В Украине протестуют атомщики

Члены Атомпрофсоюза Украины также проводят бессрочные акции протеста в городах-спутниках атомных электростанций по всей Украине. Развернуты палаточные городки, где атомщики будут протестовать после своей работы, пока правительство не вступит в подлинный диалог относительно планов по дальнейшему развитию украинской атомной энергетики.

Протесты были вызваны отказом министра энергетики Алексея Оржеля от развития атомной энергетики, остановкой строительства новых энергоблоков и прекращением международного сотрудничества. Атомпрофсоюз Украины считает, что эти действия ставят под угрозу стабильную работу энергосистемы Украины и безопасную и надежную работу украинских атомных электростанций.

Валерий Матов, председатель Атомпрофсоюза Украины, сказал:

“Недавние заявления министра об ограничении производства отечественной атомной электроэнергии в пользу импорта электроэнергии из России и Беларуси с одновременными высказываниями против экспорта украинской атомной электроэнергии в страны Евросоюза демонстрируют его желание быстро сменить курс с развития украинской атомной энергетики к ее уничтожению.”

Атомпрофсоюз Украины требует:

28 ноября члены Атомпрофсоюза Украины, работающие в «Энергоатом», провели предупредительную акцию протеста, обратившись к президенту Украины Владимиру Зеленскому с просьбой принять меры по восстановлению в должности Юрия Недашковского, поскольку в Украине нет другого профессионала, который мог бы обеспечить достаточный уровень атомной и радиационной безопасности во время эксплуатации атомных электростанций, являясь при этом авторитетом для атомщиков в Украине и за рубежом.

Региональный секретарь IndustriALL Вадим Борисов прокомментировал ситуацию:

“Отсутствие четкой государственной политики по развитию и поддержке национальных отраслей промышленности является общей проблемой украинского промышленного сектора. Это приводит к усилению нападок на социальные и трудовые права работников с сокращением рабочих мест, снижением уровня жизни, ухудшением условий труда и повышением уровня бедности среди работников. 

IndustriALL поддерживает требования Атомпрофсоюза Украины и предлагает правительству Украины разработать профессиональную устойчивую промышленную политику для поддержки национальных отраслей.

В марте следующего года IndustriALL проведет в Киеве международную конференцию «Устойчивая энергетика для Украины», и мы ожидаем, что в мероприятии примут участие украинские и иностранные энергетические профсоюзы и работодатели угольной, атомной, нефтегазовой и электроэнергетической отраслей, а также представители правительства для решения вопросов, имеющих ключевое значение для украинских отраслей энергетики”.

Атомная энергетика Украины производит 56 процентов электроэнергии для украинских потребителей и является стратегической отраслью для страны.

Рабочие требуют у thyssenkrupp гарантий занятости и чёткой стратегии

4 декабря 2500 рабочих thyssenkrupp Elevator провели акцию протеста в Эссене, Германия, возле штаб-квартиры корпорации. Они потребовали четкой стратегии и гарантий занятости. Накануне, 3 декабря, около 6000 сталелитейщиков организовали митинг в Дуйсбурге, тоже в Германии. Им удалось заключить соглашение, гарантирующее, что в сталелитейной отрасли сокращений не будет, и именно этого требуют рабочие Elevator. Протестные акции прошли и в других городах и странах, в том числе в Испании, где нынешнее положение thyssenkrupp Elevator сказалось на более чем 6000 рабочих.

Протесты в Испании

На протяжении многих лет группа в целом показывает плохие результаты, поэтому инвесторы оказывают давление на руководство компании, но в очередной раз за неумелое управление в прошлом должны расплачиваться работники.

Кнут Гислер, глава регионального отделения IG Metall земли Северный Рейн-Вестфалия и заместитель председателя наблюдательного совета thyssenkrupp Elevator, сказал:

“В течение многих лет работники Elevator отлично выполняли свою работу для thyssenkrupp Group и достигли самых лучших результатов. Именно это должно спасти группу. Вот почему с работниками тоже нужно обращаться должным образом. К сожалению, пока мы этого не видим. Руководство по-прежнему отказывается обеспечить необходимые гарантии занятости и продолжение работы предприятий. Такое положение дел неприемлемо. Вот почему сегодня мы наращиваем давление. Мы не допустим, чтобы некоторые жадные биржевые маклеры потирали руки, в то время как средства существования рабочих поставлены под угрозу”.

