – Мы больше не можем позволить, чтобы бизнес и дальше продолжал спокойно относиться к тому, что рабочие каждый день рискуют жизнью на верфях по утилизации судов в Бангладеш.

“IndustriALL призывает правительство Бангладеш гарантировать, что пострадавшие в результате несчастных случаев получат надлежащую компенсацию, а работодатели, которые с вопиющей халатностью руководят утилизацией судов на верфях, будут наказаны”.

В письме также содержится призыв к правительству немедленно приступить к выполнению недавно пересмотренного Закона об утилизации судов в Бангладеш 2015 года и ускорить шаги по ратификации Гонконгской конвенции по безопасной и экологически рациональной утилизации судов.

Только за первые три месяца 2016 года на верфях по утилизации судов в Бангладеш погибли четыре рабочих:

12 марта 2016 года 20-летний рабочий Мохаммад Морселин упал с судна во время работы на верфи SL Ship Breaking, расположенной в Кумайре в округе Ситакунда. Он умер в больнице 15 марта 2016 года. В тот же день и на той же верфи умер еще один рабочий Минхадж (43). Администрация утверждала, что причиной смерти стал солнечный удар. Однако рабочие подозревают, что, возможно, он погиб в результате несчастного случая.

3 марта 2016 года Мохаммад Шафикул Ислам Шикдер (34) скончался от травмы, полученной во время разборки кондиционера, который упал ему на ногу. Он работал на верфи OWW, принадлежащей Махсину Бадше.

20 января 2016 года на верфи Asad в округе Ситакунда погиб рабочий Аккас Миан (42). Во время разборки судна на него упала железная плита.  

Южная Корея: IndustriALL укрепляет солидарность, отражая атаки правительства

Миссия, в которой приняли участие профсоюзные лидеры из штаб-квартиры IndustriALL, немецкого профсоюза IG Metall, североамериканского USW и шведского IF Metall, была организована в связи с усилением нападок правительства Южной Кореи на основные права человека, в том числе на свободу выражения мнений, свободу мирных собраний и свободу объединения.

Члены делегации IndustriALL посетили президента Корейской конфедерации профсоюзов (KCTU) Хана Сан Гюна, который находится в Сеульском следственном изоляторе, и передали ему послание солидарности от глобального профсоюзного движения.

В соответствие с недавно принятой резолюцией Исполнительного комитета, IndustriALL еще раз решительно потребовал освободить президента Хана и других задержанных профсоюзных активистов, в том числе двух профсоюзных лидеров, возглавляющих работников GM, а также отменить все выдвинутые против них обвинения.

Профсоюзные лидеры были задержаны сразу после полицейского рейда, организованного 21 ноября в офисах KCTU и её членских профсоюзов. Это произошло после участия профсоюзов в митинге, который состоялся 14 ноября в знак протеста против так называемых реформ трудового законодательства.

Глобальное профсоюзное движение по-прежнему обеспокоено в целом ситуацией с демократией в Южной Корее, положением демократических институтов и вопросом соблюдения основных прав человека.

Кроме того, правительство Пак Кын Хе недавно приняло новые административные правила, в соответствии с которыми компании могут увольнять “не справляющихся с обязанностями” работников и в одностороннем порядке менять правила работы без согласия работников.

Корейское профсоюзное движение объединилось, чтобы противостоять этим атакам со стороны правительства. Два национальных профцентра, KCTU и Федерация корейских профсоюзов (FKTU), а также их членские организации объединили для этого свои усилия.

KCTU считает, что “выполнение этих правил является уголовным преступлением”, а FKTU объявила их “недействительными”. Обе организации обратились в суд и проводят антиправительственные митинги. В их совместном заявлении говорится: “Мы считаем, что эти правила противоречат Конституции и незаконны, поэтому они недействительны”.

Кроме того, профсоюзы потребовали у “корейских конгломератов (“чеболей”) выполнять свои социальные обязательства в сфере обеспечения экономического роста и справедливого распределения среди работников цепи поставок основных компаний и поставщиков, а также по вопросам регуляризации временных работников, создания рабочих мест для молодежи и обеспечению прожиточного минимума для уязвимых слоев трудящихся”.

Четыре южнокорейских профсоюза IndustriALL, входящих в оба национальных профцентра, KCTU и FKTU, создали производственный альянс. В него вошли Корейский профсоюз рабочих-металлистов, Федерация профсоюзов рабочих-металлистов Кореи, Федерация корейских профсоюзов работников химической промышленности и Федерация работников химической и текстильной промышленности Кореи.

Производственный альянс вместе с миссией IndustriALL приняли Совместную декларацию в поддержку фундаментальных прав трудящихся, политики устойчивого развития и реформы системы бизнеса чеболей, а также организовали демонстрацию перед зданием правительства.

