Профсоюзы АТР требуют у властей Камбоджи освободить Рон Чхуна

В распространённом 4 августа 2020 года совместном пресс-релизе глобальные союзы осудили действия полиции, арестовавшей 31 июля в 21.30 в Пномпене профсоюзного лидера Рон Чхуна. Власти обвинили его в распространении заведомо ложной информации и “подстрекательстве к совершению тяжкого уголовного преступления, другими словами организации массовых беспорядков” после его высказывания по поводу ситуации, сложившейся на границе Камбоджи и Вьетнама.

Как сообщается, Рон Чхун раскритиковал правительство Камбоджи за то, что оно проигнорировало действия вьетнамских властей, установивших пограничный знак возле Тбонг Кмом, посягнув на фермерские земли. В результате этого нарушения фермеры лишились земли и средств к существованию.

Глобальные союзы призвали правительство Камбоджи уважать свободу слова профсоюзного лидера и основные права человека, а также соблюдать принципы Конвенции № 87 МОТ и международных договоров в области прав человека, ратифицированных правительством Камбоджи.

Президент Федерации профсоюзов Камбоджи (CATU), входящей в CCU и IndustriALL, Ян Софорн говорит:

“Арестовав Рон Чхуна, власти нарушили Конституцию Камбоджи, гарантирующую гражданам страны свободу выражения мнений, никто не должен быть наказан только за то, что он справедливо комментирует вопросы, касающиеся политической, социальной и культурной жизни.
“Как профсоюзный активист и правозащитник, Рон Чхун мужественно защищает права и гарантии рабочих, учителей, государственных служащих, полиции и солдат, пострадавших от несправедливости. Подавление его свободы слова – явное нарушение прав человека”.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Юго-Восточной Азии Энни Адвиенто отмечает:

“Мы серьезно обеспокоены практикой использования статей национального законодательства Камбоджи о распространении заведомо ложной информации для преследования профсоюзных лидеров. Несколько месяцев назад ещё один камбоджийский профсоюзный лидер, Сой Срос, была задержана без суда на два месяца только за то, что критически высказалась в Facebook о действиях компании, в которой она работает.
“Такой уважаемый профсоюзный деятель как Рон Чхун заслуживает большего, а не необоснованного обвинения в “подстрекательстве”. Немедленно отпустите Рон Чхуна!”

Что такое аммиачная селитра, и чем она опасна?

Что такое нитрат аммония и почему он взорвался? На важные вопросы отвечает эксперт Глобального союза IndustriALL в сфере охраны труда и безопасности Брайан Колер.

Что такое нитрат аммония?

Нитрат аммония – хорошо известное химическое соединение. Взрывы аммиачной селитры – не редкость в истории. Это неорганическое химическое вещество часто используется в качестве азотного удобрения, а также (что неудивительно) при производстве взрывчатых веществ.

Почему он хранился в порту Бейрута?

Возможно, мы никогда не узнаем всей правды о том, что спровоцировало этот взрыв. Однако известно, что шесть лет назад старое грузовое судно, на борту которого находилось почти 2750 тонн аммиачной селитры, зашло в порт Ливана. Обременённое долгами и непригодное для использования по назначению судно арестовали, а опасный груз конфисковали.

Вместо того чтобы решить проблему или безопасно утилизировать изъятый товар, нитрат аммония в течение последних шести лет хранился на складе в порту Бейрута. Неоднократные запросы официальных лиц о получении разрешения на утилизацию или продажу селитры, по всей видимости, остались без ответа.

Почему он взорвался?

Сам по себе нитрат аммония не опасен. Конечно, он может послужить причиной взрыва, если его намеренно использовать в качестве взрывчатого вещества. Но при определенных условиях он может и случайно сдетонировать с разрушительной силой.

Информацию о нитрате аммония можно найти в Международных картах химической безопасности МОТ здесь. Обращение со взрывчатыми материалами, как правило, регулируется законом. В разных юрисдикциях действуют разные правила или инструкции по обращению и хранению нитрата аммония. Ознакомьтесь с правилами, применяемыми в вашей юрисдикции. Вот, например, некоторые рекомендации Соединенного Королевства.

Присутствие таких примесей как органические материалы, другие взрывчатые вещества, металлы и сера увеличивают опасность аммиачной селитры. Однако при долгом хранении в большом количестве она может стать опасной и сама по себе, поскольку имеет тенденцию впитывать влагу и загрязнения и затвердевать или “спекаться”.

