В Колумбии подписано историческое соглашение о перемирии

“От имени IndustriALL я хотел бы выразить решительную поддержку мирного процесса в Колумбии. Колумбийский народ заслуживает этого после 50 лет насилия, которое затронуло всё население страны.

“Его результатом, в частности, стало преследование работников и активистов профсоюзного движения и расправы, жертвами которых за последние 30 лет стали 3000 активистов”,

сказал Юрки Райна, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL.

Соглашение о прекращении огня начало действовать с 29 августа, после четырех лет переговоров между правительством Колумбии и повстанческой группировкой “Революционные вооруженные силы Колумбии” (FARC), образованной в 1964 году.

25 августа президент Колумбии Хуан Мануэль Сантос заявил о том, что он приказал своим войскам в полночь 29 августа полностью прекратить огонь против FARC EP. Спустя три дня лидер FARC Родриго Лондоньо Эчеверри, более известный по прозвищу Тимошенко, также объявил об окончании войны, приказав своим войскам соблюдать режим прекращения огня с этого же времени.

Хотя всё говорит о том, что Колумбия вернется к мирной жизни, но 2 октября колумбийцы должны будут проголосовать за соглашение.

В конце 2015 года членские профсоюзы IndustriALL, представляющие работников горнодобывающей промышленности и энергетики, а также экологические, социальные и общественные организации со всей страны организовали социальный форум по вопросам горнодобывающей промышленности, энергетики и охраны окружающей среды, чтобы определить роль возобновляемых и невозобновляемых природных ресурсов в мирное время.

25 августа они обсудили одобренные ранее основные предложения и провели митинг, на котором презентовали свои предложения. Цель профсоюзов и НГО – способствовать реализации региональной и национальной политики и мер по защите нужд работников и охране окружающей среды. Они хотят, чтобы доходы, полученные от добычи природных ресурсов, были направлены на обеспечение достойных условий жизни.

“IndustriALL и его членские профсоюзы сделали все возможное, чтобы завершить эту работу, и мы будем и впредь это делать, поскольку мы убеждены в том, что мир – это лучший выбор для людей”, – подытожил заместитель регионального секретаря IndustriALL Марино Вани.

Индийские профсоюзы призывают к всеобщей забастовке

2 сентября 2016 года сотни и тысячи рабочих по всей Индии пройдут маршем по улицам страны в рамках всеобщей национальной акции протеста. Забастовка охватит транспорт, банки, предприятия энергетической, угольной, текстильной, автомобильной, сталелитейной, нефтяной и оборонной промышленности. В ней также примут участие работники портов и доков, учреждений образования, страхового сектора и госслужащие.

Повторяя свой призыв к забастовке на совместной пресс-конференции, состоявшейся сегодня в Дели, лидеры крупнейших профсоюзов Индии выразили разочарование по поводу антирабочей политики правительства, игнорирования проблем, поднятых профсоюзами, и недемократической позиции властей.

Год назад в этот же день профсоюзы провели общенациональную забастовку, выдвинув список требований из 12 пунктов. В марте 2016 года во время национального собрания крупнейшие профсоюзы страны призвали провести 2 сентября 2016 года общенациональную забастовку и пригласили правительство сесть за стол переговоров.

Однако правительство не стало встречаться со всеми профсоюзами, чтобы обсудить возможности удовлетворения их требований, а встретилось только с одним национальным центром, Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS), профсоюзным крылом Индийской народной партии Bahartiya Janata, партии правого толка, ведущей политической силы правящей коалиции, которую характеризуют как партию индуистского национализма.

В отчаянной попытке предотвратить растущий кризис на рынке труда правительство 30 августа объявило о повышении размера минимальной заработной платы для неквалифицированных госслужащих, получающих зарплаты из средств национального бюджета, с 246 рупий (US$ 3,70) до 350 рупий (US$ 5,20) в день, или 9100 рупий (US$ 135) в месяц.

После этого заявления BMS, один из крупнейших национальных профсоюзных центров страны, отказался участвовать в забастовке. Остальные десять центральных профсоюзов подвергли резкой критике решение правительства о мизерном повышении заработной платы, которое распространяется лишь на работников, получающих зарплаты из средств национального бюджета, и не является обязательным для федеральных единиц. Профсоюзы требуют повышения минимальной заработной платы до 18000 рупий (US$ 268) в месяц.

