Мозамбик: Профсоюз шокирован ужасными условиями труда на фабрике

Представители профсоюза посетили фабрику по выпуску полиэтиленовых пакетов IPED Plastics в провинции Мапуту и обнаружили, что рабочие обливаются потом из-за жара, идущего от станков, работая при температуре выше 40 градусов. При этом в цехах нет ни систем охлаждения, ни душевых, чтобы рабочие после смены могли принять прохладный душ.

Администрация не оснастила рабочих всеми необходимыми средствами защиты, поэтому травмы на фабрике, в частности глубокие порезы, весьма распространенное явление. На проходной установлена электронная система и камеры наблюдения, но в то же время нет ни одного аварийного пожарного выхода, вследствие чего здоровье и жизнь рабочих подвергаются риску. Компания, которая уже более 10 лет занимается производством в Мозамбике, не проводит медицинских осмотров, необходимых для проверки состояния здоровья рабочих.

IPED платит всем работникам минимальную заработную плату в размере 5965 мозамбикских метикалов (98 долларов США), независимо от характера выполняемой ими работы или их навыков. SINTIQUIAF требует отменить такой несправедливый подход к классификации ставок заработной платы. Профсоюз добивается, чтобы заработная плата рабочих была выше минимальной, потому что минимальная заработная плата ниже суммы, рекомендуемой для выплаты рабочим, чтобы они могли приобрести основной набор товаров и услуг, входящих в потребительскую корзину, стоимость которой составляет 16000 мозамбикских метикалов (264 доллара США). Профсоюз заявил, что разочарован действиями компании, которая использует рабочих ради получения большей прибыли, хотя она в состоянии повысить им заработную плату.

После посещения фабрики IPED секретарь SINTIQUIAF по организационным, правовым, трудовым и социальным вопросам Бартоломью Пассадо сказал:

“Хотя SINTIQUIAF и другие организации в Мозамбике приветствуют иностранные инвестиции, поскольку они способствуют созданию рабочих мест и сокращению безработицы, это не касается так называемых инвесторов, которые получают прибыль за счет эксплуатации рабочих, заставляя их трудиться в тяжелых и опасных условиях за нищенскую заработную плату”.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поль Франс Ндессомин добавил:

“Здоровье и безопасность рабочих превыше прибыли. То, что происходит на IPED Plastics, неприемлемо и должно стать предметом порицания. Мы поддерживаем SINTIQUIAF и его кампанию, направленную на улучшение стандартов в области охраны труда и техники безопасности и повышение заработной платы”.

Украинские шахтеры остались под землей из-за отключения электроэнергии

Аварийное электроснабжение обеспечивало только вентиляцию и откачку воды в шахте. В конце концов, электричество было включено на 80 минут, что позволило всем шахтерам выбраться на поверхность без травм.

2 и 3 апреля подача электричества также была прекращена на 16 различных шахтах, включая шахты госпредприятий «Лисичанскуголь», «Селидовуголь», «Мирноградуголь», фактически заблокировав их деятельность. Дальнейшие отключения могут произойти 11 апреля.

Членские организации Глобального союза IndustriALL призывают Министерство энергетики и угольной промышленности Украины, которое отвечает за электроснабжение, срочно урегилировать вопрос с преднамеренными отключениями электроэнергии.

Виктор Турманов, председатель Профсоюза работников угольной промышленности Украины, сказал:

«На данный момент несколько предприятий не платят за электричество, потому что у них нет на это средств. Мы против ситуации, сложившейся на шахте «Горская». Мы считаем, что Министерство должно выработать механизм, при котором предприятия и шахтеры не будут страдать. Необходимо найти деньги, чтобы оплатить электроэнергию, пока не произошла беда».

Михаил Волынец, председатель Независимого профсоюза горняков Украины (НПГУ), заявил:

«Тепловые электростанции тоже задолжали – за уголь горнякам. Министру энергетики и угольной промышленности Украины Игорю Насалику подчинены как государственные шахты, так и «Региональные электрические сети». Таким образом, отключения не могли осуществляться без ведома министра. Фактически такая ситуация – преступление: нельзя отправить людей в шахту, и потом отключить подъемные машины».

