Рабочие Chevron в Бангладеш протестуют против сокращения

Попавшие под сокращение рабочие Chevron организовали в Дакке акцию протеста против планов компании по продаже активов в Бангладеш и потребовали вернуть свои рабочие места обратно.

Большинство уволенных были наняты на условиях нестандартной занятости. По словам рабочих, из 500 человек, работавших в Chevron, только у 37 были бессрочные трудовые договоры с компанией.

На протяжении десяти лет рабочие неоднократно обращались к руководству с просьбой перевести их на постоянную форму занятости. Однако ответом компании было пренебрежительное отношение и запугивания. В апреле 2015 года работники Chevron создали профсоюз. Но им отказали в регистрации. По имеющейся информации, это произошло из-за вмешательства Chevron.

Тогда рабочие обратились в суд по трудовым вопросам с иском о признании профсоюза и переводе на бессрочные трудовые договоры. В ответ руководство Chevron приняло меры, направленные на уничтожение профсоюза. Профсоюзным лидерам запретили появляться на территории предприятия. Им заявили, что они уволены.

Около 50 рабочих были временно отстранены от работы без предварительного уведомления. Некоторые из них узнали об этом из смс-сообщения, отправленного на их мобильные телефоны.

После того как Высокий суд отклонил требования рабочих, Chevron уволила более 85 человек.

Директор IndustriALL по вопросам энергетической промышленности Диана Хункера Куриэль говорит:

Недопустимо, что Chevron продолжает игнорировать требования своих рабочих, некоторые из них проработали в компании более десяти лет.

Мы требуем, чтобы компания Chevron перевела рабочих на постоянную форму занятости и уважала их право на создание профсоюза в соответствии с трудовым законодательством Бангладеш.

IndustriALL: ЕС должен решить проблему нарушения трудовых прав на Шри-Ланке прежде чем предоставлять торговые преференции

В июне 2016 года Шри-Ланка повторно обратилась с просьбой внести её в список развивающихся стран-бенефициаров Генерализированной системы преференций (ГСП+), которая обеспечивает расширение доступа на рынки ЕС заявителям, не имеющим отношения к серьезным нарушениям целого ряда инструментов защиты прав человека, в том числе трудовых конвенций МОТ.

Однако в Шри-Ланке в настоящее время отмечаются серьезные нарушения этих конвенций. Работающие в стране членские профсоюзы IndustriALL сообщают о нарушении права на свободу объединения, фактах дискриминации по признаку пола, сексуальных домогательствах и небезопасных условиях труда.

В связи с этим IndustriALL, CCC и МКП призывают Европейский Союз добиться от Шри-Ланки соглашения о наборе критериев для того, чтобы привести ситуацию в стране в соответствие с основными трудовыми стандартами, в частности с конвенциями МОТ № 87 и 98.

Примером антипрофсоюзных действий может служить внесение в черные списки рабочих из свободной экономической зоны Katunayake. Из-за профсоюзной деятельности рабочие были отстранены от работы или уволены, и теперь они не могут найти другую работу. В той же свободной экономической зоне работников Smart Shirts Ltd. Phase 1, членов профсоюза CIWU, входящего в IndustriALL, систематически отстраняли от работы и в конце концов уволили.

Подобные методы уничтожения профсоюзов  применяются в компаниях ATG Ceylon (Pvt) и ATG Occupation Ltd. Менеджеры этих компаний пытались заставить замолчать работников, которые требовали решить проблему использования токсичных химических веществ и обеспечить безопасность на рабочем месте. Кроме того, руководство уволило женщину, пожаловавшуюся на сексуальные домогательства со стороны коллеги-мужчины и начальника участка.

Правительство Шри-Ланки и Совет по инвестициям, который регулирует деятельность свободных экономических зон, не принимают должных мер по обеспечению соблюдения закона, что позволяет безнаказанно продолжать эти нарушения.

