ЮАР: Футболки для чемпионов мира по регби изготовлены профсоюзом

House of Monatic – швейная фабрика в Кейптауне, специализирующаяся на пошиве костюмов и деловой одежды. Она шьёт костюмы для президента ЮАР Сирила Рамафосы и недавно изготовила блейзеры для чемпионов мира по регби, игроков Springboks.

“Покупай продукцию местного производства” – кампания, инициированная SACTWU, членской организацией Глобального союза IndustriALL, призывающая покупать текстиль, одежду, обувь и изделия из кожи местного производства вместо импорта.

Цель кампании – создание рабочих мест в отраслях, играющих большую роль в экономике страны с высоким уровнем безработицы. SACTWU наладил сотрудничество с Южноафриканским союзом регби (SARU) и в рамках этого партнёрства, помимо прочего, изготавливает промо футболки для болельщиков регби. В рамках кампании по продвижению закупок продукции местного производства профсоюз также сотрудничает с Южноафриканской футбольной ассоциацией и Южноафриканской ассоциацией по крикету.

Отчасти победа профсоюза была достигнута благодаря тому, что требования кампании по продвижению закупок продукции местного производства были включены в генеральный план розничной торговли, производства одежды, текстиля, обуви и изделий из кожи, который был принят 6 ноября на второй Южноафриканской инвестиционной конференции, проходившей в Сэндтоне, Йоханнесбург.

Приветствуя подписание генерального плана, в рамках которого в обрабатывающей промышленности должны быть созданы 70000 новых рабочих мест, профсоюз заявил, что этот документ обеспечивает “прочную основу для будущего роста и устойчивого развития” отраслей. Генеральный план подписали крупные ритейлеры, производители, представители работников и правительство.

Генеральный секретарь SACTWU Андре Криель говорит:

“Крупные ритейлеры будут закупать больше одежды, текстиля, обуви и изделий из кожи местного производства, до 65 процентов, а производители увеличат инвестиции в модернизацию производственных мощностей в нашей отрасли. Мы рады тому, что правительство взяло на себя обязательства по усилению контроля и правоприменительного потенциала Южноафриканской службы доходов в целях искоренения незаконного импорта и практики занижения сумм в счёт-фактурах”.

“Мы рассчитываем на конструктивную и эффективную реализацию этого нового и инновационного трехстороннего социального договора, первого в своем роде, подписанного основными заинтересованными сторонами, работающими в нашей отрасли”.

Партнером кампании также является Proudly SA, компания, занимающаяся продвижением продукции местного производства.

Фото: Южноафриканская команда по регби празднует победу. Фото: GCIS/Правительство ЮАР

Итальянские металлисты бастуют, требуя стабильности в промышленности

Забастовка прошла на предприятиях по всей Италии. Она была организована в то время, когда в стране царит полная неопределенность в отношении будущего итальянской металлообрабатывающей промышленности, учитывая сокращение объёмов промышленного производства, уменьшение заработной платы и рост числа несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом. Среди основных требований рабочих: урегулирование кризиса в промышленности и в сфере занятости; восстановление социально-экономического роста; возобновление инвестиций; повышение заработной платы; соблюдение основных прав трудящихся; вовлечение работников в процесс принятия решений по вопросу создания новых рабочих мест; совместное использование благ и преимуществ, полученных в результате повышения производительности благодаря использованию новых технологий; реформирование системы социальной защиты; и принятие мер по повышению уровня охраны труда и безопасности на рабочих местах.

“Рабочие-металлисты осознают свою полную ответственность за промышленность и страну и хотят быть участниками широкомасштабных технологических и экологических изменений, необходимых для того, чтобы сохранить жизнь и гарантировать занятость людям труда”, – говорится в совместном заявлении профсоюзов FIOM, FIM и UILM.