По данным Профсоюза работников угольной промышленности Украины, общая задолженность государственных предприятий, включая не только долги за электроэнергию, но также задолженность по заработной плате и взносам в фонд медицинского страхования и пенсионный фонд, составляет 24 миллиарда гривен (915 миллионов долларов США). Средства на реконструкцию и модернизацию предприятий направляются только на текущие нужды.

Подачу электроэнергии также отключали за долги на шахте «Кураховская» госпредприятия «Селидовуголь» в декабре 2017 года. 220 шахтеров находились в шахте, и им пришлось идти пешком 4,5 километра по наклонному стволу под землей, чтобы выбраться на поверхность.

Кемаль Озкан, заместитель генерального секретаря IndustriALL, сказал:

«Глобальный союз IndustriALL призывает власти Украины обратить внимание на критическую ситуацию в угольной промышленности и прислушаться к рекомендациям профсоюзов. Шахтеры не должны подвергаться необоснованному риску из-за долгов предприятий».

Профсоюз против сокращения 340 рабочих шахты Abosso Goldfields в Гане

По информации Профсоюза горняков Ганы (GMWU), членской организации Глобального союза IndustriALL, сокращение рабочих означает закрытие профсоюза, поскольку на шахте Tarkwa все члены профсоюза были уволены. После сокращения Goldfields предложила части рабочих подписать контракты сроком от шести месяцев до двух лет.

Профсоюз рассматривает сокращение рабочих как атаку на конвенции Международной организации труда (МОТ) № 87 и 98. Так, в марте во время забастовки на шахте Tarkwa было нарушено право на свободу объединения и проведение забастовки. Компания вызвала военных, которые избили рабочих. Насилие привело к тому, что несколько человек пришлось госпитализировать с травмами, полученными во время избиения. Под угрозой находится и право на организацию и ведение коллективных переговоров.

Генеральный секретарь GMWU Принс Уильям Анкра сказал:

“Безжалостное решение Goldfields Ghana уволить всех рабочих шахты Tarkwa вопреки заявлениям генерального директора компании (Ника Холланда) представляет собой умышленное нарушение обязательств и атаку на основные права трудящихся – право на свободу объединения и ведение коллективных переговоров. Не имея никаких форм защиты, теперешние рабочие, нанятые по так называемому краткосрочному контракту, полностью находятся во власти компании”.

Профсоюз выступает против ухудшения условий контрактов с рабочими, которым вместо постоянной занятости предлагают временную. Делая выбор в пользу нестандартной занятости, Goldfields уничтожает достойные рабочие места, заменяя их временными и ухудшая условия труда.

Анкра добавил: “Профсоюз считает, что экономическая ситуация на принадлежащей Goldfields шахте Tarkwa не требует найма временных рабочих, и поэтому решение о сокращении горняков по необоснованным причинам, вызывает сомнения. Действия Goldfields – это расчетливая атака на профсоюз и на коллективные переговоры. Фактически действия компании направлены на отмену всех завоеваний, достигнутых в результате коллективных переговоров, и поэтому они противоречат программе достойного труда МОТ”.

Поскольку переговоры продолжаются, в дело собирается вмешаться комитет Министерства труда, земельных угодий и природных ресурсов, а GMWU обратился в суд с просьбой отменить решение о сокращении рабочих.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поль Франс Ндессомин говорит, что GMWU принимает верное решение. “Необходимо оказать сопротивление увольнению такого большого количества рабочих. Нельзя позволять местному руководству Goldfields увольнять рабочих по своему усмотрению. Нужно сохранять достойные рабочие места, а не заменять их нестандартной занятостью”.

Южноафриканские профсоюзы воздают дань памяти Винни Мадикизела-Манделы

Винни Мадикизела-Мандела прошла через тюрьмы, подвергалась арестам, задержаниям и притеснениям в результате репрессий и преследований со стороны печально известного режима апартеида. Она была одним из самых смелых воинов в жестокой борьбе за демократию в Южной Африке. Когда ее бывший муж Нельсон Мандела и второй руководитель Африканского национального конгресса, а также лидеры сопротивления находились в тюрьме на острове Роббен, она “вышла из окопов”, чтобы стать одной из личностей, олицетворявших борьбу африканского народа. Она занимала руководящие посты в АНК, была президентом лиги Африканского национального конгресса женщин, членом Исполнительного комитета правящей партии и заместителем министра искусств, культуры, науки и технологий в первом демократическом правительстве ЮАР.