В совместном официальном заявлении, отражающем общую позицию организаций и опубликованном накануне запланированного на 5 декабря заседания ЕС по вопросу о предоставлении Шри-Ланке преференций в рамках ГСП+, говорится:

Кампания “За чистую одежду”, Глобальный союз IndustriALL и Международная конфедерация профсоюзов призывают Европейский союз до рассмотрения вопроса о предоставлении преференций в рамках ГСП+ утвердить дорожную карту с конкретными сроками принятия мер по обеспечению соблюдения основных конвенций МОТ. В настоящее время нет убедительных аргументов в пользу того, что в Шри-Ланке отсутствуют серьезные нарушения этих конвенций.

#KoreaGeneralStrike: Забастовка в Корее получила массовую поддержку со всего мира

В рамках борьбы против нападок президента Пак на трудовые права в Южной Корее профсоюзы страны провели 30 ноября всеобщую забастовку в защиту прав работников. И хотя Министерство труда и занятости признало забастовку незаконной, она все же состоялась.

В забастовке участвовали 220000 профсоюзных членов. Многие из них состоят в профсоюзах, входящих в IndustriALL. Около 60 тысяч человек провели в разных городах Кореи демонстрации и митинги, из них 20 тысяч вышли на улицы Сеула, призывая к немедленной отставке президента и прекращению враждебной политики её правительства в сфере труда.

Решение о поддержке корейских профсоюзов было принято на 2-м съезде IndustriALL в Рио. Участники съезда одобрили резолюцию солидарности. После чего IndustriALL призвал свои членские организации предпринять глобальные действия в поддержку корейских профсоюзов. В частности, было предложено отправить письма протеста на имя президента Пак, организовать акции около корейских посольств, консульств или корпораций, а также призвать сторонников сделать селфи, держа в руках табличку со словами солидарности, и распространить его в Интернете.

В течение последних двух недель несколько сотен человек из более чем 30 стран мира приняли участие в кампании в социальных сетях, выразив поддержку всеобщей забастовке, организованной в защиту прав трудящихся в Корее.

Восемьдесят шесть профсоюзов из 48 стран мира отправили письма протеста президенту Пак, заявив о поддержке всеобщей забастовки и призвав президента немедленно уйти в отставку.

Североамериканские членские профсоюзы USW и UAW встретились с сотрудником посольства Южной Кореи в Вашингтоне, округ Колумбия, и передали ему письмо протеста.

Активисты входящих в IndustriALL тайских профсоюзов и Конфедерации промышленного труда Таиланда (CILT) встретились с представителями посольства Южной Кореи в Бангкоке, чтобы передать письмо протеста.

В Женеве представители IndustriALL и других глобальных союзов прошли маршем к зданию дипмиссии Южной Кореи, чтобы доставить письмо протеста.

В Бразилии профсоюзы провели акцию протеста на заводах Hyundai в Анаполисе и Сан-Леопольду.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

Борясь за права профсоюзов, мы используем силу наших членских организаций. Ситуация в Корее усугубилась из-за причастности президента к коррупционному скандалу, разгоревшемуся после того, как стало известно, что такие транснациональные корпорации как Samsung и Hyundai подкупили правительство, лоббируя принятие антирабочего законодательства. Президент Пак должна немедленно уйти в отставку.

3 декабря корейские профсоюзы планируют провести очередную акцию протеста. Это будет шестая по счету массовая демонстрация против коррумпированного президента. Планируется, что в ней примут участие не менее 100000 человек.

Профсоюзы Буркина-Фасо и Сенегала борются против нестандартной занятости

30 ноября и 1 декабря в Уагадугу состоялась встреча членских организаций Глобального союза IndustriALL из Буркина-Фасо и Сенегала, участники которой подвели итоги прогресса, достигнутого в результате борьбы против нестандартной занятости. В течение многих лет членские организации IndustriALL и в Сенегале, и в Буркина-Фасо активно боролись против злоупотреблений работодателей при заключении однодневных и срочных контрактов.

