“¡HidupBuruh!” dicen los sindicatos del cemento de Indonesia que luchan por los derechos de los trabajadores
Los representantes sindicales del afiliado a la IndustriALL (FSP ISI) se reunieron en un taller de dos días, el 10 y el 11 de febrero, en Bogor (Indonesia). Tenían un intenso programa que abarca los intereses de los trabajadores en ambas empresas, LafargeHolcim e Indocement (filial indonesia de HeidelbergCement) en Indonesia.
Indocement y LafargeHolcim acaparan aproximadamente del 50 por ciento del mercado de cemento indonesio. En la reunión, los líderes sindicales de la mayoría de las plantas de ambos grupos cementeros en Indonesia discutieron la situación actual y futura del mercado de cemento nacional.
En 2015, debido a numerosas preocupaciones planteadas por los trabajadores y sus sindicatos antes y después de la fusión de los dos mayores productores de cemento del mundo, Lafarge y Holcim, así como al insuficiente nivel de diálogo con la dirección, los sindicatos mundiales IndustriALL y BWI, junto con la Federación europea FETCM, lanzaron la campaña “¡ LafargeHolcim, Respete los derechos de los trabajadores!”. Durante el taller, los participantes discutieron también nuevos planes sobre las actividades y las acciones de los sindicatos indonesios como parte de la campaña mundial.
Activistas del sindicato Indocement debatieron asimismo las consecuencias de la anunciada adquisición por el grupo HeidelbergCement del Grupo Italcementi anunciada a finales de julio de 2015. Los trabajadores exigen igualmente un diálogo social adecuado en su empresa, y no sólo a nivel local, sino también global.
El director general de Indocement y el director de la planta de cemento de Bogor-Holcim se reunieron con los participantes y compartieron puntos de vista sobre la situación en el mercado de cemento de Indonesia, así como sobre las políticas empresariales y sociales de sus respectivas compañías. También asistió al taller un representante del Gobierno indonesio, y respondió a las preguntas de los participantes sobre disposiciones específicas de la legislación laboral nacional en Indonesia, en particular respecto a posibles despidos. Los participantes discutieron finalmente por conferencia telefónica con el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de LafargeHolcim, Feliciano González, y expresaron sus preocupaciones y demandas.
Al final del taller, los líderes sindicales adoptaron por unanimidad un ambicioso plan de trabajo para los próximos años, incluida una unificación de sindicatos del cemento, la campaña para un acuerdo de negociación colectiva conjunta que incluya a los trabajadores por contrato y una intensificación de los esfuerzos de organización y reclutamiento.
Matthias Hartwich, director de la IndustriALL, dijo: “Este taller no sólo ha sido una fuente de inspiración y energía para los líderes sindicales presentes, sino que también ayudará a mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el sector del cemento de Indonesia: ¡HidupBuruh! – Esto significa: Larga vida al movimiento obrero. Confío en que nuestras compañeras y nuestros compañeros indonesios aplicarán con éxito su plan de acción; la IndustriALL les apoyara siempre que sea posible y necesario.”
