В Бразилии отметят годовщину трагедии, произошедшей из-за прорыва дамбы

5 ноября отмечается годовщина одной из самых страшных катастроф в истории горнодобывающей промышленности Бразилии. Год назад прорвало дамбу на шахте, расположенной около города Мариана. Авария унесла 19 жизней, вынудила сотни людей оставить свои дома, стала причиной экологической катастрофы, поскольку прорыв дамбы сопровождался выбросом токсичных отходов, разрушивших флору и фауну.

После катастрофы прошел год, но регион до сих пор не восстановлен. Река Доси, основной источник питьевой воды и средств к существованию для рыбаков, загрязнена на протяжении многих миль.

В октябре федеральные прокуроры Бразилии предъявили обвинения в убийстве 21 человеку, заявив, что “безопасность всегда имела второстепенное значение”, и что должностные лица до того, как произошла трагедия, игнорировали признаки аварийного состояния дамбы. Кроме того, компании должны будут выплатить компенсацию за совершенное экологическое преступление.

“Для пострадавших общин этот год длился очень долго, – говорит генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес. – Мы, профсоюзы, должны продолжать бороться против корпоративной жадности и гарантировать, что BHP Billiton и Vale понесут ответственность за трагедию в Мариане”.

Чтобы привлечь внимание к печальной дате и продолжить обсуждение о причинах катастрофы и продолжающихся проблем, профсоюзы и организации гражданского общества планируют провести совместный поход.

Планируется, что в акции примут участие сотни человек. Поход стартует 31 октября от побережья. Его участники пройдут вдоль загрязненной реки Доси, чтобы прибыть в Мариану 5 ноября. В мероприятиях, посвященных первой годовщине трагедии, будет участвовать экс-президент Бразилии Лула да Силва.

Членские организации IndustriALL, входящие в глобальную профсоюзную сеть работников Billiton/South 32, 5 ноября в завершение своей двухдневной встречи присоединятся к массовой манифестации солидарности.

Шахта Samarco Mineração S.A в городе Мариана, Бразилии, является совместным предприятием двух горнодобывающих гигантов – Vale и BHP Billiton.

При взрыве на судоразделочной верфи в Пакистане погибли 16 человек

Согласно первоначальной информации, полученной от Национальной федерации профсоюзов Пакистана (NTUF), членской организации Глобального союза IndustriALL, в результате взрыва на верфи № 56 16 рабочих погибли и по меньшей мере 47 были ранены. Есть опасения, что количество жертв может возрасти, поскольку многие рабочие получили тяжелые ранения, и около 170 человек все еще находятся на корабле.

По имеющимся данным, взрыв произошел в тот момент, когда рабочие разрезали корпус нефтяного танкера. В момент аварии на верфи не было ни одной пожарной бригады, чтобы бороться с огнем, и никакого противопожарного оборудования. Смертоносная авария сделала явью самый страшный сон работников судоразделочной верфи. После экстренного совещания на верфи в Гадани NTUF объявила с сегодняшнего дня трехдневный траур и забастовку на всех верфях страны.

Всего несколько дней назад, в воскресенье, 30 октября 2016 года, рабочие судоразделочной верфи Гадани провели демонстрацию напротив пресс-клуба в Карачи, потребовав от правительства Пакистана принять новый закон в соответствии с Гонконгской международной конвенцией по безопасной и экологически рациональной утилизации судов. NTUF организовала демонстрацию протеста, чтобы привлечь внимание к плохим условиям труда, в частности к проблеме отсутствия мер по охране здоровья и безопасности на судоразделочной верфи в Гадани.

Более 20000 работников, которые напрямую или косвенно заняты в отрасли по утилизации судов в регионе Гадани, лишены основных прав и продолжают работать в опасных и вредных условиях труда. У большинства рабочих верфи Гадани нет никаких социальных гарантий, они не зарегистрированы ни в каких соответствующих государственных органах. И хотя эти работники давно трудятся на судоразделочной верфи в Гадани, у них нет права создавать профсоюзы и выступать в качестве стороны коллективных переговоров.