Профсоюзы рассматривают забастовку и мобилизационную кампанию как необходимую меру давления на работодателей, правительство и парламент, которые должны предпринять конкретные действия, поскольку промышленность Италии испытывает большие трудности. Профсоюзы заявили:

“В настоящее время 160 предприятий в стране находятся в состоянии кризиса, и выхода из него не видно. Необходимо, чтобы проблемы компаний и работников вновь заняли центральное место в политической повестке дня благодаря государственным и частным инвестициям, направленным на возобновление социально-экономического роста и обеспечение гарантий занятости, охраны труда и безопасности”.

Далее в совместном заявлении говорится:

 “Мы наблюдаем ужасную ситуацию в Италии: увеличивается количество людей, использующих систему социальной защиты, постоянно объявляют о закрытии целых заводов во всех отраслях – от производства бытовой техники до металлургии, автомобилестроения, электроники, информационных технологий и производства установок. Очень часто процессы реструктуризации гарантируют прибыльность компаниям при одновременном перераспределении затрат на работников. В то же время растёт уровень производственного травматизма и количество смертельных случаев на предприятиях. Такая ситуация больше не допустима”.

Накануне забастовки Глобальный союз IndustriALL и Европейский союз IndustriAll направили совместное письмо солидарности профсоюзам FIM-CISL, FIOM-CGIL и UILM, в котором говорится:

“Мы полностью поддерживаем вашу борьбу за повышение уровня занятости за счет государственных и частных инвестиций в стратегические отрасли промышленности, которые способствуют созданию качественных рабочих мест с учётом обеспечения экологической устойчивости”.

Профсоюзы Fim, Fiom и Uilm объявили, что в рамках продолжения мобилизационной кампании 20 ноября в Риме состоится национальное собрание рабочих-металлистов.

Казахстан: Лидер профсоюза Ерлан Балтабай снова в тюрьме

Балтабая освободили в августе 2019 года, после того как в результате давления международной профсоюзной кампании за освобождение профсоюзного лидера Президент Республики Казахстан подписал указ о помиловании. Но судебное преследование продолжилось и после освобождения Балтабая из тюрьмы. Оставшаяся часть его семилетнего тюремного срока была заменена штрафом.

Однако Балтабай настаивает на своей невиновности и отказывается платить штраф и признать президентское помилование. Он намерен подать апелляционную жалобу, доказать свою невиновность и восстановить свои права. Но 16 октября ему было вынесено новое наказание в виде лишения свободы на срок пять месяцев и восемь дней за неуплату штрафа.

IndustriALL и МКП начали новую кампанию LabourStart, призывая власти Казахстана снять все обвинения с Ерлана Балтабая, освободить профсоюзного лидера из тюрьмы и восстановить его права, а также отменить запрет на ведение любой общественной деятельности, включая профсоюзную.

Первое наказание суд вынес Ерлану Балтабаю по сфальсифицированному обвинению в незаконном присвоении средств в отместку за его профсоюзную работу и поддержку лидеров распущенный Конфедерации независимых профсоюзов Казахстана (КНПРК). Тогда его приговорили к семи годам лишения свободы и запретили заниматься любыми видами общественной деятельности, включая профсоюзную.

“Лишение свободы Ерлана Балтабая с самого начала было совершенно необоснованным. Весь уголовный процесс против него был пародией на правосудие. Поэтому мы приветствовали его освобождение по указу президента. Мы призываем власти освободить Балтабая на основании указа президента. Мы также призываем отменить необоснованный и политически мотивированный приговор, который стал основанием для заключения его под стражу”,

сказала Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу.

На Международной конференции труда в Женеве в июне 2019 года и на сессии в 2017 году Казахстан был внесён в специальный параграф отчёта МОТ за систематические нарушения прав профсоюзов и прав человека.

Кемаль Озкан с Ерланом Балтабаем

“Ерлан Балтабай невиновен”, – заявил заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.

