Acogida por el afiliado suizo Unia en Berna (Suiza) los días 23 y 24 de noviembre, los representantes sindicales de 21 países compartieron experiencias y estrategias. La conferencia analizó los cambios en la industria desde la última conferencia mundial, hace cuatro años, en Cincinnati (Estados Unidos).
La conferencia mundial aprobó un ambicioso Plan de Acción para trabajar en el sector en los cuatro años próximos. El Plan de Acción, que se conforma a los cinco objetivos estratégicos de la IndustriALL, representa el compromiso del sector a luchar contra el trabajo precario, crear y potenciar redes sindicales en las empresas, incluida la cadena de suministro, y fomentar nuevas políticas industriales que respondan a la digitalización de la producción.
La IndustriALL presentó un amplio informe sobre la industria en la conferencia. Los afiliados interesados en recibir un ejemplar pueden solicitarlo por escrito al Secretariado.
Todos los sindicatos participantes resaltaron el problema del trabajo precario, pues los principales empleadores del sector debilitan a los sindicatos subcontratando a su fuerza de trabajo.
Los empleadores del sector tratan a ese personal como trabajadores de segunda categoría, pagándole salarios más bajos y aplicándoles condiciones de trabajo peores que las de los trabajadores regulares. Esos trabajadores contratados, con frecuencia expuestos a mayores riesgos de seguridad, no dicen nada por temor a las represalias de la dirección.
Los representantes sindicales también declararon que la creciente tendencia a la subcontratación conduce directamente a productos de peor calidad.
La conferencia abordó la Industria 4.0, así como la política industrial de la IndustriALL Global Union y su llamamiento para una Transición justa a una industria sostenible.
Presidió la conferencia Rainer Wimmer, presidente del afiliado austríaco ProGe, y presidente del sector, que pronunció la alocución inaugural.
“La verdadera acción tiene lugar a nivel de la base. Sin solidaridad en los lugares de trabajo no se puede hacer nada. Tenemos que sindicar las cadenas de producción, establecer estructuras de redes y crear fuerza laboral.”
El secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union Kemal Özkan dijo:
La creciente desigualdad es uno de los principales problemas en todo el mundo, ya que supone una amenaza cada vez mayor para la sostenibilidad. Tenemos que combatir esta desigualdad.
Felicitamos a IG Metall por el Acuerdo Marco Global con Thyssen Krupp. Ese acuerdo será ahora una referencia. Al mismo tiempo, estamos muy inquietos por la manera en que el recorte de costes de 10.000 millones $ EE.UU. de Caterpillar afectará a los trabajadores.
Otro mundo es posible. Los 700 sindicatos de la IndustriALL en todo el mundo trabajan conjuntamente para crear solidaridad. Nuestra voz resonará con la sindicación y la actuación conjunta a través de las fronteras.
Matthias Hartwich, director del sector de Ingeniería Mecánica de la IndustriALL, informó de las activas redes sindicales en Caterpillar, John Deere y SKF. La red de SKF está luchando en condiciones de supresiones masivas de empleos por la empresa sueca.
Somos un amplio sector. En muchos de nuestros subsectores se están produciendo rápidos cambios. La digitalización nos afecta a todos. Industria 4.0 es uno de los principales problemas tradicionales, como la subcontratación y la necesidad de que los colegas mejoren sus calificaciones y conocimientos. También tenemos el problema del trabajo precario. Cada vez menos trabajadores están empleados directamente en nuestro sector, y son sustituidos por trabajadores subcontratados por medio de contratistas.
Julius Christian, de IG Metall, abogó por la unidad en redes de empresas.
“ThyssenKrupp quiere dividirnos. Debemos permanecer unidos, negociar juntos y organizar a los trabajadores por medio de nuestra red. Este es mi principal mensaje aquí.”
Jody Mauller, del sindicato norteamericano IBB, reaccionó a los enérgicos informes sobre los ataques de la dirección a los derechos sindicales en Europa:
“Mi mensaje a nuestros compañeros y compañeras europeos cuyos empleadores empiezan a seguir el modelo americano es resistir.”
Vania Alleva, presidenta de Unia:
“En la situación actual – en el mundo, y también aquí, en Suiza – los sindicalistas activos son particularmente importantes. Siempre me impresiona el compromiso y la ardua labor de nuestros numerosos colegas. Ustedes confirman mi convencimiento de que, juntos, podemos lograr cosas. Juntos podemos superar los tremendos desafíos que afrontamos.”
La conferencia eligió por unanimidad a dos copresidentes del sector: Christiane Benner, de IG Metall, y Rainer Wimmer, presidente de ProGe.
