Первая годовщина трагедии на шахте в Мариане: Профсоюзы готовят акцию протеста

Трагедия на шахте Samarco Mineração S.A около города Мариана, Бразилия, случилась 5 ноября 2015 года. Пострадавший регион до сих пор не восстановлен. Членские организации Глобального союза IndustriALL намерены принять меры и добиться того, чтобы компания держала ответ.

“3 и 4 ноября в Белу-Оризонти состоится первое заседание глобальной сети профсоюзов работников BHP Billiton, в повестке дня которого – политические дебаты о способах противодействия транснациональной компании.

На следующий день после встречи, 5 ноября, будет отмечаться первая годовщина катастрофы, и все профсоюзы, представляющие работников BHP Billiton, соберутся в городе Мариана, чтобы на практике выразить солидарность членским организациям и пострадавшим общинам. Мы планируем направить компании месседж о том, что мы хотим, чтобы она взяла на себя ответственность”, – сказал Глен Мпуфейн, директор горнодобывающего сектора Глобального союза IndustriALL.

Год назад в результате прорыва плотины, сдерживавшей сточные воды расположенной рядом с городом железнорудной шахты Samarco Mineração S.A, принадлежащей Vale и BHP Billiton, произошла крупнейшая в истории Бразилии экологическая катастрофа. Поток токсичного ила унес 19 жизней, пострадала флора и фауна, несколько человек до сих пор считаются пропавшими без вести.

17 ноября Samarco подписала предварительное обязательство перед бразильскими инспекторами, пообещав выделить 260 миллионов долларов США для финансирования чрезвычайных мер, включая профилактические мероприятия, действия по минимизации воздействия на окружающую среду, восстановительные работы и компенсацию экологических и социальных последствий аварии.

В августе 2016 года инспекторы подали судебный иск против Samarco, которая не выполнила соглашение в части выплаты компенсации 105 семьям. 10 октября 2016 года прокурор штата Минас-Жерайс в ходе слушаний в Мариане постановил, что Samarco обязана выплатить компенсацию 28 пострадавшим семьям.

“BHP должна нести ответственность за экологическую катастрофу и свои методы ведения коллективных переговоров. И именно поэтому очень важно, чтобы профсоюзные лидеры приехали в Бразилию на встречу сети BHP. Австралийские профсоюзы с гордостью примут участие в этом заседании наряду с глобальным профсоюзным движением”, – сказал национальный президент CFMEU Тони Майер, Австралия.

Членские организации IndustriALL, входящие в состав глобальной сети работников BHP, проведут встречу накануне годовщины экологической катастрофы и примут участие в акции протеста 5 ноября. Они подготовили видео, информирующее об этом событии.

Лусинейде Варжан, президент CNQ/CUT и со-председатель горнодобывающего сектора IndustriALL, и Эдсон Бикальо, генеральный секретарь FEQUIMFAR-Força Sindical, еще раз подчеркнули, как важно выступать от имени пострадавших работников.

Новый генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

Я желаю профсоюзам и социальным движениям успеха в их солидарной миссии, направленной на проведение расследования, заявление протеста и выражение солидарности в связи с трагедией, произошедшей год назад по вине Samarco, BHP и Vale. Идея заключается в том, что мы можем достичь соглашения, как лучше противостоять стратегии компании, и гарантировать, что больше ничего подобного не произойдет.

Конгресс принял резолюции в поддержку мира в Колумбии и против переворота в Бразилии

В первой резолюции делегаты выразили сожаление в связи с отрицательным результатом референдума по вопросу поддержки мирного процесса, инициированного колумбийским правительством и FARC, который направлен на окончание вооруженного конфликта, приведшего к массовому кровопролитию в стране и в профсоюзном движении.

Конгресс призвал правительство Колумбии и лидеров FARC и дальше прилагать усилия для продолжения мирных переговоров в стране и гарантировать соблюдение индивидуальных и коллективных свобод.

“Мы призываем принять ответственное решение в целях обеспечения мира. Миллионы перемещенных лиц и сотни убитых, в том числе членов профсоюзов. Сейчас настало время проявить солидарность. Я призываю вас поддержать эту резолюцию”, – сказал Пабло Сантос из профсоюза энергетиков SINTRAELECOL, членской организации IndustriALL в Колумбии, и спустя несколько минут резолюция была одобрена.