“Во время судебного процесса и вынесения приговора о лишении свободы не было прозрачности и доказательств. Мы были рады, когда его освободили. Но вынесенный недавно приговор об его аресте – ещё один позорный шаг. Мы в очередной раз призываем президента Казахстана полностью освободить Ерлана. Этот случай станет лакмусовой бумагой, мы увидим, есть ли в Казахстане верховенство закона и справедливый суд. Мы будем продолжать нашу кампанию до тех пор, пока не добьёмся справедливости для Ерлана”.

Сеть профсоюзов Saint-Gobain требует подлинного диалога

Программа преобразований стала одним из ключевых вопросов широкой дискуссии, разгоревшейся на четвёртом заседании всемирной профсоюзной сети, организованном французской членской организацией IndustriALL, FO-Métaux. Встреча проходила в офисе FO-Métaux. “Трансформация и рост” основывается на двух фундаментальных принципах: ускорении управления линейкой продукции и портфелем ценных бумаг и рыночной реорганизации путем упрощения и цифровизации на уровне каждого предприятия компании.

Члены глобальной профсоюзной сети выразили обеспокоенность и неудовлетворенность тем, что компания не информирует и не проводит консультации с профсоюзами по вопросам программы и ее реализации, причём отсутствие диалога отмечается на всех уровнях – на уровне предприятий, на национальном и на международном уровнях. Отчеты показали, что компания лишь частично консультировалась с профсоюзами по вопросу последствий реализации программы, не говоря уже об обсуждении самой программы. Профсоюзы считают риски для работников, их условий и прав весьма существенными.

Участники встречи обсудили также последствия цифровизации для работников компании. Было решено расширить деятельность, начатую несколькими годами ранее, и продолжить сбор данных о влиянии цифровизации с помощью онлайн-анкеты.

На встрече присутствовал представитель международного руководства Saint-Gobain г-н Жан-Филипп Лашарм. Он рассказал о текущей ситуации в компании и ответил на вопросы участников. Профсоюзные лидеры потребовали расширить диалог на основе информации, консультаций и основных прав, особенно на глобальном уровне, где должны обсуждаться проблемы международного масштаба.

Обращаясь к участникам встречи, заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Мы ценим позицию руководства по поводу нынешнего процесса преобразований в компании. Однако мы обеспокоены отсутствием надлежащих консультаций с работниками и их профсоюзами в ходе этого процесса.

“Мы призываем и приглашаем Saint-Gobain сделать еще один шаг и принять соответствующие меры для укрепления подлинного диалога с IndustriALL и его профсоюзами в целях улучшения условий труда работников на собственных предприятиях компании и в её цепочке поставок”.

Saint-Gobain – французская международная группа компаний, занимающаяся широким спектром деятельности в сфере производства строительных материалов и услуг, в частности изоляционных материалов, стекла и других материалов, используемых при строительстве зданий, на транспорте, в инфраструктуре и промышленности. В настоящее время в компании работают более 180000 человек в 67 странах мира. Кроме того, группа обеспечивает более 549000 сопутствующих и 190000 индуцированных рабочих мест.

Adidas, уйди с дороги!

Рабочие цепочки поставок Adidas призывают компанию последовать примеру других мировых брендов, таких как Zara, H&M и Tommy Hilfiger, и присоединиться к инициативе ACT, чтобы они смогли получать заработную плату не ниже прожиточного минимума.

Во время митинга, организованного возле флагманского магазина Adidas в Нью-Йорке, около 40 профсоюзных активистов обратились к спортивному бренду с призывом помочь реформировать отрасль и прекратить выпуск продукции за счет нищенской зарплаты рабочих.

“Сегодня мы здесь в знак солидарности с рабочими швейной промышленности Камбоджи и Мьянмы. Мы говорим Adidas уйти с дороги и присоединиться к ACT, глобальной инициативе по обеспечению заработной платы не ниже прожиточного минимума”,

сказал Альберт Арройо, вице-президент Workers United, профсоюза, организовавшего акцию.

“Если 20 глобальных компаний могут поддержать ACT, то и Adidas сможет”.