Кроме того, медленное разложение химического вещества, особенно при хранении в больших количествах при высокой температуре окружающей среды, может привести к увеличению риска накопления продуктов разложения, самонагреванию (из-за тепла, выделяемого при медленных реакциях разложения) и, в конечном итоге, внезапной детонации при достижении критической температуры саморазложения.

Аммиачную селитру следует хранить отдельно от других легковоспламеняющихся и взрывоопасных материалов и потенциальных загрязняющих веществ в хорошо спроектированных помещениях, характеризующихся высокой степенью огнестойкости. Количество хранящейся селитры должно быть ограничено, как и продолжительность хранения. Любое загрязняющее вещество (например, от повреждённой упаковки) необходимо немедленно безопасно утилизировать. Понятно, что любые источники возгорания, в том числе курение, должны быть строго запрещены в любом месте поблизости хранения этого материала.

Очевидно, что хранение большой партии нитрата аммония в течение шести лет на складе в Ливане повышает вероятность наличия всех этих условий. Повреждённая упаковка повышает вероятность появления загрязняющих веществ. Внутри большой кучи может начаться самонагревание, сначала медленно. Жаркая погода может стать причиной повышения температуры внутри склада до экстремальных отметок, особенно если люди в основном там не работают.

И наоборот, если люди там бывают часто, длительное хранение может притупить их чувство опасности, повысив вероятность внешнего воздействия или источников возгорания, таких как электрический разряд или запрещённое курение. Без проведения тщательного расследования мы не должны исключать и возможность использования такого хранилища опасных материалов злоумышленниками.

Какие последствия взрыва для окружающей среды?

Всякий раз, когда большая часть любого здания или инфраструктуры уничтожается, воздух наполняется неизвестным количеством частиц всех материалов, которые были использованы при строительстве: таких тяжелых металлов как свинец; таких опасных материалов как асбест; химикатов и продуктов горения всех видов; и, конечно же, пыли с высоким содержанием диоксида кремния.

Это наблюдалось после разрушения башен Всемирного торгового центра в Нью-Йорке, взрывов в Ираке и пожара в парижском соборе Нотр-Дам, в результате которого расплавились свинцовые элементы кровли и шпиля и в атмосферу выделился ядовитый свинец. Продуктами сгорания нитрата аммония будут всевозможные сочетания оксидов азота, азотной кислоты и т.д. Некоторые из них токсичны, но они быстро испаряются.

Что нужно делать сейчас?

Необходимо провести надлежащее, прозрачное и независимое расследование причин аварии, чтобы определить, были ли какие-либо из перечисленных выше условий. Можно было заранее предположить, что хранение такого большого количества нитрата аммония в течение длительного времени рано или поздно приведёт к аварии. Лица, признанные виновными, должны быть привлечены к ответственности. Чтобы подобная трагедия не повторилась в будущем, нужно использовать системы предотвращения аварий.

Выражаем искренние соболезнования пострадавшим и их семьям и надеемся, что подобная катастрофа никогда больше не повторится.

Фото: Майоф Элькеза, Twitter

Nissan сохранит производство и рабочие места в Испании до конца 2021 года

Этому предшествовало сделанное в конце мая заявление Nissan о намерении закрыть заводы в Барселоне в рамках реализации плана глобальной реструктуризации. Соглашение стало результатом упорной и решительной борьбы. После объявления 4 мая бессрочной забастовки профсоюзы мобилизовали общенациональное протестное движение против закрытия заводов. Рабочие Nissan ездили по стране, чтобы заручиться поддержкой, по всей Испании в дилерских центрах Nissan прошли демонстрации. Значительную роль в достижении этого соглашения сыграло то, что рабочие не пожелали уйти молча.

IndustriALL направил письмо солидарности и записал видеообращение в поддержку рабочих Nissan.

Во вторник, 4 августа, между представителями рабочих и руководством Nissan Motor Ibérica (NMISA) и с участием представителей службы посредничества по трудовым вопросам начались интенсивные переговоры, которые продолжались почти 39 часов, пока 5 августа не было достигнуто соглашение.

Соглашение распространяется на производственные площадки Барселоны, расположенные в районах Зона-Франка, Монткада и Сант-Андреу, а также на дистрибьюторский центр Nissan, то есть почти на 80% рабочей силы Nissan в Испании.