Президент Колумбии Хуан Мануэль Сантос недавно объявил о намерении продлить до 31 декабря двустороннее соглашение с партизанами FARC о прекращении огня для того, чтобы в ближайшие месяцы в ходе переговоров выработать новое соглашение.

Во второй резолюции делегаты осудили переворот и жестокие атаки на права рабочего класса в Бразилии.

В поддержку второй резолюции выступила Лусинейде Варжан, президент Национальной федерации работников химической промышленности (CNQ/CUT), членской организации IndustriALL в Бразилии. Варжан сказала, что правительство, пришедшее в Бразилии к власти в результате государственного переворота, осуществляет программу элиты, в том числе отменяя социальные права и льготы.

“Де-факто правительство отменяет все, чего мы добились за последние 12 лет. Нет никакого уважения к демократии, правам женщин и молодежи. Мы должны защищать наши права. Нам нужна ваша поддержка”, – сказала она делегатам.

Палата депутатов Бразилии недавно одобрила предложение о внесении изменения в Конституцию, которое является главным приоритетом президента Мишеля Темера. Профсоюзы подвергли это предложение резкой критике, потому что оно на двадцать лет замораживает расходы на здравоохранение, образование, жилье и социальное обеспечение. Необходимо получить еще три голоса, и предложение станет законом.

Делегаты Конгресса осудили атаки на исторические завоевания рабочего класса Бразилии, такие как восьмичасовой рабочий день, пенсионный возраст и достойные условия труда.

Они решили активизировать совместные действия членских организаций, чтобы еще раз подтвердить принцип единства рабочих всего мира. Ведущие профцентры Бразилии договорились провести 11 ноября общенациональную однодневную забастовку.

В заключение делегаты решили присоединиться к кампании МКП “Поддержим Лулу”, начавшейся 20 сентября для того, чтобы защитить экс-президента от оскорбительного отношения, которому его подвергли в Бразилии.

Генеральный секретарь IndustriaALL Вальтер Санчес отметил, что успех мирного процесса в Колумбии и поражение антисоциальных мер бразильского правительства будут иметь последствия для всего региона, и поэтому IndustriALL безоговорочно поддержал борьбу за достижение этих двух целей.

Доклад ООН: Трудовые права – это права человека

Организация Объединенных Наций опубликовала доклад о праве на свободу мирных собраний и праве на объединение на рабочем месте, который будет представлен сегодня, 20 октября 2016 года, на 71-й сессии Генеральной ассамблеи ООН.

В докладе, подготовленном специальным докладчиком ООН Майна Киаи, говорится, что растущая концентрация власти корпораций ослабляет трудовые права. И хотя согласно требованиям международного права государства обязаны уважать и содействовать соблюдению прав трудящихся, мощь и влияние транснациональных корпораций приводит к тому, что они зачастую оказываются неспособными обеспечить защиту трудовых прав.

Сейчас работники нуждаются в защите более чем когда-либо: глобализация приводит к беспрецедентному росту сложных глобальных цепочек поставок, массовой миграции рабочей силы и увеличению доли теневой экономики. Большинство работников в мире находятся вне правовых рамок, они не охвачены коллективными соглашениями и не могут рассчитывать на защиту профсоюзов.

“Наш мир и глобализированная экономика меняются стремительными темпами, и поэтому крайне важно, чтобы инструменты, которыми мы пользуемся для защиты трудовых прав, менялись так же быстро”, – сказал Киаи.

“Первым шагом к этой цели должна стать ликвидация устаревших и искусственных разграничений между трудовыми правами и правами человека в целом.

“Трудовые права – это права человека, а способность осуществлять эти права на рабочем месте – залог того, что трудящиеся смогут воспользоваться и множеством других своих прав – экономических, социальных, культурных, политических и иных”.

Одни из самых серьезных нарушений происходят в отношении работников неформального сектора экономики, мигрантов и трудящихся  женщин, занятых на предприятиях глобальных цепочек поставок. В докладе особо отмечены нарушения прав рабочих-мигрантов, в том числе система “кафала”, действующая в странах персидского залива, программа для иностранных работников в Соединенных Штатах Америки, а также система посредничества по найму рабочей силы в Великобритании (“черные бригадиры”).