В сентябре прошлого года в Буркина-Фасо в результате затянувшегося на несколько месяцев трудового конфликта на горнодобывающем предприятии Bissa Gold, принадлежащем Nord Gold, 750 временных работников, с которыми были заключены краткосрочные контракты, добились перевода на бессрочные трудовые договоры. Как ожидается, Bissa Gold переведет на постоянную форму занятости и возьмет в штат компании двести заемных работников.

Эта победа стала результатом активной кампании и серии публикаций в СМИ, которые были организованы под руководством Федерации работников разных отраслей промышленности (Fédération des Industries Diverses (FID), членской организации IndustriALL, и Конфедерации CNTB, куда входит FID. Кампания проводилась при поддержке IndustriALL.

Nord Gold объявила, что по требованию работников она рассчитается за все неоплаченные сверхурочные и праздничные рабочие дни, за которые должен был заплатить её субподрядчик компания Exterhum. Дело 116 работников, незаконно уволенных в октябре 2015 года, по-прежнему находится в суде по трудовым спорам. Работники ожидают принятия окончательного решения.

В 2015 году в Буркина-Фасо федерация FID и Национальная федерация работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности (FNTTHC) приняли в свои ряды 548 новых членов из числа рабочих, нанятых на условиях нестандартной занятости. 7 декабря членские организации проведут совместные акции, во время которых выразят протест и потребуют пересмотра принятого в 2008 году трудового законодательства, позволяющего продлевать действие краткосрочных контрактов неограниченное число раз. После принятия этого закона произошел резкий скачок количества временных работников.

В 2016 году в Сенегале Всеобщий профсоюз работников разных отраслей промышленности Сенегала (SUTIDS) успешно провел переговоры с 15 компаниями химической промышленности по вопросу регуляризации статуса 218 из 996 работников, нанятых на условиях краткосрочных или однодневных контрактов.

Национальный профсоюз работников химической промышленности и сопутствующих отраслей Сенегала (SYNTICS) принял в свои ряды 316 рабочих, нанятых на условиях нестандартной занятости. Жизнь рабочих, получивших постоянную работу, полностью изменилась. Им не только увеличили зарплату, в ряде случаев в два раза, у них и у членов их семей появилась возможность получать медицинскую помощь. Кроме того, пользу принесут и надлежащие индивидуальные средства защиты, которые выдают штатным работникам.

В 2015 году профсоюзы начали кампанию по ограничению практики применения в своих странах однодневных трудовых контрактов. В результате в 2016 году профсоюзы добились проведения в рамках трехстороннего национального органа переговоров о внесении изменений в законодательство об использовании однодневных контрактов.

Предложенная профсоюзами поправка призвана запретить использование однодневных контрактов в основных видах деятельности и обеспечить работникам, нанятым на условиях однодневного контракта, медицинское страхование и социальную защиту. Членские профсоюзы планируют провести в декабре еще один день действий, чтобы оказать давление на работодателей и правительства своих стран. Профсоюзам IndustriALL удалось мобилизовать несколько конфедераций и профсоюзов работников сферы услуг и сельского хозяйства на участие в этой кампании.

Лесото: профсоюзы митингуют, чтобы сохранить преференции AGOA

В акции протеста приняли участие около 20000 человек, членов IDUL, Совета НГО Лесото и общественного движения Lentsoe La Sechaba. Они призвали правительство небольшой южноафриканской страны восстановить демократию и верховенство закона после совершенного в 2014 году переворота. Политическая нестабильность угрожает беспошлинному доступу Лесото на рынки Соединенных Штатов в рамках Закона об обеспечении экономического роста и возможностей в странах Африки (AGOA) и ведет к сокращению рабочих мест. Вот почему очень важно исправить ситуацию.

