CUT и Força Sindical объединяют усилия, чтобы защитить права трудящихся в Бразилии

“Мы подтверждаем свою позицию, состоящую в том, что мы не примем никаких предложений и не будем вести переговоры по вопросам, которые могут привести к отмене прав работников и социального обеспечения или к росту нестандартной занятости”,

говорится в официальном пресс-релизе, распространенном лидерами “Профсоюзной силы” (Força Sindical), Единого профсоюзного центра трудящихся (CUT), Всеобщего союза трудящихся (União Geral dos Trabalhadores), Профсоюзного центра трудящихся Бразилии (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil) и Нового профсоюзного центра трудящихся (Nova Central Sindical de Trabalhadores).

В мероприятии приняли участие бразильские профсоюзы, входящие в профцентры CUT и Força Sindical, которые в свою очередь являются членскими организациями IndustriALL. Они остановили работу и провели митинги во всех городах Бразилии перед офисами основных федераций работодателей.

В течение последних месяцев работники проводят кампанию против принятия Конгрессом законопроектов, которые могут привести к сокращению прав работников и отмене льгот и гарантий. Они также выступают против массовых увольнений. Однако, несмотря на усилия и протестные кампании работников, правительство, похоже, поддерживает предложение о придании большей гибкости правам трудящихся и другие законы, легализующие нестандартную занятость.

“Национальный день действий – это предупреждение правительству и работодателям. Мы сделаем все возможное, чтобы остановить усиление эксплуатации и ослабление прав работников. Эта акция – первый шаг на пути к всеобщей забастовке”, – сказал национальный президент CUT Вагнер Фрейтас.

Президент Força Sindical Пауло Перейра да Силва заявил:

“Работодатели встречаются с правительством (представителями исполнительной, законодательной и судебной власти) и говорят, что оно должно учитывать приоритеты реформы, такие как социальное обеспечение. Рабочие хотят найти способы повышения пенсий, но работодатели считают, что единственный способ достижения этой цели – это сокращение прав. Мы не согласны и должны противостоять этому”.

Во время организованных по всей Бразилии митингов лидеры подчеркнули важность сохранения единства между профсоюзными центрами в деле защиты рабочего класса, отметив при этом, что вместе они способны справиться с такой проблемой как легализация аутсорсинга и увеличение продолжительности рабочего дня.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес подчеркнул, что глобальный союз поддерживает борьбу бразильских членских организаций, которые требуют гарантий соблюдения прав, демократии и создания рабочих мест.

Украинские шахтеры доведены до отчаяния из-за невыплаты зарплаты

В совместном письме, адресованном президенту Украины, IndustriALL и МКП призвали украинское правительство “возобновить социальный диалог с профсоюзами по вопросам экономической ситуации в отрасли, политики занятости, регионального развития, прав работников, а также о мерах по борьбе с коррупцией, которая лишила страну возможностей социально-экономического развития”.

Во вторник во время пресс-конференции в Министерстве энергетики и угольной промышленности Украины Виктор Трифонов совершил попытку самосожжения. Шахтер решился на отчаянный поступок, чтобы привлечь внимание властей к судьбе рабочих и их семей.

Трифонов, глава местной организации Независимого профсоюза горняков Украины в Селидово и Новогродовке, сейчас находится в отделении реанимации Дарницкой районной больницы. У него обожжено 12 процентов тела, в основном верхняя часть – лицо, шея и грудь.

Виктор Трифонов – один из пяти шахтеров, объявивших голодовку. Трое её участников – профсоюзные активисты шахт ГП “Селидовуголь”, еще два шахтера работают на шахте ГП “Красноармейскуголь”. Все эти шахты находятся в собственности государства. 4 августа шахтеры объявили голодовку в здании Министерства энергетики и угольной промышленности. Два шахтера “Селидовуголя” продолжают голодовку после того, как их коллега попытался совершить акт самосожжения. Шахтеры требуют у правительства ликвидации задолженности по зарплате, принятия мер для продолжения работы шахт и гарантий занятости.