В соглашении, которое 6 августа в ходе голосования было одобрено рабочими, оговаривается, что до конца 2021 года не будет никаких принудительных увольнений. Соглашение допускает различные схемы досрочного выхода на пенсию для лиц старше 51 года и стимулы для увольнения по собственному желанию. Профсоюзы сообщили, что параллельно с соглашением они направили проект реиндустриализации, призванный позаботиться о рабочей силе Nissan после окончания срока действия соглашения, и что обсуждение этого документа с Министерством труда находится на продвинутой стадии.

“Спустя почти три месяца после того, как компания объявила о планах полностью закрыть заводы и не было окончательного решения, мы считаем, что в этом контексте сохранение всех рабочих мест – очень важно. Мы сожалеем, что Nissan выбрала такой способ и такое время, чтобы объявить о своем уходе, но наша цель – рабочие места и продолжение работы промышленного центра, и она была достигнута. Ключом к успеху стало единство”,

подчеркнул Рауль Монтойя, секретарь Промышленной федерации USO, отвечающий за профсоюзные действия.

По словам Жорди Кармоны, секретаря UGT FICA по вопросам автомобильной промышленности, это

“хорошее соглашение, которое на данный момент устраняет неопределенность в отношении будущего рабочих мест. Соглашение позволяет избежать немедленного закрытия заводов Nissan в Каталонии и использования мер, травмирующих рабочих, в то время как долгосрочное решение призвано обеспечить рабочие места всему нынешнему персоналу Nissan и вспомогательной отрасли, зависящей от работы транснациональной корпорации”.

Федерация CC.OO de Industria выступила с заявлением, в котором говорится:

“Это был нелегкий путь с 95-дневной бессрочной забастовкой…. Проходили акции, профсоюзы мобилизовали своих членов в Кантабрии, Мадриде, Барселоне, были организованы ночные марши, всё это стало отличным примером коллективных действий в борьбе против решения Nissan.
“Это соглашение – кульминация интенсивной работы, проводимой представителями профсоюзов в компании, которые настойчиво поддерживали единство действий в борьбе, что позволило нам достичь сбалансированного соглашения, которое, несмотря на все трудности, отвечает чаяниям рабочих”.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес прокомментировал победу рабочих в Ипании:

“Это очень хороший результат, достигнутый благодаря отважной борьбе, длившейся почти 100 дней, и упорным переговорам членов профсоюзной команды. Существенным элементом является связь между этим соглашением и предлагаемым проектом реиндустриализации. Перераспределение этой квалифицированной рабочей силы должно быть частью новой дорожной карты “Европейский зелёный курс”, гарантирующей, что эти навыки и производственные мощности не будут потеряны. Мы призываем министерство труда обратить пристальное внимание на детали этого проекта.
“Но самое главное, мы должны поздравить наши членские организации с победой, залогом которой стало единство, а также 2500 рабочих, которые не сдались и каждый день в течение последних 100 дней скандировали #NissanNoSeCierra”.

Профсоюзы проведут “День спасения Индии”, протестуя против правительства Моди

Профсоюзы выбрали дату 9 августа не случайно. Они проводят параллель между действиями нынешнего правительства и колониальных властей. В этот день в 1942 году началась кампания массового гражданского неповиновения – движение “Вон из Индии” – с требованием положить конец колониальному правлению.

В опубликованном 22 июля совместном заявлении профсоюзы подчеркнули, что в период действия мер по сдерживанию распространения инфекции Covid-19 права рабочих подверглись серьезным нападкам, в то время как правительство оставалось сторонним наблюдателем. Правительство объявило на несколько месяцев плохо спланированный карантин, результатом которого стали серьезные экономические последствия для простых людей, но оно не смогло укрепить инфраструктуру здравоохранения, что привело к огромным страданиям и лишениям.

После отмены локдауна, когда многие промышленные предприятия возобновили свою деятельность, рабочие столкнулись с сокращениями, уменьшением заработной платы и невыплатой заработной платы за период карантина. Миллионы подённых рабочих и рабочих, с которыми были заключены краткосрочные контракты, потеряли работу, а самозанятые лишились средств к существованию.

Около 30-35 процентов микро-, малых и средних предприятий, обеспечивающих работой большое количество людей, сообщили, что они не в состоянии возобновить свою деятельность. Профсоюзы выразили обеспокоенность по поводу сложившейся ситуации, толкающей людей в еще более глубокую пропасть голода и нищеты. Эксперты предупредили, что депрессия, обусловленная ситуацией в стране, может привести к суициду среди рабочих.

