Un atelier des femmes sur l'emploi précaire organisé par la FIOM

BRÉSIL: Plus de 50 déléguées ont participé le 26 novembre à l’atelier des femmes sur l’emploi précaire organisé par la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie à Salvador de Bahia, Brésil.

Les déléguées ont pris connaissance d’un rapport sur les activités du Département de l’égalité des droits de la FIOM concernant les zones franches d’exportation (ZFE) et les travailleuses dans l’industrie de fabrication de matériel électronique. Le point central de la réunion portait sur l’emploi précaire au Brésil, où les femmes représentent la majorité des travailleurs/euses en situation précaire dans le pays.

Debbie Tveit du syndicat canadien Auto Workers, Hyewon Chong du syndicat coréen des métallurgistes et Francia Sosa de la fédération nationale des mineurs et des métallurgistes (FENATRAMIN) de République dominicaine, faisaient partie d’une table ronde sur l’emploi précaire dans leurs pays respectifs et sur les stratégies adoptées par leurs syndicats pour s’attaquer à ce grave problème. Hyewon a rappelé aux déléguées le défi énorme auquel les travailleuses occupant un emploi précaire sont confrontées pour améliorer leur situation. “Une fois réduit à cet état, il est presque impossible d’en sortir et de retrouver un emploi permanent”, dit-elle, en notant que les travailleuses occupant un emploi précaire sont par définition privées des moyens leur permettant de changer leur situation, du droit de grève et du droit à négocier collectivement.

L’atelier a examiné les raisons pour lesquelles les femmes sont davantage touchées par l’emploi précaire et, en particulier, les approches syndicales possibles pour améliorer la condition des travailleuses occupant un emploi précaire. Les déléguées ont établi une liste de recommandations destinées à être examinées les jours suivants à la réunion du Comité central de la FIOM.

Les propositions à examiner sont les suivantes:

• Les syndicats doivent prendre des mesures pour réduire le double fardeau des travaux ménagers pour les femmes, qui est l’une des raisons de la surreprésentation des femmes dans l’emploi précaire.
• Des mesures doivent être prises pour améliorer un équilibre entre le travail et la vie dans l’emploi régulier, afin de réduire l’emploi précaire.
• Les syndicats doivent réaliser leur propre présentation des données en fonction du sexe dans l’emploi précaire.
• Les stratégies sur l’emploi précaire doivent accorder une importance toute particulière au travail décent en y incluant le sexe et l’origine ethnique.
• Du fait que les femmes sont souvent employées dans de petites entreprises de l’industrie de transformation qui manquent de la capacité leur permettant d’améliorer la situation des femmes, le syndicat doit insister pour négocier avec l’employeur principal.
• Toutes les propositions du Comité central doivent prendre en compte les questions relatives au sexe.
• La FIOM doit publier un manifeste pour attirer l’attention sur la manière dont les femmes sont touchées par le néolibéralisme dans l’industrie métallurgique.
• L’emploi précaire possède un aspect féminin qui doit ressortir dans tous les documents publiés par la FIOM.
• L’emploi précaire signifie que la précarité dans la vie et l’insécurité sociale sont sources d’une violence de plus en plus forte envers les femmes. La campagne de la FIOM contre le travail précaire doit insister sur ce point.