По информации Михаила Волынца, председателя Независимого профсоюза горняков Украины, членской организации Глобального союза IndustriALL, задолженность по заработной плате на шахтах “Селидовуголя” за май-июль составляет около 60 миллионов гривен (US$2.4 млн).

Общая сумма задолженности по заработной плате в угольной промышленности Украины достигла почти 935 млн гривен (US$37.6 млн). По состоянию на 10 августа правительство пообещало перечислить только 70 миллионов гривен (US $ 2,8 млн).

По словам Михаила Волынца, шахтеры больше не верят обещаниям правительства. Шахтеры и их семьи доведены до отчаяния. Многие из них ни копейки не получили за май, июнь и июль, на некоторых государственных шахтах не выдана зарплата за декабрь 2015 года. Шахтеры устали постоянно бороться за свою зарплату, устраивая протесты и забастовки.

Один из участников голодовки, Алексей Сорока, возглавляет первичку Независимого профсоюза горняков Украины на шахте Кураховская, которая входит в состав ГП “Селидовуголь”. На шахте трудятся 1200 работников. По его словам, ситуация осложняется тем, что некоторые шахты расположены около зоны боевых действий в Донецкой области, и шахтеры в случае чрезвычайной ситуации из-за отсутствия денег не смогут вывезти оттуда свои семьи.

Шахтеры призывают правительство перестать закупать импортный уголь, который в два раза дороже местного, и заняться решением проблем безопасности и охраны труда на шахтах.

В последние несколько месяцев украинские шахтеры, работающие на государственных шахтах, организовали несколько акций протеста в Киеве и по всей Украине, объявив забастовки.

4 июля шахтеры “Селидовуголя” объявили голодовку в городе Селидово. Голодовка длилась 7 дней, но рабочие ничего не добились. На этот раз они решили провести голодовку в Киеве. Шахтеры намерены продолжать протесты. Работники “Селидовуголя” пообещали провести забастовку 18 августа, если их требования не будут выполнены.

Участников голодовки приехали поддержать горняки шахты имени Стаханова из Донецкой области, которые 11 августа организовали стихийную забастовку. Они не получали зарплату три месяца.

Женская сеть региона MENA проведет кампанию против насилия на рабочем месте

Тридцать две женщины из девяти стран региона MENA в ходе семинара по содействию гендерному равенству и предотвращению насилия в отношении женщин на рабочем месте, который состоялся 28-30 июля, приняли решение о проведении новой кампании.

Во время обсуждения участницы отметили рост числа случаев насилия в отношении женщин на рабочем месте. Они также обратили внимание на то, что закон не всегда защищает их от домогательств на работе. Некоторые женщины пожаловались на то, что мужчины повышают голос и позволяют себе прикасаться к ним неподобающим образом. Участницы также сообщили, что были случаи, когда беременных женщин не освобождали от работ, связанных с поднятием тяжестей, что приводило к выкидышам.

Региональные и национальные профсоюзные сети решили начать кампанию, посвященную проблеме насилия в отношении женщин на рабочем месте, и провести ряд мероприятий в своих странах, поддерживая связь друг с другом через социальные сети. Кампания рассчитана на год.

Заместитель генерального секретаря и директор IndustriALL по вопросам женщин Моника Кемперле сказала:

 “Женщины подвергаются на рабочем месте всем видам насилия, и профсоюзы могут сыграть жизненно важную роль в предотвращении этих злоупотреблений. Рассчитанная на год региональная кампания женской сети входящих в IndustriALL профсоюзов региона MENA будет иметь решающее значение в повышении осведомленности об этой проблеме. Кроме того, чем больше женщин будет участвовать в процессе принятия профсоюзных решений, тем эффективнее они смогут защищать права женщин на рабочем месте”.

Участницы семинара определили сдерживающие факторы на пути к достижению гендерного равенства на рабочих местах и ​​в профсоюзных структурах, поскольку и на работе, и в профсоюзах по-прежнему доминируют мужчины. Они также объяснили, что женщинам сложно найти время для профсоюзной деятельности, поскольку им приходится ухаживать за детьми и выполнять целый ряд обязанностей по дому, которые неизменно ложатся на плечи женщин, несмотря на то, что они должны еще и работать. Кроме того, по словам активисток, участию женщин в профсоюзной деятельности мешают еще и стереотипы о том, что принимать решения должны мужчины.