В условиях нарушения трудового законодательства и недостаточных мер по обеспечению охраны здоровья и безопасности, как показывает произошедший сегодня взрыв, несчастные случаи на рабочем месте стали обычным явлением, которое приводит к гибели и причинению тяжелых травм работникам. Несмотря на частые несчастные случаи, около судоразделочной верфи в Гадани нет ни одной больницы для оказания экстренной медицинской помощи. Рабочие неоднократно поднимали вопрос об отсутствии условий для оказания скорой помощи.

Директор IndustriALL по вопросам судостроения и утилизации судов Кан Мацузаки заявил:

“Мы осуждаем эту ужасную производственную аварию, которая привела к гибели людей, и скорбим о её жертвах вместе с их семьями и друзьями.

“Мы активизируем нашу кампанию и усилим меры по борьбе с неприемлемыми для здоровья и безопасности условиями труда на верфи в Гадани. Правительство должно немедленно принять практические меры, чтобы защитить жизнь людей на верфях и обеспечить соблюдение основных прав трудящихся”.
Смертельный взрыв на верфи в Гадани еще раз свидетельствует о том, что жизни рабочих судоразделочных верфей ежедневно подвергаются риску. IndustriALL поддерживает требование рабочих, выдвинутое пакистанскому правительству, которое должно немедленно ратифицировать Гонконгскую конвенцию и принять меры для приведения национального законодательства в соответствие с нормами Конвенции.

Очередная авария на шахте в Чили сигнализирует о необходимости ратификации конвенции МОТ № 176

21 октября во время проведения работ по техническому обслуживанию шахты La Escondida погиб 22-летний работник. Он был нанят по договору подряда. Шахтой владеют компании BHP Billiton и Rio Tinto.

Руди Генри Ортис Мартинес – не первый шахтер, погибший в этом году. Цифры, опубликованные Министерством горнодобывающей промышленности и Национальной службой геологии и разработки полезных ископаемых Чили (SERNAGEOMIN), показывают, что за первые шесть месяцев 2016 года шесть аварий в горнодобывающей промышленности привели к гибели людей в стране. В августе был убит работник шахты El Abra в регионе Антофагаста.

По данным SERNAGEOMIN, ежегодно в горнодобывающей промышленности, основной отрасли Чили, в среднем происходят 29 несчастных случаев со смертельным исходом. Меньше всего смертельных случаев было зафиксировано в 2012 году (22), в то время как в 2010 году печальная статистика была шокирующей – 41 шахтер погиб на рабочем месте.

Конвенция МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах (C176) действует уже более 20 лет. Принятая в 1995 году, C176 определяет правовые рамки, на основе которых страны могут обеспечить безопасные условия труда, возложить обязательства на компании и предоставить права работникам.

Тем не менее, на сегодняшний день C176 ратифицировала только 31 страна. Ряд стран, которые имеют наихудшие показатели по безопасности, в том числе Пакистан, Китай и Чили, до сих пор не ратифицировали конвенцию.

Глобальный союз IndustriALL проводит кампанию, цель которой – убедить страны в необходимости ратифицировать C176. Конвенция устанавливает правовые рамки и порядок проведения инспекционного контроля за соблюдением норм безопасности в шахтах и обеспечением достойных условий труда. Кроме того, она дает работникам право избирать независимых представителей по вопросам безопасности и право отказаться от опасной работы.

Кампанию поддержали чилийские членские профсоюзы IndustriALL. 7 октября союз CONSTRAMET, объединение чилийских профсоюзов, входящих в IndustriALL, направил письмо министру труда Химене Ринкон с просьбой ратифицировать C176 и положить конец серии аварий, произошедших на шахтах: Abra (принадлежит транснациональной компании Freeport-McMoRan), CODELCO (Chuquicamata), ORICA Explosives и других.