 

Представители профсоюза пытались передать письмо руководству магазина. В послании активисты объясняли, почему они призывают Adidas поддержать инициативу, но охранники не позволили им войти в магазин. Представители руководства отказались взять письмо профсоюза.

“Поставщики в таких странах как Камбоджа, Мьянма и Вьетнам должны знать, что среди участников инициативы – крупные бренды, в том числе Adidas”,

говорит Кристина Хаягош Клаузен, директор IndustriALL по вопросам швейной промышленности.

“Adidas нужно не препятствовать, а присоединиться к брендам ACT, чтобы добиться реальных результатов для рабочих швейной промышленности”.

ACT (Действие, Сотрудничество, Преобразование) – это новаторское соглашение между 20 мировыми брендами и глобальным союзом IndustriALL, направленное на обеспечение  заработной платы не ниже прожиточного минимума для работников швейной промышленности.

Бренды-подписанты ACT обязались формировать закупочные цены, которые они платят поставщикам, с учётом повышения заработной платы для работников, чтобы обеспечить возможность устанавливать в ходе отраслевых коллективных переговоров заработную плату не ниже прожиточного минимума. Они взяли на себя обязательство изменить способ ведения бизнеса в своих цепочках поставок и согласились нести за это ответственность перед профсоюзами. Adidas должен поступить так же.

Профсоюзы Ирака: “Мы хотим хлеба, а не пули”

К моменту, когда десятки тысяч протестующих нарушили введённый правительством комендантский час и собрались 29 октября на площади Тахрир в Багдаде, число погибших исчислялось сотнями. Полицейские применили огнестрельное оружие, снайперы стреляли по мирным демонстрантам с крыш домов. В тот же день в городе Кербела на протестующих напали люди в масках, в результате столкновений погибли 18 человек.

Массовой демонстрации предшествовали акции, которые на протяжении месяца организовывала рабочая молодежь в знак протеста против коррупции чиновников, массовой безработицы и плохого качества государственных услуг. Протесты вспыхнули после того, как власти понизили в должности популярного в стране генерала, провозглашенного героем за победу над ИГИЛ в Мосуле. Демонстранты считают, что огромные нефтяные богатства страны не принесли пользу гражданам, многие из которых не имеют доступа к надлежащему медицинскому обслуживанию, образованию, чистой воде и электричеству.

Иракские профсоюзы не остались в стороне. Конференция иракских федераций и профсоюзов, альянс национальных центров, выступила с заявлением, поддержав требования протестующих и обвинив политические партии и правительство в бедности, безработице и коррупции, которые привели к протестам, а также в насилии, ставшем ответом на возмущение народа.

Марш профсоюзных активистов

Лидеры членских организаций Глобального союза IndustriALL в Багдаде и Басре присоединились к демонстрантам. В Басре из-за демонстрации, в которой вместе с протестующими участвовали члены профсоюзов, властям пришлось закрыть порт. Профсоюзы на первый план выдвинули проблему безработицы, заявив, что из-за подрыва промышленного и сельскохозяйственного потенциала Ирака экономика оказалась зависимой от экспорта нефти и импорта товаров.

Член Исполнительного комитета IndustriALL Хашмея Альсаадаве в Басре

“Наша родина страдает, а в отношении её молодежи устраивают кровавую резню”, – говорится в заявлении федерации профсоюзов Басры, в состав которой входят членские организации IndustriALL.

“Народ Ирака проводит мирные демонстрации, а против него используют огнестрельное оружие. Многие наши дети брошены в тюрьмы или убиты”.

Профсоюз выдвинул ряд требований, среди которых:

Хасан Джумаа Аль Асадеа из Иракской федерации профсоюзов нефтяников участвует в протесте

Членская организация IndustriALL, Федерация профсоюзов рабочих-нефтяников Ирака, распространила заявление, в котором говорится:

“Мы солидарны с участниками демонстраций против коррумпированного правления в Ираке. Иракский народ, представители всех классов объединяются, чтобы требовать уважения своих прав.

