Trabajadores de Nissan en EE.UU. luchan por el derecho de sindicación

Desde hace más de 10 años, la administración de la planta de Nissan en Canton, Mississippi, está aplicando una política de intimidación contra aquellos trabajadores/as que demuestren interés en la sindicalización. El 12 de octubre, los sindicatos de Francia y EE.UU., los trabajadores y trabajadoras de la planta de Nissan, líderes de la sociedad civil y un grupo coral de una iglesia, y el actor y activista Danny Glover, marcharon por París hasta llegar al edificio del parlamento francés, l'Assemblé National.

Danny Glover afirma que Nissan sigue amenazando a los trabajadores/as que desean afiliarse a un sindicato.

“Los derechos de los trabajadores son derechos civiles y nuestro mensaje es claro: ya basta. Nissan debe poner fin a su campaña de intimidación a la fuerza de trabajo. La empresa debe permitir que los trabajadores y trabajadoras participen en una votación por un sindicato sin injerencia de la empresa”.

Por su parte, Jenny Holdcroft, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, señaló a los manifestantes reunidos:

“Los derechos sindicales son derechos fundamentales y universales. Los trabajadores y trabajadoras de Nissan en Canton, Mississippi, deberían tener el mismo derecho de afiliación sindical que goza la fuerza de trabajo de Francia y Japón”.

Recibieron a la delegación varios parlamentarios que exigen que el Director General de Nissan, Carlos Ghosn, estudie más detenidamente la cuestión del diálogo social en Canton.

Christian Hutin, miembro de l’Assemblé National, señaló:

“Francia es, sobre todo, país de la libertad y de los derechos humanos. Pedimos a Carlos Ghosn tome medidas para cambiar la situación que se ha producido en Canton. ¡Los trabajadores y trabajadoras de Nissan no están pidiendo revolución: simplemente quieren un trato justo!”

Esta primavera, Ghosn dijo ante l'Assemblé National que él personalmente coopera con los sindicatos dondequiera que operen, y que en Mississippi Nissan no tiene una tradición antisindical; sin embargo, después de esta declaración de Ghosn, la compañía lanzó una amplia campaña antisindical que incluye un vídeo diseñado para atemorizar a los trabajadores/as de tal manera que no se atrevan a afiliarse al sindicato.

Sanchioni Butler ha pasado los últimos 12 años realizando una labor prosindical en nombre de los United Autoworkers (UAW), pidiendo cambios en Canton. Como no tiene acceso a la planta, y ante la gran cantidad de propaganda antisindical por parte de la empresa, Sanchioni se reúne con los trabajadores y trabajadoras en sus hogares.

Muchos trabajadores y trabajadoras ni siquiera saben que tienen derecho a afiliarse a un sindicato. Además, tienen miedo; la administración de la empresa les ha informado que la planta cerrará si se establece un sindicato.

“A pesar de esto, voy a seguir adelante; cada vez que logro convencer a una persona, hay mayor esperanza para el futuro”.

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, una agencia del gobierno de EE.UU., ha acusado a Nissan de haber hecho lo siguiente:

Muchos de los 5.000 trabajadores de la fábrica de Nissan cuentan con contratos temporales; además, las condiciones de seguridad en la planta son asunto de gran preocupación: a Nissan se le ha multado por lo menos dos veces por violaciones de la seguridad laboral.

Sindicatos intercambian ideas sobre coordinación transatlántica de labores de sindicalización

En la reunión del Diálogo Laboral Transatlántico también participaron IndustriALL, periodistas y académicos. El encuentro fue organizado por IG Metall.

Los dirigentes de los sindicatos estadounidenses AFL-CIO y el Sindicato Internacional de Trabajadores de Servicios debatieron sobre la débil legislación laboral en EE.UU. y las estrategias que aplican las empresas para evitar la sindicalización, factores que hacen difícil lograr la afiliación de nuevos miembros. También informaron sobre exitosas campañas como “Fight for $15”, que han permitido que los trabajadores/as con bajos salarios logren enormes aumentos.

Un miembro de IG Metall que es también dirigente del comité de empresa de Airbus en Alemania, dijo que más del 80% de los trabajadores/as de Airbus en ese país son miembros del sindicato y llevan un buen diálogo social con la administración local de la empresa.