Когда стало известно о её смерти, представители самых разных слоёв общества со всего мира направили письма с соболезнованиями. Профсоюзы также воздали должное ключевой роли этой женщины в борьбе против апартеида и в период постдемократической Южноафриканской республики.

Представитель Конгресса южноафриканских профсоюзов Сизве Памла заявил: “Она смотрела в упор на зловещий режим апартеида, бесстрашно сражалась с ним и в конечном итоге пережила его. На протяжении всей своей жизни она оставалась борцом за социальную справедливость и никогда не стеснялась говорить правду о власти, даже после демократического прорыва 1994 года. Она была бесстрашным голосом и убежденным защитником интересов рабочего класса и выступала против увековечивания расовой сегрегации апартеида, растущего неравенства и нищеты. Она беспристрастно защищала экономические преобразования и последовательно выступала против социальной несправедливости”.

Генеральный секретарь Южноафриканской федерации профсоюзов Звелинзима Вави сказал: “Мы потеряли доблестного бойца нашего народа, борющегося за эмансипацию. Она была революционеркой, которая никогда не хотела быть только лишь женой Нельсона Манделы. Она была бесстрашным борцом, сформировавшимся в борьбе против апартеида, и примером для подражания для женщин сегодня. Она всегда будет источником вдохновения для будущего поколения женщин-революционеров”.

Региональный секретарь Глобального союза IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поль Франс Ндессомин запомнил Винни Мадикизела-Манделу как исключительно смелого человека. “Наследие Винни Мадикизела-Манделы – это женщина, храбро сражавшаяся против репрессий апартеида. Ее борьба, ради которой она пожертвовала многим в личной жизни, вдохновляет всех нас. Она – народный герой, и поэтому ее называли Матерью нации”.

Глобальные союзы возмущены обстрелом предвыборного кортежа экс-президента Лулы

Одиннадцать глобальных профсоюзных федераций обратились к послу Бразилии в Организации Объединенных Наций в Женеве Марии Назарету Фарани Азеведо и к министру государственной безопасности Бразилии с призывом серьезно отнестись к этому вопросу.

“Мы призываем бразильские власти провести расследование инцидентов и наказать лиц, виновных в совершении этих преступных нападений, стабилизировать ситуацию и обеспечить мирную обстановку во время осуществления политического процесса в целях восстановления демократического сосуществования в Бразилии”, – сказал, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес.

В Бразилии участились случаи нападок на демократию: от планомерного саботажа президентских выборов в 2014 году до парламентского государственного переворота против президента Дилмы Руссефф в 2016 году. Нападкам подверглись социальные программы и основные права трудящихся. Судебная система Бразилии, не имея никаких доказательств, пытается преследовать бывшего президента Лулу в связи с расследованием фактов коррупции в государственной нефтяной компании Petrobras.

“Если они думают, что могут запугать нас, они ошибаются, это сделает нас только сильнее”, – сказала Лула.

“Мы возмущены и очень обеспокоены известием о том, что кортеж экс-президента Бразилии Лулы подвергся преступному нападению. Мы полностью солидарны с бывшим президентом Лулой и сотнями тысяч людей, которые участвовали в различных демократических и мирных демонстрациях, организованных в его поддержку по всей стране”, – сказала генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу.

Письмо было одобрено всеми глобальными союзами, представляющими более 200 миллионов трудящихся во всем мире, а именно: Международной конфедерацией профсоюзов; Глобальным союзом IndustriALL; Интернационалом работников строительства и деревообработки; Интернационалом Образования; Глобальным союзом МАГАТЭ; Международной федерацией журналистов; Глобальным союзом UNI; Международной федерацией транспортников; Международным союзом работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей (IUF); Интернационалом общественного обслуживания; и Консультативным комитетом профсоюзов.