Профсоюзы отклонили просьбу министра труда и занятости о прекращении забастовки. По иронии судьбы оказалось, что письмо министерства практически в точности повторяло прошлогоднее послание, и “действенные” меры в рамках трудовой реформы, перечисленные министром в качестве шагов, предпринятых в целях удовлетворения требований рабочих, по сути те же самые антирабочие меры, против которых громогласно выступали профсоюзы.

Эти антирабочие меры предполагают внедрение постановлением правительства временной занятости в швейной промышленности; увеличение допустимого предела сверхурочных работ с 50 до 125 часов в квартал, а также внесение изменений в гарантии социальной защиты работников и в условия инвестирования накоплений из страхового фонда работников на фондовом рынке.

По мнению профсоюзов, проводимая в одностороннем порядке национальным правительством и правительствами штатов трудовая реформа была задумана для того, чтобы исключить большинство работников из сферы действия основных законов трудового права. Профсоюзы осудили шаги правительства по приватизации и сокращению капиталовложений в стратегические объекты государственного сектора и поощрение прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в такие жизненно важные отрасли как оборонная, железнодорожный транспорт, банковская сфера, страхование, розничная торговля и фармацевтическая промышленность.

12 пунктов списка требований профсоюзов:

  1. Принять неотложные меры по сдерживанию роста цен путем унификации системы государственного распределения и запретить спекулятивные операции на рынке сырьевых товаров.
  2. Принять конкретные меры по созданию новых рабочих мест.
  3. Обеспечить строгое соблюдение всех законов в сфере труда и применять жесткие санкции в случае нарушений
  4. Применять единую систему социального обеспечения в отношении всех работников
  5. Установить размер минимальной заработной платы не меньше чем 18000 рупий в месяц
  6. Гарантировать всем работникам страны пенсию в размере не меньше чем 3000 рупий в месяц
  7. Прекратить сокращение капиталовложений в объекты государственного сектора, находящиеся в подчинении национального правительства и правительств штатов
  8. Прекратить использовать временную занятость (нестандартную занятость) на рабочих местах, которые требуют постоянной занятости, и гарантировать равное вознаграждение за равноценный труд
  9. Отменить все ограничения в отношении размера заработной платы и прав на получение премий и льгот, а также отчислений в страховой фонд и увеличить размеры пособий
  10. Гарантировать обязательную регистрацию профсоюзов в течение 45 дней и немедленно ратифицировать конвенции МОТ № 87 и 98
  11. Отозвать поправки в трудовое законодательство
  12. Запретить прямые иностранные инвестиции в железнодорожный транспорт, страховой оборонный секторы.

Десять центральных профсоюзов, участвующих в забастовке: INTUC, AITUC, HMS, CITU, AIUTUC, TUCC, SEWA, AICCTU, UTUC и LPF. Забастовку также поддержали независимые федерации рабочих и государственных служащих.

IndustriALL осуждает закрытие фабрики, предпринятое ради уничтожения профсоюзаv

Работавшая в Дакке фабрика Habib Fashions, которая была субподрядчиком многих предприятий по производству одежды для международных брендов, в том числе для FILA, в августе объявила о закрытии из-за отсутствия заказов.

Однако федерация рабочих-швейников Sommolito Sramik (SGSF), членская организация IndustriALL, подавшая заявку на регистрацию профсоюза на фабрике, говорит, что на самом деле Habib Fashions пытается препятствовать созданию профсоюза и имеет такое количество заказов, которое не в состоянии даже выполнить. В федерации SGSF также сообщили, что в июне во время Рамадана рабочие были вынуждены работать с 6 утра и до 10 вечера, чтобы выполнить все заказы в срок.

Президент SGSF Назма Актер сказала:

“Согласно национальному законодательству владелец Habib Fashions должен уважать право на свободу объединения и основные права своих работников. Я призываю правительство Бангладеш немедленно принять меры для того, чтобы оперативно решить эту проблему”.

