La FITIM celebra un Cursillo para las Mujeres sobre el Trabajo Precario
BRASIL: Más de 50 delegados participaron en el Cursillo para las Mujeres sobre el Trabajo Precario de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, celebrado en Salvador de Bahia (Brasil), el 26 de noviembre.
Los delegados consideraron un informe sobre las actividades del Departamento de Igualdad de Derechos de la FITIM sobre las zonas francas industriales (ZFI) y las trabajadoras en la industria de fabricación de productos electrónicos. La reunión se centró en la cuestión del trabajo precario en Brasil, donde las trabajadoras brasileñas representan la mayoría de los trabajadores con empleo precario en el país.
Debbie Tveit, del Canadian Auto Workers; Hyewon Chong, del Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos, y Francia Sosa, de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos (FENATRAMIN) de la República Dominicana, formaron parte del grupo que informó sobre el trabajo precario en sus respectivos países y las estrategias de sus sindicatos para hacer frente a este importante problema. Hyewon recordó a los delegados las enormes dificultades que afrontan los trabajadores con empleo precario para mejorar su situación. “Una vez que se cae en él, es casi imposible salir y lograr un empleo permanente”, dijo, y señaló que, por definición, a esos trabajadores se les priva de los instrumentos para cambiar su suerte, del derecho a la huelga y del derecho a la negociación colectiva.
El cursillo examinó por qué es más probable que las mujeres tengan trabajo precario, y los posibles enfoques de los sindicatos para mejorar concretamente las condiciones de las trabajadoras con empleo precario. Los delegados elaboraron una lista de recomendaciones para que se consideren en la reunión del Comité Central de los días siguientes.
Entre las propuestas que se considerarán cabe citar:
- Los sindicatos deben tomar medidas para reducir la doble carga del trabajo doméstico de las mujeres, que es una de las razones de que haya tantas mujeres con empleo precario.
- Deben adoptarse medidas para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida en el empleo regular, a fin de reducir el empleo precario.
- Los sindicaatos deben realizar su propio análisis sobre hombres y mujeres con empleo precario.
- En las estrategias sobre el trabajo precario se debe insistir en el trabajo decente, e incorporar en ellas el género y la raza.
- Como las mujeres están empleadas con frecuencia en pequeñas empresas de fabricación (PYME) que carecen de capacidad para aplicar mejoras condiciones a las mujeres, los sindicatos han de insistir en negociar con la compañía principal.
- En todas las propuestas al Comité Central hay que tener en cuenta el género.
- La FITIM debe preparar un manifiesto en el que se indiquen las diversas formas en que el neoliberalismo ha afectado a las mujeres en la industria metalúrgica.
- El trabajo precario tiene rostro femenino, y en todos los documentos de la FITIM debe ponerse de relieve esa realidad.
- El trabajo precario significa vida precaria e inseguridad social, lo que conduce al aumento de la violencia contra las mujeres. Esto debe resaltarse en la campaña de la FITIM contra el trabajo precario.