Представители профсоюза и Федерации инспекторов CODELCO встретились с заместителем министра горнодобывающей промышленности и договорились провести еще одно заседание в четверг, 27 октября, с участием шахтерских профсоюзов и департамента социального обеспечения, который отвечает за соблюдение закона об охране здоровья и безопасности. Участники встречи обсудят, каким образом правительство может возобновить попытки убедить парламент одобрить ратификацию C176.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Латинской Америки и Карибского бассейна Хорхе Алмейда сказал:

Глобальный союз IndustriALL считает, что после этого смертельного случая на шахте невозможно найти объяснение неспособности правительства ратифицировать C176. Работники обязаны и имеют право участвовать в обеспечении безопасных условий труда и рабочих мест, потому что для них это вопрос жизни и смерти.
Работодатели обязаны нести ответственность за обеспечение безопасных условий труда и рабочих мест, чтобы работники не отдавали свою жизнь там, куда они приходят, чтобы на неё заработать.

Растет обеспокоенность в связи с уничтожением демократии в Турции

После предпринятой 15 июля 2016 года попытки переворота правительство Турции все чаще принимает декреты без контроля со стороны избранного парламента. IndustriALL осудил предпринятую в июле попытку переворота, но вместе с тем поставил под сомнение реакцию турецкого правительства, которое использует неудавшийся переворот в качестве предлога для уничтожения всей демократической оппозиции и укрепления абсолютной власти президента Реджепа Тайипа Эрдогана.

20 июля в стране было объявлено чрезвычайное положение, которое позволило президенту и кабинету правящей партии AKP пренебречь парламентом и управлять страной на основе чрезвычайных полномочий. В полночь 29 октября были приняты два новых декрета, результатом которых стало увольнение порядка 10000 государственных служащих и преподавателей университетов, закрытие 15 средств массовой информации и аресты журналистов.

Сегодня рано утром в результате полицейского рейда были арестованы главный редактор и другие сотрудники придерживающейся левых взглядов оппозиционной газеты Cumhuriyet. С июля в стране были закрыты в общей сложности 160 средств массовой информации, в том числе теле- и радиостанции, газеты и информагентства. В настоящее время Турция считается крупнейшим в мире тюремщиком журналистов.

Государственных служащих и СМИ обвиняют в поддержке “терроризма” и связях с последователями священнослужителя Фетхуллаха Гюлена, на которого правительство возложило вину за переворот. Однако государственные прокуроры до сих пор не предъявили четких доказательств этих связей, и репрессивные меры были приняты без постановления суда и проведения предусмотренной законом процедуры.

Действия турецкого правительства направлены не на то, чтобы найти и подвергнуть суду людей, ответственных за неудавшийся переворот. Вместо этого в подавляющем большинстве случаев власти стремятся уничтожить демократическую оппозицию и гражданское общество. Предыдущий декрет отменил демократические выборы ректоров вузов, теперь они назначаются президентом. Этот шаг может расцениваться не иначе как атака на интеллектуальную свободу, свободу мысли, слова, мнения, объединения и собраний.

Покушение на демократические свободы – это часть попытки президента и его партии ввести президентскую систему правления и заменить парламентскую демократию под прикрытием декретов, которые создают недемократические условия для открытой, прозрачной и свободной политической деятельности. Значительная часть демократической инфраструктуры Турции уже разрушена, и как очень показательный результат этого – практически исчезает независимая судебная система. В настоящее время правовая система используется против гражданского общества для того, чтобы заставить демократически настроенных граждан замолчать и отказаться от противодействия. Предприняты попытки контроля деятельности профсоюзов – власти не позволяют им выражать законные требования рабочих. Запущены правовые процессы, направленные на ограничение свободы объединения.