“Правительство должно отозвать регрессивную трудовую реформу и провести консультации с профсоюзами в духе доброй воли по вопросу реформы трудового законодательства”,

сказал Кемаль Озкан, заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL, обращаясь к собравшимся.

“IndustriALL и впредь будет поддерживать вашу великую борьбу. Вы не одни. С вами вся наша глобальная профсоюзная семья”.

В рамках серии мероприятий делегация IndustriALL посетила национальные центры KCTU и FKTU, а также все южнокорейские членские организации.

Британская сталелитейная промышленность на острие ножа

Крупнейший британский профсоюз Unite призывает правительство вмешаться и национализировать заводы, будущее которых поставлено на карту, в то время как еще одна членская организация Глобального Союза IndustriALL, профсоюз Community, потребовал у Tata сдержать свое обещание быть ответственным продавцом.

Генеральный секретарь Unite Лен Маккласки сказал:

“Настало время правительству категорически, не задумываясь заявить, что эти активы будут приняты страной на ответственное хранение, потому что без них наша экономика не будет процветать. Мы уже видим, как сокращают рабочие места в цепочке поставок из-за неопределенности по поводу будущего Tata – страх будет расти как снежный ком, если неустойчивое положение и дальше сохранится в нашей сталелитейной отрасли.

“Все, от бизнеса до правительства, в один голос должны заявить, что перспективным решением может стать временная национализация, это нельзя игнорировать. Такое решение помогло сохранить шотландские заводы, завод Илва в Италии. И такое решение должно быть принято в отношении оставшихся предприятий Tata.

Генеральный секретарь профсоюза сталелитейщиков Community Рой Рикхас возвращается в Великобританию после переговоров с Tata Steel, состоявшихся в штаб-квартире компании в Мумбаи, Индия. Он сказал:

“Великобритания сейчас находится на грани национального кризиса. Tata Steel, выводя полностью свои активы из Великобритании, рискует разрушить всю нашу сталелитейную промышленность. Это было бы катастрофой, как для коммун, зависящих от рабочих мест на сталелитейных заводах, так и для всей нашей индустриальной базы”.

В письме, адресованном Tata Steel, Рикхас добавил:

“Очень важно, чтобы для поисков нового инвестора было достаточно времени. Tata несет моральную и социальную ответственность перед семьями и местными жителями сталелитейных коммун по всей Великобритании. Компания должна сотрудничать с профсоюзами и правительством Великобритании”.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:

“Мы призываем британское правительство сделать все, что в его силах, чтобы поддержать сталелитейную промышленность страны до того момента, когда станет слишком поздно. Назад уже ничего нельзя будет вернуть. Пришло время поддержать сталелитейщиков и членов их семей в час нужды. План действий, который примет сейчас правительство, навсегда определит судьбу людей, проживающих в районах сталелитейных предприятий, и британской экономики”.

Райна добавил:

“Tata Steel в прошлом обещала быть ответственным продавцом в процессе выведения своих активов. Благополучие тысяч рабочих и членов их семей зависит от того, сдержите ли вы свое слово”.

ЮАР: Убит общественный активист в регионе Дикий Берег

Председатель антикризисного комитета Amadiba Сихосайфи “Базука” Радебе был застрелен 22 марта 2016 года возле своего дома людьми, заявившими, что они сотрудники полиции.

Радебе, по прозвищу “Базука”, был известным противником разработки рудника  Ксолобени, расположенного в нетронутом промышленными объектами регионе Дикий Берег на восточном побережье ЮАР в провинции восточный Кейп.

Двое мужчин, назвавшихся сотрудниками полиции, подъехали к дому Радебе на машине с синими мигалками. Они заявили, что Радебе арестован. Однако когда активист вышел на улицу к своей машине, последовало восемь выстрелов. Радебе убили прямо на глазах его семьи.

В тот вечер накануне убийства Радебе позвонил другим активистам общины, чтобы предупредить их об опасности, потому что видел их имена в списке противников ведения горных работ на шахте.

Разработка титанового рудника – проект Transworld, дочерней компании австралийской корпорации Mineral Commodities. Эксплуатировать шахту планируется в сотрудничестве с местной компанией Xolobeni Empowerment Company.

Реализация проекта вызвала ожесточенное сопротивление со стороны местной общины. Объект строится на земле предков, которую община использует для обеспечения средств к существованию. В 2007 году местные жители создали антикризисный комитет Amadiba, а недавно подали судебное возражение против осуществления горнодобывающих работ.