По мнению женщин, четырехлетний период между выборами профсоюзных чиновников и руководителей – слишком долгий срок. Участницы отметили, что у женщин нет возможности занимать руководящие посты на протяжении четырех лет. Они не могут посвятить столько времени профсоюзной деятельности в ущерб работе и семейным обязанностям. Женщины предложили проводить выборы каждые два года и дать им возможность распределять нагрузку.

Участницы подчеркнули необходимость налаживания более тесных контактов с другими женщинами для обсуждения вопросов о преимуществах профсоюзного членства, для чего им потребуется помощь и обучение.

Несмотря на то, что в законодательстве многих стран содержится четкий запрет дискриминации по половому признаку, в частности приняты законы об охране материнства, женщины рассказали, что на практике эти законы не выполняются, и многие женщины из-за беременности лишаются работы. Кроме того, мужчины монополизировали право на ведение переговоров о заработной плате, и хотя принцип равной оплаты труда может быть закреплен на законодательном уровне, на практике он не соблюдается. Более того, если на предприятии, где большинство работников мужчины, женщина имеет высокую квалификацию, предпочтение будет всегда отдаваться мужчине, даже если у них одинаковый уровень квалификации.

На семинаре были рассмотрены способы борьбы профсоюзов за права женщин – путем проведения кампаний, повышения уровня информированности и с помощью коллективных договоров.

Было принято решение о создании новых национальных профсоюзных сетей IndustriALL в Бахрейне, Иордании, Кувейте, Мавритании и Палестине, которые присоединятся к уже действующим в регионе сетям IndustriALL в Египте, Ливане, Марокко и Тунисе. Женская сеть профсоюзов региона MENA была создана в прошлом году в Бейруте. Тогда же были разработаны основные направления её деятельности.

В завершение встречи участницы поддержали резолюцию о 40-процентной квоте представительства женщин в структурах IndustriALL.

Профсоюзы IndustriALL выясняют, как содействовать устойчивой занятости в промышленности Южной Азии

Профсоюзы отметили, что во всех пяти странах неэффективная промышленная политика правительств или её отсутствие негативно сказывается на работниках. Промышленная политика разрабатывалась на основе ​​экономической политики, без учета нужд трудящихся, социальных или экологических потребностей. В целях привлечения прямых иностранных инвестиций правительства шли на сокращение вмешательства государства и ухудшение условий труда, в то время как последовавшие один за другим этапы приватизации ослабили систему здравоохранения, образования, энергоснабжения и транспортных услуг, которые нужны для обеспечения устойчивой занятости в промышленности. Членские организации напрямую связали неудачи промышленной политики с тенденцией замены постоянной занятости на нестандартную.

Профсоюзы указали на существование конкретных проблем на национальном уровне. В Пакистане правительство объявило промышленную политику в 2015 году. Однако при том что сама концепция промышленной политики заслуживает уважения, её реализация равна нулю. В Бангладеш реализацию промышленной политики затрудняет проблема дефицита газа и электроэнергии, а в Непале профсоюзы пытаются справиться с последствиями землетрясения, произошедшего в прошлом году.

Энергетика Индии по-прежнему сильно зависит от угольной промышленности. На экономику страны большое влияние оказывает Парижское климатическое соглашение, из-за которого инвестиции в угольную отрасль Индии в настоящее время приостановлены. Существует огромная потребность в развитии навыков у большого числа молодых людей из сельской местности, которые не имеют соответствующего опыта и поэтому пополняют ряды безработных. 

Профсоюзы проанализировали, как политика, направленная на привлечение инвестиций и развитие отраслей промышленности, повлияла на права трудящихся и экологию в связи с тем, что при её разработке этим вопросам не было уделено должного внимания. Наибольшее воздействие было оказано на свободу объединения и ведение коллективных переговоров, изменения произошли в сфере применения аутсорсинга и нестандартной занятости. Дешевая рабочая сила и низкий уровень заработной платы всегда привлекали тех, кто стремился получить более высокую прибыль любой ценой. В Бангладеш хозяева жилых помещений пользуются тем, что в законе нет положения о нормальных условиях проживания, и вынуждают работников ютиться в тесноте и нищенских условиях.