Все эти шаги – часть более широкой стратегии, цель которой – запугать и заставить замолчать любую демократическую оппозицию. Был совершен ряд покушений на оппозиционных политиков, ответственность за которые государственные средства массовой информации возложили на “террористов”. Подвергся нападению лидер Республиканской народной партии (CHP) Кемаль Кылычдароглу. CHP – левоцентристская партия, её поддерживают профсоюзы Турции, и она считается основной оппозиционной партией страны. Были совершены покушения и на других политиков СНР. Заместитель мэра района Стамбула после совершенного на него покушения до сих пор находится в критическом состоянии. На прошлой неделе огнестрельное ранение получил заместитель председателя партии.

Кроме того, вчера были арестованы избранные подавляющим большинством мэры города Диярбакыр Гюльтен Кишанак и Фират Анли. Их арестовали вместе с другими высокопоставленными представителями курдской Народно-демократической партии левого толка (HDP). Силы безопасности неоднократно устраивали облавы в офисах HDP. Они арестовали сотрудников, заявив, что те имеют отношение к терроризму. Турецкое правительство назначает доверенных лиц, чтобы заменить демократически избранных мэров в городах, где оппозиционные партии, в подавляющем большинстве случаев HDP, победили на выборах.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“То, что сейчас происходит в Турции, является поистине пугающим событием. Глобальный союз IndustriALL осуждает любые действия, ослабляющие демократические институты, и выражает солидарность с турецким народом, с профсоюзами Турции, а также с прогрессивными силами, которые борются за сохранение демократии”.

“Турция должна пойти по пути создания полностью демократической системы и общества со всеми международно-принятыми нормами и стандартами. Мы будем и впредь стоять плечом к плечу с представителями всех прогрессивных институтов страны, которые борются и оказывают сопротивление ради демократической, современной и светской Турции”.

Профсоюзы швейников Бангладеш выразили готовность вместе активизировать органайзинг

23-24 октября бангладешские профсоюзы работников швейной промышленности приняли участие в семинаре, организованном в Дакке при поддержке Фонда имени Фридриха Эберта. Они обсудили стратегию органайзинга в цепочке поставок своей отрасли.

Директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен сказала:

Принимая во внимание мощь транснациональных корпораций и характер занятости в этом секторе, стратегия органайзинга, в том числе определение целей, у которых есть все шансы на победу, имеет решающее значение.

Во время семинара состоялись откровенные дискуссии по вопросу о том, какое воздействие оказывают транснациональные корпорации (ТНК) и ведущие бренды одежды цепи поставок на состоящих в профсоюзах работников этой отрасли.

Профсоюзные организаторы констатировали, что бренды должны нести ответственность за благосостояние работников. Их присутствие в цепи поставок можно проследить с помощью Глобальных рамочных соглашений IndustriALL (ГРС) и информации, публично оглашенной брендами.

Членские организации решили использовать для объединения и защиты прав работников отрасли производства готовой одежды такие международные инструменты как конвенции МОТ, руководящие принципы ОЭСР, подписанные IndustriALL ГРС и Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш.

Региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии Апурва Кайвар подчеркнула важность совместной работы и отсутствия конкуренции среди членских организаций для того, чтобы повысить уровень профсоюзного членства среди четырех миллионов рабочих-швейников Бангладеш.

В ходе посвященной органайзингу дискуссии членские организации обсудили и проанализировали сильные и слабые стороны, а также внешние возможности и риски извне. Профсоюзы разработали планы действий и выразили готовность объединить большее число работников.

Председатель и генеральный секретарь Бангладешского Совета IndustriALL подчеркнул, что

IndustriALL придется приложить еще немало усилий, направленных на поддержку инициатив членских организаций Бангладеш по органайзингу, чтобы добиться улучшения жизни рабочих.