“Эти права были попраны несправедливым правительством, применившим насилие, в том числе пули снайперов, против беззащитных людей, у которых нет ничего, кроме их веры в Бога и в справедливость своего дела”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“IndustriALL шокирован жестокими репрессиями в Ираке, убийством сотен людей. Вместо того чтобы отвечать насилием, правительство должно уважать право на свободу собраний и решать серьёзные социальные проблемы, которые привели к протестам. 

“Правительство и политические партии Ирака действовали в своих собственных интересах и пренебрегали нуждами людей. Результатом стала коррупция, бедность и безработица.

“В ответ люди возмутились. Наши членские профсоюзы в Ираке поддерживают их и международное движение поддерживает их борьбу”.

В Чили ширятся протесты против неравенства

Митинг, состоявшийся 25 октября на площади Италии в Сантьяго, был назван в социальных сетях “самой массовой демонстрацией в Чили”. Согласно официальным данным столичного региона Сантьяго, в акции приняли участие более миллиона человек. Она стала кульминацией недели протестов.

Демонстранты требуют серьезных изменений в экономической и политической системе страны. Они призывают заменить конституцию, принятую во время диктатуры Пиночета, конституцией, гарантирующей социальную справедливость. Участники акций ждут решения глубоко укоренившихся проблем, оказывающих негативное влияние на общество.

Демонстранты призвали отменить комендантский час, увести полицейские войска с улиц и прекратить насилие и убийство людей. По полученной на данный момент информации, во время акций протеста не менее 20 человек были убиты, 3535 арестованы и 1132 получили ранения.

Демонстрация была настолько массовой, что даже президент Чили Себастьян Пиньера заявил, что “услышал послание народа”. 27 октября Пиньера отменил чрезвычайное положение. Он распустил весь свой кабинет, чтобы создать новую команду, которая будет “представлять изменения и обеспечивать руководство, поскольку мы приближаемся к более справедливым и более сплоченным временам”. Кроме того, президент принял целый ряд мер, в частности увеличил на 20% базовые пенсии и повысил ставку налога для самых богатых чилийцев.

Однако многие считают, что этих шагов недостаточно, поскольку они не устранят неравенство и не решат проблемы, с которыми сталкиваются жители страны. Поэтому протесты и призывы к серьезным переменам будут продолжены.

“Правительственный пакет реформ едва затрагивает верхушку айсберга. Все должно исходить от налогов людей, а не от частных компаний. Правительство должно понимать, что основная борьба направлена ​​против неолиберализма: мы хотим, чтобы у нас было более справедливое общество, в котором на первом месте стоят нужды людей, а не капитал. Мы хотим, чтобы было сформировано учредительное собрание, которое примет новую конституцию, позволяющую построить более справедливую и более равноправную страну”,

сказал Орасио Фуэнтес, президент членского профсоюза IndustriALL, Industrial Chile-Constramet, и член исполнительного комитета IndustriALL.

Хуан Ольгин, президент Федерации работников медеплавильного производства (FTC), тоже членской организации IndustriALL, добавил:

“Экономическая модель, действующая с момента восстановления демократии, не учитывает социальные нужды, и поэтому неравенство усилилось. Нам нужна новая система, которая справедливо распределяет богатство, обеспечивая более устойчивый доход тем, кто работает в производственном секторе.

Мы считаем, что чилийцы имеют право протестовать, потому что ни одно правительство не способно наладить социально-политический диалог – в стране нет никакой социал-демократии. Нам нужны серьезные изменения в экономической системе. Мы должны разработать новый социальный контракт, чтобы мы все вместе могли участвовать в определении государственной политики”.

29 октября через социальные сети была организована ещё одна массовая акция, чтобы усилить призывы к социальным переменам. 30 октября 70 профсоюзов и общественных организаций, входящих в движение “социальное единство”, провели всеобщую забастовку.