Профсоюз IDUL призвал правительство Лесото соблюдать рекомендации по восстановлению политической стабильности в стране, сделанные региональным органом по сотрудничеству, Сообществом развития стран Южной Африки (SADC). В IDUL состоят 8000 членов, которые в случае потери рабочих мест окажутся в очень тяжелом положении.

Закон AGOA был принят шестнадцать лет назад президентом США Биллом Клинтоном. Он позволил ряду африканских стран получить беспошлинный доступ на американские рынки. Преференции в рамках AGOA преобразовали экономику Лесото, обеспечив рост в швейной промышленности на 75 процентов. В настоящее время швейная промышленность – крупнейший работодатель частного сектора страны. В отрасли заняты около 40 тысяч рабочих из двух миллионов общей численности населения. По оценкам, от работы швейных фабрик зависят ещё 200000 рабочих мест в таких отраслях как транспорт, пищевая промышленность и др.

Ежегодно экспорт одежды, произведенной в Лесото для таких американских компаний как, например, Levi’s и Walmart, составляет четверть миллиарда долларов.

Но беспошлинный доступ Лесото на рынки США в рамках закона AGOA находится под угрозой. AGOA предоставляет преференции странам, приверженным политической стабильности, демократии и соблюдению прав человека. Совершенный в 2014 году переворот привел к беспорядкам и неразберихе. После того как президент Табане для того чтобы избежать вотума недоверия, приостановил деятельность парламента, произошел военный переворот. Президент бежал из страны, а командующий вооруженными силами Махао был убит. Ряд армейских офицеров были арестованы и подвергнуты пыткам.

Если в стране не будет восстановлено верховенство закона, США угрожают лишить Лесото преференций в рамках закона AGOA. В дело вмешалось SADC, пообещав взаимодействовать с Лесото, чтобы восстановить демократию. Но правительство до сих пор не выполнило рекомендации SADC.

Согласно рекомендациям SADC действующий командующий армией Камоли должен уйти в отставку, а полиция обязана возбудить уголовное дело по факту гибели Махао. Лесото следует также произвести структурные изменения и внести поправки в конституцию, ограничив вмешательство военных в деятельность правительства.

Профсоюзы призывают правительство выполнить рекомендации и сохранить преференции.

Закон AGOA изменил жизнь женщин. Восемьдесят пять процентов работников текстильной промышленности составляют женщины. Благодаря преференциям в рамках AGOA они впервые получили финансовую независимость и влияние, позволившее им добиться оплачиваемого отпуска по беременности и родам и взяться за решение проблемы сексуальных домогательств. Эти достижения находятся под угрозой из-за потенциальной возможности лишения Лесото преференций в рамках AGOA.

Три страны – Сенегал, Мадагаскар и Свазиленд – уже потеряли это право, поскольку не выполнили требования по обеспечению политической стабильности и верховенства закона.

В прошлом году Конгресс США проголосовал за продление срока действия AGOA до 2025 года. Профсоюзы призывают правительство разработать стратегию промышленного развития на период после окончания срока действия закона.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Атле Хойе сказал:

“Преференции в рамках AGOA необходимы рабочим Лесото и особенно трудящимся женщинам. Мы призываем правительство восстановить верховенство закона, одобрить руководящие принципы SADC и сохранить преференции.

“Нельзя позволить правительству Лесото уничтожить прогресс, достигнутый за последние годы в швейной промышленности, и ухудшить условия труда и жизни рабочих. Международное сообщество должно оказать давление на правительство, заставив его выполнять обязательства в рамках закона AGOA, который обеспечил процветание отрасли и ее работников”.

Национальная Ассамблея Франции одобрила закон об ответственности компаний за свои цепочки поставок

29 ноября Национальная Ассамблея Франции одобрила законопроект, требующий от французских компаний, насчитывающих более 5000 работников, выполнения плана контроля безопасности и проявления должной осмотрительности в целях выявления рисков в сфере прав человека и окружающей среды в результате их деятельности, а также в результате деятельности их дочерних компаний и поставщиков.