Вместо того чтобы сосредоточиться на этих существенных проблемах, правительство затеяло приватизацию престижных государственных предприятий, среди которых оказались железнодорожная компания Indian Railways и флагманский перевозчик Air India, а также предприятия в других отраслях, в том числе в угольной промышленности, космонавтике и атомной энергетике, банковсковском секторе, страховании и других отраслях. Правительства многих штатов внесли поправки в трудовое законодательство, которые наносят ущерб рабочим.

Д-р Г. Санджива Редди, президент INTUC и входящей в IndustriALL федерации INMF, рассказал:

“Мы должны были объединить усилия профсоюзов в борьбе, поскольку правительство Моди с момента его прихода к власти не смогло решить проблемы рабочих по многим направлениям, объявив вместо этого о намерении реализовать целый ряд антирабочих планов, включая внесение радикальных изменений в трудовое законодательство. Во время пандемии Covid -19 рабочие были вынуждены сами о себе заботиться. Правительство, которое не уважает и не заботится о правах и основных нормах, гарантирующих рабочим и остальным людям возможность выживания, не заслуживает никакого сотрудничества. В ближайшие дни объединенная борьба будет усилена”.

Центральные профсоюзы проявили солидарность в борьбе, продолжающейся в различных отраслях. Профсоюзы работников угольной промышленности со 2 по 4 июля организовали массовую трехдневную забастовку в знак протеста против приватизации. 18 августа профсоюзы угольщиков проведут совместные акции, чтобы ещё громче заявить о своём несогласии с планами правительства по продаже с аукциона частным компаниям участков угольных месторождений для налаживания коммерческой добычи. В середине сентября пройдут совместные забастовки федераций работников оборонной промышленности. Работники социальной сферы, медработники, среди которых большинство составляют женщины, будут батовать 7 и 8 августа. Федерации работников железной дороги также планируют провести акции протеста.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан прокомментировал действия профсоюзов Индии:

“Различные отчеты, в том числе доклад МОТ, о влиянии Covid-19 на сферу труда в Индии призывают государство вмешаться и принять действенные меры по оказанию помощи и поддержки трудящимся.

“В этот критический период мы призываем правительство Индии вступить в содержательный и конструктивный социальный диалог с профсоюзами для поиска решений насущных проблем, с которыми сталкиваются рабочие. Глобальный союз IndustriALL солидарен с индийским профсоюзным движением в этой справедливой борьбе за защиту интересов рабочих и людей”.

Ожидается, что в акции 9 августа примут участие миллионы рабочих по всей Индии. Ранее глобальные союзы запустили кампанию против радикальных антирабочих изменений трудового законодательства, объявленных правительствами многих индийских штатов.

Власти Зимбабве назвали профсоюз “террористической организацией”

Среди арестованных оказалась и отмеченная многочисленными наградами писательница Цици Дангарембга. Её роман “Это скорбное тело” вошёл в лонг-лист престижной Букеровской премии 2020 год. Писательницу освободили под залог, но другие участники акции по-прежнему остаются в тюрьме. Некоторые профсоюзные активисты вынуждены скрываться, чтобы избежать арестов.

По информации Форума правозащитных НГО Зимбабве, с 20 июля арестовали более 40 человек, среди которых активисты, авторы антикоррупционных журналистских расследований, разоблачающие факты коррупции в сфере финансирования мер по борьбе с Covid-19, и оппозиционные политики.

В начале этой недели кампания в Твиттере #ZimbabweanLivesMatter (Жизни зимбабвийцев важны), осуждающая нарушения прав человека, получила солидарную поддержку на региональном и международном уровнях: было опубликовано более 700000 сообщений. В ответ на популярную кампанию президент Эммерсон Мнангагва 4 августа заявил, что экономический кризис был вызван “оппозиционными политическими элементами, незаконными экономическими санкциями, циклонами, засухой и недавней пандемией Covid19”. Он обвинил в кризисе “паршивых овец”, которые, по его словам, “будут выведены на чистую воду”.

Репрессии усугубляют тяжёлое положение зимбабвийских рабочих. Их зарплаты гораздо ниже уровня прожиточного минимума. Рабочие не могут позволить себе элементарные вещи. Из-за ограничений, принятых в связи со вспышкой Covid-19, продолжительность рабочего времени сократили, что привело к уменьшению и без того низкой заработной платы. В некоторых отраслях рабочие получают от 40 до 75 долларов США в месяц. По их словам, для того, чтобы иметь возможность покупать продукты питания, им нужно как минимум 200 долларов США.

