Британские рабочие BMW объявили забастовку в связи с угрозой сокращения пенсий

Забастовки будут сочетаться с отказом от сверхурочной работы и c работой строго по правилам. В акциях примут участие до 3500 работников заводов BMW в городах Коули, Гудвуд, Хамс Холл и Суиндон. Рабочих представляет профсоюз Unite, членская организация Глобального союза IndustriALL. 93 процента членов профсоюза проголосовали за проведение забастовок в знак протеста против планов BMW по изменению пенсионной схемы, предусматривающей выплату пенсий из расчета последней зарплаты. Это будет первая забастовка работников BMW в Великобритании.

Из-за планов BMW некоторые рабочие могут потерять пенсионный доход в размере до 160000 фунтов стерлингов. И это несмотря на увеличение прибыли компании на 8%, до 6,9 млрд евро, рекордный по объему продаж год для Mini и увеличение на шесть процентов продаж Rolls-Royce.

29 марта 2017 года в знак протеста против изменения схемы профсоюзная делегация посетила штаб-квартиру компании в Мюнхене. Представители профсоюза обвинили руководство компании в том, что оно “грабит пенсии” рабочих. Заместитель председателя заводского профкома Норман Гоф и национальный представитель Тони Мерфи встретились с Манфредом Шохом из IG Metall, председателем европейского производственного совета BMW (EWC). Делегация Unite попросила у EWC проявить солидарность с британскими рабочими компании, и Шох пообещал поддержку.

Генеральный секретарь Unite Лен Маккласки сказал:

 “Боссы BMW должны вытащить свои головы из песка.
 
 “Британские рабочие BMW внесли значительный вклад в рекордный для автопроизводителя год по прибыли и продажам. Они заслуживают большего, чем нарушенные обещания по пенсиям и потеря десятков тысяч фунтов пенсионного дохода”.

 Хельмут Ленз, директор IndustriALL по вопросам автомобилестроения, сказал:

“BWM – очень прибыльная компания, успех которой – следствие упорного труда и мастерства верных ей работников. Мы надеемся, что компания согласится принять справедливое решение, приемлемое для обеих сторон”.

Казахская нефтесервисная компания наносит удар по профактивистам

Недавно ​​ в Мангистауской области на западе страны власти развернули масштабную кампанию репрессий против лидеров и активистов независимых профсоюзов, входящих в Международную конфедерацию профсоюзов (МКП).

Чтобы поддержать казахстанских рабочих, перейдите по ссылке на веб-сайт LabourStart http://www.labourstart.org/go/occ.

В начале января местные власти и руководство нефтесервисной компании OCC попытались подавить массовый мирный протест рабочих. 20 января председатель профсоюза работников OCC Амин Елеусинов и правовой инспектор Нурбек Кушакбаев были арестованы. Они до сих пор находятся в тюрьме.

Профсоюз работников OCC входит в состав Конфедерации независимых профсоюзов Республики Казахстан (KNPRK), которая, в свою очередь, является членской организацией МКП. Власти объявили о принудительном роспуске KNPRK. В ответ на это профсоюзные активисты и рабочие организовали массовую акцию протеста, включая голодовку.

Руководство OCC прибегло к массовым увольнениям рабочих – участников акций протеста. OCC входит в “КазМунайГаз”, крупнейшую в Казахстане государственную нефтегазовую компанию.

Печально известная компания “КазМунайГаз” прогремела на всю страну и за её пределами в 2011 году в связи с трудовым спором, который из-за отсутствия действий со стороны властей, граничащего с соучастием, стал причиной обострения ситуации в Жанаозене и привел к беспорядкам, в результате которых 17 рабочих погибли и многие протестующие были ранены.

IndustriALL и МКП объединили усилия в борьбе против репрессий в отношении профсоюзных лидеров и работников OCC и попросили все членские организации поддержать кампанию LabourStart. МКП направила письмо в Еврокомиссию с изложением фактов роспуска профсоюзов и ареста их лидеров.

Чтобы поддержать кампанию, зайдите на сайт LabourStart и отправьте “КазМунайГаз” письмо протеста с требованием прекратить репрессии и вступить в диалог с работниками и профсоюзом, который их представляет.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“IndustriALL серьезно обеспокоен репрессиями в отношении профсоюзных активистов. Это вопиющее нарушение права трудящихся на свободу объединения – неотъемлемой части основополагающих конвенций МОТ и международных обязательств Казахстана. IndustriALL выражает твердую солидарность с репрессированными профсоюзными активистами и продолжит кампанию до тех пор, пока все арестованные активисты не будут освобождены и все обвинения против них не будут сняты”.

