Existen varios conflictos entre la empresa y los trabajadores en diferentes plantas de Huhtamäki en todo el mundo, sin embargo la administración patronal se niega constantemente a reunirse con los sindicatos para conversar sobre los convenios que son herramientas para resolver los conflictos. Por el contrario, se calcula que Huhtamäki ha gastado alrededor de medio millón de dólares para combatir a los sindicatos.

En la reunión de la Red Mundial, los participantes se refirieron a las malas relaciones que existen entre la administración de la empresa y los sindicatos. A los representantes sindicales frecuentemente se les niega siquiera el derecho a entrar en el terreno de la fábrica. Por otra parte, en muchos países se violan con frecuencia las normas de salud y seguridad.

Los trabajadores de la planta de Commerce en California, EE.UU., se enfrentan a condiciones de trabajo durísimas, laborando bajo temperaturas que frecuentemente sobrepasan 40^o C. Cuando decidieron fundar un sindicato para conversar con la administración de la planta sobre las condiciones de trabajo y de vida, así como cuestiones de salud y seguridad, la respuesta patronal fue categóricamente negativa.

Sin embargo, los Códigos de Conducta, tanto de Huhtamäki como aquéllos que están dirigidos a sus proveedores, aseguran que todos los principios fundamentales de la OIT, incluyendo el derecho de sindicación de los empleados, han de ser respetados. Es por estos principios de la empresa que los trabajadores iniciaron el proceso de establecer sindicatos. Los trabajadores de Commerce enfrentan una violación directa de sus derechos de sindicación, de realizar labores sindicales, y de negociación colectiva.

Los asistentes a la reunión de la Red apoyaron la labor que realizan los trabajadores de Commerce para establecer sindicatos en su planta.

El Vicepresidente de Huhtamäki, Sami Pauni, participó en la mencionada reunión, ofreciendo una breve presentación sobre la situación de la empresa. Sin embargo, cuando le preguntaron por qué Huhtamäki gasta un montón de dinero para combatir a los sindicatos en lugar de establecer un diálogo social con ellos, el Sr. Pauni se molestó y se marchó de la sala de reuniones.

Refiriéndose a este incidente, un trabajador de Commerce, Levi Ross, quien participó en la reunión de la Red Mundial cuando estaba con permiso de vacaciones, dijo lo siguiente:

Una vez más, Huhtamäki, a través de uno de sus vicepresidentes, da la espalda a los sindicatos y a sus trabajadores.

Por su parte, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, afirmó:

Esta reunión en cuestión fue sólo el primer paso en la larga lucha para reestablecer los derechos de los trabajadores y de los sindicatos en las plantas de Huhtamäki. Esta batalla continuará hasta que los propietarios de la empresa reconozcan las concesiones que piden los trabajadores.

La reunión de la Red Sindical Mundial se llevó a cabo por iniciativa de IndustriALL Global Union y de UNI Global Union, y contó con la presencia de representantes de los trabajadores en plantas de Huhtamäki en Australia, EE.UU., Alemania, Finlandia, Suecia, Rusia, Francia y el Reino Unido.

Los representantes de la Red Sindical Mundial de Huhtamäki firmaron una declaración, con la cual se proponen medidas para mejorar las condiciones de los trabajadores de Huhtamäki y establecer un diálogo con la administración de la empresa.