После окончания рабочего дня некоторым рабочим приходится преодолевать пешком более 25 километров, чтобы добраться до дома, потому что общественный транспорт в это время не ходит. Они обязаны пройти это расстояние, иначе рискуют быть арестованными за нарушение комендантского часа, введённого в связи с пандемией Covid-19. Правительство запретило деятельность частных транспортных операторов, чтобы поддержать государственную автобусную компанию, на которую нельзя положиться.

В Зимбабве действуют 10 членских организаций Глобального союза IndustriALL. Они представляют рабочих химической, пластмассовой, энергетической, металлургической, машиностроительной, горнодобывающей, текстильной, швейной, кожевенной, обувной и других отраслей промышленности.

Гиперинфляция в Зимбабве достигла 737 процентов, экономика находится в глубоком кризисе, страна испытывает нехватку топлива и денег. Однако профсоюзы не сдаются. Чтобы помочь рабочим выстоять в условиях тяжёлой экономической ситуации, они готовятся к проведению всеобщей забастовки с требованием обеспечения заработной платы не ниже прожиточного минимума.

Правительство рассматривает протест против тяжёлых условий как попытку “смены режима”. Участники протестных акций сталкиваются с угрозами и репрессиями со стороны сил безопасности. Так, на прошлой неделе правящая партия ZANU PF назвала Конгресс профсоюзов Зимбабве (ZCTU) “террористической организацией”. Профсоюзы Зимбабве, южноафриканские федерации, региональные и международные профсоюзные организации осудили это заявление. Президент ZCTU Питер Мутаса вынужден скрываться после того, как его имя было внесено в список людей, которых полиция собирается “опросить” в связи с демонстрациями.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин сказала:

“Конституция Зимбабве 2013 года признает основные права и свободы человека, а также права трудящихся. Это означает, что правительство несет ответственность за то, чтобы эти права были защищены и не нарушались сотрудниками сил государственной безопасности. Нельзя использовать пандемию Covid-19 в качестве предлога для нарушения прав работников и прав человека”.

Исполнительный секретарь Координационного совета профсоюзов Южной Африки Мавис Коогоцице осудила “продолжающееся враждебное отношение и запугивание профсоюзных активистов и активистов гражданского общества сотрудниками государственной безопасности в Зимбабве”.

Архивное фото, запечатлевшее насилие со стороны полиции в Хараре в октябре 2019 г. Фото: Лавджой Мтонгвиза

IndustriALL солидарен с народом Ливана

Вчера вечером в порту Бейрута, недалеко от центра города, произошел взрыв, унесший жизни не менее 100 человек. Взрывная волна повредила и уничтожила множество зданий в радиусе четырех километров, несколько кварталов города полностью разрушены.

Глобальный союз IndustriALL выражает соболезнование жителям Бейрута, переживающим тяжелые времена, и заверяет этих людей, достойно объединившихся вокруг общей беды, в своей поддержке и солидарности. Как всегда, жители Бейрута мобилизовались, чтобы поддержать друг друга. Они сдают кровь и с помощью социальных сетей ищут пропавших без вести.

На протяжении последних нескольких лет народ Ливана испытывал огромное давление. Война в соседних странах привела к росту нестабильности и притоку более миллиона беженцев. Пандемия Covid-19 заставила систему здравоохранения работать на пределе сил. На фоне экономического кризиса в стране не хватает продовольствия и происходят частые перебои в подаче электроэнергии.

Трагедия ещё больше ухудшила и так тяжелую ситуацию в городе, став для его жителей настоящим шоком. Взрыв серьезно повредил больницы и клиники, что оказало дополнительное давление на и без того перегруженных медработников. Хранившиеся в порту запасы зерна были уничтожены, усугубив продовольственный кризис.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“IndustriALL глубоко опечален страданиями людей и разрушениями в городе, который на протяжении многих лет принимал у себя участников многих наших региональных мероприятий. От района Хамра до Ахрафие, от голубиных скал Рауша до Бурдж Хаммуда, Бейрут – излюбленный город участников мероприятий IndustriALL.
“В Ливане действуют три членские организации IndustriALL. Один наш профсоюз сообщил о повреждении их офисного здания, но, к счастью, информации о пострадавших не было. Мы выражаем вам свои соболезнования и солидарность и заверяем в нашей поддержке в это трудное время.

“Люди сплотятся. Раны заживут. Город будет восстановлен. IndustriALL солидарен с вами”.

