Профсоюзы полны оптимизма – шахта AngloGold Ashanti в Гане снова в строю

На церемонии открытия шахты AngloGold Ashanti в Обуаси присутствовал президент Ганы Нана Акуфо-Аддо, что свидетельствует о важности золотодобывающей промышленности для экономики Ганы. После возобновления в прошлом году добычи, компания, согласно её заявлению, в течение следующих 10 лет надеется производить в среднем от 350000 до 400000 унций золота в год.

В соответствии с подготовленным компанией проектом реконструкции Обуаси планируется создание более 550 рабочих мест, а Трастовый фонд общины, в который компания внесет свой вклад, будет способствовать развитию на местах здравоохранения и образования, а также помогать в обеспечении качества питьевой воды.

Генеральный секретарь Профсоюза горняков Ганы Абдул-Мумин Гбана с удовлетворением отметил:

“Открытие шахты в Обуаси – приятная новость для профсоюза, местных жителей и всей страны. Есть потенциал для создания рабочих мест, и AngloGold Ashanti тесно сотрудничает с профсоюзом, а также уважает права работников, в том числе право на свободу объединения.
“Кроме того, компания соблюдала трудовые нормы и стандарты в период, когда шахта находилась на техническом обслуживании и ремонте. Две недели назад мы успешно провели переговоры о повышении заработной платы рабочих и начали переговоры о заключении коллективного договора”.

Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане сказал:

“Мы надеемся, что после открытия шахты в Обуаси и во время реализации проекта реконструкции AngloGold Ashanti будет по-прежнему учитывать интересы шахтеров и общины Обуаси, в том числе старателей и шахтёров, занимающихся мелкомасштабной добычей. Чтобы продвигать ответственные методы добычи полезных ископаемых в Гане, необходимо легализовать деятельность старателей, они не должны подвергаться уголовному преследованию за свой труд, а горнодобывающая компания должна учитывать интересы всех заинтересованных сторон”.

В 2015 году более 3000 старателей и шахтёров, занимающихся мелкомасштабной добычей, (АСМ) начали добывать руду на шахте. Правительство Ганы отправило на шахту военных и запретило вести добычу кустарным способом. Несколько шахтёров были арестованы. Однако дискуссии в целях урегулирования конфликта продолжились. В них участвовали представители Комиссии по природным ископаемым, Традиционного совета Аданси, Ассоциации шахтёров-старателей Обуаси и Национальной ассоциации шахтёров-старателей Ганы, Законодательного собрания провинции Обуаси и Полицейской службы Ганы.

В то время как в Обуаси в Гане AngloGold Ashanti возобновила работу шахты, в этом месяце компания продала Harmony Gold свой последний рудник Mponeng в ЮАР. Ещё две шахты, Kopanang и Moab Khotsong, были проданы 2018 году.

Фото: Рабочие золотого рудника Anglo Ashanti на глубине около 330 метров, Обуаси, Гана. © Джонатан Эрнст/Всемирный Банк

Нигерия: Профсоюзы пикетируют General Electric из-за невыплаты пособий 150 рабочим

Членские организации Глобального союза IndustriALL, Нигерийский профсоюз работников нефтегазовой промышленности (NUPENG) и Ассоциация ведущих специалистов нефтегазовой промышленности Нигерии (PENGASSAN), провели 3 февраля в Лагосе пикет возле офисов GEION, потребовав немедленной выплаты задолженности, которая тянется с 2016 года.

Профсоюзы встретились 10 февраля с министром труда и занятости Крисом Нгиге и попросили федеральное правительство еще раз вмешаться в спор, чтобы прекратить страдания рабочих. По данным профсоюзов, умерли уже пять рабочих группы Arco, в то время как большинство других живут в бедности и не могут отправить своих детей в школу, главным образом из-за потери дохода в результате сокращений.

Arco Group заключила контракт с GEION, срок действия которого закончился в 2016 году. Согласно контракту Arco отвечала за наём рабочей силы и обслуживание газовых установок и турбин для французской компании AGIP в дельте реки Нигер и в штате Ривер. AGIP заплатила GEION, которая, в свою очередь, должна была заплатить Arco Group. После чего Arco Group должна была рассчитаться с рабочими в соответствии с условиями контракта. Arco Group заявляет, что не может заплатить рабочим, потому что GEION задолжала ей деньги из-за завышенных налоговых вычетов – было удержано десять процентов вместо требуемых по закону пяти. По данным Arco Group, двойное налогообложение происходило с 2006 по 2015 годы.