Какой должна быть общая стратегия отражения нападок на горняков

Транснациональные компании, Hecla Mining в США, Anglo American в Австралии и Freeport-McMoRan в Индонезии, пытаются уничтожить профсоюзы, отказываясь вести честные переговоры. Эти атаки – часть глобальной тенденции в отрасли:

 “Общей нитью через три трудовых спора проходит одна цель – максимальное увеличение прибыли путем нарушения и злоупотребления правами профсоюзов. Эти споры, хотя и происходят в разных компаниях, по сути, являются предметом одной и той же борьбы, – сказал генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес. – Нам необходимо работать над внедрением практики переговоров о заключении коллективных соглашений трансграничного действия. Это станет нашим общим ответом на вызов транснациональных компаний”.

Проблемы в США

Горняки, члены Союза сталелитейщиков Америки (USW), профсоюза, входящего в IndustriALL, с 13 марта 2017 года проводят забастовку на серебряной шахте Huckla Mining в Айдахо. Рабочие прибегли к забастовке после того, как коллективные переговоры были сорваны.

Финальное предложение, выдвинутое Hecla 10 марта, предусматривало внесение изменений в процедуру комплектации штатов и персонала. По мнению USW, поправки приведут к значительному снижению уровня безопасности и представляют угрозу для жизни работников. Кроме того, предлагаемые изменения значительно уменьшат льготы и пособия работников и ослабят гарантии занятости.

Рабочие единогласно проголосовали против этого “последнего, лучшего и окончательного” предложения компании, после чего объявили забастовку. Тем не менее, местное подразделение USW № 5114 готово к переговорам и заявляет, что профсоюз всего лишь хочет сохранить льготы работников, гарантировать занятость и обеспечить безопасные условия труда.

Глобальный союз IndustriALL написал письмо протеста Hecla Mining, в котором призвал президента и исполнительного директора компании Филипса С. Бейкера-младшего принять меры для предотвращения обострения забастовки и безотлагательно вступить в добросовестные переговоры о заключении нового коллективного соглашения с местным подразделением Союза сталелитейщиков № 5114.

В Индонезии за проблемы компании расплачиваются шахтеры

Шахтеры Индонезии стали заложниками, сыграв роль “жертвенных ягнят” в недавнем споре, разгоревшемся между правительством и американским гигантом по добыче золота и меди Freeport-McMoRan (FCX) по поводу условий нового контракта на разработку шахты. Спор привел к тому, что правительство запретило с середины января до начала апреля 2017 года отгрузку медного концентрата, что напрямую повлияло на объемы экспорта шахты Грасберг компании FCX, PT Freeport Indonesia.

В результате работники, члены профсоюза работников химической, энергетической и горнодобывающей промышленности Freeport Indonesia, оказались под угрозой быть отправленными в неоплачиваемый отпуск. И хотя отпуск подразумевает временное увольнение с работы, компания вынуждает работников добровольно согласиться на выходное пособие.

Freeport решительно настроена реализовать свои планы, не вступая в переговоры с профсоюзом, даже ценой нарушения индонезийских законов и правил, которые содержат конкретную ссылку на программу предоставления неоплачиваемого отпуска на шахте Грасберг.

Профсоюз трижды письменно приглашал компанию вступить в переговоры, но она даже не обратила внимания на письма и не ответила на них.

Австралийские шахтеры отстранены от работы

В Австралии с августа 2016 года бастуют рабочие угольной шахты German Creek, принадлежащей Anglo American. Решение о забастовке было принято после двух лет неудачных попыток возобновить коллективное соглашение между компанией и членской организацией IndustriALL – Профсоюзом строительной, лесной, горнодобывающей и энергетической промышленности (CFMEU).

Несмотря на то, что забастовка законная, Anglo American, пытаясь сорвать её, использовала штрейкбрехеров. Тем не менее, горняки полны решимости защищать свои рабочие места.

Рабочие требуют удаления статьи из соглашения, чтобы гарантировать занятость работникам и положить конец использованию временной рабочей силы для выполнения постоянных видов работ; справедливого и прозрачного процесса сокращения расходов; сохранения существующих ставок оплаты труда; и соблюдения норм охраны труда и безопасности на рабочих местах.