Убийству предшествовал непрекращающийся десятилетний конфликт с общественными активистами, не пускавшими компанию на свою землю, а также случаи насилия и запугивания в отношении членов общины. Антикризисный комитет Amadiba обвиняет Mineral Commodities и его местных партнеров и союзников в применении насилия для того, чтобы запугать жителей и заставить их согласиться на проведение работ на шахте.

Mineral Commodities отрицает свою причастность. В заявлении компании говорится, что она “осуждает насилие”. Тем не менее, ранее исполнительный директор Марк Карузо угрожал противникам другой шахты, которая разрабатывается компанией в Южной Африке, что “на них обрушится месть”.

Директор отраслевого сектора IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфейн сказал:

“Убийство “Базуки” Радебе на объекте Mineral Commodities в регионе Дикий Берег не стало неожиданностью для тех, кто следит за продолжающимся конфликтом в общине Ксолобени.

“Это соответствует образцу поведения глобальной горнодобывающей промышленности, цель которой – прибыль и грабеж любой ценой. Наш опыт показывает, что нередко жертвами теневых военизированных формирований становятся местные жители и профсоюзные активисты. Мы возмущены тем, что это произошло в Ксолобени.

“IndustriALL считает, что устойчивой горнодобывающей промышленности необходимо участие профсоюзов и местных жителей. Мы осуждаем Mineral Commodities за ​​нарушение Австралийского кодекса поведения для транснациональных компаний и требуем привлечения к ответственности”.

ArcelorMittal закрывает завод в Тринидаде и Тобаго, оставляя без работы 600 человек

Последние месяцы запомнятся рабочим ArcelorMittal в городе Пойнт-Лисас в Тринидаде и Тобаго эмоциональными взлетами и падениями: многочисленные раунды переговоров, увольнения, массовая демонстрация и решение арбитражного суда по трудовым вопросам Порт-оф-Спейна в их пользу в споре по вопросу о заработной плате. Несмотря на неустанную борьбу, 644 рабочих в результате внезапного закрытия завода потеряли свои рабочие места.

“Компания демонстрирует полное пренебрежение и неуважение к национальным интересам, не вступая в обсуждение с правительством и другими заинтересованными сторонами до момента вступления в силу фактического банкротства”, – говорится в пресс-релизе Профсоюза сталелитейщиков Тринидада и Тобаго, членской организации Глобального Союза IndustriALL.

Транснациональная компания заявила, что среди причин, почему она решила закрыть завод, было падение мировых цен на сталь и возможное увеличение цен на газ и электроэнергию в Тринидаде и Тобаго. Завод был закрыт всего через день после того, как суд вынес решение против компании, обязав её выплатить большой штраф.

После обмена письмами между генеральным секретарем IndustriALL Юрки Райна и президентом и исполнительным директором ArcelorMittal Лакшми Митталом компания заявила, что она “открыта для продолжения изучения всех вариантов, пока идет ликвидация, чтобы максимально улучшить результаты для всех заинтересованных сторон. Поэтому ArcelorMittal готова оказать помощь и сотрудничать с SWUTT”.

На данный момент SWUTT пытается найти альтернативное решение, которое позволит работникам сохранить свои рабочие места. Профсоюз ищет инвесторов, готовых купить компанию и взять на себя её долги. Кроме того, он призвал правительство Тринидада и Тобаго как можно скорее вмешаться, чтобы найти решение.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес сказал:

Я был на заводе в конце прошлого года, и тогда стало ясно, что руководство предприятия ведет себя безответственно, не вкладывая средства в модернизацию и намереваясь закрыть завод, чтобы наказать профсоюз. В Пойнт-Лисасе высококвалифицированные рабочие, поэтому ArcelorMittal и правительство должны сотрудничать с SWUTT, чтобы найти решение, как сохранить сталелитейную промышленность в Тринидаде и Тобаго.

ThyssenKrupp запустила онлайн систему жалоб на нарушения трудовых прав

В соответствии с соглашением компания обязуется соблюдать нормы Международной организации труда, в частности конвенции №№ 29,  87,  98,  100,  105,  111,  138 и 182.

Согласно ГРС ThyssenKrupp также придерживается следующих принципов:

В целях выполнения согласованных положений и информирования работников о ГРС, компания перевела соглашение на десять языков. ThyssenKrupp осознает вероятность нарушений соглашения и поэтому создала специальную онлайн систему, облегчающую возможность быстрого реагирования.

Информация о нарушениях может быть представлена от имени подающего жалобу лица или анонимно через защищенную систему электронных сообщений: https://www.bkms-system.net/frameworkagreement.

Кроме того, все работники и их профсоюзы, действующие в компании, могут сообщать о нарушениях соглашения по электронной почте: [email protected].