Работники группы по всему миру требуют у руководства thyssenkrupp:

Европейский производственный совет thyssenkrupp выдвинул компании ряд требований. Вольфганг Краузе, представитель международного комитета и глава Европейского производственного совета thyssenkrupp, сказал:

“Уважение и солидарность – наши руководящие принципы, которые мы применяем в Европейском производственном совете. Не долго осталось ждать, скоро будет опубликовано окончательное решение о выводе компании по производству элеваторов на фондовый рынок или о продаже её по частям, или целиком. Нам нужно решение. Нам нужен ответ, который хотят знать наши коллеги! Не только в Германии, но и во всей Европе, и за ее пределами. Мы обещаем, что не бросим работников в эти трудные времена перед лицом неопределенного будущего”.

“Мы обещаем, что не бросим работников в эти трудные времена перед лицом неопределенного будущего”

Вольфганг Краузе, представитель международного комитета и глава Европейского производственного совета thyssenkrupp

Сюзанна Хербергер, глава производственного совета thyssenkrupp Elevator, заявила:

“Уже несколько месяцев работники thyssenkrupp Elevator остаются в неведении относительно своего будущего. Мы требуем, чтобы руководство положило конец этой неопределённости и приняло решение о том, будет ли компания выведена на фондовый рынок или продана, частично или полностью. При обсуждении разных вариантов должно быть ясно одно: необходимо выработать ответственный план на будущее для работников и бизнес-структур. 53000 человек, над которыми нависла угроза потери работы, – это 53000 веских причин бороться за эту цель”.

"Уже несколько месяцев работники thyssenkrupp Elevator остаются в неведении относительно своего будущего. Необходимо выработать ответственный план на будущее для работников и бизнеса”

Сюзанна Хербергер, глава производственного совета thyssenkrupp Elevator

Ситуацию комментирует Матиас Хартвич, директор Глобального Союза IndustriALL по вопросам машиностроения и цветной металлургии:

“Наши немецкие коллеги заслуживают солидарности и всецелой поддержки в их борьбе. Эта борьба не за сталь, лифты и эскалаторы, это борьба за 160000 рабочих мест. Это практически 160000 рабочих и их семей в разных странах мира. В Германии, Европе, Индии, Азии, Америке и повсюду, где работает thyssenkrupp. IndustriALL требует, чтобы руководство принимало во внимание глобальный масштаб проблемы при заключении соглашений с профсоюзами и во всех странах информировало профсоюзы о своих планах на будущее”.

Акции в поддержку народа Филиппин

На Филиппинах ущемляют права трудящихся, поэтому глобальные федерации и их членские организации объединяют усилия, чтобы потребовать у президента Дуэрте уважать права работников и профсоюзов и дать возможность профсоюзам свободно работать в стране.

Постоянно предпринимаемые антипрофсоюзные действия приводит к тому, что работники, государственные служащие, члены профсоюзов и активисты опасаются за свою безопасность, неприкосновенность частной жизни и гражданские права. Полиция и члены военизированных формирований ведут слежку за лидерами и членами профсоюзов, правозащитниками и активистами, защищающими права коренных народов, собирают на них досье, называют террористами, бросают в тюрьмы и даже убивают.

По состоянию на сегодняшний день убиты 43 профсоюзных активиста.

В продолжение миссии Совета Глобального союза, совершившей рабочий визит на Филиппины в июле этого года, и в соответствии с решением, принятым на заседании Исполнительного комитета в ноябре, Глобальный союз IndustriALL призывает членские организации по всему миру проявить солидарность с народом Филиппин, чтобы покончить с неподсудными убийствами в стране.

В этом году в День прав человека, 10 декабря, мы призываем вас присоединиться к нам и предпринять следующие действия:

Визуальный материал для скачивания и использования доступен здесь.