Глобальные союзы поддерживают конституционное право экс-президента Лулы доказывать свою невиновность путем обжалования приговоров, вынесенных судами низшей инстанции, отстаивать свое конституционное право свободно передвигаться, свободно выступать и баллотироваться на пост президента на очередных президентских выборах.

Международное профсоюзное движение признает важный вклад, влияние которого простирается за пределы Бразилии, правительства экс-президента Лулы в создании международной концепции экономического роста, способствующей социальной интеграции путем создания рабочих мест и увеличения доходов миллионов бразильцев в сочетании с укреплением национального суверенитета и международной солидарности.

Южноафриканские шахты снова уносят жизни рабочих

Южноафриканские шахты, будучи самыми глубокими в мире, становятся смертельными ловушками для горняков. Большинство несчастных случаев вызвано сейсмической активностью и взрывами в горах, которые происходят из-за изменения горного давления.

По данным Горной палаты, в 2017 году погибли 82 шахтера, в то время как в 2016-м жертвами смертельных случаев в южноафриканских шахтах стали 73 человека. Предпринятые ранее усилия по достижению “нулевого уровня” травматизма и смертельных случаев в соответствии с Рамочной программой трансформации общих принципов и подходов для горнодобывающей промышленности ЮАР, по-видимому, перестают действовать. Программа акцентирует внимание на обеспечении “безопасной, здоровой и продуктивной горнодобывающей промышленности с рисками, контролируемыми непосредственно в источнике их возникновения путем совместных действий при участии всех заинтересованных сторон на трехсторонней основе”.

Национальный союз горняков (NUM), членская организация IndustriALL, считает, что причина несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и ухудшения условий безопасности на шахтах заключается в том, что горнодобывающие компании больше заинтересованы в получении прибыли, чем в сохранении жизни рабочих.

Председатель NUM по вопросам охраны труда и безопасности Питер Бейли говорит:

С января этого года погибли 17 шахтеров, и пятеро из них на шахте Sibanye Stillwater. Мы призываем к более серьезному вмешательству в деятельность компании Sibanye Stillwater в Южной Африке. Мы не хотим оказаться в ситуации, когда случаи гибели рабочих становятся нормой.

NUM обращается к правительству ЮАР с просьбой провести проверку условий труда на шахтах, в том числе продолжительность рабочего времени и количество выходных дней, поскольку профсоюз опасается, что у рабочих установлены продолжительные смены и не хватает времени для отдыха. Необходимо также надлежащим образом повысить уровень подготовки по вопросам охраны труда и безопасности и наладить коммуникацию между горнодобывающими компаниями и рабочими.

Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане сказал:

Недопустимо, чтобы рабочие продолжали погибать в результате предотвратимых аварий, вызванных работой в опасных условиях труда на шахтах. Горнодобывающие компании должны придерживаться самых высоких стандартов безопасности и соблюдать принцип должной осмотрительности ради спасения жизни рабочих. В противном случае мы вынуждены констатировать, что горнодобывающая промышленность получает прибыль ценой жизни рабочих.

Япония: Рабочие-металлисты добились рекордного повышения зарплаты

После традиционных весенних переговоров о заработной плате, известных в Японии как шунто, что в переводе означает “весеннее наступление на зарплаты”, крупнейшие профсоюзы Японского совета профсоюзов рабочих-металлистов (JCM), входящего в состав Глобального союза IndustriALL, к 14 марта получили ответы на свои требования о повышении заработной платы. Большинство профсоюзов уже находятся в процессе заключения новых коллективных соглашений.

В этом году 52 профсоюза, входящих в состав JCM, добились более высокого роста зарплат по сравнению с прошлым годом. По информации на 19 марта, работники получат повышение, размер которого будет в среднем на 1541 иену больше обычного повышения заработной платы и примерно на 500 иен больше прошлогоднего.