Директор отраслевого сектора Глобального Союза IndustriALL Маттиас Хартвич сказал:

Соглашение, подписанное с ThyssenKrupp, обеспечивает прочную основу для мониторинга поведения компании в различных странах, где она осуществляет свою деятельность, и эффективного устранения нарушений, если они имеют место. Мы можем только приветствовать создание системы, которая облегчает возможность сообщать о нарушениях. Кроме того, любая жалоба после её поступления, не может считаться урегулированной без одобрения Международного комитета, в состав которого наряду с представителями ThyssenKrupp входят также представители IndustriALL.

Предприятия Thyssenkrupp работают почти в 80 странах мира. В компании заняты около 155000 работников.

В борьбе за справедливый переход к устойчивой экономике

Особое внимание во время встречи было уделено вопросу о том, как добиться Справедливого перехода для работников, чьи интересы будут затронуты в результате реализации этой политики. В мероприятии приняли участие несколько членских организаций IndustriALL, представляющих работников автомобильной, энергетической и горнодобывающей промышленности. Они поделились ценной информацией, отражающей ситуацию в отраслях.

В дискуссии также приняли участие министр энергетики США Эрнест Монис, представитель Всемирного фонда дикой природы Саманта Смит и бывший генеральный директор NRG Дэвид Крейн.

Меры по контролю выбросов парниковых газов и ограничению изменения климата, принятые в соответствии с Парижским соглашением, серьезно скажутся на работниках, занятых в энергетической промышленности, особенно в угледобывающей отрасли, а также в отраслях, в значительной степени зависящих от электроэнергетики.

В будущем доля возобновляемых источников энергии будет расти очень быстро, чтобы компенсировать большую часть в общем энергетическом балансе, но в то же время рабочее движение должно следить за тем, чтобы все издержки негативного воздействия отраслей промышленности на окружающую среду не легли на плечи работников.

Североамериканские профсоюзы подчеркнули перспективы внедрения технологий, в том числе передовых технологий улавливания и хранения углерода/секвестра (CCS), а также необходимость создания национальных фондов Справедливого перехода для того, чтобы облегчить проблемы, с которыми сталкиваются работники.

Директор IndustriALL по вопросам устойчивого развития Брайан Колер сказал:

Нашим главным приоритетом всегда будет защита сегодняшних работников, которые трудятся на существующих рабочих местах. При этом мы будем требовать преобразований в промышленности, чтобы сделать их рабочие места более устойчивыми. Однако в некоторых отраслях происходят радикальные изменения. И если мы не будем бороться за справедливый переход для этих работников, они, безусловно, столкнуться с несправедливостью в одиночку.

Сейчас глобальные выбросы парниковых газов должны достичь максимума – февраль этого года уже стал самым теплым за всю историю – в противном случае Парижское соглашение об удержании глобального потепления в диапазоне 2C ° не будет выполнено и социальные, экономические и экологические последствия, с которыми столкнутся все люди во всем мире, будут катастрофическими.

В некоторых вопросах пересекаются интересы профсоюзного движения и экологических НГО. В других аспектах мы поддерживаем ряд проблем, поднятых нашими работодателями. Тем не менее, специальные знания и опыт в преобразовании промышленности, и в вопросе, как сделать эти изменения социально справедливыми, находятся в компетенции рабочего движения. Мы требуем место за столом, рядом с правительствами и другими заинтересованными сторонами, когда решается судьба рабочих, их семей и целых общин, чей уровень жизни и благосостояния зависит от этих отраслей. Как выразился по этому поводу представитель UWUA Майк Лэнгфорд, “Если нас не будет за столом, могу поспорить, что мы окажемся в меню!”

Важность экологической справедливости в этом контексте ясна: особенно в развивающихся странах жизнь многих общин в значительной степени зависит от отдельных отраслей промышленности, таких как добыча полезных ископаемых, но в то же время эти предприятия зачастую являются крупнейшими экологическими нарушителями из-за слабости или отсутствия национального экологического законодательства и применения старых технологий.

Справедливый переход не произойдет сам по себе, и так называемый свободный рынок не обеспечит его. Решение этой задачи требует напряженного лоббирования и обсуждения, как с компаниями, так и с правительствами. В противном случае работники станут жертвами схватки, которая возникнет в последний момент по вопросу о способах реализации Парижского соглашения без учета необходимых социально-экономических факторов. IndustriALL, МКП и АФТ-КПП решили, что нужно действовать прямо сейчас.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сделал вывод:

Наша обязанность проявить свое лидерство в этот решающий момент в истории. Мы не можем вести переговоры с законами физики, но мы можем, и будем, продвигать принципы политики устойчивого развития промышленности и требовать справедливости и достойных условий труда для всех – нынешних и будущих работников.