Глава территориальной организации NUPENG работников Лагоса Ланре Бадмус пояснил:

“После вмешательства Министерства труда и занятости с NUPENG и другими сторонами был подписан меморандум о взаимопонимании. В декабре 2019 года компании даже пообещали рассчитаться с рабочими через семь дней. Но General Electric заявила, что ей нужно время, чтобы урегулировать с Федеральной системой внутренних доходов (FIRS) вопрос о завышенных налоговых вычетах. Протестующие рабочие просят выплатить им хотя бы выходное пособие. Нигерийские рабочие больше не могут терпеть презрительного отношения к себе, их права нарушаются без всяких последствий для нарушителей”.

Бадмус добавил, что профсоюзы шокированы тем, что после того, как FIRS сделала сверку, рабочим по сей день так ничего и не заплатили.

Директор IndustriALL по вопросам энергетики Диана Хункера Куриэль заявила:

“Мы поддерживаем требования наших членских организаций о немедленной выплате пособий и денежного вознаграждения рабочим Arco Group. General Electric должна уважать международные трудовые нормы и национальные законы Нигерии и не допускать дальнейших задержек, вызывающих душераздирающие страдания рабочих”.

Расследование МОТ на Филиппинах должно проводиться с участием профсоюзов

После сделанного 14 февраля министром труда Филиппин Сильвестром Х. Белло III объявления о готовности Министерства труда и занятости (DOLE) принять высокопоставленную миссию МОТ, национальный исполнительный вице-президент Объединенной организации трудящихся Авраам Рейес сказал:

“Мы приветствуем решение DOLE разрешить МОТ провести тщательное расследование убийств профсоюзных активистов и продолжающейся практики навешивания ярлыков на профсоюзных активистов. Однако, чтобы обеспечить сбалансированное мнение и беспристрастность, в рабочей группе должны быть представители профсоюзов”.

Согласно заявлению DOLE, в состав рабочей группы входят заместитель министра Кларо А. Ареллано, заместитель секретаря министерства труда Бенджо М. Бенавидес, члены Национальной комиссии по трудовым отношениям, Бюро по трудовым отношениям, а также представители других государственных органов.

“Поскольку некоторые из предполагаемых преступников являются сотрудниками органов государственной безопасности, мы сомневаемся, что правда будет раскрыта, если подготовительную работу будут выполнять представители хоть и других, но тоже государственных органов”, – говорит Рейес.

Региональный секретарь Глобального союза IndustriALL Энни Адвиенто согласна с Рейесом. Она считает, что филиппинские профсоюзы должны участвовать в процессе определения круга вопросов, которые будет рассматривать миссия, и списка свидетелей и членов семей жертв, которые должны быть опрошены в ходе расследования.

10 декабря 2019 года профсоюзы всего мира объединились, чтобы провести глобальный день действий против убийств и навешивания ярлыков на профсоюзных активистов на Филиппинах. За последние несколько лет на Филиппинах от рук убийц погибли по меньшей мере 43 активиста.

На Форуме ОЭСР обсудили права работников в цепочках поставок

В работе форума участвовали представители профсоюзов из ключевых стран-производителей, таких как Бангладеш, Марокко, Мьянма и Вьетнам. Они выступили в нескольких группах, заострив внимание делегатов на вовлеченности профсоюзов в процесс должной осмотрительности.

Президент IWFM, членской организации IndustriALL в Мьянме, Хаинг Зар представил профсоюзы на сессии, посвященной правам человека и должной осмотрительности, представителям работающих в Мьянме компаний. Хаинг Зар сообщил, что Руководящие принципы по свободе объединения, недавно согласованные с поставщиками брендов-подписантов инициативы ACT, помогли выработать общее понимание права на свободу объединения и оценить результаты его реализации на практике.

Президент бангладешского членского профсоюза NGWF Амирул Хак Амин выступил с докладом о недавно созданном Совете по устойчивому развитию швейной промышленности в Бангладеш, который должен в этом году взять на себя функции Бангладешского соглашения. Амирул Хак Амин подчеркнул, что роль профсоюзов в структуре управления будет способствовать закреплению и развитию значительных успехов в сфере безопасности, достигнутых на швейных фабриках Бангладеш с момента появления Соглашения в 2013 году.

