Grupo latinoamericano de mujeres busca fortalecer la equidad de género
Por primera vez se llevó a cabo una reunión virtual del grupo de trabajo de mujeres sindicalistas de América Latina y el Caribe. Integrantes de 24 organizaciones afiliadas a IndustriALL en 12 países de la región participaron en el encuentro junto con integrantes del Comité Regional de Mujeres con miras a conversar sobre cuáles deben ser las prioridades para fortalecer la equidad de género desde los sindicatos nacionales.
La iniciativa surgió del Comité de Mujeres (compuesto por las integrantes del Comité ejecutivo de IndustriALL), quien propuso crear un grupo de trabajo para avanzar en la representación y el empoderamiento de mujeres dentro de las organizaciones afiliadas, así como fortalecer la incidencia de las mujeres en el trabajo sindical a nivel regional. .
La integrante del Comité ejecutivo regional de mujeres, Alejandra Angriman, explicó al comienzo de la reunión:
“Este espacio es importante, aunque no tenga estructura estatutaria. La idea es conformar un grupo para intercambiar información sobre lo que sucede en cada país. Queremos saber qué temas les preocupan en estos momentos y qué apoyo necesitan del comité de mujeres.
En este primer encuentro, nuestro principal objetivo es conocernos mejor y escuchar de ustedes cuáles deben ser las prioridades para fortalecer la equidad de género desde las bases”
Posteriormente las participantes procedieron a hablar de la situación en sus países. En el caso de Argentina, explicaron que atraviesan un momento sumamente difícil por los ataques del gobierno a los derechos de los trabajadores, especialmente de las mujeres. Por eso señalaron que el Día internacional de la mujer, 8 de marzo (8M), planean salir a la calle para defender los derechos.
Por su parte, las participantes de Brasil comentaron que los sindicatos lograron aumentar
la cantidad de mujeres y que incluso crearon secretarías de mujeres. Aseguran que el próximo 8M desean utilizar como bandera la necesidad de luchar por la equidad salarial frente al mismo trabajo y condiciones, para que todas las mujeres puedan empoderarse.
En tanto, las participantes de Chile destacaron que, si bien existe una brecha salarial en el país, consiguieron avanzar en otros aspectos. Por ejemplo, mediante la ley Karin y la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
En lo que respecta a El Salvador, las participantes señalaron que enfrentan pérdidas de empleos en el sector de la maquila textil que afecta la situación económica de las mujeres. Del mismo modo, las participantes de Honduras subrayaron que tienen problemas de desempleo y de criminalización a las mujeres, por lo que quieren luchar en defensa del empleo y de la seguridad de las mujeres trabajadoras.
La criminalización de las mujeres también fue uno de los temas que mencionaron que viven en México. Las líderes sindicales aseguraron que mueren 11 mujeres por día y que las trabajadoras enfrentan a diario acoso, inseguridad, precariedad laboral y desempleo.
Al identificar que muchas de las problemáticas son comunes en varios países, resolvieron reunirse al menos dos veces al año, y mantener contacto entre las reuniones. La agenda de trabajo se definirá en base a los insumos compartidos durante la reunión.
Además, enfatizaron en la importancia de pensar una actividad para el 8M que logre visibilizar los problemas que viven las mujeres de la región y que permita mostrar la unidad de acción en materia de género.
Finalmente, la secretaria regional adjunta de IndustriALL y responsable de género, Laura Carter dijo:
“El 8M un día para visibilizar la lucha de las mujeres. Queremos derechos, movilización y solidaridad. Será un desafío tener una única consigna o bandera de lucha, porque sabemos que hay diferencias muy grandes de un país a otro.
Sin embargo, para IndustriALL Global Union la consigna para el 8M será “Sin excusas” basada en nuestra nueva política de género”