Нет надлежащего планирования добычи полезных ископаемых и промышленного производства, в результате чего промышленные компании получают разрешение на осуществление деятельности без проведения эффективного анализа результатов её воздействия на окружающую среду. В Индии это привело к тому, что промышленным компаниям позволили использовать подземные воды, истощая их запасы, проводить захоронение отходов, загрязняя при этом воздух и грунтовые воды. От инвестиций выигрывают компании, а не страна.

Членские организации сталкиваются с огромными трудностями, пытаясь повлиять на разработку промышленной политики в области обеспечения устойчивой занятости, особенно в условиях, когда правительства слушают только бизнес и не проявляют интереса к точке зрения профсоюзов. Профсоюзы должны будут использовать свое влияние на местных членов парламента и политические партии, симпатизирующие взглядам профсоюзов, а также разработать четкие предложения и медиа-стратегии. Если профсоюзы стремятся к тому, чтобы их голос услышали, им необходимо укрепить единство, увеличить членство и улучшить финансовую составляющую своих организаций за счет увеличения членских взносов.

Следующим шагом членских организаций всех пяти стран станет подробное обсуждение поднятых на встрече вопросов в своих организациях, с другими членскими профсоюзами и национальными центрами для того, чтобы сформулировать конкретные требования в области устойчивой занятости в промышленности. В тех странах, где существуют консультативные органы при правительстве, эти вопросы будут включены в повестку дня. Профсоюзы других стран изучат модели профсоюзного сотрудничества на национальном уровне, которые используются в Индии и Непале.

Членские профсоюзы в Шри-Ланке продолжат оказывать давление на правительство в целях разработки и внедрения политики устойчивого развития промышленности в контексте предложенной правительством политики занятости, которая в настоящее время не учитывает последствия промышленного развития для работников и экологии.

В завершение встречи участники призвали проявить солидарность на региональном уровне стран Южной Азии, чтобы противостоять попыткам правительств подорвать права трудящихся во имя конкуренции с другими странами региона, а также работать над усилением защиты прав работников в торговых соглашениях, заключенных между странами региона и с другими странами.

IndustriALL осуждает смертельные угрозы в адрес колумбийского профсоюзного лидера

Родолфо Весино Асеведо получил письмо с требованием покинуть страну в течение недели. В противном случае ему и его семье грозит физическая расправа. В письме, отправленном военизированной группировкой “Силы самообороны Колумбии Gaitanista”, образованной в 2008 году, содержится критика профсоюзной деятельности  Асеведо, которая, по словам авторов письма, “препятствуют реализации планов компаний и их экономическому развитию”.

К сожалению, профсоюзный лидер не первый раз получает подобные угрозы. USO приходилось неоднократно обращаться в прокуратуру и полицию по поводу таких писем. Однако, по словам профсоюза, власти не провели никакого расследования.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна обратился к президенту Колумбии Хуану Мануэлю Сантосу с письмом, в котором попросил его без промедления вмешаться и принять необходимые меры для того, чтобы судебная система страны предприняла шаги в ответ на угрозы смерти со стороны военизированной группировки.

Данный случай лишний раз демонстрирует серьезные ограничения на свободу объединения и выражения мнений, а также неослабевающие репрессии в Колумбии, которая попала в десятку худших в мире стран для трудящихся согласно Индексу прав трудящихся МКП 2016  года.

“Невозможно представить себе достижение прогресса в деле обеспечения мирного процесса в Колумбии, направленного на построение будущего без страха, репрессий и угроз безопасности, когда людям позволено выдвигать подобные угрозы и оскорбления”, – пишет Райна.

“От имени 50 миллионов членов IndustriALL со всего мира мы обращаемся к вам с этой особой просьбой дать распоряжение компетентным органам найти людей, которые несут ответственность за эти угрозы, и гарантировать Родолфо Весино Асеведо право на жизнь и профсоюзную деятельность, а также обеспечить защиту его жизни и здоровья и жизни и здоровья членов его семьи”,

говорится в письме Райна, адресованном президенту Колумбии.