Женщины вынуждены выполнять низкооплачиваемую и непрестижную работу в наименее защищенных сегментах мировой экономики. Гендерный разрыв в заработной плате составляет 77%. Именно женщины выполняют большую часть неоплачиваемой работы по уходу, и многие из них сталкиваются со словесными оскорблениями, физическим или сексуальным насилием, сексуальными домогательствами или изнасилованиями на рабочем месте.

В докладе отмечается, что скоординированная атака на права трудящихся происходит как на национальном, так и на международном уровне. В 2012 году группа работодателей МОТ выступила с заявлением о том, что права на забастовку, которое защищено Конвенцией № 87, вообще не существует.

Многие государства оказываются неспособными обеспечить  защиту права работников на свободу мирных собраний. Так, в Саудовской Аравии и Китае существует прямой запрет на деятельность независимых профсоюзов. В Индии новые законы направлены на повышение гибкости трудового законодательства. Профсоюзы уничтожают в Египте и Южной Корее, а администрация штатов в США предоставляет льготы компаниям Nissan и Volkswagen при условии, что их работники не будут создавать профсоюзы. В докладе содержится критика в отношении Международного олимпийского комитета и ФИФА в связи с тем, что эти организации не используют свои полномочия и влияние для того, чтобы воздействовать на такие страны как Бразилия, где проходили Олимпийские игры 2016 года, и Катар, где планируется проведение чемпионата мира по футболу, в целях обеспечения защиты прав работников.

Созданная международными компаниями система корпоративной социальной ответственности представляет собой многомиллиардный механизм добровольного контроля соблюдения отраслевых стандартов, который оказался полностью неэффективным. Он резко отличается от таких обязательных для исполнения договоров как Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, которое было достигнуто в результате переговоров с профсоюзами.

В заключительной части доклада содержится ряд рекомендаций государствам, работодателям и гражданскому обществу, в том числе профсоюзам, а также МОТ и ООН.

Государства должны ратифицировать все соответствующие международные и региональные правозащитные инструменты, в том числе Конвенции МОТ № 87 и 90. Они должны обеспечить возможность осуществления прав всеми людьми, независимо от вида работ, отрасли или иммиграционного статуса.

Работодатели должны признать право работников на создание профсоюзов, участие в коллективных переговорах и действиях, в том числе право на забастовку. Они должны прекратить практику уничтожения профсоюзов и применения репрессивных мер против активистов.

Профсоюзы и гражданское общество должны работать вместе более тесно. Правозащитные организации должны включить вопросы прав трудящихся в свои основные мандаты. Профсоюзы должны предпринять больше усилий для того, чтобы охватить традиционно бесправные группы трудящихся, в том числе мигрантов и работников неформального сектора.

ООН должна включить права трудящихся во все свои программы и гарантировать их защиту в процессе предоставления займов и проведения тендеров.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт сказала:

“Действительно важно, чтобы Генеральная Ассамблея ООН признала, что права человека и трудовые права неотделимы друг от друга. Право на свободу объединения повсюду подвергается нападкам, и профсоюзы находятся на передней линии обороны”.

В Ботсване намерены сократить 6000 рабочих мест на государственных шахтах

7 октября правительство Ботсваны объявило о закрытии своего крупнейшего медно-никелевого производителя BCL Limited, причем решение должно вступить в силу безотлагательно. Компания BCL Limited, процесс предварительной ликвидации которой начался 9 октября, владеет месторождением меди BCL в Селеби Фикве и шахтой Tati Nickel в Франсистауне.

В Профсоюзе горняков Ботсваны (BMWU), членской организации Глобального союза IndustriALL, говорят, что неожиданное объявление о решении закрыть шахты повергло рабочих в шок и неверие.

По последним данным, в конце месяца планируется расторгнуть контракты со всеми 5500 рабочими шахты BCL и 700 рабочими Tati. Сюда не входят около 1000 работников подрядных организаций BCL. Планируется, что временный управляющий перезаключит контракты с частью шахтеров, чтобы поддерживать шахты в нужном состоянии до февраля 2017 года.

“Сложилась крайне несправедливая ситуация по отношению к рабочим. У нас есть соглашение о сокращении расходов, но временный управляющий не хочет его выполнять. Он не считает это соглашение договором, обязательным для выполнения акционерами, и хочет заплатить только минимум. С тех пор как был назначен временный управляющий, мы так и не смогли с ним встретиться, – сказал президент BMWU Джек Тлхагейл. – Мы считаем, что нет веских причин закрывать шахты. Эти шахты должны быть открыты снова”.