Cuando este sindicalista de IG Metall visitó una planta de ensamblaje de aviones Airbus en el estado de Alabama de EE.UU., donde los empleados están tratando de lograr afiliación sindical al IAM (Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales), la administración en EE.UU. le dijo que el Acuerdo Marco Global no rige en EE.UU., que en Alabama no quieren tener un sindicato, y que él no tiene permiso para hablar con los trabajadores de Airbus en Alabama. Él habló con los trabajadores como una muestra de solidaridad.

Un miembro del IUE-CWA, empleado de Siemens, se refirió al apoyo de IG Metall para una iniciativa conjunta de los sindicatos de EE.UU. para sindicalización de la fuerza de trabajo en Siemens, que ha firmado un Acuerdo Marco Global con IndustriALL. Dijo que, a largo plazo, el objetivo de la iniciativa es lograr la sindicalización de todas las instalaciones de Siemens en EE.UU., aunque no será fácil, en vista de la predominancia de la represión antisindical en EE.UU., incluso en las empresas alemanas.

El Presidente de la Confederación Sindical de Alemania, Reiner Hoffmann, tocó el tema de cómo el máximo tribunal de Alemania había rechazado hoy el cuestionamiento del propuesto acuerdo comercial CETA entre la UE y Canadá, por ser antidemocrático. Hoffman dijo que no se opone a la globalización, sin embargo considera que los acuerdos comerciales han agravado la desigualdad, no protegen las normas sociales, y otorgan demasiados derechos a los inversores.

Por su parte, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, señaló que es necesario contar con acuerdos comerciales para defender las normas laborales y garantizar el control democrático. También se refirió a los instrumentos a nivel internacional que IndustriALL utiliza para hacer frente a las corporaciones multinacionales.

La mencionada reunión se efectuó en el contexto de colaboración cada vez mayor entre los afiliados de IndustriALL en Alemania y EE.UU., especialmente IG Metall y UAW, respecto a campañas de sindicalización. Recientemente establecieron el Transatlantic Labor Institute, cuya labor se centra en la sindicalización de los trabajadores/as de las empresas alemanas del sector automotriz en el sur de EE.UU. El objetivo es incrementar el éxito de la sindicalización en EE.UU. y conservar la capacidad de negociación en Alemania.

Özkan agregó: “IndustriALL tiene el compromiso de realizar labores de sindicalización, que forman parte de casi todo nuestro quehacer. Apoyamos las iniciativas de nuestros afiliados alemanes y estadounidenses para optimizar la labor de sindicalización a través del trabajo conjunto”.

7 de octubre: manifestaciones de IndustriALL contra el trabajo precario

La campaña “STOP al trabajo precario” es un objetivo clave del plan de acción de IndustriALL, y fue tema principal de los debates finales del Congreso. Además de ver el nuevo logotipo por primera vez, los delegados en el Congreso escucharon testimonios personales de los afiliados de IndustriALL sobre la plaga de la proliferación del trabajo precario.

En otras partes, el mismo día 7 de octubre, Día Mundial por el Trabajo Decente, los afiliados de IndustriALL desde la India hasta Nigeria, desde Pakistán hasta Filipinas, salieron una vez más a las calles para dar a conocer los peligros del trabajo precario.

En los astilleros de Alang y Mumbai en la India, unos 700 trabajadores/as de desguace de buques realizaron manifestaciones contra el trabajo precario. Mientras tanto, los sindicatos afiliados de Filipinas pidieron al nuevo presidente, Rodrigo Duterte, cumplir con su promesa de prohibir el trabajo a contrata. En otras partes de Asia Sudoriental, los sindicatos aprovecharon el Día Mundial por el Trabajo Decente para poner de relieve la necesidad de contar con mejor protección de la maternidad.

Eche un vistazo a nuestro visor de imágenes en Flickr para conocer todas las fotos de las manifestaciones.

Nuevo informe revela prácticas medievales de Samsung

El informe conjunto Samsung – Tecnología moderna, condiciones medievales revela la terrible verdad sobre la política de Samsung, que no admite que sus trabajadores establezcan sindicatos, lo cual afecta toda la industria electrónica de Asia.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, observó al respecto: “Desde negar justicia a las familias de los ex empleados que fallecieron de cáncer causado por las peligrosas condiciones de los lugares de trabajo, hasta evadir impuestos y participar en carteles de fijación de precios, se constata un elemento constante: la cultura corporativa de Samsung está orientada implacablemente hacia la optimización de ganancias en detrimento de la vida cotidiana de sus trabajadores”.

La mencionada empresa, fabricante mundial de productos de alta tecnología, está negando a los trabajadores/as sus libertades fundamentales, incluido el derecho de sindicación y de negociación colectiva para obtener mejores condiciones de trabajo y de vida.