Профсоюзы расширяют права и возможности рабочих в Мозамбике

В Мозамбике профсоюзы в основном сосредоточены вокруг столицы Мапуту. Благодаря проекту с финскими профсоюзами PRO и Teollisuusliitto и финским профсоюзным центром солидарности SASK с 2015 по 2018 годы профсоюзный охват в провинциях страны значительно расширился:

Однако профсоюзные структуры на уровне предприятий остаются слабыми. Следующий этап реализации проекта будет нацелен на расширение возможностей местных структур и привлечение в профсоюзы большего числа женщин и молодежи.

Планируется, что усилия по повышению авторитета профсоюзов посредством обучения приведут к расширению прав и возможностей лидеров местных профсоюзных комитетов, женщин и молодежи. Сначала лидеры заводских профкомов участвуют в семинарах по подготовке “лидеров учебных кружков”. После этого они проводят семинары для своих членов, на которых помогают выстраивать дискуссию по вопросам профсоюзной деятельности.

“У каждого человека на рабочем месте есть базовые знания и опыт. Затем они приходят на эти семинары и получают новые знания путём обмена; это не просто тренинг, это обучение, основанное на опыте и рефлексии. Идея состоит в том, что они используют опыт, полученный на своём рабочем месте, и делятся своими знаниями. Через учебные кружки мы уже можем определить будущих лидеров”,

поясняет Сара Флорес, сотрудник IndustriALL по вопросам молодежи и проектной деятельности.

Женщины и молодые активисты из трёх профсоюзов вместе вырабатывают стратегию и план действий. Прежде, чем эти документы будут приняты, их должен утвердить национальный совет каждого профсоюза. Каждый профсоюз разработает стратегию, гарантирующую включение женщин и молодежи во все профсоюзные структуры.

Соня Нампосса из SINTIME

“Проведение политики в отношении молодежи и женщин имеет большое значение, мы видим, что их права нарушаются на рабочем месте. Нужно поощрять женщин и молодежь занимать руководящие посты в профсоюзах”.

“Это прекрасный пример того, как проводимая в течение длительного периода работа в духе единства может укрепить профсоюзы, и мы с нетерпением ждём принятия и реализации выработанной стратегии”, – резюмирует заместитель генерального секретаря IndustriALL Атле Хойе.

Блог о КС-25, 4 декабря 2019

На утреннем профсоюзном заседании прозвучала вызвавшая волнение у делегатов яркая речь о событиях в Чили. Выступавший рассказал о том, как в стране повторяется история военной диктатуры, чтобы держать людей в страхе. Он заявил, что “преемники Пиночета” вновь взяли страну под свой контроль. Было отмечено, что Чили – богатая страна, но это богатство присваивает – приватизирует – очень незначительный и жадный класс богатой элиты. В то же время, несмотря на богатство природных и людских ресурсов, которыми обладает Чили, многие районы страны не имеют доступа к питьевой воде или электричеству, заработная плата отстаёт от уровня прожиточного минимума. И как следствие, начались протесты против ухудшения условий.

Способ, выбранный правительством для борьбы с протестами, мирными протестами, не имеет оправдания – не менее 27 человек убиты, многие ранены, среди пострадавших есть люди, ослепшие в результате попадания резиновых пуль. Позор, что правительство Чили продолжает занимать престижный пост Председателя КС (г-жа Каролина Шмидт Залдивар, министр охраны окружающей среды Чили, – президент КС-25), несмотря на то, что Чили отказалась от своего обещание провести это мероприятие у себя и вынуждена была полагаться на Испанию, которой пришлось всё это расхлёбывать. Чили должна немедленно уйти в отставку с этого поста в пользу другой страны, которая его заслуживает.

Что касается самого процесса КС-25, в среду была проведена предварительная оценка результатов климатических действий. В контексте оценки становится понятно, что запланированные меры были недостаточными, а на деле выполнено и того меньше. Президент КС позаботилась о дополнительной возможности прибегнуть к науке, организовав виртуальную встречу министров науки, но на самом деле этого делать не стоило, научная позиция предельно ясна. Нужно брать на себя больше смелых обязательств.

Большое внимание уделяется мерам реагирования, и в системе КС именно в рамках мер реагирования находятся программы Справедливого перехода. Пока рано говорить о том, будет ли обсуждение мер реагирования продуктивным. Доклад Комитета экспертов Катовице о последствиях осуществления мер реагирования (KCI), который содержит также выводы о влиянии мер справедливого перехода, не сразу был встречен “с одобрением”, но формально это считается одобрением, если использовать терминологию КС. Это вызывает беспокойство, хотя значение этой заминки мне пока не ясно. Я надеюсь, что это был небольшой временный сбой.