“Атаки на профсоюзы со стороны горнодобывающих компаний происходят постоянно и повсеместно. Но чем сильнее они будут оказывать на нас давление, тем сильнее мы будем сопротивляться. Благодаря международной солидарности и действуя как единое целое, мы можем принять вызов транснациональных корпораций, работающих в горнодобывающей промышленности, и добиться более выгодных условий для всех работников”, – сказал Эндрю Викерс, сопредседатель сектора горнодобывающей промышленности IndustriALL и генеральный секретарь австралийского профсоюза CFMEU Mining & Energy.

Шотландия: Unite осуждает продажу нефтепровода миллиардеру – противнику профсоюзов

В понедельник, 3 апреля, Ineos объявила о решении купить трубопровод у BP за 250 миллионов долларов. Контрольный пакет акций Ineos принадлежит миллиардеру Джиму Рэтклиффу, уклоняющемуся от уплаты налогов, который ранее приобрел у BP нефтеперерабатывающий завод Grangemouth. В 2010 году, чтобы избежать уплаты налогов, компания Ineos переехала из Великобритании в Швейцарию.

В 2008 и 2013 годах Unite участвовал в крупных спорах с Ineos. Тогда компания Рэтклиффа замахнулась на пенсии и угрожала закрыть завод, если профсоюз откажется принять новые условия.

Unite потребовал провести официальное расследование планируемой сделки по продаже трубопровода.

Шотландский секретарь Unite Пэт Рафферти сказал:

“Система нефтепровода Forties транспортирует огромное количество британской нефти. Grangemouth – один из крупнейших нефтеперерабатывающих заводов в стране. Оба эти объекта жизненно важной национальной инфраструктуры в скором времени могут попасть фактически в руки одного человека. Это невероятное количество электроэнергии.

“Нам нужно сейчас провести национальные дебаты. Наши политики привержены экономике, где широко распространено использование электроэнергии, которая используется на благо всех нас, или они согласны с тем, что электроэнергия будет находиться в руках незначительного меньшинства людей, которые больше всего пекутся о своей личной выгоде?

 “Правильно ли, разумно ли предоставить одной частной компании возможность отключить краны и остановить всю страну, без какого-либо демократического участия или контроля? ”

Директор по вопросам энергетической промышленности Диана Хункера Куриэль сказала:

“Это очень опасно, если такая большая часть жизненно важной инфраструктуры будет контролироваться одним человеком. Это не отвечает ничьим интересам”.

Система нефтепровода Forties транспортирует нефть на расстояние 378 километров, перекачивая её от платформ в Северном море на нефтеперерабатывающий завод Grangemouth и в несколько портов на материке. Объем нефти, ежедневно перекачиваемой трубопроводом, составляет 450000 баррелей, или приблизительно 40% британского производства.

FSP2KI побеждает в борьбе за лучшие условия труда временных работников в Индонезии

Крупная целлюлозная фабрика PT Tanjungenim Lestari производит высококачественную беленую лиственную целлюлозу из специально выведенного сорта акации мангиум, выращенной на плантациях.

С ноября 2016 года профсоюз работников бумажной промышленности, FSP2KI, представляет 55 рабочих, нанятых компанией-подрядчиком, которая занимается обработкой и транспортировкой сырья, используемого для производства целлюлозы. Компания Wira Putra Pratama (WPP) работает на лесозаготовительной площадке фабрики.

Условия труда водителей грузовиков и операторов крупногабаритных станков были ниже допустимых норм. Однако чтобы  предотвратить забастовку, 13 марта работодатель был вынужден улучшить их.

Руководство WPP отказалось вести переговоры о выполнении ключевых требований работников, которые касались размера минимальной заработной платы, оплаты сверхурочных, обеспечения рабочих спецодеждой и средствами защиты, а также заключения коллективного соглашения.

Однако при поддержке национального профсоюза FSP2KI и других работников фабрики, входящих в FSP2KI, на 14-16 марта была объявлена ​​трехдневная забастовка.