30 июня 2016 года федерация SGSF подала заявку на регистрацию профсоюза на фабрике на имя содиректора по трудовым вопросам (JDL) Бангладеш. Выполняя правовую процедуру, содиректор по трудовым вопросам дал ответ SGSF, указав несколько замечаний. SGSF занималась исправлением замечаний, когда 19 июля 2016 года руководство фабрики сообщило федерации о том, что она может отозвать свое заявление о регистрации профсоюза работников фабрики. SGSF  отказалась это сделать, и руководство в ночь на 27 июля 2016 года вывезло все оборудование и объявило о том, что с августа 2016 года оно временно закрывает производство. Работодатель не сообщил о том, как долго не будет работать фабрика.

Согласно трудовому законодательству Бангладеш “ни один работодатель в период рассмотрения заявки о регистрации профсоюза, созданного на его предприятии, не может изменить условия труда работников, состоящих в этом профсоюзе, без предварительного разрешения директора по трудовым вопросам, чтобы не ухудшить положение этих работников”.

В письме генерального секретаря IndustriALL Юрки Райна, адресованном  управляющему директору Habib Fashions Шахадату Хоссейну, говорится:

“Эти факты говорят о том, что единственной причиной закрытия фабрики было желание избавиться от профсоюза и застраховать себя от создания профсоюзов в будущем. У вас есть много заказов от целого ряда фабрик. С вашей стороны были предприняты явно незаконные действия.

“Глобальный союз IndustriALL призывает Habib Fashions немедленно возобновить работу фабрики и обеспечить работникам постоянную работу и зарплату. Кроме того, мы призываем Habib Fashions наладить прочные и справедливые трудовые отношения, в том числе вести переговоры с Федерацией швейников Sramik Sommolito в полном соответствии с национальным трудовым законодательством и основными трудовыми нормами”.

Профсоюзы электроэнергетиков стран Азии укрепляют связи

В странах Азии полным ходом идет процесс приватизации объектов электроэнергетической промышленности, осуществляемый под влиянием глобального капитала и национальных правительств.

В Южной Корее и Тайване предпринимаются попытки приватизировать рынок электроэнергетики. Это относится и к Монголии, где недавно были приватизированы предприятия электроэнергетики.

Столкнувшись с этими и другими проблемами, профсоюзная сеть Глобального союза IndustriALL работников электроэнергетики организовала 24-25 августа встречу в Сеуле, Южная Корея.

Её участники обсудили вопросы устойчивого развития отрасли, безопасности и энергетической безопасности и обменялись последней информацией о развитии ситуации в своих странах.

В Индонезии, например, только 6 процентов компаний заключили коллективные договоры, большинство из которых охватывают лишь основные права работников.

Право на забастовку практически отсутствует в энергетических компаниях Индонезии, поскольку считается, что они служат государственным интересам. Согласно индонезийскому трудовому законодательству:

“Забастовка работников, занятых в компаниях, которые служат интересам государства и общества и/или создадут опасность для жизни людей, может быть осуществлена только в том случае, если она не нанесет ущерб государственным интересам и не повлечет за собой угрозу безопасности других людей”.

В настоящее время уголь и другие ископаемые энергоносители составляют 78,3 процента в мировом производстве энергии, в тоже время все чаще используются возобновляемые источники энергии. После гидроэнергетики, на которую приходится большая часть из 19,1 процента производства энергии, следуют ветряные и солнечные электростанции.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан отметил, что для обеспечения прав работников в электроэнергетической отрасли нужны профсоюзные сети:

С помощью солидарности и сотрудничества, невзирая на границы, мы будем бороться, чтобы защитить права всех работников, которые выступают против антипрофсоюзной политики.

Встреча была организована входящим в IndustriALL Корейским национальным профсоюзом электротехнических работников (KNEWU) и его головной организацией – Федерацией промышленных профсоюзов Кореи (FKPIU).

Йеменский профсоюз выигрывает иск против норвежской нефтяной компании

3 августа 2016 года Йеменский суд по трудовым вопросам в городе Сана постановил, что норвежская нефтяная компания DNO должна выплатить заработную плату уволенным рабочим, в противном случае ей грозит конфискация имущества и изъятие активов. Представляющий рабочих DNO Всеобщий профсоюз работников нефтеперерабатывающей, горнодобывающей и химической промышленности Йемена, членская организация Глобального союза IndustriALL, подал иск против компании после того, как она в апреле 2015 года уволила 200 работников, сообщив им об этом по электронной почте и оставив их без средств к существованию.

