El proveedor de multinacionales Enpay despide a 65 trabajadores por unirse al sindicato en Turquía
La empresa turca fabrica transformadores de energía eléctrica y componentes de transformadores utilizados en circuitos, con exportaciones a más de 50 países. Con fábricas en Eslovaquia y en la India, Enpay emplea a unos 900 trabajadores en su fábrica de Kullar, Izmit, una de las zonas industriales de Turquía.
El mes pasado, la dirección local reaccionó agresivamente a la decisión de sus empleados de unirse al afiliado a la IndustriALL Birlesik Metal-Is, la Unión de Trabajadores Metalúrgicos.
La IndustriALL Global Union, con su organización hermana del mismo nombre en Europa, instó dos veces a la dirección de Enpay a que cesara la agresión antisindical y readmitiera a los trabajadores despedidos. Sin embargo, tras una respuesta de la empresa del 1 de julio en la que afirmaba que Enpay actúa en cumplimiento de la legislación nacional y de las normas internacionales del trabajo, han continuado los despidos.
Tomamos nota de su carta de 1 de julio. Nuestro mayor deseo es que su declarado cumplimiento de la legislación nacional y de las normas internacionales del trabajo sea cierto. Pero el despido de todos los representantes de los trabajadores elegidos por Birlesik Metal-İs y otros partidarios del sindicato equivale claramente a una acción punitiva y a la “intervención en la sindicación de los trabajadores” por la dirección, según dice su carta.
Ante la gran proporción de la fuerza de trabajo que se une a Birlesik y la elección de sus propios representantes de los trabajadores, Enpay despidió a 11 miembros sindicales el 13 de julio, y a 12 más el 20 de julio, por participar en las manifestaciones en que se pidió la readmisión, y ahora totalizan 65. Todos los representantes elegidos de los trabajadores han sido despedidos.
El número de despidos ha aumentado constantemente, pues por cada violación por el empleador los trabajadores han reaccionado con acciones que han sido luego sancionadas vengativamente por la dirección. Y el ciclo de la escalada continúa.
Entre las acciones de los trabajadores contra las violaciones por la dirección cabe citar paros, piquetes y sentadas.
La empresa ha recurrido al fiscal alegando que los paros son ilegales, pero la alegación ha sido rechazada, así como la apertura de un proceso judicial.
El domingo 26 de julio, la policía detuvo a varios trabajadores y al presidente local de Birlesik Metal-Is en Kocaeli simplemente por organizar una reunión pacífica ante la fábrica. Fueron puestos en libertad el mismo día por la tarde.
El secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal Özkan declaró:
La IndustriALL Global Union espera que los clientes multinacionales de Enpay hagan uso de su influencia para que cese la disparatada actuación de Enpay. Lamentablemente, en estos momentos hay una serie de casos similares en Turquía. Los empleadores y sus clientes corporativos deben saber que una política de agresión pura y simple no expulsará a los sindicatos democráticos de los lugares de trabajo turcos. Tienen la responsabilidad de adoptar medidas correctivas con la debida diligencia.
