RUSIA

Este año los sindicatos rusos se han movilizado bajo el lema: "Por el trabajo decente en el mundo sin guerras ni sanciones" Los sindicatos organizaron piquetes en las entradas de las estaciones de metro y distribuyeron información sobre las reivindicaciones sindicales.

La movilización sindical rusa culminó con una multitudinaria reunión en la plaza Pushkin de Moscú. En las pancartas de los asistentes podía leerse: "¡Paz, trabajo y vida decente!", "¡Respeto a los trabajadores!", "¡Un salario mínimo al nivel del salario digno!", "Los salarios deben aumentar más rápido que los precios!", "¡Salarios decentes – pensiones decentes! ","¡Queremos una vida sin guerras ni sanciones!"

En San Petersburgo, Krasnoyarsk, Irkutsk, Bratsk, Orsk, Vologda, Kemerovo, Ekaterimburgo, Belgorod, Novosibirsk, entre otros lugares, se organizaron acciones, piquetes y reuniones.

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Trabajadores en huelga en Schneider Electric, Estados Unidos

Los miembros del afiliado a la IndustriALL Global Union IAM votaron a favor de rechazar la última oferta de Schneider Electric, lo que habría acabado con un plan de pensiones definido hace mucho tiempo. La propuesta rechazada hubiera permitido aumentos de salarios mínimos en ambos niveles de la escala salarial de la empresa, y comprendía sólo pequeños ajustes en el equipo de seguridad y prestaciones por enfermedad y accidentes.

El director de Negociación Colectiva de la IAM, Tom O’Heron, dice:

“Schneider Electric está tratando de intimidar a nuestros miembros para que renuncien a su plan  de pensiones de prestaciones definidas y a una jubilación respetable.”

A pesar de las pretensiones de Schneider de seguir trabajando con el sindicato para llegar a un contrato justo, la IAM sostiene que la empresa no ha tratado en ningún momento de reanudar las negociaciones.

“Schneider Electric no ha hecho  ningún intento para ponerse en contacto con el sindicato ni para volver a la mesa de negociaciones”, dijo O’Heron. “En cambio, ha tomado medidas para retirar trabajo de Indiana, lo que en nuestra opinión es una amenaza directa.”

El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dice:

“Nos indigna saber que Schneider Electric está amenazando e intimidando. Es importante señalar que Schneider Electric registró unos beneficios de más de 2.400 millones $ en 2013, por lo que el comportamiento de la empresa es aún más inconcebible."

Hacemos un llamamiento a Schneider Electric para que vuelva inmediatamente a la mesa de negociaciones y aborde las preocupaciones y las demandas legítimas de los miembros de la Sección local 2069 para llegar a un contrato justo.”

Los trabajadores se movilizan para poner un STOP al trabajo precario

Más de 90 afiliados a la IndustriALL Global Union de más de 40 países actuaron mediante manifestaciones masivas, seminarios y campañas de sensibilización con motivo del DMTD. Este año, la IndustriALL ha utilizado las redes sociales para llegar a más activistas – un total de 1.592 simpatizantes firmaron en Thunderclap, alcanzando nada menos que a 1.194.792 personas en Twitter, Facebook y Tumblr.

En Japón, Eslovaquia, Trinidad y Tobago, la República Democrática del Congo y Bosnia y Herzegovina los afiliados tomaron las calles y celebraron seminarios sobre cómo el trabajo precario representa una amenaza para el empleo seguro, los sueldos y las condiciones de trabajo.

En la República Dominicana, Indonesia y la República Democrática del Congo los sindicatos  combaten leyes que expanden el trabajo precario. Los afiliados dominicanos marcharon primero hasta las oficinas de la asociación de empleadores,  luego hasta el Ministerio de Trabajo y finalmente hasta el Congreso, donde presentaron un proyecto de ley.

En la India y Pakistán, los trabajadores celebraron reuniones y manifestaciones a escala nacional en una diversidad de lugares de trabajo. En Pakistán hay más de 20 millones de trabajadores en el sector no estructurado, de los cuales 12 millones son trabajadoras. La  Home Based Women Workers Federation (HBWWF) organizó también manifestaciones de trabajadoras de pulseras de vidrio y prendas de vestir en Hyderabad y Karachi para presentar sus demandas legales y pedir que se acabe con el trabajo precario.

Siguen llegando acciones; echando una ojeada a la página STOP al trabajo precario de la IndustriALL puede verse quiénes han llevado a cabo acciones el Día Mundial del Trabajo Decente.

Los sindicatos que hayan realizado acciones en torno al 7 de octubre y no aparezcan en la página de la campaña STOP al trabajo precario de la IndustriALL deben enviarlas a: [email protected].

También se puede tuitear utilizando el hashtag #STOPrecariousWork o compartir las acciones con nosotros en facebook.

UGANDA

Defensa de los derechos humanos y laborales

Ancheita es fundadora y directora ejecutiva de la organización mexicana Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC), que ayuda a las comunidades locales para defender sus derechos. Ella ha pasado los últimos 15 años trabajando para proteger los terrenos y los derechos laborales de la voracidad despiadada de las empresas mineras y energéticas transnacionales; con frecuencia ha expuesto su vida realizando su importante trabajo.