В части обсуждения статьи 6, касающейся добровольных мер (рыночные механизмы, в том числе схемы торговли квотами на выбросы, упомянутые в предыдущих сообщениях в блоге, см. ссылки ниже), возникает всё больше трудностей. В то время как хорошее соглашение поможет достичь парижских целей, плохо сформулированное соглашение может оказаться хуже, чем если бы его не было вообще, если, например, оно позволит странам скрывать выбросы в плохо разработанной и непрозрачной схеме торговли квотами на выбросы.

Профсоюзы также следят за вопросами, связанными с финансированием климатической деятельности, – давно обещанный глобальный климатический фонд все еще испытывает недостаток ресурсов. Финансирование может стать важным фактором перемен, в то время как нехватка финансов может быть непреодолимым препятствием, особенно в развивающихся странах.

Вчера Климатическая сеть CAN (экологические группы) определила трех лауреатов сатирического конкурса “Ископаемое дня”. Экологическая антинаграда досталась Бразилии (за поощрение ускоренного уничтожения дождевых лесов Амазонки и обвинение в этом других), Японии (за то, что она настаивала на увеличении мощностей по сжиганию угля, несмотря на предупреждения климатологов и простую экономику), и Австралии (премьер-министр которой отрицает последствия изменения климата, даже когда в его стране бушуют пожары разрушительной силы).

1-й день конференции
2-й день конференции

Рабочим-швейникам Эфиопии нужны сильные профсоюзы

Стратегия индустриальных парков направлена ​​на превращение расположенных в сельской местности городских поселений в зоны промышленного производства.

Результаты опроса, проведённого 28 ноября среди работников парка, подтверждают, что они не состоят в профсоюзах. Условия труда обсуждаются в комитетах работодателей/работников, созданных по инициативе владельцев фабрик.

Комитеты обсуждают вопросы заработной платы, условий труда, профессиональной подготовки, охраны труда и безопасности, транспорта для работников и дисциплинарной ответственности.

Рабочие швейных фабрик по-прежнему получают очень мало, особенно операторы швейных машин. Их базовая зарплата составляет 750 эфиопских быров. Кроме того, рабочим выплачивают по 300 быров в качестве пособия на оплату жилья и еще 100 быров за явку на работу.

Общая сумма, равная 1150 бырам, составляет около 38 долларов США. В то же время аренда комнаты в городе Хавасса обходится около 2000 быров. Чтобы как-то свести концы с концами, в одной комнате зачастую живёт по четыре человека.

Во время посещения фабрик представители Глобального союза IndustriALL узнали от рабочих, что производимые ими рубашки будут проданы в США примерно по 70 долларов США, что больше, чем их месячная заработная плата. За 8-часовую смену фабрика, на которой работают 450 человек, производит 3500-3750 рубашек.

Ухудшают ситуацию задержки зарплаты, которую иногда выдают на 11 дней позже. И хотя некоторое облегчение приносят премии за высокую производительность труда, рабочие говорят, что их выплачивают не каждую неделю. Они нуждаются в повышении зарплаты.

На некоторых фабриках перерыв на обед составляет всего 30 минут, где-то есть столовые, где-то – нет. Учитывая низкую зарплату, рабочие, у которых нет обеда, случается, работают голодными до конца смены и едят только уже придя с работы домой.

Директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен говорит:

“Мы поддерживаем усилия нашей членской организации в Эфиопии, Промышленной профсоюзной федерации работников швейной, кожевенной и текстильной промышленности, по объединению работников в парке Хавасса.

“Как члены коллектива рабочие могут требовать заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума и улучшения условий труда. Без представительства сильного профсоюза рабочие будут продолжать трудиться в ужасных условиях. Мы, со своей стороны, обсудим с международными брендами, продукцию которых производят в парке Хавасса, проблему нарушения прав работников и вопрос об установлении заработной платы не ниже прожиточного минимума”.

В парке работает фабрика ведущего американского бренда PVH. Это один из нескольких брендов, продукцию которых производят рабочие фабрик Хавасса.