Согласно законодательству Йемена, если компания получает лицензию на эксплуатацию нефтяного месторождения, она должна выплачивать зарплату работникам и выполнять социальные обязательства в течение всего срока действия лицензии. DNO под предлогом войны и политической ситуации в Йемене решила уклониться от ответственности перед своими работниками, прекратив деятельность 27 апреля 2015 года. Компания не выплатила работникам ни выходного пособия, ни компенсации, лишив их социально-экономических гарантий в стране, находящейся на грани краха.

“У рабочих DNO ничего нет, многие из них оказались в крайне бедственном положении. В стране идет война, не хватает продуктов питания. И сейчас у нескольких семей работников компании попросту нет денег, чтобы купить еду, они голодают. В очень тяжелой ситуации находятся семьи с маленькими детьми”, – рассказал лидер профсоюза Рияд Аль-Гаради.

В 2010 году компания DNO признала профсоюз в качестве социального партнера. Защищая права работников, профсоюз участвовал в нескольких трудовых спорах. После того, как DNO уволила работников, профсоюзу была оказана поддержка в рамках международной кампании, организованной Industri Energi, норвежской членской организацией IndustriALL, и IndustriALL. Профсоюз Industri Energi обратился с петицией в штаб-квартиру компании в Осло, а IndustriALL направил письма поддержки и солидарности.

Суд Йемена постановил:

  1. Продлить контракты с рабочими.
  2. Выплатить 75%  заработной платы, начиная с июня 2015 года, в том числе премию по случаю праздника Рамадан в 2015 г. Плата за медицинское обслуживание исключена.
  3. Заплатить по 50000 йеменских риалов (200 долларов США) на одного работника в качестве компенсации за юридические услуги

Не исключено, что DNO обжалует решение суда или просто откажется платить.

“Мы не будем молчать, когда речь идет о наших правах. Если они обжалуют, мы подадим встречный иск. Мы не будем молчать, когда речь идет о нарушении наших прав со стороны такой алчной компании.

“Если DNO не заплатит нам то что положено по закону и по решению суда, мы будем добиваться этого на международном уровне”, – сказал Аль-Гаради.

Лейф Санде, президент Industri Energi и сопредседатель отраслевого сектора IndustriALL по вопросам энергетики, сказал:

“Решение суда в Йемене было вполне закономерным, и DNO должна взять на себя ответственность и выплатить зарплату своим работникам. Компания не может продолжать избегать этого, так как она это делала в течение нескольких лет. DNO, работая за границей, использует положительный имидж Норвегии, и в то же время уклоняется от своих социальных обязательств”.

Кемаль Озкан, заместитель генерального секретаря IndustriALL, подытожил:

“Мы очень рады, что суд по трудовым вопросам вынес решение в пользу профсоюза. Недопустимо, чтобы DNO так долго продолжала уклоняться от своих обязательств. Мы призываем сторону заплатить то, что она должна. Мы будем и впредь поддерживать наш членский профсоюз в Йемене, до тех пор, пока они не добьются справедливости”.

У DNO в Йемене около 260 работников и лицензия на эксплуатацию шести нефтяных месторождений. Компания добыла в Йемене более 100 миллионов баррелей нефти. DNO начала работать в Йемене в 2000 году.

Иран: правительство пытается ослабить контроль в сфере труда, говорит профсоюзный лидер

Вопрос: Как работодатели относятся к профсоюзам?

МГ: Работодатели не признают независимые профсоюзы. После того, как шахтеров рудника Agh Dareh подвергли публичному избиению плетьми, мы вступили в фазу применения государством по просьбе работодателей мер дисциплинарного воздействия и физического наказания в отношении работников.

Работодатели видят в профсоюзах препятствие на пути получения прибыли, в то время как правительство стремится ослабить контроль за соблюдением законодательства в сфере труда. В июле правительство исключило более 28 районов страны из сферы действия трудового законодательства, объявив их зонами свободной торговли.

Вопрос: Соблюдается ли трудовое законодательство должным образом?

МГ: Степень выполнения законов в любой стране мира зависит от баланса сил между трудящимися и правительством. В некоторых основных вопросах мы можем бросить вызов работодателям и защитить права работников. Но, если речь заходит о более крупномасштабных вещах, трудовое право игнорируется. Министерство труда навязывает свои структуры как единственных представителей работников.