Профсоюз в Грузии подает в суд на BP по поводу предполагаемой дискриминации

Гражданский суд Грузии впервые принял к рассмотрению иск о дискриминации по признаку профсоюзной принадлежности. Дело было передано в суд заместителем председателя профсоюза the Pipeline Union против BP Грузия и ее кадрового агентства по подбору персонала (HRRA) после того, как процедура медиации, организованная Министерством труда, не сработала.

The Pipeline Union является членской организаций Глобального Союза IndustriALL через Профсоюз работников нефтяной и газовой промышленности Грузии. Профсоюз был создан в прошлом году, чтобы защитить права рабочих, после того как компания не смогла предложить грузинским рабочим такие же условия, как другим рабочим BP в регионе Азербайджан-Грузия-Турция.

Топ менеджмент BP и HRRA оказывали сопротивление объдинению в профсоюзы. Глава компании по Грузии Крис Шлютер разослал сотрудникам e-mail, предостерегающий от вступления в профсоюз. Менеджеры предупреждали сотрудников не вступать в профсоюз посредством emailов и «дружеских разговоров». В итоге меры оказались успешными, большинство членов покинули ряды профсоюза. На данный момент в профсоюзе осталось только 10 из 30 членов.

Заместитель председателя профсоюза the Pipeline Union Вахтанг Пирмисашвили подвергался на протяжении месяцев дисциплинарным взысканиям, пока не был уволен под предлогом «реорганизации». Сейчас законность такого увольнения проверяет Гражданский суд.

«Члены the Pipeline Union пытались использовать все средства, чтобы защитить свои права, но безуспешно, в итоге это привело к судебному разбирательству Пирмисашвили с BP и HHRA в Гражданском суде по вопросу нарушения свободы слова и дискриминации на рабочем месте», –

рассказал Гоча Квитатиани, председатель Профсоюза работников нефтяной и газовой промышленности Грузии.

Трудовое законодательство Грузии гарантирует проведение коллективных переговоров по запросу от профсоюза. Осенью 2015 комитет профсоюза the Pipeline Union подготовил и направил руководству BP черновой вариант коллективного договора на рассмотрение и утверждение. Юристы BP и кадрового агентства по подбору персонала затягивают процесс, включив в колдоговор неприемлемые условия, которые делают невозможным профсоюзные встречи. По истечению 11 месяцев договор до сих пор не подписан сторонами.

Профсоюз the Pipeline Union использовал свое законное право и обратился в Министерство труда за медиацией. BP отказался от участия в процедуре медиации.

В ходе процедуры медиации представители HRRA воспользовались техническими причинами, чтобы препятствовать процессу. Они пожаловались на то, что медиатор не был зарегистрирован в реестре медиаторов и был незаконно назначен министром для проведения медиации. Процедура медиации была приостановлена, а работодатель усилил преследование по профсоюзному признаку.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес написал генеральному директору BP, призывая компанию уважать право на объединение. В письме подчеркивается, что BP пренебрегает национальным и международным трудовым правом, нарушая сразу Трудовой кодекс Грузии и Конвенции МОТ 87 и 98.

Вальтер Санчес сказал:

«Мы призываем BP остановить преследование членов профсоюза, вступить в переговоры относительно коллективного договора с профсоюзом the Pipeline Union и немедленно восстановить Вахтанга Пирмисашвили. Мы также призываем BP Грузия участвовать в процедуре медиации, организованной правительством».

Nissan собирается переместить из Швейцарии 92 рабочих мест

Nissan International собирается переместить 92 из 228 рабочих мест в городе Роль в Швейцарии. По информации UNIA, членской организации IndustriALL, компания сообщила о своем намерении властям и тем самым объявила о начале консультаций, которые должны были продлиться до 29 сентября 2016 года.

В профсоюзе UNIA говорят, что, хотя компания и выполнила требование швейцарского законодательства и объявила о начале консультаций, права работников, затронутых реструктуризацией, тем не менее были нарушены.