Во время переговоров между руководством и профсоюзами в каждой компании состоялись более широкие дебаты по проблеме выживания промышленных предприятий и компаний, возникшей в связи с изменением структуры промышленности. По этой причине атмосфера на заключительном этапе переговоров несколько накалилась. Автопроизводители согласились удовлетворить требования профсоюзов в этом году, но в то же время выразили сомнения по поводу возможного повышения заработной платы в будущем, сославшись на растущую конкуренцию на рынке беспилотных автомобилей и электромобилей.

В электронной промышленности профсоюзы добились хороших результатов в переговорах с 13 крупными компаниями, в том числе с Panasonic и Hitachi. Тарифная ставка работников отрасли будет повышена на 1500 иен, что на 500 иен больше, чем в прошлом году.

Комментируя результаты “весеннего наступления на зарплаты” 2018 года, президент JCM Акира Такакура сказал:

“Мы считаем, что достигнутые результаты будут способствовать укреплению производственной базы и усилению мотивации и жизненной энергии членов профсоюзов в соответствии с нашим требованием “инвестировать в людей”. Мы надеемся, что эти результаты не останутся незамеченными и на переговорах в небольших и средних компаниях и окажут положительное влияние на улучшение условий труда временных работников”.

IndustriALL проводит обучение в целях эффективной реализации ГРС в швейной отрасли

Основное внимание на семинарах было уделено задачам укрепления производственных отношений и социального диалога путем эффективной реализации ГРС в цепочке поставок одежды.

Программа семинаров включала вопросы планирования и оценки реализации ГРС и обсуждение механизмов урегулирования споров, а также предусматривала проведение совместного семинара для руководства и профсоюзов в целях повышения уровня осведомленности о ГРС и подготовки профсоюзных представителей заводского уровня эффективно использовать различные положения ГРС.

Национальный мониторинговый комитет (NMC), исполнительный орган ГРС с H&M, проанализировал положительные сдвиги и трудности в процессе реализации действующего ГРС. Участники обсудили возможность создания новых механизмов эффективного использования положений ГРС в целях решения проблем работников на цеховом уровне, повышения уровня безопасности, улучшения условий труда и защиты прав работников на свободу объединения и ведение коллективных переговоров в цепочке поставок готовой одежды.

Участники заседания рассмотрели инициативы по профсоюзному органайзингу и обсудили стратегии, направленные на расширение охвата работников швейной промышленности профсоюзами. Эти семинары имеют большое значение. Они дают работникам уникальную возможность понять институциональный механизм и процесс урегулирования споров, предусмотренный в рамках ГРС, а также обсудить с представителями руководства проблемы, возникающие на уровне предприятий.

Директор IndustriALL по вопросам швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен говорит:

Мы укрепляем производственные отношения и социальный диалог в швейной промышленности, и наши ГРС способствуют этому процессу. Мы работаем над решением проблем и улучшением институциональных механизмов и параллельно с этим повышаем уровень осведомленности работников и руководства о преимуществах ГРС. Мы продвигаемся к дальнейшему улучшению производственных отношений и социального диалога при активном участии работников.

В заседании также приняли участие представители брендов H&M и Inditex, Соглашения о пожарной безопасности и безопасности зданий в Бангладеш и руководства швейных компаний-поставщиков.

IndustriALL и BWI подают в ОЭСР жалобу на BHP Billiton и Vale

Жалобу также подписали входящий в BWI Профсоюз работников строительства, инжиниринговых компаний и концессионных промышленных предприятий штата Минас-Жерайс (SITICOP) и бразильская профсоюзная конфедерация CNQ-CUT, членская организация IndustriALL.

Жалоба касается последствий обрушения дамбы Fundão. Трагедия произошла 5 ноября 2015 года около города Мариана в штате Минас-Жерайс, Бразилия. Дамба водоема, в котором хранились тысячи тонн отходов железорудной шахты Germano, находится в оперативном управлении Samarco Mineração SA, совместного предприятия горнодобывающих компаний BHP Billiton и Vale SA. В результате обрушения дамбы погибли 19 человек, в том числе 14 рабочих. Кроме того, 700 семей остались без крова, и более 2000 рабочих горнодобывающей, строительной, электроэнергетической, сельскохозяйственной отраслей и торговли оказались безработными.