“De arriba a abajo en su cadena de suministro, Samsung prohíbe la formación de sindicatos, amenazando con anular los contratos con empresas donde se permita la sindicalización de los trabajadores/as”, agregó Sharan Burrow.

Samsung es una de las empresas más grandes y poderosas del mundo:

Siga el enlace para apoyar la petición de protesta de IndustriALL y la CSI, dirigida a Samsung, que insta a la empresa a poner fin a la explotación y abuso que se cometen contra sus trabajadores/as y pide se elimine la política de la empresa que no permite la creación de sindicatos.

Para dar a conocer la vida de los trabajadores/as de base en Samsung, la CSI también ha lanzado un nuevo vídeo llamado El secreto de Samsung que cuenta la historia de una familia de sindicalistas víctima de la política de Samsung de no permitir la creación de sindicatos.

Para mayor información, vea el informe de IndustriALL y la CSI “Samsung – Tecnología moderna, condiciones medievales”.

El Congreso Mundial de IndustriALL – A luta continua!

Durante tres días, los delegados de los sindicatos afiliados debatieron sobre tópicos como la creación de sindicatos más fuertes, formas de enfrentar el capital global, defensa de los derechos de los trabajadores/as, políticas industriales sostenibles y el trabajo precario.

Eche un vistazo a la colección completa de apasionantes y emotivas fotografías de la ceremonia de apertura del Congreso Mundial de IndustriALL, el 4 de octubre; también podrá admirar los hermosos bailes y música del Brasil, y el discurso de bienvenida del ex presidente del Brasil, Lula, quien fue recibido con grandes aplausos.

A luta continua!

Día Mundial por el Trabajo Decente: Las mujeres se movilizan por la protección de la maternidad

El trabajo precario afecta en forma desproporcionada a las mujeres. En las movilizaciones se abogó también por l ratificación y aplicación del Convenio núm. 183 de la OIT sobre protección de la maternidad.

Los afiliados camboyanos distribuyeron carteles e intercambiaron información sobre la mayor protección de la maternidad y los contratos de corta duración tanto a trabajadores como a trabajadoras en los lugares de trabajo. Los afiliados celebraron manifestaciones ante sus lugares de trabajo en apoyo de una mayor protección de la maternidad.

En Indonesia, más de 500 trabajadoras y trabajadores se manifestaron frente al Parlamento para impulsar la ratificación de los Convenios de la OIT sobre seguridad y salud en las minas (núm. 176) y la protección de la maternidad (núm. 183).

En Filipinas, cerca de 500 trabajadoras y trabajadores marcharon hasta el Departamento de Trabajo y Empleo para abogar por el fin de los contratos de trabajo precario, apoyar la legislación propuesta sobre el aumento del permiso de maternidad a 120 días, y la ratificación del Convenio sobre protección de la maternidad.

Hubo un diálogo entre los líderes filipinos de la IndustriALL y representantes del Departamento el Trabajo, en el que se destacó el llamamiento para poner fin a la contractualización.

Más de 400 trabajadores de afiliados tailandeses se reunieron en el Monumento de la Democracia y marcharon hasta la Oficina de la Naciones Unidas en Tailandia para pedir al Gobierno que ratifique el Convenio sobre protección de la maternidad.

Congreso Mundial de IndustriALL Global Union apoya lucha contra represión antisindical del gobierno de Corea del Sur

Al hacer uso de la palabra en el Congreso, Sang Gu, Presidente del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (KMWU), organización afiliada a IndustriALL, denunció que el gobierno está derogando las leyes que protegen a los trabajadores/as. Sang Gu también señaló que el gobierno califica estas medidas como “reforma laboral”. Los trabajadores/as y los sindicatos están bajo constante acoso. El gobierno de Corea del Sur no está protegiendo adecuadamente la libertad de sindicación ni el derecho de contar con un convenio colectivo.

En 2015, el gobierno de Corea del Sur propuso cambios en la legislación laboral que hacen más fácil para los empleadores despedir a los trabajadores, imponiendo salarios miserables y aumentando la práctica de contratos de trabajo precarios.

El 21 de noviembre de 2015, una semana después de una gran manifestación sindical de protesta contra los propuestos cambios legislativos, el gobierno impuso la fuerza policial antidisturbios para allanar las oficinas de varios sindicatos, incluyendo al afiliado de IndustriALL, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (KMWU) y la Confederación de Sindicatos de Corea (KCTU).