13 марта удалось урегулировать конфликт и избежать забастовки с помощью диалога, в котором участвовало высшее руководство фабрики и подрядчик. Была достигнута договоренность, согласно которой WPP обязалась платить работникам не меньше минимальной заработной платы, установленной в регионе, оплачивать любую сверхурочную работу, выполняемую свыше восьми часов в день или 40 часов в неделю. Компания также пообещала ликвидировать задолженность по зарплате. Кроме того, работодатель выразил приверженность стабильной занятости работников и пообещал немедленно начать добросовестные переговоры о заключении коллективного соглашения.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

IndustriALL приветствует отличную работу своего активного членского профсоюза FSP2KI, который добился повышения заработной платы для работников и, что важно, заложил хороший фундамент для переговоров с компанией в будущем.

Вся глобальная сеть профсоюзов работников целлюлозно-бумажной промышленности скорбит в связи с уходом из жизни генерального секретаря FSP2KI Ихсана Праджарани, погибшего в автомобильной катастрофе 11 февраля. 19 марта на должность брата Ихсана был избран брат Нопризал. Он будет играть ключевую роль в деятельности IndustriALL в этой отрасли.

После принятия решения об отмене забастовки члены профсоюза вместо акции провели панихиду на могиле брата Ихсана.

Глобальные союзы бросают вызов проблеме нарушения прав трудящихся в Украине

Обе международные профсоюзные организации изложили проблемы, вызывающие у них озабоченность. Речь идет о недостаточном уровне социального диалога и стремительном ухудшении условий труда рабочих на фоне участившихся нарушений прав профсоюзов. Кроме того, члены миссии выразили обеспокоенность по поводу нового Трудового кодекса, который находится сейчас на рассмотрении национального парламента. Новый свод законов о труде подрывает права работников, за что Международная организация труда подвергла его критике.

Делегация встретилась с профсоюзными активистами, лидерами национальных профсоюзных центров и отраслевых профсоюзов, а также с представителями правительства Украины, в том числе с министром экономики и торговли, министром социальной политики, министром энергетики и угольной промышленности и другими.

Экономика страны находится в состоянии рецессии, которая негативно отразилась на трудящихся и на населении в целом. Согласно данным последнего исследования ООН, уровень жизни в Украине постоянно падает, и уже почти 60 процентов украинцев живут за чертой бедности.

Вадим Борисов, региональный секретарь IndustriALL, сказал: “Политически страна стремится к более тесным связям и более эффективной интеграции с Европейским Союзом. Однако при отсутствии должного внимания со стороны правительства к социальному диалогу, направленному на смягчение последствий экономических проблем в стране, самую высокую цену за отсутствие экономических и социальных реформ в Украине платят трудящиеся”.

Членские организации IndustriALL и МКП подвергли критике неспособность правительства разработать сильную промышленную политику или четкую стратегию во всех отраслях промышленности Украины.

“Стране нужна стабильность, чтобы обеспечить справедливый переход, но она находится под угрозой из-за нарушения прав профсоюзов”, – прокомментировал заместитель генерального секретаря МКП Яап Виннен.

В результате двух дней работы миссия сделала ряд предложений о том, как улучшить ситуацию.

IndustriALL и МКП пообещали направить совместное письмо премьер-министру Украины с призывом вмешаться в ситуацию и начать переговоры с рабочими и их представителями до того, как люди начнут выходить на улицы.

Кроме того, глобальные союзы обратятся к своим членским организациям во всем мире и проинформируют их о проблемах, с которыми сталкиваются украинские рабочие.

В то же время международные организации уведомят Европарламент через вице-президента Европейской комиссии Федерику Моджерини о сложившейся в стране ситуации и окажут давление на Международный валютный фонд, призвав его предоставлять Украине кредиты только для реализации программ, имеющих социальные блоки, разработанные совместно с профсоюзами.

Миссия призвала все профсоюзы внутри страны к солидарности и единству.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан прокомментировал итоги миссии: “Мы ожидали гораздо более внимательного отношения к миссии со стороны украинских властей. К сожалению, нынешнее состояние социального диалога и прав трудящихся в стране является недостаточным и требует улучшения. Власти должны сделать намного больше, если они хотят удержать страну от социального краха.

“У IndustriALL тесные солидарные связи со всеми 12 членскими профсоюзами в Украине. Со всеми ними мы поддерживаем регулярные контакты. Мы никогда не бросим их в их борьбе за достойные условия труда и жизни и будем внимательно следить за развитием событий в Украине”.