Выражаясь словами из песни-посвящения городу Li Beirut популярной ливанской певицы Файруз:

“Бейрут, я сердечно приветствую тебя, Бейрут.
Я дарю свои поцелуи морю и домам,
Скале, напоминающей лицо старого моряка …
“как же мог твой аромат превратиться в запах дыма и гари?

“Ты мой, ты всё равно мой.
Не отпускай меня, ты мой.
Ты мой, Бейрут, ты мой,
Распахни мне свои объятия”.

Inditex и IndustriALL вместе осуществят план восстановления швейной отрасли

Пабло Исла (Inditex), Мусса Умару (МОТ) и Вальтер Санчес (IndustriALL) во время подписания ГРС в штаб-квартире МОТ, ноябрь 2019 года.

Стороны закрепили свои обязательства, подписав 4 августа совместную декларацию в Артейхо и Женеве.

Во время локдауна во многих странах-производителях швейной продукции, включая Бангладеш, Пакистан, Камбоджу и Турцию, ритейлеры модной одеждой отменили ранее сделанные заказы. Это привело к массовым сокращениям рабочих мест и экономическим трудностям, с которыми столкнулись рабочие в тех странах, где практика предоставления неоплачиваемых отпусков не применяется. Основная цель подписанного соглашения – гарантировать соблюдение сроков и порядок оплаты и финансирования, чтобы обеспечить поступление денежных средств поставщикам, что позволит им выплачивать рабочим заработную плату и таким образом сохранить рабочие места и доходы.

Соглашение продолжает традицию многолетнего сотрудничества компании и глобального союза, начатого с подписания глобального рамочного соглашения в 2007 году и продолженного заключением следующего ГРС в 2019 году.

Соглашение закрепляет обязательство уважать свободу объединения и право на ведение коллективных переговоров, позволяя рабочим вступать в профсоюзы для защиты и продвижения своих интересов. Оно способствует развитию и укреплению социального диалога на всех уровнях и обязывает обе организации работать с правительствами и бизнес-союзами в странах-поставщиках.

Соглашение закрепляет обязательства, данные в рамках других инициатив, реализуемых с участием многих заинтересованных сторон, включая Призыв МОТ принять меры в мировой швейной промышленности и инициативу ACT.

В рамках соглашения поставлена задача обеспечить охрану здоровья и безопасность рабочих. Документ обязывает поставщиков соблюдать меры по предотвращению распространения инфекции и обеспечить рабочих средствами индивидуальной защиты. По мере снятия ограничений, введённых в связи со вспышкой Covid-19, и возобновления экономики Inditex и глобальный профсоюзный комитет будут следить за безопасностью процесса возобновления нормальной работы предприятий.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“Пандемия Covid-19 вызвала кризис в текстильной и швейной промышленности, в результате которого профсоюзы столкнулись с массовым сокращением рабочих мест, нарушением требований безопасности и нападками на права рабочих. Многие наши члены полностью лишились средств к существованию.
“Поставщикам, занимающимся пошивом одежды, нужна стабильность и предсказуемость для сохранения занятости и доходов. Именно это и предусматривает данное соглашение. Мы вместе работаем, чтобы помочь отрасли быстро восстановиться и выйти из кризиса, сохранив рабочие места, права и доходы работников”.

Фото: Склад готовой продукции Inditex.

Энергетическую отрасль Ирана накрыла волна массовых забастовок

Работу прекратили около 10000 человек. Волна стихийных забастовок прокатилась по крупным нефтеперерабатывающим заводам и затронула промышленные проекты, реализуемые на иранском нефтегазовом месторождении Южный Парс. Рабочие протестуют против несвоевременной выплаты заработной платы, её низкого размера, отсутствия гарантий занятости и плохих условий труда и жизни, ведь им приходится работать в 50-градусную жару.

Задержки выплаты заработной платы – не редкость в отрасли, как и локальные акции и забастовки. Однако нынешняя масштабная скоординированная волна забастовок стала беспрецедентной, она затронула ряд нефтеперерабатывающих заводов и многих подрядчиков.

В забастовке участвуют строители, электрики, сварщики, монтажники и рабочие других специальностей, нанятые агентствами занятости и агентствами по временному трудоустройству рабочих на период реализации проектов на крупнейшем в мире месторождении природного газа. Они работают вахтовым методом по 20 дней через десять дней. Во время вахты рабочие живут в общежитиях, расположенных рядом с промышленными объектами. Рабочие намерены бастовать в течение всего 20-дневного периода вахты.