“Форум даёт нам возможность подчеркнуть важность представительства работников в цепочке поставок”,

говорит директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен.

Член консультативного совета IndustriALL активно участвовал в процессе разработки Руководящих принципов ОЭСР по вопросам должной осмотрительности для ответственных цепочек поставок в швейной и обувной промышленности.

Разработка общеотраслевого стандарта должной осмотрительности даёт компаниям практическое руководство и вселяет относительно новую надежду на улучшение ситуации в цепочках поставок, надежду на процессы обеспечения устранения нарушений и значимого взаимодействия заинтересованных сторон. Кроме того, общеотраслевой стандарт способствует поиску способов вовлечения работников в процесс оценки и разработке профилактических мер.

Мексика должна ратифицировать Конвенцию МОТ № 176

После трагедии лидер Los Mineros Наполеон Гомес Уррутиа обвинил Grupo Mexico в совершении “промышленного убийства”. В ответ власти развернули кампанию политического преследования, и Гомес был вынужден покинуть страну. В 2018 году Гомеса избрали членом мексиканского Сената от партии “Движение национального возрождения” (Morena), возглавляемой президентом Мексики Андресом Мануэлем Лопесом Обрадором. Профсоюзный лидер вернулся в страну, и сейчас Наполеон Гомес Уррутиа занимает пост председателя комиссии Сената по труду.

В настоящее время Мексика вместе с международными экспертами работает над тем, чтобы попытаться поднять останки 63 рабочих. Grupo Mexico по-прежнему держит под контролем рабочих с помощью лояльных ей протекционных профсоюзов. В то же время, в США в Asarco, дочерней компании Grupo Mexico, 4 месяца продолжается забастовка рабочих в знак протеста против недобросовестных методов работы компании.

В ноябре 2018 года сенат Мексики утвердил предложенный сенатором Гомесом пункт соглашения с просьбой к Исполнительному органу внести Конвенцию МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах на ратификацию, но пока это ещё предстоит сделать.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес говорит:

“IndustriALL и организации, стоявшие у истоков его создания, поддержали борьбу Los Mineros за право семей поднять останки тел 65 шахтеров, погибших в Pasta de Conchos. Хотя мы признаем, что мексиканское правительство добилось большого прогресса в отношении прав трудящихся, многие проблемы все еще остаются нерешёнными. Это относится к горнодобывающей промышленности, в которой доминируют такие корпорации как Grupo Mexico, с давней историей нарушений прав работников, в том числе права на гарантированные и безопасные рабочие места на предприятиях компании по всему миру.
“IndustriALL призывает правительство Мексики как можно скорее ратифицировать Конвенцию МОТ № 176, чтобы гарантировать безопасность и гигиену труда в горнодобывающей промышленности”.

Верфи Бангладеш по-прежнему уносят жизни людей

4 февраля смертельный инцидент произошёл на верфи Fultola, Barawlia. Рабочий разрезал огромную металлическую перегородку, которая упала на него, и рабочий погиб. В августе прошлого года в результате аварии на этой же верфи двое рабочих погибли, и 13 пострадали, после чего правительство временно закрыло площадку.

К сожалению, последний несчастный случай свидетельствует о том, что предыдущие аварии не послужили работодателю уроком и не заставили его принять меры для улучшения ситуации в сфере безопасности на верфи.

9 февраля на судоразделочной верфи Khwaza Kabir Steel рабочего ударило железной плитой, и в результате он получил серьёзные ранения.

На следующий день от удара железным канатом погиб рабочий S N Corporation. Во время этого несчастного случая пострадал ещё один рабочий. Он остался жив, но был тяжело травмирован. Инцидент произошёл, когда рабочие вытаскивали с судна огромную железную плиту.