Алжирский профсоюз энергетиков призывает к национальной забастовке

Алжирский профсоюз работников электроэнергетической и газовой промышленности SNATEGS требует, чтобы компания Sonelgaz, в которой работают более 87000 человек, прекратила преследование за профсоюзную деятельность и репрессии в отношении профсоюзных активистов.

Решение о проведении забастовки было принято после того, как в марте против участников мирной забастовки ‘достоинства’, организованной рабочими Sonelgaz,  которые требовали уважения и повышения заработной платы, были брошены силы безопасности и применено насилие. Более 400 человек были арестованы, в том числе профсоюзные лидеры и президент SNATEGS Меллал Рауф. Впоследствии они были освобождены, но многие участники акции сообщили, что сотрудники полиции их избивали.

31 марта полиция помешала 200 членам профсоюза провести собрание. Стражи порядка вели себя агрессивно и заблокировали вход в штаб-квартиру SNATEGS в городе Баб Эззуар. Профсоюзные активисты сообщили о том, что их оскорбляли полицейские. Они были вынуждены проводить собрание на улице, где их тайно фотографировали и снимали на видео. Члены SNATEGS приняли решение организовать в апреле национальную забастовку на втором по величине предприятии страны.

“SNATEGS в очередной раз призывает правительство вмешаться и положить конец незаконным действиям со стороны полиции, которые совершаются ежедневно, подтвердить признание прав и свобод профсоюзов в Алжире и соблюдать международные обязательства в целях достижения реального профсоюзного плюрализма и настоящей демократии в Алжире”, – говорится в заявлении SNATEGS.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

 “Мы выражаем сожаление в связи с применением насилия и преследованием наших профсоюзных членов. Мы призываем правительство, силы безопасности и Sonelgaz относиться к работникам с уважением и прислушаться к их справедливым требованиям”.

Несмотря на противодействие со стороны Sonelgaz, SNATEGS смог организовать более 30000 рабочих компании в 27 разных районах. Профсоюз призывает к массовой мобилизации, чтобы провести вторую ‘забастовку достоинства’.

Президент SNATEGS Рауф подвергся давлению со стороны властей после того, как им были раскрыты факты коррупции в крупных размерах в государственной энергетической компании Sonelgaz. В декабре 2016 года Рауф был заочно приговорен к шести месяцам тюремного заключения после того, как разоблачил, что компания Sonelgaz в течение десяти лет незаконно завышала суммы счетов за электроэнергию.

Профцентры выступают против членства Колумбии в ОЭСР

“Прием нашей страны в члены ОЭСР без решения существующих серьезных проблем и в условиях безнаказанности виновных в убийствах более 3000 профсоюзных активистов, совершенных за последние 30 лет, полностью подорвет позицию колумбийского профсоюзного движения в части его требований к правительству и в вопросах, касающихся осуждения со стороны международного сообщества”, – заявляют профсоюзные центры.

Поскольку правительство подписало мирное соглашение с РВСК, Колумбия стала сильным кандидатом на вступление в ОЭСР. Три профсоюзных центра – CUT, CTC и CGT – выступают против этого, потому что, по их мнению, правительство Хуана Мануэля Сантоса не выполнило взятых на себя обязательств в части решения проблем, связанных с неформальным рынком труда, использованием субподряда, неэффективной инспекцией труда, нарушением прав на ведение коллективных переговоров и применением насилия в отношении профсоюзных активистов.

Президент Сантос подал заявку на членство Колумбии в ОЭСР в 2013 году.

Для получения членства в ОЭСР необходимо пройти сложные процедуры вступления в различных комитетах по государственной политике.

В письме профсоюзных центров, направленном в организацию, говорится: “Мы убедительно просим приостановить на неопределенный срок переговоры о членстве Колумбии в ОЭСР”. Профсоюзы приложили ряд сопроводительных документов в поддержку своего обращения.

Недавние отчеты МКП и МОТ показывают, что правительство далеко от решения основных проблем в сфере трудовых отношений. Глобальный индекс МКП за 2016 год включил Колумбию в десятку стран, где работники сталкиваются с наихудшими формами насилия, включая убийства, угрозы, похищения и физическое насилие.

Точно так же в докладе Комитета экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций в 2017 году отмечается, что правительство Колумбии до сих пор не выполнило Конвенции 87 и 98 о свободе объединения, праве на вступление в профсоюз и ведение коллективных переговоров.

