En estos meses, la IndustriALL prepara sus planes estratégicos, sus actividades y su presupuesto para 2016. Los directores de los sectores industriales y los miembros del Comité Ejecutivo son consultados, de manera que nuestro órgano de adopción de decisiones pueda tomar sus decisiones definitivas cuando se reúna en Phnom Penh (Camboya) en diciembre.

Al verificar los planes, me satisface ver cómo la idea de la sindicación forma parte de casi todo lo que estamos haciendo.

La creación de fuerza sindical a nivel mundial mediante la organización puede ayudarnos a alcanzar otros objetivos como la defensa de los derechos sindicales contra las violaciones, el logro de un salario digno para todos los trabajadores en nuestras industrias, la limitación del trabajo precario mediante mejores leyes y convenios colectivos, y la garantía de lugares de trabajo más sanos y seguros.

Organización significa reclutar a nuevos miembros, retener a los existentes y aumentar el número de miembros activos que actúen más probablemente cuando sea necesario. Queremos crear sindicatos que puedan formular sus demandas sobre sueldos y negociación colectiva y movilizar a sus miembros para alcanzar esos objetivos.

Hoy día, sólo el 7 por ciento de los trabajadores mundiales están organizados en sindicatos libres e independientes. Y, sin embargo, la IndustriALL tiene 600 afiliados en 140 países. Es mucho. Divididos seguimos siendo débiles. Una mayor unidad es mejor para nuestros trabajadores, y es posible si los dirigentes sindicales dan prueba de un verdadero liderazgo.

Por lo tanto, nuestros programas de potenciación sindical en Asia, África y América Latina se centran en la organización y en la creación de unidad y acción conjunta entre nuestros sindicatos afiliados. Insistimos especialmente en la sindicación de los trabajadores precarios, las mujeres y los jóvenes.

En 2014, merced a los programas de la IndustriALL, ayudamos directamente a nuestros sindicatos a organizar a 100.000 nuevos miembros. Pero – y esto es aún más importante – ayudamos a reforzar una cultura de la organización en los sindicatos. Esto contribuyó a conseguir centenares de miles de nuevos miembros con los programas de los propios sindicatos.

Algunas de nuestras redes sindicales mundiales en importantes empresas multinacionales han movilizado ya la ayuda de solidaridad durante acciones de organización en operaciones no sindicales. Y en el programa figurarán más acciones concretas a través de la planificación y de la elección de empresas.

La IndustriALL ha negociado 46 acuerdos marco globales con grandes empresas, estableciendo un elevado nivel de normas laborales para ya más de 10 millones de trabajadores. Ahora queremos servirnos de los AMG en forma más sistemática, de manera que los afiliados puedan organizar a los trabajadores en las empresas y sus proveedores.

En el sector del textil y de la confección, nuestro mayor sector con 60 millones de trabajadores pero poca densidad sindical, la IndustriALL colabora con marcas para lograr que se respeten los derechos de sindicación de los trabajadores en las fábricas proveedoras en las que las marcas adquieren su ropa. Esta será una gran actividad en los próximos años con marcas como el grupo ACT, donde el principal objetivo es lograr salarios dignos mediante la negociación colectiva a nivel de la industria y la libertad sindical.

La organización es la base de nuestra legitimidad como voz de la clase trabajadora. El cometido de todos nosotros es hablar alto y claro.

Jyrki Raina

Secretario General