Вопрос: Оказали ли какое-нибудь положительное влияние такие организации как Центр труда и исламские советы по труду?

МГ: Все тридцать лет, на протяжении которых действуют эти организации, они находятся под контролем министерства и не имеют никаких самостоятельных функций. Их нельзя считать организациями трудящихся, поскольку у них есть идеологические ограничения – обязательным условием членства является приверженность исламу. Исламские советы по труду – это религиозные организации, контролируемые государством. Они ничего хорошего не сделали для рабочих.

Вопрос: Президент Роухани пообещал решить проблемы, касающиеся трудовых отношений и профсоюзных свобод. Выполнил он свои обещания?

МГ: К сожалению, нет. Руководимое им министерство труда не вмешивалось в конфликты между работниками и работодателями и не предприняло мер, чтобы помешать силам безопасности нападать на участников забастовок. Работникам задерживают пособия на жилье, а высокопоставленные правительственные чиновники получают повышение на 50 процентов.

Импорт растет, в то время как отечественные отрасли промышленности находятся в рецессии. Безработица порождает хаос, но предписания Международного валютного фонда выполняются. Основная забота правительства состоит в том, чтобы обеспечить иностранных инвесторов дешевой рабочей силой.

Вопрос: У государственных служащих и сотрудников компаний лучше условия?

МГ: В Иране нет такого понятия как гарантии занятости. И каждый день профсоюзные права государственных служащих и работников частного сектора, как “белых” так и “синих воротничков”, в одинаковой степени нарушаются.

Вопрос: Подписание Совместного всеобъемлющего плана действий, ядерного соглашения, каким-то образом улучшило положение работников?

МГ: Нет. Должностные лица нашей страны обещали, что отмена санкций будет способствовать развитию экономики, стране вернут миллиарды долларов прибыли от продажи нефти и газа. Эти обещания так и остались обещаниями. А США и Европа не выполнили свою часть сделки, до сих пор не решен вопрос банковских расчетов, остаются в силе санкции в отношении финансовой системы.

В целях привлечения иностранных инвестиций правительство активизировало программу приватизации и снижения затрат на рабочую силу. В этом году уволили членов профсоюзов, работавших в нефтяной промышленности. Повсюду в этой отрасли вы встретите работников, которым по несколько месяцев не платили зарплату.

Вопрос: UMMI смог наладить успешное взаимодействие с международным профсоюзным движением, и в частности с Глобальным союзом IndustriALL. Каким образом вас могут поддержать профсоюзы в других странах?

МГ: IndustriALL помог нам в организации различных кампаний, которые мы проводили, чтобы ослабить давление на профсоюзы. У нас состоялись важные консультативные встречи с руководством IndustriALL, и мы надеемся, что эта солидарность с каждым днем будет расширяться и крепнуть.

Мы обращаемся к международным профсоюзным организациям по всему миру с просьбой использовать свое влияние в таких авторитетных организациях как МОТ, чтобы оказать давление на иранские власти и работодателей, призвав их выполнять конвенции МОТ № 87 и 98.

Мы считаем, что сила, влияние и успех любого профсоюза в любой стране мира делают сильнее иранские профсоюзы, в том числе профсоюз рабочих-металлистов и механиков Ирана, и мы ценим это.

В Беларуси власти помешали проведению женской конференции

27 августа активисты БНП, белорусской членской организации Глобального союза IndustriALL, организовали профсоюзную конференцию, во время которой планировали подвести итоги деятельности сети и обсудить планы на будущее.

Через сорок минут после начала конференции прибыли пожарные, милиция и бригада “скорой помощи” и попросили всех покинуть здание. Вместо того чтобы обсуждать результаты работы и планы на будущее, женщины-активистки вынуждены были ожидать снаружи здания. Через полчаса участникам сказали, что они не могут продолжить конференцию. Им пояснили, что в мужском туалете якобы произошел пожар. Однако участники, пока находились в зале,  не заметили никаких признаков пожара или дыма и даже не почувствовали запаха дыма. К счастью, активисты подготовили запасной вариант и продолжили свою конференцию в частном доме одного из членов профсоюза.