Процесс консультаций проходил с явными нарушениями, поскольку ключевые документы были подготовлены всего за девять дней до окончания консультационного периода.

“UNIA до сих пор не владеет полной информацией о количестве работников, у которых трудовые договоры подпадают под действие швейцарского законодательства”, – сказал секретарь профсоюза UNIA Комла Кпогли.

“Nissan не признает коллективный мандат профсоюза. Несмотря на то, что компания неоднократно продлевала период консультаций, это было лишь стратегией, цель которой – выиграть время и ослабить позиции работников, которые с трудом находят время для того, чтобы успевать работать и добиваться консультаций с профсоюзом”, – сказал Хельмут Ленце, директор IndustriALL по вопросам автомобилестроения.

К Nissan обратились с настоятельной просьбой признать UNIA как уполномоченного в установленном порядке представителя работников. Компания отказалась, и поэтому UNIA решил организовать18 октября около штаб-квартиры Nissan International в городе Роль коллективные действия совместно с работниками.

“Последние события, связанные с Nissan, ставят под сомнение готовность компании сотрудничать с профсоюзами в духе доброй воли. В Кантоне, штат Миссисипи, руководство Nissan продолжает оказывать давление на работников и препятствовать их объединению, – сказал Хельмут Ленце.

Несколько дней назад, 12 октября, в Париже французские и американские профсоюзы, объединив усилия с IndustriALL и депутатами французского парламента, призвали генерального директора Renault-Nissan Карлоса Гона прекратить антипрофсоюзную практику на заводе Nissan в Кантоне, штат Миссисипи.

Бразильские профцентры принимают меры против реформы Темера

Крупнейшие профсоюзные центры страны, в том числе CUT и Força Sindical, вновь объединили свои усилия для борьбы с предложениями, выдвинутыми правительством Мишеля Темера. 24 октября (в 6 часов вечера по местному времени в Сан-Паулу) они провели демонстрации против предложенной конституционной поправки (PEC 241), которая предусматривает замораживание роста государственных расходов на здравоохранение, образование, жилье и социальное обеспечение на срок до 20 лет.

Цель акции – оказать давление на членов Конгресса, которые собрались в Палате депутатов, чтобы принять участие во втором туре голосования по вопросу о внесении поправки в закон. Работники считают, что данное предложение является прямой атакой на их правах.

По данным недавнего опроса, проведенного авторитетным агентством Vox Populi/CUT, против PEC 241 и предложенной пенсионной реформы высказались 74% населения. Опрос показал, что 80% городских и сельских работников не согласны с предложением правительства Темера об увеличении минимального возраста выхода на пенсию до 65 лет, и 70% респондентов выступают против PEC 241.

По словам президента FEQUIMFAR/Força Sindical Серхио Луиса Лейте, PEC представляет угрозу работникам сразу в нескольких направлениях. Так, в случае принятия поправки будет невозможно увеличить размер минимальной заработной платы выше уровня инфляции, если установленные правительством лимиты государственных расходов будут превышены. Кроме того, PEC 241 ставит под угрозу страхование по безработице.

“Опираясь на действия, предпринятые рабочими и другими лицами, чьи интересы затронет новый закон, профсоюзное движение должно усилить давление на членов Конгресса, чтобы избежать ущерба, который может нанести PEC 241. Еще есть время, чтобы бороться против этой поправки”, – сказал он.

Профсоюзное движение будет продолжать протестную кампанию. Лидеры профсоюзных центров согласовали план действий, который включает проведение демонстраций 11 и 25 ноября. Они надеются, что демонстрации станут предупреждением для общественности об угрозах, нависших над работниками в виде предлагаемой правительством трудовой и социальной реформы.