Работодатели продолжают нарушать нормы охраны труда и пренебрегать безопасными методами утилизации. По данным исследования, в ходе которого были проанализированы причины известных аварий, произошедших во время утилизации судов в 2019 году, по меньшей мере 24 рабочих погибли и около 79 получили ранения. В 2020 году погибли не менее четырёх рабочих, и восемь получили ранения. Директор IndustriALL по вопросам утилизации судов Кан Мацузаки говорит:

“Несчастные случаи продолжаются. Это свидетельствует о том, что большое число рабочих по-прежнему не имеют доступа к обучению технике безопасности. Из-за широко распространенной нестандартной занятости за смертельно опасные условия труда на судоразделочных верфях Бангладеш продолжают расплачиваться рабочие.
Правительство Бангладеш должно последовать примеру своего соседа, Индии, и немедленно ратифицировать Гонконгскую конвенцию о безопасной и экологически рациональной утилизации судов. Правительство и работодатели должны работать вместе с профсоюзами, чтобы улучшить ситуацию в сфере безопасности”.

Профсоюзы могут играть важную роль в торговле между странами Африки

5 февраля во время проходившей в Кейптауне Конференции по инвестициям в африканскую горнодобывающую промышленность состоялась встреча, в которой участвовали президент Сьерра-Леоне Джулиус Маада Био, представители правительства ЮАР, Государственной инвестиционной корпорации (PIC), профсоюза NUM, как представителя работников, Южноафриканской ассоциации развития горнодобывающей промышленности и других заинтересованных сторон. Участники говорили о том, что между странами существуют возможности для расширения торговли полезными ископаемыми и другими товарами промышленного производства.

В настоящее время Сьерра-Леоне и ЮАР торгуют продукцией машиностроения, изделиями из железа и стали, электрооборудованием, резиной, пластмассами, железнодорожным оборудованием, минеральным топливом и другой продукцией. Сьерра-Леоне богата минеральными ресурсами – алмазы, бокситы, золото и железо имеются здесь в большом количестве.

По данным Центра торгового права, в 2018 году 37 процентов внутриафриканского импорта Сьерра-Леоне приходилось на ЮАР. Страны подписали соглашение об африканской континентальной зоне свободной торговли, направленное на интеграцию региональных экономических сообществ, в числе которых Экономическое сообщество западноафриканских государств и Сообщество развития стран Юга Африки, в состав которых входят эти страны.

Президент Маада Био сказал:

“Сьерра-Леоне выходит из состояния войны и борется с коррупцией. Я унаследовал правительство, находившееся на грани краха из-за лихорадки Эбола и войны. Нам необходимо содействовать развитию торговли между африканскими странами, поэтому мы провели опрос, собрали данные, разработали стратегический план и определили стратегические минеральные ресурсы. Мы также создаем независимый фонд благосостояния для развития человеческого капитала. Прямые иностранные инвестиции не должны быть единственным источником средств для африканских стран”.

Президент Сьерра-Леоне Джулиус Маада Био беседует с президентом NUM Джозефом Монтисце

Президент NUM Джозеф Монтисце отметил:

“Торговые соглашения между африканскими странами должны включать интересы трудящихся. Рабочие в шахтах создают богатство своим трудом, и правительства должны работать с профсоюзами. Кроме того, законы должны способствовать социальному диалогу, а обучение должно соответствовать требованиям индустрии 4.0 и предусматривать социальные потребности”.

Он добавил, что NUM готов работать в духе солидарности с профсоюзами Сьерра-Леоне, и в качестве полезного примера того, что могут сделать профсоюзы для улучшения благосостояния работников, рассказал о схеме стипендий профсоюзного инвестиционного фонда горняков (Mineworkers Investment Trust).

Бриджет Моцепе Радебе, посол Панафриканского парламента, помогавшая провести встречу, подчеркнула, что торговые соглашения могут выиграть от включения таких мер как требования Закона о развитии минеральных и нефтяных ресурсов ЮАР в планы социального обеспечения, которые уже принесли пользу общинам, проживающим неподалёку от горнодобывающих предприятий.

PIC, чьи фонды в основном состоят из средств пенсионных накоплений, заинтересована в инвестициях в Сьерра-Леоне. Активы госкорпорации оцениваются в 2,3 трлн южноафриканских рэндов (1,6 млрд долларов США).

Глобальные союзы призывают МОТ срочно вмешаться в ситуацию в Алжире

IndustriALL, МКП и глобальные союзы IUF и PSI направили в МОТ письмо, в котором выразили глубокую обеспокоенность по поводу роста числа нарушений основополагающих прав трудящихся.