БНП столкнулся с препятствиями еще на этапе подготовки мероприятия. Для того чтобы провести конференцию, профсоюз должен был получить многочисленные разрешения от властей. Кроме того, профсоюзу необходимо было представить властям очень подробную программу пребывания нескольких иностранных гостей, которые были приглашены на конференцию.

По словам участников, власти постоянно пытаются чинить препятствия работе профсоюза. Ранее в этом году восьмерых женщин-активисток, которые были и среди организаторов женской конференции в Солигорске, обвинили в нарушении общественного порядка за размещение на сайте 14-секундного видеообращения в знак протеста против повышения пенсионного возраста в Беларуси. Все они получили административное наказание в виде предупреждения.

Белорусские власти постоянно вмешиваются во внутренние дела независимых профсоюзов. Они используют любые средства, в том числе административное давление, саботаж реальной профсоюзной работы, преследование профсоюзных активистов. Все это делается с одной целью – чтобы заставить рабочих замолчать.

С 2000 года, когда профсоюзы подали жалобу против правительства Беларуси, дело о нарушении свободы объединения в стране постоянно находится на рассмотрении Международной организации труда. С тех пор мало что изменилось. В 2016 году дело о нарушении прав трудящихся и профсоюзов в Беларуси снова было включено в повестку дня Международной конференции труда. На этот раз рассматривалась жалоба о нарушении Конвенции МОТ о принудительном труде.

Нигерия: профсоюзы проводят национальную акцию протеста в связи с кризисом на рынке труда

Акция протеста была организована Нигерийским трудовым конгрессом (NLC) в знак солидарности с рабочими штатов Имо, Насарава и Бенуэ, руководство которых затягивало с решением проблемы задолженности по заработной плате, что привело в июле к гибели двух рабочих в штате Насарава.

Несмотря на дотации федерального правительства, более 20 штатов в Нигерии не смогли ежемесячно выплачивать зарплату. Некоторые рабочие не получали зарплату с января 2016 года. В ряде штатов рабочим сократили зарплату и количество рабочих часов и сказали идти выращивать для себя продукты на фермах в рамках программы “Возвращение к земле”, принятой с целью сокращения расходов.

Протесты прошли по всей стране. Акцию в Лагосе возглавил Исса Арему, генеральный секретарь Национального профсоюза работников текстильной и швейной промышленности, членской организации Глобального союза IndustriALL, а также член национального исполнительного комитета NLC и председатель IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары.

Арему призвал президента Мухаммаду Бухари и министра труда Криса Нгиге вмешаться и потребовать от губернаторов штатов Бенуэ, Имо и Насарава соблюдать нигерийское трудовое законодательство, прекратить снижать заработную плату и самовольно перераспределять рабочих на фермы, чтобы не платить им зарплату.

Арему особо отметил ситуацию в штате Насарава, где 29 июля 2016 года во время акции протеста против невыплаты зарплаты полиция открыла огонь по рабочим, в результате чего два человека погибли. Еще двое рабочих получили огнестрельные ранения. Губернатор штата Танко Аль-Макура самовольно снизил зарплату рабочим на 50%,  угрожал уволить бастующих и заменить их на “новых молодых работников”.

Арему сказал: 

“Ни один колониальный губернатор за все время ненавистного британского правления не позволил себе в устной форме так унизить достоинство рабочего человека, нарушив условия трудового договора в части размера зарплаты и продолжительности рабочего времени, как это непозволительно сделал губернатор Танко Аль-Макура”.

Профсоюзный лидер отметил, что Конституция Нигерии четко и ясно гарантирует неприкосновенность государственной службы на федеральном уровне и на уровне штатов, должным образом гарантирует занятость, продолжительность рабочего времени, охрану здоровья и безопасность, а также соответствующий размер вознаграждения и пенсии. Конституция гарантирует государственным служащим достойный труд на государственной службе и не позволяет делать их заложниками прихотей губернаторов.