Волну забастовок спровоцировал несчастный случай. 28 июля временный рабочий нефтехимического комплекса в городе Махшехр Эбрахим Арабзаде умер от теплового удара прямо на рабочем месте. Рабочие выдвинули подрядным организациям список требований. К субботе, 1 августа, бастовали уже 10000 рабочих, 2000 из которых покинули территорию газового месторождения и вернулись домой, а большинство других собрались возле офисов подрядчиков.

Профсоюз механиков и рабочих-металлистов Ирана, иранская членская организация Глобального союза IndustriALL, считает, что, учитывая масштаб акции, у рабочих есть шанс добиться уступок и, возможно, права на представительство своих интересов на крупных промышленных предприятиях.

Поскольку забастовки продолжаются, не исключено, что к ним присоединятся рабочие других нефтеперерабатывающих и нефтехимических комплексов. К 4 августа акции протеста распространились на нефтеперерабатывающий завод, расположенный в городе Исфахан в центральном Иране, и в городе Мешхед на северо-востоке страны.

Иран захлестнула волна промышленных акций. Бастуют рабочие сахарного завода Haft Tappeh и промышленных объектов в городе Арак. Участники забастовок часто сталкиваются с жестоким подавлением. Но рабочие месторождения Южный Парс в качестве оружия используют свою нестандартную занятость: поскольку они не являются штатными работниками, их нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за временное прекращение работы или отказ от дальнейшей работы.

Организаторы опасаются, что по мере распространения забастовок силы безопасности могут прибегнуть к жёстким ответным мерам. Есть неподтвержденная информация об арестах и слежке за ключевыми активистами.

Сегодня стало известно, что первые два дня забастовки заставили некоторых работодателей заявить о готовности пересмотреть условия, в частности, такое заявление сделало руководство электростанции в городе Ираншехр на юго-востоке страны.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Иранские рабочие не раз доказывали, что никакие репрессии не заставят их замолчать. Они будут отстаивать свои права и продолжать протестовать до тех пор, пока их голос не будет услышан.
“Рабочие газового месторождения предпринимают согласованные стратегические промышленные действия в защиту своих прав. Если они выстоят, они могут добиться существенных изменений. Иран будет сталкиваться с издержками и последствиями трудовых конфликтов до тех пор, пока не признает независимые профсоюзы”.

Разработка месторождения Южный Парс – важнейший проект Ирана по добыче углеводородов. Страна зависит от реализации проекта, поскольку из-за гиперинфляции остро нуждается в иностранной валюте. Государственная нефтегазовая компания обладает юрисдикцией в отношении осуществления всех проектов, реализуемых на месторождении Южный Парс. Французский энергетический гигант Total в 2017 году подписал соглашение о разработке месторождений, но позже из-за санкций США вышел из него.

Разработка месторождения осуществляется в партнёрстве с другими транснациональными энергетическими компаниями, но Иран прилагает большие усилия, чтобы мобилизовать необходимые финансовые обязательства. Подрядчики испытывают давление, поскольку должны завершить работу над проектами в срок, но отстают от графика и часто сталкиваются с проблемами ликвидности, возникающими по причине задержек платежей по государственным контрактам из-за санкций, применяемых против банковской сферы.

IndustriALL подверг осуждению уничтожение профсоюза на фабрике Shints в Эфиопии

Промышленная федерация профсоюзов работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFTLGWTU), входящая в Глобальный союз IndustriALL, заявляет, что руководство швейной компании, экспортирующей верхнюю и спортивную одежду и использующей при этом льготы в рамках торговой политики США согласно Закону об экономическом росте и торговых возможностях в Африке (AGOA), препятствует вступлению работников в профсоюз.

На фабрике Shints в индустриальном парке Bole Lemi работают 4414 человек. Руководство перестало удерживать из заработной платы рабочих профсоюзные взносы. Все попытки встретиться с руководством оказались безуспешными, поскольку оно отказывается решать проблемы, поднятые профсоюзом. По словам IFTLGWTU, Shints лукавит, утверждая, что она единственная компания в индустриальном парке, позволяющая профсоюзам вовлекать рабочих и проводить органайзинг, ведь действия руководства свидетельствуют об обратном.

Профсоюз обеспокоен тем, что результатом антипрофсоюзной кампании стало сокращение количества членов с 3800 до 2500. Кроме того, он высказывает озабоченность по поводу ситуации в сфере охраны здоровья и безопасности, в том числе по поводу соблюдения на фабрике мер профилактики Covid-19 после того, как у 60 рабочих, в настоящее время находящихся на карантине, результат теста на коронавирус оказался положительным.