Региональный секретарь Глобального союза IndustriALL в странах Латинской Америки и Карибского бассейна Хорхе Алмейда сказал:

“Мы поддерживаем и приветствуем борьбу бразильского профсоюзного движения, призванную защитить и сохранить право на социальное обеспечение и гарантии занятости работников. Правительство Темера в очередной раз продемонстрировало свой антирабочий характер, принимая меры, которые ведут к расширению нестандартной занятости и сокращению социальных расходов”.

Работники Львовской угольной компании требуют выплаты зарплаты

11 октября членская организация IndustriALL – Независимый профсоюз горняков Украины (НПГУ) — вместе с трудовым коллективом фабрики подготовила и направила обращение администрации с требованием немедленно погасить долги по заработной плате. Рабочие заявили о том, что продолжат принимать и обрабатывать уголь, но отказываются отгружать концентрат потребителям.

В итоге администрация выплатила заработную плату за май этого года. За июнь-сентябрь задолженность осталась и составляет на сегодняшний день более 13 миллионов гривен (или более $ 507 000).

Трудовому коллективу обогатительной фабрики, где большинство работающих – женщины — регулярно приходится протестами, забастовками, перекрытиями международных трасс «выбивать» себе зарплату. Сложная ситуация на ПАО «Львовская угольная компания» сохраняется уже несколько лет.

Более подробно о проблеме рассказал Михаил Волынец, председатель НПГУ:

«Рабочие установили общественный контроль за продажей отходов основного производства (угольного шлама), немалые запасы которого имеет предприятие. Аргиллит накапливается в двух отстойниках – хвостохранилищах, а его реализация приносит немалые прибыли. Но они, как удалось установить членам первичной организации НПГУ, идут не на счета предприятия, а в карманы нечистых на руку предприимчивых руководителей ПАО».

Опыта в подобном контроле у рабочих накоплено достаточно. В прошлом году активистки НПГУ на протяжении месяца круглосуточно дежурили на подъездах к местам отгрузки угольного шлама.

Сейчас на фабрике началась подготовка к работе в зимний период. Кроме средств на заработную плату, необходимы также средства для приобретения обуви и спецодежды.

Трудовой коллектив настроен решительно отстаивать свои права дальше путем проведения акций.

Ремонт ливневой канализации или почему белорусским профсоюзам отказывают в проведении пикетов

Свободный профсоюз металлистов (СПМ) заявил на 7 октября 2016 пикеты в семи городах. Ни в одном из них разрешение на проведение акции не было получено. Причины разные: ремонты, уборки, проведение других мероприятий и т.п. За четыре последних года профсоюз сумел провести всего два пикета, один из них весной этого года – против обнищания народа.

Белорусский Независимый профсоюз горняков, химиков, нефтепереработчиков, энергетиков, транспортников, строителей и других работников (БНП) также планировал массовые акции по всей стране, но получил одобрение только в двух городах. Например, в Солигорске профсоюзу отказали из-за занятости стадиона. Власти сослались на то, что в этот день будет проходить физкультурно-спортивный праздник местного колледжа. В итоге горняки решили отправиться в Бобруйск, где и присоединились к пикету профсоюза РЭП.

Ситуацию комментирует Николай Зимин, председатель Белорусского Независимого профсоюза горняков, химиков, нефтепереработчиков, энергетиков, транспортников, строителей и других работников (БНП):

«Подобного рода ответы о невозможности проведения протестных профсоюзных мероприятий в Солигорске и других городах Беларуси приходят уже на протяжении последних 20 лет. Разрешенные акции протеста, которые мы смогли провести, в последнее время можно пересчитать на пальцах одной руки».

Профсоюзу работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) удалось провести акцию «За достойный труд» в Бресте, но в тихом, малопроходимом месте.

«К сожалению, массовые мероприятия, которые инициируются не органами власти, загоняют в безлюдные места. Но многие участники приходили на наш пикет целенаправленно, узнав об этой акции протеста из интернета и СМИ», – рассказала Зинаида Михнюк, заместитель председателя профсоюза РЭП.