Al recibir el premio, Ancheita señaló: "Es un gran honor, no sólo por el reconocimiento de mi trabajo y la labor de mi organización, sino también por el reconocimiento de las condiciones peligrosas que enfrentan los defensores de los derechos humanos en México”, agregando "También es una gran responsabilidad".

Los individuos y las comunidades que ayuda frecuentemente enfrentan ataques violentos. Ancheita ha sido pionera en la búsqueda de justicia en los tribunales mexicanos, cuando las empresas no han tomado en cuenta los derechos de las comunidades locales.

"Al premiar a Alejandra Ancheita, nuestro jurado ha puesto de relieve el conjunto de poderosas entidades que enfrentan los defensores de los derechos humanos", así dijo Micheline Calmy-Rey, ex Ministra del Exterior de Suiza, quien preside la Fundación Martin Ennals.

"En México, existe un claro cuadro de constantes ataques, amenazas, criminalización y asesinatos de defensores de los derechos humanos. La Sra Ancheita y ProDESC han sido víctimas de vigilancia, campañas de difamación en los medios de comunicación nacionales, y allanamiento de sus oficinas".

Fernando Lopes, Secretario General Adjunto de IndustriALL Global Union, ha señalado al respecto:

“Nos alegra y enorgullece seguir trabajando con ProDESC, para fortalecer los sindicatos democráticos de México. Es admirable el compromiso de Alejandra Ancheita al defender los derechos humanos; le felicitamos sinceramente por haber ganado con justicia este mencionado galardón. Su trabajo ha sido y es muy importante en un país donde con frecuencia y descaro las grandes corporaciones atropellan los derechos sindicales y humanos.”

El Premio Martin Ennals, que lleva el nombre del ex Secretario General de Amnistía Internacional, se otorga a defensores de los derechos humanos que muestran un profundo compromiso con su causa, a pesar del gran peligro personal a que están expuestos.

El mencionado premio fue creado en 1993, dos años después de la muerte de Ennals. El jurado que lo otorga está compuesto por Amnistía Internacional, Human Rights Watch, la Comisión Internacional de Juristas y otras siete organizaciones internacionales de campaña.

La laureada esta vez recibirá un premio que consiste en 20.000 francos suizos (US$ 20.700).

En la edición de diciembre de nuestra revista Global Worker se publicará un dossier en el que se detalla la personalidad y obra de Alejandra Ancheita. 

SOMALIA

La Jornada Mundial por el Trabajo Decente brindó una excelente oportunidad para que los interlocutores tripartitos (sindicatos, empleadores y gobierno) reiteraran su voluntad de cooperar para alcanzar un programa de trabajo decente. El éxito se logra mediante la asociación, la participación y la negociación, y esta posición conjunta de los interlocutores tripartitos constituye una estrecha cooperación.

MOLSA, SCCI y FESTU creen que el concepto de trabajo decente se basa en la convicción de que el trabajo no es una mera fuente de ingresos, sino esencialmente una fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz para la comunidad y crecimiento económico para toda la nación, que amplía las oportunidades de acceder a trabajos y empleos productivos.

Por primera vez con ocasión de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, el MOLSA, la SCCI y la FESTU se han unido en un espíritu de diálogo social y consulta para que el objetivo del trabajo decente para todos sea una realidad en la República Federal de Somalia.

Somalia necesita un desarrollo basado en los derechos y centrado en las personas. Los lugares de trabajo y los trabajadores son la esencia del pilar social. Muchos de los que hoy se encuentran atrapados en la pobreza podrán tener acceso a medios de vida sostenibles a través de oportunidades de trabajo decente. Para que el pueblo somalí satisfaga sus necesidades en condiciones aceptables también es preciso hacer que los lugares de trabajo sean seguros y saludables.

MOLSA, SCCI y FESTU reclaman colectivamente el fin del trabajo precario y la reforma del Código del Trabajo de Somalia de conformidad con las normas internacionales del trabajo.

Los interlocutores tripartitos emitieron el contundente mensaje de que el trabajo decente cimienta la vida digna y una Somalia fuerte y equitativa.

CROACIA

Durante la conferencia de prensa el sindicato dio a conocer el hecho de que la mayoría de los recién empleados en Croacia en el último año habían obtenido contratos de corta duración.

GEORGIA

El Sindicato de las Industrias Metalúrgica, Minera y Química de Georgia (TUMMCIWG) organizó una cadena humana cerca de la planta de ferroaleación de Zestafoni. Unos 100 metalúrgicos y mineros de las ciudades de Zestafoni, Tkibuli y Chiatura participaron en la concentración, que pretendía captar la atención pública sobre el problema del trabajo precario en Georgia.

El Sindicato de Trabajadores de la Energía de Georgia (GTUEW) llevó a cabo una acción comunitaria junto a sus miembros con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente frente a la estación hidroeléctrica de Chitakhechesi y recogieron la basura que se acumulaba en los alrededores de la planta.

Éxito de la campaña “STOP al Trabajo Precario” en Thunderclap

En total, 1.592 organizaciones simpatizantes se inscribieron en Thunderclap, con un alcance masivo, 1.194.792 personas. Simultáneamente, sindicatos de todo el mundo han realizado manifestaciones para exigir trabajo fijo y permanente. Vea nuestra página STOP al Trabajo Precario para enterarse de los sucesos del 7 de octubre, Día Mundial por el Trabajo Decente.