По его словам, попытка “переложить всю тяжесть снижения доходов на рабочих”, при этом продолжая тратить огромные суммы на оплату накладных расходов исполнительной власти”, свидетельствует о “плохом руководстве”. Решение о том, что государственные служащие должны в одночасье превратиться в фермеров, принятое в качестве меры по сокращению расходов, может быть расценено как “неприемлемая шутка”. Комментируя убийство рабочих в Насарава, Арему сказал:

“Беспричинные действия полиции против безоружных рабочих во время мирного протеста – преступны и недопустимы. Это грубое нарушение права трудящихся на протест, закрепленное в нигерийской конституции и положениях Международной организации труда. Мы поддерживаем требование NLC, выдвинутое правительству штата Насарава, о расследовании инцидента, аресте виновных и привлечении их к ответственности”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес сказал:

“В Нигерии сложилась абсолютно постыдная ситуация, когда власти пытаются сбалансировать бюджет за счет сокращения зарплаты и предлагают рабочим стать фермерами. Возмутительно, что рабочие были убиты полицией за то, что выразили протест против этого произвола и незаконного перевода.

“Мы надеемся, что правительство Нигерии вмешается и примет меры, направленные на то, чтобы работникам должным образом выплачивали зарплату, уважали право на организацию и свободу собраний и наказали тех, кто отдал приказ стрелять в рабочих”.

В ответ на требования участников акции протеста министр труда организовал 30 августа встречу лидеров профсоюзов и правительства Насарава. Власти штата Насарава согласились выплатить компенсацию семьям погибших рабочих. Вопрос о задолженности по зарплате остается нерешенным.

Профсоюзы IndustriALL в Уганде готовы добиваться зарплаты не ниже прожиточного минимума

На семинар, организованный 25-26 августа в Кампале Глобальным союзом IndustriALL при поддержке Фонда имени Фридриха Эберта (FES), собрались 25 человек, в том числе 9 женщин, чтобы найти способ убедить правительство в необходимости пересмотра минимальной заработной платы.  На семинаре были представлены членские профсоюзы работников горнодобывающей, металлообрабатывающей, текстильной, химической и машиностроительной отраслей. Участники встречи обсудили, что могут сделать профсоюзы для того, чтобы новый размер минимальной заработной платы был достойным и содействовал улучшению жизни рабочих Уганды.

Президент Уганды Йовери Мусевени правит страной на протяжении последних тридцати лет. Не так давно он смягчил свою позицию по вопросу размера минимальной заработной платы, поэтому участники семинара решили, что профсоюзы должны проявить инициативу и использовать общий подход в определении повестки дня дискуссий по вопросу минимальной заработной платы, а также по другим важным вопросам в сфере труда.

Рабочие обсудили плюсы и минусы установления минимальной заработной платы по сравнению с отраслевыми переговорами, во время которых можно рассчитывать на получение большей выгоды. Но в случае переговоров необходимо наличие сильных национальных профсоюзов в разных отраслях промышленности, чего в настоящее время не наблюдается. На протяжении многих лет во всех отраслях Уганды профсоюзы были представлены фрагментарно. Такое положение вещей ведет к ослаблению их влияния в коллективных переговорах.

В ходе семинара членские профсоюзы решили:

Рабочие-металлисты Италии пожертвуют часовую зарплату в знак солидарности с жертвами землетрясения

Членские организации Глобального союза IndustriALL – FIM, FIOM и UILM – продемонстрировали пример солидарности, решив организовать сбор средств в поддержку людей и коммун, пострадавших от трагической катастрофы, произошедшей недавно в центральной части Италии.

В совместном пресс-релизе от 25 августа профсоюзы заявили, что “FIM, FIOM и UILM организуют сбор средств в поддержку коммун, пострадавших от недавнего разрушительного землетрясения. Сбор средств будет осуществляться путем пожертвования в знак солидарности часовой заработной платы. Профсоюзы намерены проследить, чтобы эти ресурсы пошли на восстановление и были расходованы прозрачными методами”.

Мощное землетрясение с эпицентром неподалеку от местечка Аматриче произошло рано утром, 24 августа, в 3.36. Оно стало самым тяжелым бедствием после землетрясения в Аквиле в 2009 году, жертвами которого стали 308 человек. Нынешняя трагедия унесла жизни по меньшей мере 267 человек, 365 получили ранения, некоторые находятся в больнице в тяжелом состоянии. Половина зданий разрушена, в результате чего тысячи людей остались без крова.

Вместе со своими национальными конфедерациями, CGIL, CISL и UIL, итальянские рабочие-металлисты открыли специальный текущий счет, чтобы внести конкретный вклад в оказание помощи жертвам землетрясения. Данные счета и условия перечисления средств будут сообщены позже.