«Профавиа» и FO Metaux возобновляют сотрудничество

14-16 ноября членская организация IndustriALL Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности («Профавиа») принял с визитом профсоюзных коллег из Федерации профсоюзов металлургов Франции FO Metaux.

Делегация из четырех гостей посетила в Москве предприятие авиастроительной промышленности, а в Санкт-Петербурге завод по производству моторов.

Стороны обсудили возможные формы сотрудничества, договорились активизировать двусторонние контакты и возобновить совместную работу.

Первый проект между профсоюзами был реализован 10 лет назад. Он был посвящен подготовке профсоюзных преподавателей, которые помогали профсоюзному активу повышать уровень своих знаний для более эффективной защиты членов профсоюза. В результате некоторые из выпускников проекта стали руководителями профсоюзных организаций.

Новые проекты также должны сыграть значительную роль в развитии профсоюзного движения двух стран.

Представители FO Metaux пригласили членов «Профавиа» посетить Францию с ответным визитом в июне 2017 года. До тех пор взаимодействие будет вестись по электронной почте. Какую бы форму ни приняло в итоге сотрудничество, оно будет осуществляться в рамках деятельности IndustriALL.

Рассказывает председатель «Профавиа» Алексей Тихомиров:

«В условиях глобализации экономики и очередной промышленной революции развитие международного сотрудничества играет важнейшую роль. Встречи, обмен опытом, повышение квалификации кадров – вот, лишь некоторые из векторов развития профсоюзного движения. Не сомневаюсь, что результатом нашего сотрудничества станет повышение авторитета профсоюзов, усиление эффективности защиты социально-трудовых прав и экономических интересов членов профсоюза».

«Форд», хватит сокращать!

15 ноября активисты членской организации IndustriALL Межрегионального профсоюза Рабочая ассоциация (МПРА) провели у проходной завода одиночные пикеты и узнали настроения рабочих. Некоторые находятся в растерянности и говорят, что им уже нечего терять.

Администрация завода официально заявила о сокращении 134 сотрудников, 14 из которых являются членами МПРА. В список попали сотрудники всех цехов и смен, включая отдел генерального директора. Всего на заводе трудится 1200 сотрудников, 800 из которых рабочие.

В коллективе растет недовольство. В штыки были приняты поощрения лучших сотрудников предприятия, среди которых оказались и те, кого собираются сократить. Один из таких сотрудников бросил менеджеру в лицо подаренные билеты в кино, сказав, что ему нужна работа, а не подачка. После этого случая директор завода Олег Масляков запретил награждать сокращаемых по этичным соображениям.

По данным издания «Деловой Петербург», в 2015 году доход «Форда» сократился более чем в 17 раз по сравнению с предыдущим годом. Руководство регулярно опровергает слухи о возможном закрытии предприятия. Очевидно, что заводу необходимы изменения, однако МПРА уверен, что сокращения не помогут.

Рассказывает председатель территориальной организации МПРА в Ленинградской области Игорь Темченко:

«Я не знаю, действительно ли всё так плохо, как нам заявляют. Компания не планирует вместе с профсоюзом свои расходы. У работников нет никакой информации о финансовом положении завода, с нами не обсуждают управленческие решения, не объясняют, почему должны быть сокращения. Я могу сказать лишь одно: любую оптимизацию руководство должно начинать с себя».

МПРА призывает сотрудников завода вступать в профсоюз и поддержать кампанию протеста. Под сокращение может попасть каждый, поэтому важно объединить усилия в борьбе за сохранение рабочих мест.

«Любое решение, затрагивающее интересы работников, должно приниматься после обсуждения с профсоюзами. Мы призываем рабочих поддержать требование МПРА: «Форд», хватит сокращать!», – говорит Игорь Темченко.

Если вы хотите поддержать акцию профсоюза, присылайте фото с пожеланиями солидарности и требованием к компании «Форд» отменить приказ о сокращениях на e-mail [email protected].

Блог COP22, Марракеш – День 11-й, четверг, 17 ноября 2016

В четверг вечером Стороны (правительства) COP22 одобрили Марракешскую декларацию действий в области климата и устойчивого развития, которой сразу же присвоили аббревиатуру MAP.

COP22 была призвана разработать правила и механизмы выполнения Парижского соглашения. На самом деле, она добилась определенного прогресса по целому ряду направлений. Однако правительства все же должны проявить более высокие амбиции, чтобы достичь поставленной цели по ограничению глобального потепления в пределах не более 2 градусов по Цельсию или даже меньше. По-прежнему остается проблема недостаточного финансирования климатических усилий по борьбе с изменением климата. Хотя в настоящее время страны-участницы вносят вклады для финансирования мер по адаптации, научные оценки необходимых сумм растут еще быстрее. Как это ни парадоксально, правительства тратят гораздо больше денег, субсидируя отрасли ископаемых видов топлива, чем нужно для климатического фонда.

Необходимо, чтобы определенные на национальном уровне вклады (NDC) были объективными, открытыми для участия и контроля со стороны профсоюзов, а также со стороны других групп гражданского общества. По этому поводу удручающе слышать, что некоторые правительства для достижения целевых показателей по сокращению выбросов полагаются на частный сектор или на сотрудничество государственного и частного сектора. Хотя мы все надеемся, что представители частного сектора оправдают ожидания, но в вопросе обеспечения устойчивого будущего нельзя полагаться только на так называемый свободный рынок. Государственная политика в интересах общества; особенно необходимы устойчивая промышленная политика и программы по обеспечению справедливого перехода.

В декларации MAP много обнадеживающего. На конференции COP22 состоялась действительно хорошая дискуссия о диверсификации экономики, трансформации и справедливом переходе. И хотя еще предстоит определить детали, тем не менее, это очень позитивный знак.