Несмотря на рекомендации Комитета по применению стандартов (CAS), сформулированные по итогам работы высокопоставленной миссии МОТ в Алжире в прошлом году, в настоящее время профсоюзная деятельность в стране фактически объявлена вне закона. Независимые профсоюзы не могут выполнять свои функции, не сталкиваясь с преследованиями и жестокими репрессиями.

Профсоюзные активисты вынуждены противостоять двойным нападкам – их репрессируют за осуществление права на свободу объединения, закрепленного в конвенциях МОТ, и преследуют за участие в массовом демократическом движении Хирак, начавшемся в феврале прошлого года.

МОТ призывает правительство Алжира зарегистрировать независимую профсоюзную конфедерацию CGATA. 4 декабря 2019 года полиция опечатала алжирский офис CGATA якобы за осуществление “несанкционированной деятельности”. Штаб-квартира CGATA также служила офисом профсоюза работников государственного сектора SNAPAP.

Против Рауфа Меллала, президента SNATEG, независимого профсоюза работников государственной энергетической компании SONELGAZ, членской организации IndustriALL, и главы национальной конфедерации COSYFOP, продолжают выдвигать новые репрессивные обвинения. Недавно министр труда, занятости и социального обеспечения подал против профсоюзного лидера иск о дискредитации в отместку за то, что профсоюз SNATEG направил в МОТ жалобы на правительство.

В ноябре Рауф Меллал был приговорен к шести месяцам тюремного заключения и штрафу. Правительство, несмотря на рекомендации МОТ, не отменило абсурдное решение о ‘самороспуске’ SNATEG. 5 февраля полиция закрыла штаб-квартиру COSYFOP/SNATEG в Алжире, запретив входить туда кому бы то ни было.

10 декабря арестовали Каддура Шуйшу, президента независимого профсоюза работников высшего образования SESS и члена исполнительного комитета CGATA. Его приговорили к одному году лишения свободы за критику военных и гражданских властей. Через месяц профсоюзного лидера временно освободили. 14 января его снова арестовали, но на следующий день опять освободили, и теперь он ждёт пересмотра приговора. Заседание назначено на конец февраля.

12 октября по такому же обвинению арестовали профсоюзного активиста Ибрагима Дауаджи. Он до сих пор находится в тюрьме. Активиста арестовали вместе с трехлетним сыном. Ребёнка освободили только после вмешательства адвокатов.

24 ноября за участие в сидячей забастовке с требованием освободить политических заключенных арестовали Рим Кадри из профсоюза работников образования, членской организации COSYFOP. Спустя четыре дня женщину отпустили, и сейчас она находится под строгим надзором полиции.

В декабре за активную гражданскую позицию и поддержку демократического движения арестовали Хамзу Херроуби, президента входящего в COSYFOP профсоюза ассистентов медсестер. Его обвинили в ‘подстрекательстве’ и приговорили к одному году лишения свободы. Позже профсоюзного лидера освободили по состоянию здоровья, но 21 января он снова оказался за решёткой.

Профсоюзные активисты, находящиеся на свободе и пока не попавшие под строгий надзор полиции, постоянно рискуют оказаться в тюрьме, поскольку власти стремятся уничтожить движение за демократию. Профсоюзные офисы и активисты находятся под постоянным наблюдением полиции.

Алжирские правозащитники зафиксировали сотни случаев лишения свободы гражданских и политических активистов за участие в мирных демонстрациях или за критику правительства в социальных сетях. Гражданам страны запрещено свободно передвигаться.

В то же время прогосударственные СМИ постоянно подвергают критике активистов независимых профсоюзов и демократического движения, называя их иностранными агентами, подготавливая почву для ужесточения репрессий. МОТ неоднократно подтверждала важнейшее значение свободы выражения мнений и свободы собраний для осуществления прав профсоюзов.

Необходимо срочное вмешательство со стороны МОТ, чтобы обеспечить физическую безопасность, защитить жизнь и здоровье активистов независимых профсоюзов в Алжире, и создать условия для их дальнейшей деятельности в соответствии с неоднократными рекомендациями МОТ.