Невероятное количество людей вышло на улицы #Santiago и #Chile, чтобы выразить свой протест #ChileProtests! #FightInequality: терпение жителей страны, достигшей рекордного уровня неравенства, иссякло#ChileQuiereCambios #NoEstamosEnGuerra #LaMarchaMasGrandeDeChilepic.twitter.com/pFuB6w2UNk

— МКП (@ituc) 26 октября 2019

Фото: CUT Chile

Соглашения объединят металлистов формального и неформального сектора Кении

“Сплочённость, одна цель, один голос”, гласил слоган на плакате во время состоявшейся 29 октября в Найроби церемонии подписания новаторских соглашений между профсоюзами и ассоциациями рабочих неформального сектора. Соглашения помогут создать “основу для партнёрства сторон при решении проблем, с которыми сталкиваются рабочие неформального сектора металлообрабатывающей промышленности”.

Этот шаг был предпринят для того, чтобы ассоциации стали членскими организациями профсоюзов. Помимо прочих обязанностей, профсоюзы будут представлять рабочих неформального сектора во время правовых споров, процесса примирения и арбитража, заниматься решением вопросов социально-экономического характера и участвовать в реформировании политики в целях улучшения ситуации в неформальном секторе экономики. Рабочие неформального сектора примут участие в профсоюзных мероприятиях, в том числе в праздновании Дня труда, ежегодных общих собраниях и образовательных программах.

Роуз Омамо, генеральный секретарь AUKMW, членской организации Глобального союза IndustriALL, сказала:

“Когда мы начали вовлекать в профсоюзы рабочих неформального сектора – механиков, автомаляров, сварщиков, рихтовщиков, кузовщиков – мы поняли, что это сложно, и решили работать с ассоциациями ремесленников”.

В соответствии с соглашениями вместо индивидуального членства ассоциации становятся членскими организациями профсоюзов, и их члены получают те же права, что и остальные члены профсоюзов.

В отличие от рабочих формального сектора, которые могут вступить в профсоюзы на заводах и других предприятиях, ремесленники трудятся в разных местах, дома, на рынках, на улицах.

Церемония подписания соглашений прошла в присутствии представителей Министерства труда, Федерации работодателей Кении, МОТ, Фонда имени Фридриха Эберта в Кении, Центральной организации профсоюзов Кении, Центра солидарности и других организаций.

По данным исследований, доля неформального сектора в ВВП Кении составляет более 34 процентов. В неформальном секторе заняты более 13 миллионов человек, или 83 процента всей рабочей силы страны. Рабочие неформального сектора – это в основном молодежь в возрасте от 18 до 35 лет, и большинство из них составляют женщины.

AUKMW объединяет работников автомобильной, электротехнической, электронной, шинной промышленности, шиновосстановительных заводов и дилерских центров, предприятий по производству аккумуляторов, металлообрабатывающей отрасли и неформального сектора.

Поставщики H&M в Индии обсуждают способы эффективной реализации ГРС

Семинары по вопросам выполнения ГРС, организованные Глобальным союзом IndustriALL и H&M, состоялись в Бангалоре и Дели 15 и 24 октября.

“ГРС помогает построить взаимное доверие и уважение между профсоюзами и работодателями. Эффективное выполнение ГРС приносит положительные результаты как для работников, так и для бизнеса, и создаёт хорошую репутацию поставщикам. ГРС также способствует внедрению международных трудовых стандартов”,

сказала представителям поставщиков H&M Кристина Хаягош-Клаузен, директор IndustriALL по вопросам текстильной промышленности, в Бангалоре.

Существует составляющие реализации ГРС:

Представители H&M подчеркнули важность обеспечения процесса на местах для успешного ведения бизнеса и продвижения Индии в качестве хорошего рынка поставщиков.