Поэтому колумбийские профсоюзные центры призывают международное профсоюзное движение поддержать их просьбу о приостановке переговоров в преддверии заседаний специализированных комитетов, назначенных на 9-11 апреля, в ходе которых планируется определить процедуры вступления Колумбии в члены ОЭСР.

Глобальный союз IndustriALL всецело поддерживает просьбу колумбийских профсоюзных центров.

“Было бы абсурдно, если бы ОЭСР согласилась принять Колумбию в члены организации в контексте сокращений, неравенства и нарушений основных прав”, – говорит директор IndustriALL Фернандо Лопес.

ЮАР: Профсоюзы отвергают планы по закрытию электростанций

Eskom хочет закрыть пять электростанций, работающих на угле, в провинции Мпумаланга и заменить их возобновляемыми источниками энергии от независимых производителей электроэнергии.

Профсоюзы выступают против планов компании. Они поддерживают концепцию справедливого перехода от ископаемого топлива к низкоуглеродной экономике. Только таким способом все бремя последствий перемен не ляжет на плечи рабочих.

Во время массового митинга, состоявшегося 16 марта на электростанциях Arnot, Komati и Duvha, NUM представил меморандум требований к руководству.

Руководство профсоюзов планирует совместные действия в рамках акции протеста против компании Eskom, которую профсоюзы рассматривают как “общего врага”.

Президент NUM Пит Матоса и Генеральный секретарь Numsa Ирвин Джим подтвердили на заседании Исполнительного комитета профсоюзов стран Африки к югу от Сахары, состоявшемся 30 марта в Хараре, Зимбабве, что две членские организации IndustriALL вели консультации по этому вопросу.

Как заявил NUM, решение “необдуманное, бессмысленное, нерациональное и вредоносное” и служит “узкой неолиберальной повестке дня и эгоистичным интересам бизнеса”.

Это предложение противоречит государственному Национальному плану развития, направленному на создание рабочих мест, ликвидацию нищеты и неравенства, утверждает NUM. Согласно статистическим данным, безработица в странах Южной Африки составляет 26,5 процентов. В реальности же этот показатель еще выше, 35,6 процентов, если брать расширенный показатель уровня безработицы, включающий людей, которые бросили поиски, отчаявшись найти работу.

Numsa соглашается, называя планы “безответственными”, поскольку их осуществление приведет к тому, что “тысячи рабочих и их семей останутся без средств к существованию”.

Рабочие-металлисты добавляют: “Южноафриканское правительство не смогло провести индустриализацию страны и создать экономику, при которой можно перевести работников с использования ископаемого топлива на современные системы производства, работающие на возобновляемых источниках энергии”.

Фабиан Нкомо, региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары, подчеркивает:

“Немыслимо даже думать о потере такого количества рабочих мест. Мы поддерживаем усилия членских организаций по заключению соглашения о справедливом переходе, которое защитит работников и будет способствовать устойчивой промышленной политике”.

Глен Мпуфейн, директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности, сказал:

“Мы поддерживаем необходимость постепенного прекращения производства электроэнергии на ископаемом топливе, но это может произойти только в контексте надлежащего соглашения о Справедливом переходе. Нельзя допустить, чтобы пострадали рабочие. ЮАР не может позволить себе выбросить на свалку безработицы еще 30000 рабочих. Мы обеспокоены тем, что Eskom использует устойчивое развитие в качестве предлога для проведения реструктуризации и приватизации.

“Если у них есть избыточные мощности, они должны снизить цены на электроэнергию и начать регулируемый переход, который будет осуществлен не за счет рабочих мест”.

Директор по вопросам энергетической отрасли Диана Хункера Куриэль сказала:

“Закрытие электростанций, работающих на угле, затрагивает профсоюзы во всем мире. На прошлой неделе в Австралии была закрыта электростанция “Хейзелвуд”. В этом случае профсоюз добился обеспечения справедливого перехода. Это означает, что рабочие не пострадают. Такой же подход должны использовать профсоюзы в странах Южной Африки и в других странах”.

Цель профсоюзной миссии в Турции – поддержать рабочих

После неудачной попытки государственного переворота, предпринятой 15 июля 2016 года, в Турции было введено чрезвычайное положение, результатом которого стало ограничение основных прав. Совместное заседание профсоюзов состоялось незадолго до проведения конституционного референдума, намеченного на 16 апреля. Во время референдума народу Турции будет предложено поддержать переход от парламентской формы правления к президентской. У профсоюзов и турецкого общества в целом – разные взгляды на возможные последствия этих изменений.