Справедливый переход был одной из чаще всего повторяющихся фраз на этой конференции, но перед нами все еще стоит задача обеспечить соблюдение социального аспекта устойчивого развития в полной мере. В декларации MAP говорится, что “трансформация наших экономик, необходимая для достижения целей Парижского соглашения, обеспечивает существенную реальную возможность для повышения благосостояния и устойчивого развития”. Это довольно сильное заявление. Профсоюзы должны быть очень активными и бдительными, чтобы убедиться, что справедливый переход означает именно то, что мы имеем в виду, и не используется в качестве наименования для других приоритетов.

Обеспечение устойчивой энергетики – ключ к решению всей проблемы изменения климата. Мы увидим, как будет выполняться Парижское соглашение в течение следующего года и как повлияет избрание Дональда Трампа в США на глобальные усилия по стабилизации климата.

COP23 пройдет в Бонне под председательством Фиджи.

Работники Caterpillar проводят акцию протеста в Женеве

Сегодня около 200 представителей профсоюзов рабочих-металлистов из Бельгии, Северной Ирландии, Франции, Бельгии, Италии и Германии, не побоявшись ненастной погоды, организовали митинг на площади Наций около штаб-квартиры Организации Объединенных Наций в Женеве, после чего прошли маршем к штаб-квартире компании Caterpillar.

Участники акции протестуют против объявленных в сентябре планов Caterpillar по реструктуризации, которые предполагают закрытие завода в городе Госсли, Бельгия, и завода в Монкстауне, Северная Ирландия.

Акция протеста была организована IndustriALL Европа.

Под угрозой сокращения оказались около 2500 рабочих мест. Кроме того, осуществление планов компании косвенно затронет многие тысячи рабочих мест. Реструктуризация повлияет и на другие заводы по всей Европе, и профсоюзы обеспокоены долгосрочными обязательствами компании перед своими работниками на континенте.

Осуществление планов Caterpillar по реструктуризации также затронет заводы в Японии, США, Австралии и Бразилии. В октябре во время съезда IndustriALL в Бразилии была проведена международная встреча профсоюзной сети работников Caterpillar. Союз сталелитейщиков и Конфедерация профсоюзов работников автомобильной промышленности Японии направили послания солидарности, пообещав бороться вместе с европейскими профсоюзами.

Выступая на площади Наций, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“Я передаю вам слова поддержки и солидарности от имени наших 50 миллионов членов со всего мира. Мы протестуем вместе с вами против этих нападок на ваши средства к существованию и благосостояние ваших общин. Мы поддерживаем вашу борьбу против деиндустриализации Европы”.

В попытке предотвратить социальную и промышленную катастрофу профсоюзные представители встретились с руководством Caterpillar в штаб-квартире компании.

Профсоюзы разработали совместный список требований, который представили компании:

Прекратить проведение реструктуризации, сохранить предприятия, а также знания и опыт, так необходимые в Европе.
Caterpillar должна быть привержена долгосрочной промышленной стратегии, которая гарантирует будущее деятельности компании в Европе.
Подлинный социальный диалог с лицами, принимающими решения в компании Caterpillar, которая уважает национальные и европейские законы о предоставлении информации и проведении консультаций в рамках всего процесса реструктуризации.
Обсуждение и рассмотрение альтернативных предложений по обеспечению устойчивого и социально ответственного экономического развития.

Взрыв на заводе Gerdau в Бразилии унес жизни троих рабочих

В момент взрыва трое нанятых субподрядчиком рабочих-членов входящего в IndustriALL профсоюза CNTM/FS проводили работы по техническому обслуживанию.

В Бразилии около 27 процентов всех рабочих наняты субподрядчиками. По информации CUT, членской организации IndustriALL, по сравнению со штатными работниками, работники, нанятые субподрядчиками, гораздо чаще страдают профессиональными заболеваниями и становятся жертвами несчастных случаев со смертельным исходом на производстве. В докладе говорится, что количество несчастных случаев среди рабочих, нанятых субподрядчиками, в два раза выше – 5,95 процентов по сравнению с 2,65 процентами среди штатных работников.

Несколько членских профсоюзов IndustriALL в Бразилии в течение многих лет ведут кампанию, чтобы не допустить принятия законопроекта PEC 55, который находится сейчас на рассмотрении в Сенате. Законопроект, в случае его принятия, позволит работодателям частного сектора по своему усмотрению передавать работы на условиях субподряда. На 25 ноября намечены забастовки в знак протеста против PEC 55 и других реформ.

Зачастую профсоюз, представляющий штатных работников, не может представлять работников, нанятых на условиях нестандартной занятости. Но профсоюзы работников Gerdau в Аргентине, Бразилии, Канаде, Чили, США, Перу и Уругвае делают все возможное, чтобы защитить этих работников, и борются против антипрофсоюзной стратегии компании, защищая права работников и добиваясь признания производственных советов. Они хотят провести переговоры по подписанию глобального соглашения по вопросам охраны здоровья и безопасности.

Региональный секретарь IndustriALL по странам Латинской Америки и Карибского бассейна Хорхе Алмейда сказал:

Бразилия ратифицировала Конвенцию МОТ № 155 об охране здоровья и безопасности в 1995 году. В 2005 году МОТ сделала ряд рекомендаций по обеспечению охраны здоровья и безопасности в металлургической промышленности, установив ответственность, обязанности и права соответствующих сторон.

IndustriALL призывает Gerdau соблюдать бразильское и международное трудовое законодательства, в котором говорится, что работники имеют право на охрану здоровья и безопасность на рабочем месте.

Бразильская компания после аварии опубликовала заявление, в котором предложила помощь семьям погибших и сообщила о готовности провести расследование причин аварии.