El presidente general de Lastik-Is, Abdullah Karacan, dijo a la IndustriALL que el convenio se firmó el 22 de julio. La firma significa una victoria tras una larga y dura lucha por sindicar a los trabajadores en la filial turca de la empresa con sede en Suiza Georg Fischer, un productor líder en el mercado de tubos de plástico.

En una carta al director general de Georg Fischer antes de la firma, el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, escribió: ”El daño causado a las relaciones laborales en la filial turca de su empresa Georg Fischer Hakan Plastik durante varios meses de represión sindical y la expulsión de 40 dirigentes sindicales parece tardar en pasar al olvido.

Le insto a que apruebe firmemente que la dirección de Georg Fischer Hakan Plastik firme sin demora el nuevo convenio colectivo, y trabajen juntos para crear un sistema de relaciones de trabajo constructivo y mutuamente beneficioso en la empresa.”

9.000 simpatizantes se unieron a la campaña de la IndustriALL-LabourStart para escribir a Georg Fischer y exigir un convenio colectivo justo y el fin de la represión sindical de Lastik-Is, que pertenece a la central sindical turca DISK.

UNIA, el afiliado suizo a la IndustriALL, intervino también en solidaridad con los miembros de Lastik-Is en Hakan Plastik, pidiendo a la dirección suiza de Georg Fischer que garantizara un trato justo a sus trabajadores turcos.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía emitió una certificación oficial confirmando que una mayoría de los trabajadores de Hakan Plastik pertenecen a Lastik-Is, por lo que es parte oficial en la negociación colectiva. Sin embargo, la dirección local impugnó esa certificación sin ningún fundamento para detener el proceso con el fin de deshacerse de la presencia sindical en la planta, negándose al mismo tiempo a readmitir a los trabajadores despedidos. Entretanto, continuaban las negociaciones entre Lastik-Is y la dirección de Hakan Plastik para llegar a un convenio colectivo.

El proceso de negociación se interrumpió por las tentativas de la dirección local de excluir del acuerdo a los mecánicos, los electricistas, los controladores de calidad, los operadores de montacargas de horquilla y trabajadores experimentados. La dirección local también trató de disuadir a los trabajadores de ser miembros de Lastik-Is haciéndoles regalos y ofreciéndoles primas al margen de las discutidas en la negociación. En las instalaciones de Urfa se dice a los nuevos trabajadores que no se unan al sindicato, y en la planta de Çerkezköy se ha admitido como mínimo a 100 trabajadores por contrato mediante al menos dos agencias para socavar la negociación.

A pesar de estos obstáculos, se fijó una última reunión para el 14 de julio con el fin de firmar el nuevo convenio colectivo. Lamentablemente, la dirección local llegó a la reunión diciendo que no podían firmar porque no se había enviado la aprobación desde la oficina central en Suiza. Pero la aprobación llegó y el acuerdo se firmó 8 días después, el 22 de julio.

“Esta es una verdadera victoria,” dice Kemal Özkan, secretario general adjunto. ”Este logro se ha debido a una campaña internacional dirigida por la IndustriALL, unida a una lucha determinada sobre el terreno de Lastik-Is. Esta es nuestra forma de lucha en todo el mundo.”