Глобальный союз IndustriALL обратился с письмом к вице-президенту Ботсваны г-ну Мокгвитси Масиси, призывая правительство отменить решение о закрытии шахт и взаимодействовать с BMWU.

В профсоюзе BMWU говорят, что заявления правительства о том, что оно вкладывало средства в BCL, не соответствуют действительности. В последний раз в месторождение BCL были вложены средства в 2003 году. Профсоюз утверждает, что BCL может приносить прибыль, если компании обеспечить правильное руководство, и что правительство должно было принять финансовые положения, гарантирующие нормальные колебания цен на сырьевые товары, которые, как ожидается, восстановятся в 2018 году.

В то же время правительство не смогло с должной ответственностью подойти к вопросу сокращения работников: “Работникам нужно вернуться в свои родные места, – сказал Тлхагейл. – Они живут в домах, принадлежащих компании, и им некуда идти”.

Согласно заявлению профсоюза BMWU, правительство не в состоянии объяснить, каким образом работники будут получать антиретровирусные препараты и другие виды лечения, или что будет с субсидиями, которые компания выдавала на оплату обучения работникам, воспитывающим детей школьного возраста.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал: “Необдуманное решение о закрытии шахт и сокращении тысяч рабочих мест – катастрофа для шахтеров и членов их семей. Правительство должно сделать все возможное, чтобы отменить решение, сохранить рабочие места и восстановить горнодобывающую промышленность в Ботсване. Правительство не может обходиться с жизнью работников и членов их семей как с игрушкой. Они, по меньшей мере, заслуживают того, чтобы к ним относились с уважением и достоинством”.

11 октября BCL отказалась от сделки с “Норильским никелем” по приобретению принадлежащей российской компании 50-процентной доли предприятия по производству никеля Nkomati в ЮАР. Сумма сделки составляла US$337 млн. По мнению экспертов, причина передачи BCL во временное управление заключается в стремлении защитить компанию от посягательств со стороны кредиторов, в том числе из-за несостоявшейся покупки Nkomati.

Американские рабочие Nissan борются за право на объединение

На протяжении более 10 лет руководство завода Nissan в Кантоне, штат Миссисипи, запугивает работников, интересующихся объединением в профсоюз. 12 октября профсоюзы из Франции и США, работники завода Nissan, лидеры гражданского общества и участники госпел-хора прошли маршем вместе с американским актером и общественным деятелем Дэнни Гловером по улицам Парижа к зданию французского парламента, Национального собрания Франции.

Дэнни Гловер говорит, что Nissan продолжает угрожать работникам, которые хотят вступить в профсоюз.

“Права трудящихся – это гражданские права, поэтому наше послание звучит достаточно четко – хватит. Nissan должен прекратить запугивать рабочих и позволить им голосовать за профсоюз без вмешательства со стороны компании”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт, обращаясь к участникам митинга, подчеркнула:

“Права профсоюзов являются фундаментальными и всеобщими. Рабочие Nissan в Кантоне, штат Миссисипи, должны иметь такое же право на вступление в профсоюз, как и рабочие во Франции и Японии”.

В составе делегации был замечен ряд депутатов парламента, которые требуют, чтобы генеральный директор Nissan Карлос Гон более внимательно посмотрел на проблему социального диалога в Кантоне.

Кристиан Ютен, депутат Национального собрания Франции, сказал:

“Франция – страна свободы и прав человека, поэтому мы просим Карлоса Гона принять меры, чтобы изменить происходящее в Кантоне. Рабочие не хотят революции, они хотят всего лишь справедливого обращения! ”

Весной этого года, после того как Гон заявил Национальному собранию о том, что он сотрудничает с профсоюзами повсюду, где работает компания, и что Nissan не применяет никакого антипрофсоюзного подхода в штате Миссисипи, компания запустила обстоятельную антипрофсоюзную кампанию, включая показ видео, предназначенного для того, чтобы отпугнуть работников от профсоюза.

Санчиони Батлер последние 12 лет занимается объединением работников от имени Союза авторабочих (UAW), чтобы улучшить условия труда на заводе компании в Кантоне. В связи с тем, что ей не разрешают заниматься профсоюзной деятельностью на предприятии, и в условиях сильной антипрофсоюзной пропаганды, она вынуждена встречаться с работниками у них дома.