Генеральный секретарь BWI Амбет Юсон сказал: “Несмотря на постоянные усилия профсоюзов, стремившихся заставить Samarco принять надлежащие меры по защите прав семей, предпринять шаги по предотвращению трагедий в будущем и обеспечить соблюдение всех норм в сфере труда и безопасности, компания отказалась это сделать. Такое положение дел недопустимо. Работники и их семьи достаточно страдали. Необходимо немедленно принять меры для устранения последствий трагедии, которые выпали на долю жертв обрушения дамбы”.

В жалобе указаны нарушения Руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий со стороны Vale S.A. и BHP Billiton, которые не приняли меры, чтобы: 1) обеспечить адекватное средство правовой защиты и начать законный процесс возмещения ущерба, в котором участвуют пострадавшие общины и работники; 2) соблюдать права профсоюзов; 3) обеспечить надлежащие нормы охраны труда и безопасности, в том числе соблюдение законов о продолжительности рабочего времени; 4) провести комплексную проверку с участием заинтересованных сторон, включая профсоюзы.

“Трагедия, произошедшая в результате обрушения дамбы Fundão – это ужасный пример производства любой ценой. Samarco игнорировала предупреждения о неисправности оборудования и не обращала внимания на базовые инструкции по безопасности для хвостохранилищ и дамб, и это закончилось катастрофой. У Samarco не было плана действий в чрезвычайной ситуации, поэтому рабочие и местные жители были совершенно не готовы к обрушению дамбы, что стало одной из причин гибели людей и разрушений. Подавая жалобу в соответствии с руководящими принципами ОЭСР, мы хотим, чтобы компания понесла ответственность за свою халатность перед уполномоченными профсоюзами”, – заявил генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес.

IndustriALL и BWI подали жалобу в Национальные контактные пункты ОЭСР в Бразилии, Австралии и Великобритании 26 марта 2018 года.

Заявление IndustriALL в связи с введением пошлин на импорт стали и алюминия

Членские профсоюзы IndustriALL представляют миллионы работников, занятых в производстве цветных металлов в странах, занимающих лидирующие позиции в отрасли, в том числе в Аргентине, Австралии, Бразилии, Канаде, ЕС, Индии, Японии, Казахстане, Корее, Мексике, России, ЮАР, Турции, Украине и США.

Читайте полный текст заявления:

Вопросы торговли были предметом активного обсуждения на втором съезде Глобального союза IndustriALL, состоявшемся в октябре 2016 года в Рио-де-Жанейро. В соответствии с единогласно принятой Политической резолюцией “Глобальный союз IndustriALL должен играть ведущую роль в глобальном профсоюзном движении и в более широком сообществе в целях продвижения нашего видения справедливой мировой торговли, которая работает на благо всех людей”. В Политической резолюции далее говорится: “Торговля и инвестиции должны обеспечивать более справедливое перераспределение богатства между странами и внутри стран и отказаться от несостоятельной неолиберальной экономической идеологии, основанной на дерегулировании, либерализации и приватизации, все еще поддерживаемых новым поколением торговых соглашений. Мы призываем провести новые международные дебаты о справедливой торговой системе, защищающей демократические стандарты и общественные интересы и предоставляющей возможности для реализации социальной политики, которая на первое место ставит интересы людей”.

В начале марта правительство США в целях защиты национальной безопасности объявило о введении 25-процентной пошлины на импорт стали и 10-процентной пошлины на импорт алюминия. По состоянию на 23 марта, дату вступления в силу указа о пошлинах, США приостановили введение этих мер, часто по неясным причинам и на неопределенный срок без возможности установления четкой связи с вопросами национальной безопасности, в отношении ряда стран, дав понять, что это решение может быть отменено, если правительства стран, попавших в льготный список, не предложат США на сепаратных переговорах некоторые неопределенные уступки. В число избранных вошли: Аргентина, Австралия, Бразилия, Канада, ЕС, Мексика и Южная Корея.