IndustriALL осуждает теракт в Пакистане

В момент взрыва около больницы находилось много людей, в том числе десятки юристов. Они пришли туда после убийства президента коллегии адвокатов Белуджистана Билала Каси. Среди погибших много юристов, журналисты и другие гражданские лица.

За последние несколько недель в провинции Белуджистан, столицей которой является Кветта, были убиты несколько юристов.

Ответственность за убийство Каси и за взрыв возле больницы взяла на себя талибская группировка “Джамаат уль-Ахрар”.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:

IndustriALL осуждает этот жестокий и подлый теракт в Кветте и выражает глубокие соболезнования семьям погибших. IndustriALL поддерживает требование своих членских организаций в Пакистане, которые призывают правительство наказать виновных и обеспечить безопасность людей в стране.

В настоящее время в Пакистане юристы объявили трехдневный бойкот судебным разбирательствам в знак протеста против многочисленных нападений на представителей своей профессии. Они проведут неделю в трауре по жертвам теракта, совершенного в понедельник.

Олимпийские игры, воздавая должное величию человеческого духа, должны соблюдать права трудящихся

Олимпиада – это великолепная возможность продемонстрировать человеческие достижения, но слишком уж часто элитарный дух попирает права трудящихся.

Это триумфальное зрелище открывается в пятницу, 5 августа, в Рио-де-Жанейро, Бразилия, как праздник олимпийского духа: главное – не победа, а страстное и самоотверженное участие.

Это не только захватывающее спортивное достижение, это величественный культурный праздник, поскольку принимающая страна, Бразилия, подчеркивает его шарм и природную красоту.

Наряду с этим Олимпиада дарит нам яркие и запоминающиеся моменты, имеющие большое историческое значение, как, например, во время Олимпийских Игр в Берлине в 1936 году, когда Джесси Оуэнс нарушил все планы нацистов, выиграв четыре золотые медали и полностью развеяв миф о превосходстве белой расы, или в Риме в 1960 году, когда эфиопский марафонец Абебе Бикила выиграл золото, преодолев всю дистанцию босиком, а также на Олимпиаде в Мехико в 1968 году, когда бегуны Джон Карлос и Томми Смит во время награждения подняли кулаки вверх, изобразив жест “Black Power”, что привлекло внимание всего мира к движению за гражданские права в США.

Во время игр, которые открываются в пятницу в Рио, тоже будут такие моменты. Я с нетерпением жду возможности понаблюдать за отвагой команды беженцев, в состав которой вошла Юсра Мардини.18-летняя сирийская пловчиха помогла спасти 20 беженцев, едва не утонувших в Средиземном море при попытке добраться из Турции в Грецию.

Однако Олимпиада по-прежнему остается элитарным событием: мы празднуем достижения лучших спортсменов мира, и наряду с этим бульдозерами сносят дома бедняков, чтобы построить Олимпийскую деревню.

Стремясь решить эти проблемы, организационный комитет Рио-2016 разработал Руководящие принципы для цепочек поставок. Этот достойный восхищения и похвалы документ нацелен на то, чтобы Игры были социально ответственными и экологически безопасными для людей и планеты и оставили позитивное наследие. Руководящие принципы содержат обязательства в отношении свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров, а также обязательства по предоставлению официальной работы.

Соглашение распространяется не только на поставщиков, но и на спонсоров. Поэтому бездействие Международного олимпийского комитета (МОК) в ответ на нарушение компанией Nissan руководящих принципов вызывает разочарование.

Nissan стал официальным спонсором Олимпийских игр в Рио. Компания предоставляет 4200 автомобилей для транспортировки участников игр и запускает новую модель Kicks, которая была выбрана в качестве официального автомобиля Олимпийских игр. Они наживаются на олимпийском духе. Вот что говорит президент Nissan Brazil  Франсуа Досса:

“Мы можем рассчитывать на силу, отвагу и смелый нрав Nissan – как отражено в нашем девизе “QuemSeAtreve” или “Кто посмеет?”