“Многие рабочие даже не думают о том, что у них есть право на вступление в профсоюз. Они боятся. Руководство говорит, что закроет завод, если на нем будет профсоюз.

“Но я буду продолжать свое дело. Каждый раз, когда я убеждаю нового человека вступить в профсоюз, у меня появляется надежда на будущее”.

Национальный совет по трудовым отношениям, агентство правительства США, обвинило Nissan в том, что компания:

Со многими из 5000 работников завода Nissan заключены временные контракты. Серьезную проблему представляют условия безопасности на предприятии. Nissan был не менее двух раз оштрафован за нарушение правил техники безопасности.

Профсоюзы обсуждают трансатлантический органайзинг

В заседании, посвященном трансатлантическому профсоюзному диалогу, также участвовали представители IndustriALL, журналисты и ученые. Принимающей стороной выступил профсоюз IG Metall.

Лидеры американских профсоюзов AFL-CIO и Международного профсоюза работников сферы обслуживания обсудили слабые стороны трудового законодательства США и профсоюзную тактику уклонения, которые затрудняют вовлечение новых членов в профсоюзы. Участники встречи также привели примеры успешных кампаний, таких как “Борьба за $15”, которые помогают низкооплачиваемым работникам добиваться значительного повышения зарплаты.

Член IG Metall и лидер немецкого производственного совета Airbus сообщил, что в Германии в профсоюзе состоят более 80 процентов рабочих компании, и у них налажен хороший социальный диалог с немецким руководством.

Но когда он посетил авиационный сборочный завод Airbus в американском штате Алабама, где работники пытаются создать заводской профсоюз IAM, американское руководство компании заявило ему, что Глобальное рамочное соглашение не распространяется на США, и что они не хотят, чтобы в Алабаме действовал профсоюз. Ему не разрешили поговорить с рабочими Alabama Airbus, однако он в знак солидарности все же побеседовал с ними.

Член IUE-CWA и работник Siemens рассказал о поддержке IG Metall совместной инициативы американских профсоюзов по объединению работников компании Siemens, которая подписала Глобальное рамочное соглашение с IndustriALL. По его словам, долгосрочная цель этой инициативы заключается в объединении работников всех американских заводов Siemens, хотя это будет не простой задачей, учитывая распространенность антипрофсоюзных методов в США, даже в немецких компаниях.

Председатель Конфедерации немецких профсоюзов Райнер Хоффман обсудил принятое сегодня верховным судом Германии решение об отклонении иска с требованием пересмотреть соглашение о свободной торговле между ЕС и Канадой (CETA), которое истцы назвали недемократичным. Хоффман сказал, что он не выступает против глобализации, но торговые соглашения усугубляют неравенство, не гарантируют социальные стандарты и дают слишком много прав инвесторам.

Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан указал на необходимость включения в торговые оглашения гарантий защиты трудовых норм и обеспечения демократического контроля. Он также обсудил меры на международном уровне, которые использует IndustriALL для того, чтобы противостоять транснациональным корпорациям.

Встреча стала результатом расширения сотрудничества в рамках органайзинга между членскими организациями IndustriALL в Германии и США, в частности между IG Metal и UAW. Недавно эти профсоюзы сформировали Трансатлантический институт труда, который уделяет большое внимание вопросу объединения работников немецких автомобильных компаний, работающих на юге США. Их цель – достичь большего успеха в деле объединения в профсоюзы американских работников и поддержать позиции немецких профсоюзов в коллективных переговорах.

“IndustriALL привержен идее органайзинга, который практически является частью всего того, что мы делаем, – сказал Озкан. – Мы поддерживаем инициативы наших немецких и американских членских организаций, направленные на улучшение органайзинга путем совместной работы”.

7 октября по всему миру прошли акции профсоюзов IndustriALL

Кампания “НЕТ заёмному труду” – одна из ключевых целей плана действий IndustriALL. Эта тема преобладала на заседаниях в день закрытия съезда. Делегаты не только впервые увидели новый логотип, но и из первых уст услышали истории активистов профсоюзов IndustriALL, свидетельствовавшие о том, какое бедствие представляет собой нестандартная занятость.