В этих условиях Глобальный союз IndustriALL и его членские профсоюзы, объединяющие работников, занятых в производстве цветных металлов в разных странах мира, вновь повторяют свой призыв к установлению справедливой мировой торговли, работающей на благо всех, и активизации усилий по борьбе с сохраняющейся глобальной проблемой избытка мощностей для производства стали и алюминия. Хотя мы решительно поддерживаем усилия, направленные на сохранение и создание рабочих мест в сталелитейной и алюминиевой промышленности, мы критикуем введение пошлин, которые, как в данном случае, представляют собой неразборчивые, односторонние и несправедливые меры и могут спровоцировать торговую войну. Глобальный союз IndustriALL повторяет свой призыв к созданию системы справедливой мировой торговли, работающей на благо всех и опирающейся на принципы международной солидарности трудящихся.

Хотя с тех пор, как в ноябре 2016 года на Всемирной конференции Глобального союза IndustriALL по вопросам производства цветных металлов наши профсоюзы приняли Декларацию о глобальном кризисе стали, ситуация на мировых рынках стали и алюминия несколько улучшилась, работникам сталелитейной и алюминиевой промышленности по всему миру по-прежнему угрожает проблема избытка производственных мощностей. В подавляющем большинстве случаев избыточный потенциал находится в Китае, который продолжает несправедливо субсидировать свою сталелитейную и алюминиевую промышленность и демпинговать на рынках стали и алюминия в наших странах, периодически поставляя металл не напрямую, а через третьи страны.

Поэтому мы повторяем содержащийся в Декларации “призыв безотлагательно предпринять действия по защите наших рабочих мест и общин от нынешней волны промышленного краха, которая уничтожает рабочие места в глобальном масштабе и систематически подрывает права и условия труда работников”.

Очевидно, что прагматические и однодневные попытки не могут быть устойчивыми решениями. Как говорится в Политической резолюции нашего 2-го съезда, “сложные политические проблемы можно решить только с помощью многосторонних политических инициатив”. В этих условиях для глобальной торговли критически важно найти жизнеспособные правила и положения, а не искать временные меры, такие как приостановление действия пошлин в отношении некоторых стран. Ни при каких обстоятельствах невозможно найти правильный прогрессивный путь, выбирая между протекционизмом и демпингом.

Мы полны решимости содействовать многосторонним переговорам и прилагать все необходимые усилия для того, чтобы избежать глобальной торговой войны, войны, в которой больше всех потеряют трудящиеся всего мира.

Наши правительства должны координировать усилия на таких международных форумах как Комитет ОЭСР по стали и Глобальный форум по вопросу избыточных мощностей в сталелитейной промышленности, чтобы оказывать давление на Китай, заставляя его уменьшить свой потенциал, положить конец недобросовестной практике, которая приводит к избытку производственных мощностей, и предотвращать появление и рост избыточных мощностей в других странах. Глобальный союз IndustriALL будет и впредь поддерживать эти усилия, участвовать в работе Комитета ОЭСР по стали и добиваться участия профсоюзов в работе Глобального форума по вопросу избыточных мощностей в сталелитейной промышленности.

Мы обязуемся требовать от наших правительств принятия решительных мер по защите членов наших профсоюзов от последствий несправедливой торговли сталью и алюминием, и в то же время убеждать наши правительства в необходимости предпринимать такие действия, которые не нанесут вреда работникам сталелитейной и алюминиевой промышленности, и так находящимся под угрозой проблемы избытка производственных мощностей.

Мы также требуем от наших правительств реализации промышленной политики в целях сохранения и создания рабочих мест в сталелитейной и алюминиевой промышленности. Мы должны работать над задачей повышения уровня внутреннего потребления в некоторых регионах мира, где отмечается низкий уровень потребления на душу населения, с тем чтобы свести к минимуму зависимость от международных решений и содействовать развитию на национальном и региональном уровне.

Мы также обязуемся активизировать сотрудничество между нашими профсоюзами в целях решения проблемы глобального избытка производственных мощностей в сталелитейной и алюминиевой промышленности. Это сотрудничество поможет сохранить и укрепить наше международное влияние и солидарность, чтобы проблема избытка производственных мощностей не привела к разобщению и ослаблению рабочего класса.

Конец