В статье 1 законопроекта говорится, что компании должны: “разработать план контроля безопасности, включая меры по выявлению и предотвращению рисков, связанных с нарушениями прав человека и основных свобод, серьезных телесных повреждений или ущерба окружающей среде или рисков для здоровья, возникающих в процессе их деятельности и деятельности подконтрольных им компаний, а также в результате деятельности субподрядчиков или поставщиков, на которых они оказывают решающее влияние”.

Прежде чем закон вступит в силу, его должен будет рассмотреть Сенат. Новый закон в случае его принятия будет распространяться и на транснациональные компании, в которых занято более 10000 работников во Франции.

В рамках плана контроля безопасности компании должны будут определить и составить диаграммы зон риска, проводить регулярные оценки дочерних предприятий, поставщиков и субподрядчиков, принять меры по снижению уровня риска, а также создать механизм оповещения. Компаниям, нарушившим это требование, грозит штраф на сумму до 30 миллионов евро, хотя штраф не будет превышать 0,1 процента от годового оборота компании.

Законопроект позволяет заинтересованным сторонам компаний, таким как профсоюзы и группы гражданского общества, участвовать в разработке плана контроля безопасности.

Вместо морального закон вводит юридическое обязательство компаний во Франции (под действие закона подпадают около 150 компаний) взять на себя ответственность за свои цепочки поставок.

Некоторые требования по сравнению с первоначальным проектом закона были размыты. Последний вариант не содержит положений, гарантирующих обеспечение справедливости в отношении пострадавших. Тем не менее, законопроект представляет собой значительный шаг вперед, поскольку возлагает обязательства на транснациональные компании по обеспечению уважения прав трудящихся в их цепочках поставок.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт сказала:

“Французская Национальная Ассамблея сделала большой шаг вперед в сфере законодательства, возложив на транснациональные компании обязательства и ответственность за соблюдение прав работников на предприятиях всех их глобальных цепочек поставок. И хотя закон мог бы пойти дальше, но даже в таком виде он станет важной вехой в деле улучшения жизни миллионов рабочих, которые трудятся в транснациональных компаниях зачастую за нищенскую зарплату, не имея широких прав и работая в опасных условиях”.

IndustriALL и глобальные союзы проводят акцию в поддержку всеобщей забастовки в Корее

Мы пообещали находящимся в тюрьме активистам и нашим членским организациям в Корее, что используем все наше международное влияние, чтобы поддержать их. Мы показали, что являемся частью движения, призывающего президента Пак уйти в отставку,

говорит генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес.

Президент Пак попыталась внести в корейское трудовое законодательство изменения, которые дают возможность увольнять без проведения надлежащего судебного процесса, позволяют уменьшать зарплаты работникам высших категорий и способствуют расширению аутсорсинга. Как стало известно из заявления федерального прокурора, корейские транснациональные корпорации, такие как Samsung, Hyundai и LG, дали взятки фондам, находящимся под контролем подруги Пак, в обмен на поддержку антирабочей политики и других их интересов.

Обеспокоенные ликвидацией прав, которыми пользовались работники в Корее последние несколько лет, около ста представителей глобальных союзов прошли маршем по улицам Женевы к зданию постоянного представительства Кореи, чтобы передать письмо послу.

С ведома президента Пак корейское правительство ограничило право на забастовку, были арестованы сотни профсоюзных деятелей, более двадцати до сих пор остаются в тюрьме, в офисах профсоюзов устроили обыски.

Вальтер Санчес продолжает:

Атаки на рабочее движение должны быть немедленно прекращены. Сегодня мы проводим акцию протеста, чтобы поддержать корейские профсоюзы и показать президенту Пак силу глобального рабочего движения, требуя ее отставки.