Mondiaal FNV помогает IFTLGWU объединять рабочих в промышленном парке Хавасса и оказывает поддержку в проведении исследований в области минимальной заработной платы и прожиточного минимума в Эфиопии.

Профсоюзы Колумбии протестуют против насилия

Членские организации IndustriALL, Sintracarbon, Sintraelecol и USO, участвовали в различных кампаниях, организованных Центральным профсоюзом работников Колумбии (CUT) в знак протеста против мер правительства Дуке, которые включают снижение минимальной заработной платы для молодых людей и увеличение официального возраста выхода на пенсию.

Профсоюзы также протестуют против бездействия правительства в отношении лиц, ответственных за убийства сотен борцов за права человека и лидеров местного населения.

25 ноября от полученных травм скончался 18-летний активист Дилан Круз.  Сотрудник подразделения полиции по борьбе с массовыми беспорядками применил против него баллончик со слезоточивым газом. Молодой активист стал национальным символом борьбы против репрессий в отношении протестующих и чрезмерного применения силы против правозащитников.

CUT объявил 27 ноября всеобщую забастовку, надеясь, что она будет повторением акции 21 ноября, ставшей самым массовым ​​протестом в истории Колумбии.

Протестующие потребовали распустить подразделение по борьбе с массовыми беспорядками ESMAD и положить конец коррупции в полиции. Они также осудили налоговую реформу и воздали дань памяти Дилану Крузу.

25 ноября МКП опубликовала доклад, в котором говорится о продолжающемся росте насилия в отношении членов профсоюзов и правозащитников.

В период с 1 января 2016 года (за 11 месяцев до подписания Мирного соглашения) по 8 сентября 2019 года в Колумбии в общей сложности были убиты 777 профсоюзных лидеров и правозащитников.

В докладе говорится, что правительство Дуке, создавая благоприятные условия для обеспечения безнаказанности, содействует уничтожению профсоюзных лидеров, правозащитников и бывших борцов. В нем также указывается, что правительство Колумбии объявило войну занятости и правам профсоюзов, чтобы беспрепятственно провести трудовую и пенсионную реформы, что противоречит международным обязательствам страны.

Региональный секретарь IndustriALL Марино Вани заявил:

“Мы поддерживаем национальную забастовку и действия наших членских профсоюзов по борьбе с насилием, а также протест против причиняющих вред мер, принимаемых правительством Ивана Дуке.

“Мы призываем правительство отменить эти меры и предпринять шаги, чтобы гарантировать профсоюзным лидерам и правозащитникам право на мирный протест”.

Блог о КС-25, 3 декабря 2019

На утреннем заседании профсоюзов приоритетным был вопрос о Справедливом переходе. Наш приглашенный докладчик из МОТ отметил, что МОТ более серьезно относится к этому вопросу и прилагает больше усилий к тому, чтобы государства-члены взяли на себя обязательства по обеспечению справедливого перехода, используя руководящие принципы МОТ. Это хорошая новость.

Как было указано во вчерашнем сообщении, урегулировать разногласия между государствами-членами по поводу статьи 6 во время основных обсуждений будет непросто. Как это часто бывает, когда обсуждаются так называемые “рыночные механизмы”, социальная составляющая, например, то, что происходит с работниками и их общинами, легко упускается из виду. Нет рынка без людей. Я буду внимательно следить за этим вопросом.

Ниже я постараюсь представить вам несколько интересных фрагментов из дополнительных и внепрограммных мероприятий.

Женщины: гендерные аспекты устойчивого развития (и влияния климата) не принимаются всерьез. Женщины не только раньше и сильнее других почувствуют на себе негативные последствия изменения климата, но из-за того, что у них меньше возможностей получить образование, и они чаще вовлечены в нестандартную занятость, они обладают гораздо меньшим запасом устойчивости для того, чтобы справится с этими последствиями. С учётом того, что в большинстве стран женщины недостаточно представлены в политическом процессе, мало вероятно, что их положению будет уделяться должное внимание.

Справедливый переход: Во время внепрограммного мероприятия по вопросам энергетики представитель канадского профсоюза Unifor, членской организации IndustriALL, Джои Уорнок рассказала об усилиях, предпринятых в целях обеспечения Справедливого перехода для шахтеров в Западной Канаде, и о том, как из-за изменений в правительстве провинции многое из того, что уже было согласовано, отменили.