IndustriALL, IUF, PSI и ITUC призывают Генерального директора МОТ потребовать у властей Алжира:

обеспечить безоговорочное освобождение всех активистов, арестованных за осуществление профсоюзных и гражданских прав, и гарантировать их безопасность
немедленно отменить приказ об опечатывании профсоюзных офисов и прекратить надзор за профсоюзной деятельностью
принять срочные меры для обеспечения регистрации и беспрепятственной деятельности независимых профсоюзов в соответствии с выводами Комитета по применению стандартов МОТ.

Нефтяники Бразилии бастуют против увольнений в Petrobras

FUP, входящий в состав CNQ/CUT, членской организации Глобального союза IndustriALL, 1 февраля объявил забастовку, в которой приняли участие 396 штатных рабочих и 600 рабочих, нанятых подрядчиками. Если завод закроют, все они потеряют работу. Ожидается, что увольнения начнутся 14 февраля.

Как сообщают в профсоюзе, решение о массовых увольнениях нарушает коллективное соглашение, подписанное в ноябре 2019 года. В соответствии с соглашением Petrobras обязалась не проводить массовые увольнения в течение пяти лет без предварительной консультации с профсоюзами. Об увольнениях на заводе по производству удобрений было объявлено без предварительного обсуждения с профсоюзом альтернативных решений.

По информации FUP, завод по производству удобрений – не единственное предприятие Petrobras, испытывающее трудности. Увольнения и массовые переводы работников происходят в рамках всего комплекса предприятий Petrobras, в состав которого входят дочерние компании и частные компании, связанные с Petrobras.

Правительство президента Жаира Больсонару поддерживает приватизацию Petrobras. За пять лет нефтяная компания сократила свои инвестиции в Бразилии на 50 процентов, что привело к потере 270000 рабочих мест, как в самой компании, так и у её подрядчиков.

В забастовке участвовали рабочие более 30 подразделений Petrobras. В двенадцати бразильских штатах, в которых работает нефтяная компания, проходят различные акции протеста.

4 февраля суд по трудовым делам Бразилии постановил, что в случае продолжения забастовки крупные профсоюзы, насчитывающие более 2000 членов, такие как FUP, будут оштрафованы на 500000 реалов (116000 долларов США), а малочисленные – на 250000 реалов (58000 долларов США).

Суд также потребовал, чтобы 90 процентов рабочей силы Petrobras возобновили работу. FUP объявил, что продолжит бессрочную забастовку, и сообщил, что поддержка со стороны национальной федерации нефтяников (FNP) помогла увеличить масштаб акции.

Люсинейда Варжо, региональный сопредседатель IndustriALL, сопредседатель отраслевого сектора по вопросам горнодобывающей промышленности и президент CNQ/CUT сказала:

“Забастовка – настоящее испытание для рабочих. Правительство Бразилии, судебная система и основные средства массовой информации попытаются остановить кампанию и повернуть общественное мнение против профсоюзов. Но мы убеждены, что профсоюзное движение сделает все необходимое для поддержки рабочих”.

Устойчивое развитие и справедливый переход – ключ к будущему горного дела в Африке

Проблемы отрасли заняли центральное место в повестке дня двух конференций – Конференции по инвестициям в африканскую горнодобывающую промышленность (Mining Indaba) и Альтернативной конференции по инвестициям в африканскую горнодобывающую промышленность (Alternative Mining Indaba), которые одновременно проходили в Кейптауне, ЮАР, с 3 по 6 февраля. В то время, как темой конференции Mining Indaba, организованной представителями бизнеса, в этом году стала “Оптимизация роста и инвестиции в цифровую экономику горнодобывающей промышленности”, делегаты Альтернативной конференции (AMI), организованной гражданским обществом, сосредоточили свое внимание на “Экологически и экономически устойчивых экономиках природных ресурсов в эпоху катастрофического изменения климата”. Глобальный союз IndustriALL участвовал в обоих мероприятиях.

Конференция по инвестициям в африканскую горнодобывающую промышленность и AMI – это отдельные мероприятия, проводимые параллельно. Во время обсуждения вопроса устойчивого развития отрасли участники двух конференций собираются вместе и рассматривают общие проблемы. Они прилагают усилия, чтобы выработать общую позицию по вопросам устойчивого развития горнодобывающей промышленности и обеспечения справедливого перехода к низкоуглеродной экономике.