Но Nissan не смеет честно смотреть в лицо своим собственным рабочим. Компания не выполнила свои обязательства в отношении принципа свободы объединения, ведя агрессивную антипрофсоюзную кампанию в Кантоне, штат Миссисипи. В феврале IndustriALL организовал акцию протеста в штаб-квартире МОК, а наши членские организации предприняли действия по всему миру.

Совсем недавно наши бразильские членские профсоюзы организовали против Nissan зрелищную акцию прямо во время церемонии несения факела. Они воспользовались этой возможностью, чтобы обратить внимание на антипрофсоюзную политику Nissan.  26 миллионов человек узнали об этом, благодаря кампании в социальных сетях, которая  использовала хэштег Nissan #QuemSeAtreve.

Кроме того, игры дают возможность устранить нарушения в цепочках поставок производителей спортивной одежды, но она была упущена.

Когда IndustriALL соберется на свой второй всемирный конгресс в Рио в октябре этого года, мы обсудим эти вопросы.

Игры в Рио проходят в трудное для страны время, на фоне политической нестабильности, вызванной попыткой государственного переворота, предпринятой правыми силами, и экономических проблем, усугубившихся в связи с расходами на Олимпиаду. Существуют опасения по поводу безопасности воды и угрозы вируса Зика. Кроме того, из-за задержки зарплат протестуют полицейские и пожарные.

На фоне легендарной красоты моря Рио в непосредственной близости от знаменитых пляжей Ипанема и Копакабана расположились трущобы бедняков – фавелы. За сияющим корпоративным зрелищем Олимпийских игр тянется след коррупции, непрозрачных цепочек поставок и нарушения прав.

Наслаждайтесь представлением. Но, когда вы смотрите выступления спортсменов, вспомните и о рабочих, сшивших одежду, которую они носят, о строителях, построивших арены, о городских бедняках, оставшихся без крыши над головой, и о работниках цепочек поставок, которые борются против уничтожения профсоюзов.

Олимпиада должна быть праздником наших общих побед, достижений всех человеческих существ, и она должна дать шанс Бразилии показать себя. Давайте использовать этот случай, чтобы отметить труд рабочих, которые сделали этот праздник возможным.

Пакистан: гибель шахтеров подчеркивает необходимость срочной ратификации конвенции МОТ №176

По имеющейся информации, после произошедщего 24 июля 2016 года обвала в шахте на рабочих упал валун. Сабир Хан, Сардар Али и Аминулла скончались от полученных травм. Еще один рабочий, Арфан Хан, был тяжело ранен. Все рабочие были наняты по контракту, им было от 30 до 35 лет.

Глобальный союз IndustriALL проводит кампанию, цель которой – убедить как можно больше стран ратифицировать Конвенцию МОТ № 176, требующую установления надлежащих правовых норм и системы контроля безопасности горных работ, а также обеспечения со стороны компаний безопасных условий труда. Кроме того, эта конвенция дает работникам право на независимых представителей по вопросам безопасности и на отказ от опасных видов работ.

Угольные шахты в Белуджистане известны своими опасными условиями труда. Последний несчастный случай произошел на шахте Shahrigh № 18 в провинции Белуджистан. Шахту разрабатывает государственная компания Pakistan Mineral Development Corporation (PMDC).

Результаты проведенного IndustriALL исследования аварий на шахтах, зарегистрированных с 2010 года, показывают, что почти 40 аварий унесли жизни 243 рабочих. Только с начала 2016 года в результате несчастных случаев на шахтах Пакистана погибли 33 рабочих.

IndustriALL сообщил о нескольких смертельных случаях в горнодобывающей промышленности Пакистана, произошедших уже в 2016 году, поднимая такие острые проблемы, с которыми сталкиваются шахтеры страны, как нестандартная занятость, смертельно опасные условия труда, неэффективные проверки шахт, отсутствие в непосредственной близости от шахт учреждений базовой и неотложной медицинской помощи, а также бездушное отношение работодателей и правительственных чиновников к работникам и их безопасности.