Рост производства ископаемых видов топлива. На этом же внепрограммном мероприятии был отмечен еще один интересный и вызывающий опасения аспект глобального кризиса. Многие люди знают о разрыве в уровнях выбросов – разнице между реальным уровнем глобальных выбросов парниковых газов и ожидаемым, которого мы стремимся достичь, если хотим поддерживать глобальное повышение средней температуры в пределах менее 1,5 градусов Цельсия. Однако есть ещё один разрыв, производственный. В то время как мир предпринимает очень медленные усилия по сокращению использования ископаемых видов топлива, энергетические компании продолжают яростно проводить поисково-разведочные работы бурением, обнаруживая больше запасов ископаемого топлива, что по сути бесполезно, если его потом не добывать и не сжигать. Чтобы окупить свои инвестиции, они должны лоббировать правительства, чтобы те позволили им добывать и сжигать природные ресурсы. Многие богатые природными ресурсами страны планируют увеличить производство в ближайшие годы. Это невозможно согласовать ни с какими реальными усилиями по сокращению глобальных выбросов углерода.

Меньшинства: Во время других мероприятий особое внимание было уделено проблемам, с которыми вследствие климатических изменений сталкиваются коренные народы и люди с ограниченными возможностями.

Океаны: Исследования учёных выявили тревожные тенденции, на этот раз речь идёт о климатическом стрессе и повышении уровня кислотности океанских вод, уже оказывающих влияние на жизнь морских обитателей.

Блог КС-25, 2 декабря 2019 г.

Настроение такой конференции как эта трудно уловить в первый день её работы.

Были соблюдены обычные формальности, прозвучали торжественные заявления о безотлагательности принятия мер для преодоления того, что всё чаще называют климатическим кризисом или чрезвычайной климатической ситуацией, а не просто проблемой изменения климата. Влияние оказало молодежное движение, возглавляемое Гретой Тунберг. Никто из тех, кто обращает внимание на выводы учёных, не сомневается, что мир действительно переживает климатический кризис.

Планировалось, что эта КС состоится в Сантьяго, Чили, пока в последний момент президент Пиньера не заявил, что из-за беспорядков в Сантьяго он больше не может гарантировать безопасность делегатов, будто бы это чилийские демонстранты применяют насилие, а не полиция, от действий которой уже погибли 24 человека и пострадали более 2200. Нельзя игнорировать ситуацию в Чили, послужившую причиной этого переноса – политическая нестабильность является признаком неравенства и волнений, которые мы наблюдаем в целом во всем мире, она усугубляется изменением климата и, безусловно, усложняет любые усилия по борьбе с климатическим кризисом. На выручку пришла Испания, и КС проводится в запланированные сроки. Это было отличное решение, учитывая короткий промежуток времени, который был отпущен Испании для организации такого масштабного мероприятия, и за это они достойны похвалы.

Необходимость справедливого перехода упоминалась в комментариях Каролины Шмидт из Чили, но большая часть первого дня была посвящена процедурным вопросам.

Нерешенный вопрос о “совместных мерах”, статья 6 Парижского соглашения, будет довольно большой темой. В статье 6 говорится об использовании добровольного сотрудничества и торговле квотами на выбросы углерода. Очевидно, что для того, чтобы сработала глобальная схема торговли квотами на выбросы, должны быть чёткие правила и полная прозрачность.

Начали прибывать делегаты от профсоюзов, но из-за ограничений по времени регистрации на КС, большинство из нас включится в работу завтра.

Интересно наблюдать, как упоминания о Справедливом переходе начали появляться в информационных материалах Сторон КС, рассчитанных на привлечение внимания общественности, как вы видите на фото. Это можно расценить и как комплимент, и как вызов. Разумеется, я рад, что Справедливый переход стал частью основного обсуждения на этой конференции – это результат многолетней работы профсоюзного движения. Тем не менее, опасность состоит в том, что другие могут использовать и изменить эту фразу в соответствии со своими приоритетами. Мы должны быть на чеку, чтобы сохранить ясность идеи справедливого перехода.