Поставщикам предложили вступить в диалог с НКМ, чтобы иметь возможность обсуждать проблемы, находить пути их решения и продвигать плодотворные производственные отношения в цепочке поставок.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Южной Азии Апурва Кайвар, обращаясь к поставщикам H&M в Дели, сказала:

“Процессы реализации ГРС, в том числе национальные комитеты по мониторингу, помогают руководству предприятий и профсоюзам наладить хорошие производственные отношения. Сотрудничество и структуры, призванные участвовать в разрешении споров, – одни из ключевых особенностей ГРС”.

IndustriALL и H&M проведут тренинги для представителей руководства и профсоюзов по таким вопросам как ответственность работодателей, права и обязанности работников, производственные отношения, коллективные договоры и мирное урегулирование конфликтов.

Рабочие GM голосуют за окончание забастовки

Забастовка была завершена в пятницу, 25 октября, после того как 57 процентов членов UAW проголосовали за подписание нового четырехлетнего соглашения. Этому предшествовала акция протеста, рабочие больше месяца стояли в пикете, требуя справедливых условий нового соглашения. 40-дневная забастовка, в которой участвовали почти 50000 авторабочих, стала самой продолжительной за последние 50 лет в GM и одним из самых крупных за последние десятилетия трудовых споров в США. В пятницу UAW также завершил подписанием соглашения свою первую за 35 лет забастовку в компании Mack Truck.

Новое соглашение закрепляет ряд значительных побед профсоюза: теперь каждый работник будет получать поощрительную премию при приёме на работу в размере 11000 долларов США, а двухуровневая система труда фактически будет упразднена. Кроме того, в соглашение вошли положения о выплате премий по результатам работы, ежегодных повышениях заработной платы, единовременных выплатах и покрытии расходов на медицинское обслуживание.

Однако настойчивой позиции рабочих оказалось недостаточно, чтобы убедить GM отказаться от своих планов по закрытию заводов. Как и другие автопроизводители, GM сталкивается с серьёзными переменами в отрасли, вызванными переходом на автономные и электрические транспортные средства и постепенным отказом от использования личного транспорта. Принимая во внимание фундаментальные технологические преобразования, с которыми сталкиваются автопроизводители, соглашение UAW считается хорошим результатом.

Вице-президент UAW Терри Диттес похвалил рабочих, которые не сдались и настойчиво продолжали стоять в пикете. Он сказал:

“Их жертвы и мужественная позиция были направлены против двухуровневой структуры заработной платы и классификации постоянных и временных рабочих, которая преследует американцев из рабочего класса”.

Рабочие были возмущены тем, что компания, получившая в 2008 году помощь в размере 49,5 млрд долларов США, не хотела делиться прибылью, которая за последние три года составила 35 млрд долларов США. Авторабочие пошли на значительные уступки, чтобы спасти компанию в период угрозы банкротства, и были вынуждены долго бороться за справедливое разрешение спора.

По оценкам, из-за забастовки упущенная выгода GM составила 2 миллиарда долларов США, стоимость акций компании упала более чем на 5 процентов.

Забастовка получила огромную международную поддержку. Масштаб трудового спора имел большое значение не только для участвовавших в нём рабочих. Забастовка показала, что промышленные рабочие во всем мире могут добиться справедливой заработной платы, несмотря на серьезные преобразования, происходящие в производственном процессе.

Ожидается, что эта победа окажет значительное влияние на другие предприятия, особенно на заводы компании Ford, где вскоре начнутся переговоры между UAW и работодателем.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“Эта забастовка имела очень большое значение, потому что она показала, что рабочее движение США возвращается к состоянию индустриальной войны. Рабочие пошли на большие жертвы, чтобы сохранить свои компании на плаву после финансового кризиса. Теперь, когда эти компании снова стали прибыльными, рабочие хотят получить свою справедливую долю.

“GM выручили, рабочих – нет. Нельзя допустить, чтобы корпорации продолжали богатеть за счёт рабочих, не позволяя им пользоваться результатами своего процветания”.