Корейская конфедерация профсоюзов призвала провести сегодня, 30 ноября, всеобщую забастовку в знак протеста против президента Пак и нападок ее правительства на профсоюзы и работников. Президент KCTU Хан Сан Гюн в настоящее время отбывает пятилетний тюремный срок за организацию в 2015 году массовой акции протеста, в которой приняли участие 100000 человек.

Профсоюзы со всего мира присоединились к глобальной акции в поддержку находящегося в тяжелом положении корейского профсоюзного движения, чтобы голос его активистов был услышан; 76 профсоюзов из 45 стран мира направили письма президенту Пак, выразив поддержку всеобщей забастовки; в социальных медиа активисты поделились фотографиями с хэштегом  #KoreaGeneralStrike; на предприятиях, принадлежащих корейским производителям, например, на заводах Hyundai в Бразилии, и около посольств Кореи были проведены акции протеста.

Бразильские профсоюзы защищают свои права и национальную промышленность

Профцентры Бразилии (Força Sindical, CUT, UGT, NCST, CTB, CGTB и CSP Conlutas) единогласно приняли решение провести 25 ноября национальный день протестных действий. В этот день по всей стране были организованы демонстрации в защиту прав трудящихся. Членские профсоюзы IndustriALL также провели демонстрации в поддержку национальной промышленности.

Они протестовали против ущерба, нанесенного правам работников пенсионной и трудовой реформой, и призывали к созданию новых рабочих мест и увеличению инвестиций в здравоохранение и образование. Кроме того, они выступили в защиту прав женщин и заявили решительный протест против насилия в отношении женщин на рабочем месте и ​​в обществе в целом.

Профсоюзы страны, входящие в Глобальный союз IndustriALL, CNM/CUT, CNTM/FS, CNQ/CUT и FEQUIMFAR/FS, совместными силами организовали демонстрацию около здания Национального банка экономического и социального развития в Сан-Паулу.

Под лозунгом “Защитим местную промышленность” профсоюзы призвали правительство содействовать укреплению национального автопроизводства, машиностроения и технологий и принять меры по предотвращению чрезмерного импорта. Они уверены, что такая политика приведет к созданию миллионов рабочих мест, поможет остановить рост и снизить высокий уровень безработицы, ставшей следствием экономического кризиса.

Заместитель регионального секретаря IndustriALL по странам Латинской Америки и Карибского бассейна Марино Вани сказал:

Мы приветствуем единство действий наших членских организаций в их стремлении достичь своих целей. В период политического и экономического кризиса крайне важно возглавить и вести борьбу, чтобы построить более справедливое общество и обеспечить устойчивое развитие страны.

Промышленная политика, поддержанная сильным государственным вмешательством со стороны государственных банков, является единственным способом построения будущего, при котором будет обеспечен более высокий уровень равенства и большие возможности.

Глобальные союзы проведут митинг в поддержку всеобщей забастовки в Корее

Глобальные союзы BWI, IndustriALL, IUF, PSI и UNI проведут митинг и доставят письмо в дипмиссию Южной Кореи в Женеве, чтобы выразить поддержку всеобщей забастовки и осудить преследование членов профсоюзов в стране.

Забастовку организовала Корейская конфедерация профсоюзов (KCTU). В настоящее время президент KCTU Хан Сан Гюн отбывает пятилетний тюремный срок за организацию народного протеста в 2015 году, в котором участвовали 100000 человек.

В течение последних двух лет члены профсоюзов ожесточенно боролись против правительственных реформ, инициированных южнокорейским президентом Пак Кын Хе, которые ведут к уменьшению заработной платы и ослаблению гарантий занятости. В ответ на это власти арестовали десятки профсоюзных деятелей, устроили обыски в профсоюзных офисах и лишили профсоюзы их правового статуса.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

Члены IndustriALL во всем мире мобилизовались, чтобы поддержать всеобщую забастовку. Корейские рабочие страдают не только от нападок со стороны правительства, но и со стороны всемогущих чеболей, которые делают все, что в их силах, чтобы уничтожить профсоюзы и сокрушить трудовые права. Корейские профсоюзы вместе с глобальным профсоюзным движением дают отпор.