Стандартная процедура согласования массовой акции похожа на замкнутый круг. Местные органы власти требуют заключение договоров на охрану с милицией, со скорой помощью, с коммунальными службами с оплатой. Если договоры не заключены, горисполкомы отказывают в акции. В свою очередь службы требуют разрешение городских властей. Исключение составляет лишь Минск, где для акции протеста не требуются договоры, но возникают другие непреодолимые обстоятельства.

СПМ активно борется с отказами и за прошлый год обжаловал решения в вышестоящих органах, в Правительстве, подал иск на городские власти в суд, подготовил обращения в Конституционный суд и в Комитет по правам человека ООН.

«Совет СПМ принял решение всем подать судебные иски, но не можем найти деньги для оплаты госпошлин. Это мирные способы борьбы и защиты, проводить акции протеста без разрешения властей мы не готовы, нет достаточной поддержки», – поясняет Александр Бухвостов, председатель Свободного профсоюза металлистов.

Причины глубже

Отказ в проведении пикетов лишь одна из многочисленных проблем, с которыми сталкиваются белорусские профсоюзы каждый день.

О непростой ситуации рассказывает Александр Бухвостов, председатель СПМ:

«В Беларуси дело идет к тому, что независимых профсоюзов не будет. На предприятиях промышленности остались единицы легально действующих первичных организаций, только в нефтехимии. Любые попытки нашего профсоюза провести публичную акцию натыкаются на запреты по всегда надуманным поводам. Практически всех работников, известных администрации, что они члены СПМ, заставили, под угрозой непродления контракта, перейти в профсоюз промышленности ФПБ».

Похожее мнение высказывает и Николай Зимин, председатель БНП:

«Имеется основание думать, что представители властей переживают, что массовые мероприятия могут быть поддержаны и не членами профсоюза, т.к. в Беларуси патовая социально-экономическая ситуация: сокращение рабочих мест, отсутствие работы, низкие заработки, высокие цены и нежелание властей кардинально менять эту ситуацию. И это все в ключе постоянного давления на членов независимого и свободного профсоюзов, которые поставлены на грань выживания».

Поддержка важна для всех

По мнению СПМ, если ситуация кардинально не изменится, то независимые профсоюзы в Беларуси исчезнут через год.

Какую поддержку может оказать Глобальный союз IndustriALL и что в силах сделать сами профсоюзы?

По словам председателя РЭП Геннадия Федынича,

«Власти Беларуси упорно игнорируют выполнение рекомендаций МОТ (рекомендация №10), т.е. внесение изменений в Закон о проведении массовых мероприятий с тем, чтобы профсоюзы могли организовать свою деятельность в соответствии с ратифицированной правительством международной Конвенцией. Необходимо, чтобы IndustriALL совместно с МКП занял жесткую позицию относительно возврата Генеральных торговых преференций Евросоюзом. Ни о каком возврате не может идти речи, если не выполнены рекомендации МОТ».

Помимо этого, РЭП предлагает унифицировать требования к проведению общественных мероприятий в Беларуси и исключить двойные стандарты. К примеру, предвыборные акции проводились без договоров с милицией и скорой помощью, в то время как от профсоюзов их требуют в первую очередь.

СПМ считает, что в решении ситуации может помочь официальное обращение или письмо IndustriALL в Правительство по нарушению прав профсоюзов.

Кроме этого, важны взаимодействие между профсоюзами и их скоординированные действия.

Свой ответ на предложения белорусских профсоюзов дал Вадим Борисов, региональный представитель Глобального союза IndustriALL:

«Глобальный союз IndustriALL выражает обеспокоенность тем, что на протяжении долгих лет рекомендации МОТ не выполняются правительством Беларуси. Продолжается наступление на права работников, как в сфере законотворчества, так и в практике применения законов. IndustriALL будет использовать доступные международные механизмы для признания демократически созданных профсоюзов и восстановления социального диалога в сфере трудовых отношений».