Пакистанский Совет IndustriALL и Центральная федерация работников шахт Пакистана (PCMLF) осудили произошедшие недавно смертельные случаи. Региональный секретарь IndustriALL Апурва Кайвар сказала:

 “Недопустимо, что на шахтах Пакистана продолжают происходить предотвратимые смертельные инциденты. Настало время правительству, органам власти и работодателям подойти со всей серьезностью к вопросам безопасности. Помимо реализации существующих нормативных положений, касающихся эксплуатации шахт, правительство должно немедленно принять меры для ратификации Конвенции МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах”.

Конвенцию МОТ №176 ратифицировала всего лишь 31 страна. Многие страны с худшими показателями безопасности до сих пор не подписали её.

Работники Северного моря вновь бастуют, получив волну поддержки со всего мира

48-часовая забастовка затронет платформы Alpha, Bravo, Charlie, Nelson, Gannet, Shearwater и Curlew. Это будет вторая акция после забастовки 26 июля, в которой приняли участие почти 400 членов профсоюзов Unite и RMT, входящих в Глобальный союз IndustriALL. Работники ведут трудовой спор с транснациональной нефтегазовой сервисной компанией Wood Group в связи с её планами сократить заработную плату в пределах до 30%.

Рабочие наняты субподрядчиком Wood Group для обслуживания семи нефтяных и газовых платформ компании Shell на месторождении Брент в Северном море.

Забастовку поддержали профсоюзные активисты со всего мира. IndustriALL направил письмо солидарности и призвал членские организации последовать его примеру. На призыв откликнулись многие профсоюзы IndustriALL. Письма поддержки были направлены PZZ KADRA из Польши, POEM из Греции, ATOMPROFSPILKA из Украины, UA ZENSEN из Японии, IG BCE из Германии, Fellesforbundet и Industri Energi из Норвегии и Союзом сталелитейщиков США и Канады.

Кроме того, пришли письма солидарности от Глобального союза UNI, МФТ и их членских организаций, TUC и STUC (Великобритания), NUJ, UCATT, PCS, EIS и членских организаций в Великобритании с требованием не включать в черный список активистов и членов Национального профсоюзного комитета.

Забастовка сопровождалась демонстрациями около прибрежных производственных площадок Wood Group и Shell. Активисты RMT заняли штаб-квартиру Shell в Кэнери-Уорф в Лондоне. В четверг пройдут пикеты в офисах Shell в Лондоне и Манчестере.

Региональный сотрудник Unite Джон Боланд сказал:

“Массовые акции на этой неделе и оказанная рабочим поддержка наглядно демонстрируют их настроение и степень решимости дать отпор нападкам на зарплату и пособия.

“Рабочие недвусмысленно показали, что больше терпеть не намерены.

“Если Wood Group действительно хочет избежать дальнейших забастовок, она должна отказаться от планов по сокращению зарплаты и вернуться за стол переговоров с нами”.

Генеральный секретарь RMT Мик Кэш сказал:

“Профсоюзы благодарны за небывалую поддержку, которая потоком шла со всего мира. Нам хорошо известно, что главному исполнительному директору компании повысили зарплату на 28%, и теперь она составляет £600000. Это возмутительно, что в то время как главные боссы набивают свои карманы, рабочих бросают из огня да в полымя.

“Эта храбрая группа рабочих выступает против жадности и жестокости, которые являются отличительной чертой корпоративной Великобритании в 2016 году”.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:

“Это первая за почти 30 лет забастовка в море, которая свидетельствует о том, насколько серьёзной стала ситуация. Мы будем и впредь оказывать поддержку нашим членским профсоюзам Unite и RMT до тех пор, пока Wood Group не вернется за стол переговоров с приемлемым предложением. Мы призываем наши членские организации поддержать эту акцию и выразить свою солидарность”.

Примем меры

Пожалуйста, направляйте письма поддержки работникам Северного моря, бастующим в четверг и пятницу, 4 и 5 августа. Вы можете сделать это, отправив сообщение по электронным адресам: [email protected] и [email protected].

Вы также можете выразить поддержку и следить за развитием событий на странице Unite Offshore в Facebook и в Twitter @UniteOffshore.

Мы благодарны за все письма поддержки.