Генеральный секретарь BWI Амбет Юсон заявил:

Пришло время президенту Пак уйти в отставку. Недавний коррупционный скандал лишь верхушка айсберга. Последние два года наши братья и сестры из  KCTU вынуждены вести упорную борьбу против  неолиберальных трудовых реформ правительства Пак. Та война, которую развязало правительство Пак против профсоюзов только за то, что они осуществляют свои демократические права, представляет собой возврат к эпохе военной диктатуры. Сотни членов профсоюзов были арестованы, многие, включая президента KCTU Хан Сан Гюна, подвергаются необоснованным политическим преследования.

Генеральный секретарь IUF Рон Освальд сказал:

IUF здесь, чтобы показать нашу активную солидарность с корейскими братьями и сестрами, которые требуют отставки президента и борются с возрастающими нападками правительства на права профсоюзов и основные гражданские свободы. Профсоюзные активисты брошены в тюрьму за то, что боролись с нестандартной занятостью, защищали право на забастовку и выступали против Соглашения о Транстихоокеанском партнерстве. Вместе с нашими членами в Корее и во всем мире мы требуем, чтобы правительство понесло ответственность за эти продолжающиеся нарушения прав человека.

Равенство и охрана здоровья на рабочем месте, безотлагательно!

Около 35 профсоюзных лидеров из Камбоджи, Индонезии, Мьянмы, Таиланда и Филиппин собрались на региональную конференцию женщин IndustriALL из стран Юго-Восточной Азии, чтобы подтвердить свою приверженность проведению кампании по ратификации Конвенции МОТ № 183 об охране материнства. Встреча проходила 24-25 ноября в Бангкоке, Таиланд. Её участники подвели итоги двухлетнего проекта по обеспечению гендерного равенства и кампании по улучшению охраны материнства.

Профсоюзные активистки обсудили достижения и результаты, полученные в ходе реализации проекта за последние два года. Благодаря мероприятиям по укреплению потенциала трудящиеся женщины приобрели необходимые знания и навыки, позволившие им более глубоко понять принцип гендерного равенства и требовать включения норм охраны материнства в коллективные договоры.

Среди основных результатов, полученных в рамках реализации проекта, участники отметили следующие: инициирование диалога с министерствами здравоохранения и труда в Камбодже и Индонезии, включение положения об охране материнства в коллективные договоры в Мьянме, поддержка кандидата Сената, разработавшего предложение о внесении поправки в законодательство об увеличении продолжительности отпуска по беременности и родам на Филиппинах, а также обеспечение 40-процентной квоты представительства женщин в ряде членских организаций в Индонезии и на Филиппинах.

Таиланд присоединился к проекту в июне этого года, и трудящиеся женщины уже успели заявить о себе, организовав 7 октября около офиса ООН в Бангкоке акцию в поддержку  ратификации Конвенции МОТ №183, в которой приняли участие порядка 500 женщин и мужчин.

Участники отметили положительный вклад проекта в процесс укрепления единства, как на национальном, так и на региональном уровне, а также в достижение 40-процентного целевого показателя участия женщин в деятельности IndustriALL.

Участники конференции выразили твердую приверженность и подтвердили необходимость продолжать работу по обеспечению гендерного равенства на всех уровнях профсоюзной деятельности. Они также решили провести кампанию, направленную на ратификацию Конвенции МОТ №183.

Представители стран разработали план действий, в который вошли следующие общие мероприятия:

Участники встречи решили, что женщины IndustriALL проведут кампанию по ратификации конвенции МОТ по охране материнства, расширяя свою сеть путем создания альянсов с другими организациями, в том числе и с профсоюзами, входящими в другие глобальные союзы.