При поддержке Фонда Фридриха Эберта в Конференции приняли участие входящие в IndustriALL профсоюзы работников горнодобывающей промышленности из Демократической Республики Конго, Ганы, Мадагаскара, Намибии, Южноафриканской Республики и Замбии.

Цель AMI – предоставить африканским общинам, пострадавшим от деятельности горнодобывающих компаний, площадку для диалога с бизнесом и поиска решений проблем, с которыми они столкнулись. IndustriALL и его членские организации приняли активное участие в сессиях, посвященных таким вопросам как изменение климата, справедливый переход и социальное лицензирование деятельности. Более 50 участников обсудили сотрудничество между профсоюзами и гражданским обществом в определении социальной лицензии отрасли, подчеркнув, что права горняков и интересы общин, пострадавших от разработки шахт, должны занимать центральное место в горнодобывающей деятельности. На заседании были подняты вопросы объединения в профсоюзы старателей и рабочих, ведущих добычу на мелкомасштабных месторождениях.

В петиции, адресованной Конференции по инвестициям в африканскую горнодобывающую промышленность, делегаты AMI призвали не забывать про преемственность прошлых обязательств и в качестве примера привели коллективный иск, поданный в ЮАР в связи с профессиональными заболеваниями туберкулезом и силикозом. Промышленники должны выплатить справедливую компенсацию бывшим работникам шахт и местным жителям, которые потеряли здоровье из-за добычи полезных ископаемых, и обязаны включить этот вопрос в повестку дня для определения механизма его исполнения.

Правительства должны ратифицировать и выполнять Конвенцию МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах, а также Конвенцию № 190 об искоренении насилия и домогательств на рабочем месте, особенно в целях защиты женщин-шахтеров, которые остаются уязвимыми перед актами насилия на работе.

Представители IndustriALL участвовали в серии дискуссий Mining Indaba. Группа экспертов под председательством директора IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глена Мпуфане обсудила проблемы в сфере безопасности. Тема дискуссии звучала так: “Обеспечение подхода ‘нулевого причинения вреда”. В заседании, посвящённом Конвенции №176, участвовал Джозеф Монтисце, президент Национального союза горняков, южноафриканской членской организации IndustriALL. Монтисце сообщил о тревожных показателях несчастных случаев на шахтах во всем мире и подчеркнул необходимость кардинального изменения подхода к управлению шахт, чтобы на первом месте стояла безопасность людей.

Участники сессии “Индустрия 4.0” обсудили, как технологии и инновации преобразуют горнодобывающую промышленность. На сессии выступил заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан. Был задан вопрос о том, как повлияют новые технологии добычи полезных ископаемых на будущее сферы труда: какие навыки потребуются и как горнодобывающие компании, правительства и другие заинтересованные стороны могут обеспечить обучение местных жителей необходимым навыкам, позволяющим горнодобывающей промышленности внести свой вклад в устойчивое развитие?

Речь о цифровой экономике горнодобывающей промышленности может идти только в том случае, если будет осуществлён переход от старых технологий, применяемых сегодня в отрасли, к наукоёмкой горнодобывающей деятельности и автоматизации производства, использованию данных и искусственного интеллекта. Профсоюзам нужен план справедливого перехода, включающий замену ископаемого топлива возобновляемой энергией, переподготовку и обучение работников новым навыкам, справедливую компенсацию при сокращениях и социальный диалог. Диалог между общинами и профсоюзами должен вести к совместной работе с участием правительств и организаций гражданского общества.

Выступая перед делегатами, Кемаль Озкан сказал:

“Миллионы рабочих мест в горнодобывающей промышленности – это наши рабочие места. Никто не может и не должен принимать решений о будущем наших рабочих мест без участия работников и профсоюзов. Занятость – единственный инструмент, связывающий нас с обществом и экономикой.
“Нам нужен подлинный диалог на международном, национальном и местном уровне, чтобы обсудить и спланировать наше будущее. Информация, консультации, обучение, переподготовка, обучение новым навыкам и переквалификация – основные права, которые мы требуем. Диалог по вопросу устойчивого развития горнодобывающей промышленности имеет большое значение для создания достойных рабочих мест и сокращения масштабов нищеты, говорится в Программе развития горнодобывающей промышленности Африки”.