El seminario nacional fue un hito en el proceso de conclusión del ciclo 2024 del Proyecto de “Fortalecimiento de la organización sindical para la negociación colectiva en la reestructuración productiva”, una cooperación entre las afiliadas suecas, IfMetall y Unionen, y brasileras de IndustriALL Global Union, Union to Union e IndustriALL-Brasil.

En el correr de los últimos meses se llevaron a cabo cinco seminarios sectoriales en las distintas regiones de Brasil como parte del proyecto. En esta oportunidad, se reunieron alrededor de 50 dirigentes sindicales de los sectores químico, textil y metalúrgico de todo el país del 30 de julio al 1 de agosto en Guarulhos, Sao Paulo, para estudiar en profundidad la reestructuración productiva con la ayuda de expertos/as invitados/as y buscaron comprender las transformaciones que se están produciendo en el mercado laboral nacional como consecuencia de la reestructuración productiva.

La secretaria de desarrollo industrial, innovación, comercio y servicios del Ministerio de Desarrollo, Industria, Comercio Exterior y Servicios de Brasil (MDIC), Maria Gandini, y el secretario de calificación y promoción del empleo y generación de renta del Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil (MTE), Magno Lavigne,  hablaron en representantes del Estado brasileño sobre el contenido de la actual política industrial y sobre cómo el Estado pretende proteger el empleo y disciplinar la actuación de las multinacionales y contener los procesos perjudiciales de la innovación tecnológica.

Posteriormente, los dirigentes sindicales mantuvieron un debate muy rico con los representantes del gobierno sobre el contenido de la Nueva Política Industrial Brasileña (NIB), en el contexto de la reestructuración productiva impuesta por el capital global. En el debate, los dirigentes identificaron que existe una baja o desequilibrada participación sindical en los espacios de construcción y monitoreo de esta política, y como consecuencia, constataron que las agendas relacionadas con la defensa del trabajo, su mantenimiento y la ampliación de empleos decentes, están insipientemente insertadas.   

Las centrales sindicales y el Departamento Intersindical de Estadísticas y Estudios Socioeconómicos (DIEESE) también revisaron con los participantes su papel en la construcción de cláusulas de negociación de la reestructuración productiva, acuerdos marco, políticas de red y otros instrumentos para negociar activamente los impactos y consecuencias de la reestructuración productiva en Brasil.
Los trabajadores identificaron la importancia de construir estrategias comunes entre sectores de la industria y entre centrales, compartiendo estrategias y unidad para que la clase trabajadora salga victoriosa en las disputas entre el capital y el trabajo.

Por último, los participantes evaluaron y planificaron los próximos pasos para continuar la acción sindical para negociar los impactos de la reestructuración productiva en el lugar de trabajo, y también para incorporar y asociar estrategias tanto por sectores como a nivel nacional. Se trazaron estrategias para mantener espacios de formación sobre el tema de la reestructuración productiva, así como la creación de una publicación con una recopilación de cláusulas modelo que puedan servir de referencia para las negociaciones en el lugar de trabajo. 

Los dirigentes también decidieron elaborar un documento para presentar al MDIC y al MTE, en el que se expongan las agendas del movimiento sindical brasileño de los sectores industriales respecto a la defensa del trabajo decente en este contexto de expansión tecnológica y de reanudación de las inversiones en la industria en Brasil. 

Por su parte, la coordinadora del proyecto a nivel regional de IndustriALL, Milena Leão, expresó: 

“El Seminario nacional sobre reestructuración productiva, trabajo y acción sindical en los territorios reunió principalmente a dirigentes de base del norte, nordeste, sudeste y sur de Brasil. Estos dirigentes participaron en la primera etapa regional de este proyecto, que pretende reforzar la acción sindical para cuestionar la aplicación de la reestructuración productiva en el lugar de trabajo y de la política industrial brasileña. 

Fue muy satisfactorio comprobar la sensibilización de los sindicatos de base sobre la importancia de mapear, planificar y negociar las consecuencias de los cambios en los modos de producción, las formas de organización del trabajo y las cadenas productivas.

Sabemos que, en su mayoría, las innovaciones tecnológicas no vienen a aliviar el impacto del trabajo duro para los trabajadores, ni a reducir la jornada laboral (una agenda histórica del movimiento sindical brasileño), ni a permitir la cualificación y el acceso a un trabajo creativo, mejor remunerado y con menor impacto en la salud de los trabajadores.

En realidad, la reestructuración sirve a los intereses del capital, generando más beneficios a costa de una mayor explotación de la clase trabajadora. En vista de ello, proyectos como éste son cruciales para incentivar a los sindicatos a tomar la iniciativa en la organización y movilización de las bases en la lucha por una reestructuración que sea socialmente justa.”