А в это время 7 октября, во Всемирный день борьбы за достойный труд, членские профсоюзы IndustriALL в Индии, Нигерии, Пакистане, на Филиппинах в очередной раз вышли на улицы, чтобы привлечь внимание людей и повысить их осведомленность об опасности нестандартной занятости.

Около 700 работников, занимающихся утилизацией судов, провели демонстрации против нестандартной занятости на верфях в Аланге и Мумбаи в Индии. А членские профсоюзы на Филиппинах призвали нового президента Родриго Дудерте выполнить свое обещание и запретить подрядную работу. В других странах Юго-Восточной Азии по случаю Всемирного дня борьбы за достойный труд профсоюзы решили обратить внимание на необходимость повышения уровня охраны материнства.

Все фотографии с акций можно увидеть в нашей фотогалерее на Flickr.

Доклад изобличает средневековые методы работы Samsung

“Начиная от несправедливого отношения к семьям бывших работников, умерших от рака из-за вредных условий труда, и заканчивая налоговыми уловками и участием в картельных ценовых сговорах, у всего этого есть одна закономерность – корпоративное поведение Samsung беспощадно направлено ​​на максимизацию прибыли в ущерб условий повседневной жизни работников”, – сказала Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу.

Глобальный производитель высокотехнологичной продукции лишает работников основных свобод, включая права на объединение и ведение коллективных переговоров для улучшения условий труда и жизни.

“Samsung запрещает создание профсоюзов по всей своей цепочке поставок, угрожая расторгнуть контракты с теми поставщиками, на предприятиях которых действуют организации трудящихся”, – добавила Барроу.

Samsung – одна из крупнейших и влиятельнейших компаний в мире:

Перейдите по ссылке и поддержите петицию IndustriALL и МКП против компании Samsung, потребовав прекратить злоупотребления правами работников и отказаться от антипрофсоюзной политики.

Для того чтобы пролить больше света на то, как живут работники Samsung, МКП запустила новое видео под названием Секрет Samsung, рассказывающее историю одной профсоюзной семьи, ставшей заложницей антипрофсоюзной политики Samsung.

Для получения более подробной информации читайте краткий обзор доклада МКП и IndustriALL “Samsung – Современная техника и средневековые условия”

Конгресс IndustriALL: Вперед в борьбе!

В течение трех дней делегаты от членских организаций обсуждали вопросы укрепления профсоюзов, противостояния мировому капиталу, защиты прав работников, реализации устойчивой промышленной политики и борьбы с нестандартной занятостью.

Посмотрите полную коллекцию красочных фотографий с церемонии открытия Конгресса IndustriALL, состоявшейся 4 октября – зажигательный бразильский танец и красивая музыка, а также приветственная речь экс-президента Бразилии Лулы, вызвавшая громкие, несмолкаемые аплодисменты.

Вперед в борьбе! A luta continua!

В День борьбы за достойный труд женщины выступили в поддержку усиления охраны материнства

Женщины гораздо чаще подвергаются негативным последствиям нестандартной занятости. Участники мобилизационной кампании также призвали к ратификации и соблюдению Конвенции МОТ №183 об охране материнства.

Камбоджийские членские профсоюзы  организовали на рабочих местах раздачу информационных бюллетеней, не только женщинам, но и мужчинам, и поделились информацией о краткосрочных контрактах и необходимости усиления охраны материнства. Профсоюзы провели около своих предприятий демонстрации в поддержку повышения уровня охраны материнства.

В Индонезии более 500 работников, женщин и мужчин, собрались перед зданием парламента и потребовали ратификации Конвенции МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах и Конвенции МОТ № 183 об охране материнства.

На Филиппинах около 500 трудящихся женщин и мужчин прошли маршем к зданию Департамента труда и занятости. Они потребовали прекратить использовать такую форму нестандартной занятости как краткосрочные контракты, выразили поддержку предложенным поправкам в законодательство, гарантирующим увеличение продолжительности декретного отпуска до 120 дней, и призвали к ратификации Конвенции МОТ об охране материнства.

Между лидерами филиппинских членских организаций IndustriALL и представителями департамента по труду состоялся диалог, в ходе которого основное внимание было уделено призыву положить конец заемному труду.

Более 400 рабочих из тайских членских организаций собрались около монумента Демократии и затем прошли маршем к офису представительства Организации Объединенных Наций в Таиланде. Они призвали правительство ратифицировать Конвенцию об охране материнства.