Президент IFTLGWTU Анжезом Гебериоханнес встревожен происходящим. Вот, что он рассказал:

“Примерно в середине 2019 года ситуация начала меняться в худшую сторону, поскольку дружественная атмосфера сменилась враждебностью и подавлением прав профсоюза и рабочих. Некоторые активные профсоюзные лидеры были вынуждены уйти с профсоюзных должностей, и теперь трудно найти им замену, потому что руководство запретило проводить собрания. Это ослабляет профсоюз. Что касается Covid-19, компания должна строго следовать правилам, чтобы предотвратить распространение инфекции на фабрике”.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес обратился с письмом к генеральному директору корейской головной компании Shin Textile Solutions, в котором осудил действия, направленные на уничтожение профсоюза.

Он написал:

“Недопустимо, что руководство Shints нарушает права работников, защищенные конституцией и трудовым законодательством Эфиопии. Эти права также закреплены в Конвенции № 87 о свободе объединения и защите права на организацию и в Конвенции № 98 о праве на организацию и ведение коллективных переговоров Международной организации труда. Мы призываем руководство прекратить действия, отбрасывающие назад все достижения, и позволить профсоюзу работать как прежде”.

Изменения, объявленные Cerrejón Colombia, приведут к потере 1200 рабочих мест

Руководство компании Cerrejón провело 15 июля заседание, на котором было объявлено об изменении режима рабочих смен на производственных участках шахты. Это решение предполагает замену системы ротации смен, закреплённую в коллективном соглашении, когда рабочие работают два дня, после чего получают один выходной, затем работают еще два дня и три дня отдыхают. Руководство же предлагает рабочим без повышения заработной платы работать семь дней подряд, потом три дня отдыхать, после чего получить ещё четыре выходных дня.

Колумбийский профсоюз работников угольной промышленности Sintracarbón, членская организация Глобального союза IndustriALL, заявил, что перед тем, как объявить о новой системе рабочих смен, компания не провела ни консультаций, ни переговоров с рабочими, не обсудила с ними другие варианты и не объяснила, в чём, по её мнению, заключаются преимущества этих изменений и какие существуют недостатки. В профсоюзе считают, что новая система повлечёт за собой многочисленные негативные последствия для личной жизни и здоровья рабочих и приведет к потере сотен рабочих мест.

Результатом изменений станет увольнение одной из сменных бригад, что приведет к сокращению рабочей силы на 25 процентов, другими словами, 1200 рабочих останутся без работы. В то же время, из-за пандемии Covid-19 компания уже приостановила действие 400 трудовых договоров. Всё это вместе создает реальный кризис в сфере занятости.

Действующая в настоящее время система рабочих смен была разработана 30 лет назад иностранным экспертом, нанятым Cerrejón. До этого рабочим приходилось трудиться по шесть дней подряд, а потом было два выходных. Результатом той системы были жалобы и 11 несправедливых увольнений. Кроме того, она оказала негативное влияние на производство.

“Мы считаем, что новая система рабочих смен, предусматривающая работу семь дней подряд за ту же заработную плату, негативно скажется на здоровье рабочих. И давайте не будем забывать, что 60 процентов рабочих Cerrejón относятся к категории людей старшего возраста. Более того, новая система лишит работы 1200 человек, поэтому будут и социальные последствия. Мы должны бороться, чтобы защитить систему рабочих смен, которая была закреплена в нашем коллективном соглашении и действовала на протяжении последних 30 лет”,

сказал председатель Национального исполнительного комитета Sintracarbón Игор Диас Лопес.

По мнению Sintracarbón, необходимо оставить нынешнюю систему рабочих смен потому что она обеспечивает хорошие условия труда и хорошие показатели работы. Поскольку рабочие получают надлежащий отдых, они могут поддерживать производительность на должном уровне и продолжать приносить Cerrejón значительную прибыль.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес обратился к генеральному директору Cerrejón Клаудии Бехарано Гутьеррес де Пиньерес, призвав главу компании принять меры и обеспечить, чтобы Cerrejón вступила в диалог с Sintracarbón и соблюдала положения действующего коллективного соглашения.

“Мы призываем Cerrejón провести встречу с рабочими, обсудить, как будет выполняться решение, и найти альтернативу. Наконец, мы хотели бы повторить, насколько важно обеспечить соблюдение основных прав работников Cerrejón”.