Латинская Америка: в приоритете работников химической отрасли – профсоюзные сети

Женщины и мужчины, представители профсоюзов работников химической промышленности из Аргентины, Бразилии, Колумбии, Чили и Уругвая, обменялись информацией о ситуации в химической промышленности в их странах и в остальном мире. Они отметили проблемы, с которыми сталкиваются работники в условиях экономического кризиса, атак на демократию и распространения нестандартной занятости, и подчеркнули необходимость содействия устойчивой занятости.

 “Совершенно очевидно, что сейчас нелегкие времена. Антипрофсоюзная политика создает серьезные проблемы и трудности. Мы должны объединять работников и наращивать нашу коллективную мощь по всему миру, только так мы сможем защитить наши права и интересы от нападок правительств и компаний. Мы создаем сети на отраслевом уровне для того, чтобы содействать развитию сотрудничества, особенно в странах Латинской Америки. Нам нужно улучшить коммуникацию и сосредоточить внимание на таких вопросах как охрана здоровья, безопасность и аутсорсинг”, – сказал в начале встречи заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан.

Вопрос создания профсоюзных сетей на отраслевом уровне был на встрече одним из основных. Участники подчеркнули важную роль сетей в продвижении демократии и международной солидарности. Профсоюзы работников химической промышленности могут использовать их для обмена информацией о ситуации в секторах и компаниях, об условиях коллективных договоров и стратегиях вовлечения новых членов. Все эти данные необходимы для организации совместных акций на международном уровне.

Участники дали старт процессу создания сетей, договорившись обмениваться общей информацией. Представители IndustriALL, Кемаль Озкан, региональный секретарь IndustriALL Хорхе Алмейда и заместитель регионального секретаря Марино Вани, выступили с докладами, рассказав о текущей ситуации в отрасли на глобальном уровне. После этого представители профсоюзов сделали презентации о состоянии дел в своих регионах.

“Мы добились большого прогресса в создании сетей, но в профсоюзном движении все еще есть определенное сопротивление этой инициативе. Некоторые люди понимают её важность. Другие – нет. Они хотят немедленных результатов, но это невозможно. Я думаю, мы должны сосредоточиться на убеждении работников в важности сетей. CUT и Força Sindical готовы это делать в Бразилии, но процесс должен быть постоянным”, – сказал Сержио Луис Лейте, президент FEQUIMFAR и глава отраслевого сектора IndustriALL по вопросам химической промышленности.

На протяжении всей встречи продолжалось активное обсуждение трудовых и производственных отношений в химической, фармацевтической и нефтехимической отраслях стран Латинской Америки и Карибского бассейна. Участники особо отметили необходимость расширения профсоюзного членства, борьбы с аутсорсингом и укрепления солидарности в ответ на систематические увольнения работников.

Делегаты подчеркнули свое намерение создать сильные сети, которые будут способствовать социальному диалогу между работниками, работодателями и правительствами. Они отметили, что в сегодняшней кризисной ситуации необходимо бороться, чтобы сохранить завоевания рабочих, и ключевое значение в решении этой задачи имеет помощь со стороны правительств.

Большой вклад в дискуссию внесли женщины. Одна из выступающих заявила о необходимости участия женщин в подобных встречах. Она также сказала, что нужно делегировать больше женщин на очередной всемирный конгресс IndustriALL в Рио-де-Жанейро.

В знак солидарности участники написали письмо в поддержку мирного процесса в Колумбии, в котором призвали работников этой страны поддержать этот процесс. В заключение встречи были сделаны выводы о готовности профсоюзов расширить сферу дискуссии и включить в список обсуждаемых другие вопросы, такие как устойчивое развитие, охрана окружающей среды и четвертая промышленная революция.

В довершении ко всему, Кемаль Озкан и Сержио Луис Лейте приняли участие в открытии межпрофсоюзного форума, посвященного вопросам цепочки создания стоимости в производстве лекарственных средств, который проходил в головном офисе PIT CNT. В мероприятии также участвовали министр труда и социальной защиты Уругвая Эрнесто Мурро и министр промышленности, энергетики и горнодобывающей промышленности Каролина Коссе. Они пообещали оказать поддержку в надежде на успех инициативы.