IndustriALL: Меры по защите климата должны гарантировать Справедливый переход

Каких результатов ожидает от конференции Глобальный Союз IndustriALL?

На КС-21, состоявшейся в Париже в 2015 году, было принято Парижское соглашение об изменении климата. Механизмом, с помощью которого мир договорился попытаться ограничить глобальное потепление в пределах менее 1,5 градусов Цельсия, стали планы обязательств, направленные на решение проблемы изменения климата, известные как Национально-определяемые вклады (NDC). Первые NDC были утверждены в 2015 году. Стороны Парижского соглашения имеют возможность пересматривать свои национальные обязательства каждые 5 лет, поэтому ожидается, что на КС-26 в 2020 году страны возьмут на себя более амбициозные обязательства.

КС-22, 23 и 24 можно считать конференциями, на которых был выработан целый ряд подробных правил, регулирующих выполнение Парижского соглашения. Особенно важной для профсоюзного движения стала КС-24, состоявшаяся в прошлом году в Катовице, Польша, на которой был согласован Свод правил и принята Силезская декларация о справедливом переходе. Концепция справедливого перехода уже была упомянута в Парижском соглашении, но Силезская декларация стала очень важным шагом вперед, поскольку, утвердив её, все Стороны взяли на себя обязательство принимать во внимание последствия мер по защите климата для трудящихся, их семей, а также зависящих от них общин и представителей различной культурной среды.

Остается обсудить некоторые основные правила, в частности нормы, регулирующие глобальную схему торговли квотами на выбросы парниковых газов, и финансовые соглашения для (в частности) наименее развитых стран мира в целях решения проблемы чрезвычайной климатической ситуации. Тем не менее, КС-25 можно рассматривать как конференцию, на которой акцент будет смещён с разработки концептуальных рамок на обеспечение их реализации.

Важно отметить, что данные, которые страны сообщат в следующем году, в том числе покажут, насколько необходимо расширить обязательства по NDC, чтобы достичь целей Парижского соглашения.

Нет сомнений в том, что нынешний уровень обязательств недостаточный. Поэтому на КС-26 в 2020 году страны-члены утвердят пересмотренные и более амбициозные планы обязательств. Вот почему в этом году рабочее движение сосредоточило свои усилия на оказании давления на стороны, убеждая их в необходимости включить положение о справедливом переходе в свои пересмотренные NDC. Это бы обеспечило нам больше возможностей для того, чтобы во время обсуждения на национальном уровне настаивать на принятии мер, гарантирующих справедливый переход. Ещё одним шагом в этом направлении будет убеждение сторон в необходимости поддержать инициативу “Борьба с изменением климата – в интересах занятости”, объявленную на Саммите Организации Объединенных Наций по мерам в области изменения климата, состоявшемся в сентябре этого года.

Как было отмечено на недавнем заседании исполкома IndustriALL, существует много положительных признаков. Сегодня Справедливый переход – основная тема для обсуждения. МОТ более эффективно участвует в обсуждении проблемы изменения климата. Можно привести ряд хороших примеров реализации программ справедливого перехода во всем мире.

Тем не менее, многие членские организации IndustriALL столкнутся с большими проблемами. Нет сомнений в том, что мы переживаем климатический кризис, и нет никаких сомнений в том, что в ближайшее время должны быть приняты серьезные корректирующие и адаптивные меры. 28 ноября Европейский парламент предпринял правильный шаг, объявив чрезвычайную климатическую ситуацию. Задача профсоюзного движения – гарантировать, чтобы рабочих не проигнорировали в этом процессе.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес заявил:

“Возобновляемые источники энергии становятся дешевле и конкурентоспособнее, и это хорошо. Однако мы наблюдаем по всему миру массовое закрытие угольных шахт без принятия надлежащих мер по преобразованию в интересах компаний, рабочих мест и общин. Брошенные на так называемом свободном рынке рабочие платят за климатические решения потерей своих рабочих мест и разрушением общин.

“У людей, как и у всей планеты, должно быть будущее – оптимистичное будущее, будущее, которое рабочие захотят оценить по достоинству. Именно в этом и заключается справедливый переход”.

Брайан Колер будет сообщать о событиях, происходящих на КС-25 в Мадриде. Смотрите его репортажи здесь.

– Фото: Becker1999