Нашим профсоюзам нужна солидарная поддержка, вот почему этот визит имеет очень большое значение,

сказал Мустафа Кумлу, президент Турецкого профсоюза работников энергетической, газовой промышленности и водоснабжения и действительный член Исполнительного комитета Глобального союза IndustriALL.

Я считаю, что на сегодняшний день международное профсоюзное движение и солидарность трудящихся – единственное, что способно восстановить хрупкий мост между Турцией, Европейским союзом и миром.

Нарушение прав профсоюзов в Турции стало предметом критики со стороны Международной организации труда и ЕС. Введение чрезвычайного положения привело к тому, что более 125000 государственных служащих были отстранены от работы и около 78000 уволены.

В металлообрабатывающей, стекольной, горнодобывающей и резиновой промышленности правительство продолжает переносить сроки назначенных забастовок под предлогом угроз “национальной безопасности” и “здоровью граждан”, что фактически означает запрет на реализацию права на забастовку.

Согласно недавно принятому декрету правительство добавило еще один аргумент для запрета забастовок – “угроза экономической и финансовой стабильности”. Недавно именно по этой причине была запрещена забастовка в одном из частных банков.

Турция – одна из наших приоритетных стран,

сказал Вальтер Санчес, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL.

Принимая во внимание уровень развития промышленности и близость к другим регионам, вопрос соблюдения демократии и основных прав в Турции имеет решающее значение для глобального профсоюзного движения. Солидарная поддержка с нашей стороны и со стороны наших членских организаций будет продолжена.

Изменения, недавно внесенные в трудовое законодательство, несмотря на настойчивое сопротивление со стороны профсоюзов, дали компаниям право легально нанимать временных работников через частные агентства занятости, что затрудняет прием новых членов в профсоюзы. Участники встречи определили новые задачи для профсоюзного движения Турции. Они касаются системы обязательного страхования жизни и изменений в деятельности судов по трудовым вопросам. Профсоюзы также сообщили, что правительство собирается ухудшить условия получения выходного пособия.

Массовый приток беженцев, особенно из Сирии, создал проблемы в экономической, социальной и трудовой сферах. В результате роста неформальной экономики в промышленности сильно пострадали текстильная, швейная и кожевенная отрасли.

Участники совместного заседания в Анкаре еще раз заявили, что “Европа, Турция и международное сообщество должны активизировать свои усилия, направленные на распространение мира, демократии, экономического развития, равенства и достойного труда”.

Турецкие членские профсоюзы подтвердили, что “особое внимание должно быть уделено вопросам уважения и полного соблюдения прав профсоюзов в Турции, включая право на свободу объединения, забастовку и ведение коллективных переговоров”.

Турция имеет исторические, экономические и политические связи с Европой,

заявил Люк Триангл, генеральный секретарь Европейского союза IndustriAll.

Сотрудничество турецких и европейских профсоюзов играет очень важную роль в обеспечении уважения основных прав, и в особенности права на свободу объединения, в интересах как турецких, так и европейских рабочих.

Участники приветствовали предложение о направлении в ближайшее время в Турцию специальных миссий с участием представителей разных профсоюзов из Европы и других частей мира, чтобы наглядно продемонстрировать солидарность с турецкими профсоюзами и рабочими.

Профсоюзные лидеры выразили поддержку и солидарность с профсоюзом работников транспорта (TUMTIS), членской организацией МФТ, в связи с тем, что Верховный суд Турции оставил в силе приговор, вынесенный членам профсоюза в Анкаре по иску логистической компании, в которой профсоюз в 2007 году провел успешный органайзинг. Деятельность, гарантированная Конституцией страны, не может считаться преступлением, заявили турецкие профсоюзы. По решению суда организацию обвинили в террористической деятельности, а сбор профсоюзных взносов признали сбором средств для финансирования террористической организации.

Помимо встречи с национальными центрами Turk-Is, Hak-Is and DISK, представители Глобального союза IndustriALL и Европейского союза IndustriALL встретились с заместителем министра труда и социального обеспечения, чтобы обсудить проблемы, поднятые членскими организациями.