Como parte de la política represiva del gobierno, la policía de Corea investiga, detiene y encarcela a docenas de sindicalistas y dirigentes sindicales. En julio de 2016, Han Sang-Gyun, Presidente de la KCTU, y Cho Sung-deok, Vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de Servicios Públicos y Transporte de Corea (KPTU), fueron condenados a cinco años y dos años de prisión, respectivamente, por su participación en las recientes protestas.

Dong Jin, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Electricidad de Corea (KNEWU), organización afiliada a IndustriALL, informó al Congreso que dicho sindicato y sus miembros están luchando contra la represión, y pidió a IndustriALL y sus afiliados apoyar esta lucha.

Por su parte, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, señaló que IndustriALL y sus afiliados apoyan firmemente a los trabajadores de Corea:

Hacemos un llamado al gobierno para que ponga fin de inmediato a sus ataques contra sindicalistas y retire las retrógradas reformas laborales.

En una resolución de solidaridad aprobada por el II Congreso, IndustriALL señaló lo siguiente:

Sindicatos de todo el mundo reafirman su compromiso para mejorar condiciones de trabajo en Rio Tinto

Los sindicatos de todo el mundo han reafirmado su compromiso de realizar una campaña a nivel mundial para exigir que la enorme empresa minera y metalúrgica Rio Tinto mejore sus deficientes políticas laborales. Se llegó a esta conclusión durante el II Congreso de IndustriALL Global Unión, realizado en Rio de Janeiro, Brasil.

En el Congreso señalado se reunieron los sindicatos de las operaciones de Rio Tinto en todas las regiones del mundo. Hubo algunos informes positivos, incluyendo nuevos convenios colectivos que se habían alcanzado sin ningún conflicto, la realización de labores de sindicalización en algunas partes sin oposición por parte de la administración empresarial, y el hecho de que, por primera vez en muchas décadas, la compañía haya solicitado dialogar con los sindicatos en varios países. Sin embargo, los sindicatos informaron que en muchos casos la administración local de Rio Tinto sigue abusando de los trabajadores/as y de sus sindicatos.

El AMWU de Australia y la FIM-CSN de Canadá informaron que Rio Tinto está aplicando su política de cero fatalidades, culpando a los trabajadores/as de los accidentes y castigándolos, en lugar de reducir los riesgos en el trabajo. En estos momentos, están en huelga los trabajadores/as de la mina de Grasberg en Indonesia, que es 40% propiedad de Rio Tinto. En esa mina, tres trabajadores han muerto este año en tres incidentes separados en el lugar de trabajo.

Por otro lado, el sindicato canadiense Unifor acusó a Rio Tinto de violar sistemáticamente el convenio colectivo en la fundición de aluminio de esa empresa en Kitimat, donde, con el fin de defender el convenio, los sindicalistas han acordado que se realice una evaluación especial para financiar arbitraje.

Por su parte, los sindicatos del África informaron que había aumentado la práctica de contratar trabajadores precarios por parte de Rio Tinto, y que la empresa no está asumiendo responsabilidad por violaciones de los derechos de estos trabajadores/as. Los trabajadores/as precarios de Rio Tinto en Madagascar sufren de salarios miserables y falta de seguridad en el empleo.

Cientos de delegados del Congreso se sacaron fotos con carteles de protesta contra el aumento de la dependencia del trabajo precario en Rio Tinto.

Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, señaló: “IndustriALL cree firmemente en el diálogo con las principales corporaciones multinacionales y acoge con satisfacción el compromiso que Rio Tinto ha manifestado de establecer una nueva relación con los sindicatos.

“Sin embargo los sindicatos de Rio Tinto nos han dado instrucciones claras: tal como señala el lema de nuestro Congreso, que se debe seguir luchando en Rio Tinto hasta que la empresa respalde sus palabras con auténticos cambios en los lugares de trabajo”.

Jóvenes participan activamente en el II congreso mundial de IndustiALL

“La juventud es una prioridad. Queremos que sean los líderes sindicales del presente y del futuro” dijo el ex secretario general de IndustriALL, Jyrki Raina a los 1500 afiliados que llenaban el gran salón del congreso.

Del 3 al 7 de octubre se desarrolló el II Congreso Mundial de IndustriALL Global Union, un gran evento que realiza la organización cada 4 años. En ésta edición hubo un cambio: una delegación de 80 personas menores a 35 años fueron invitadas.

El 3 de octubre se llevó a cabo el Evento de la Juventud de IndustriALL. Allí, jóvenes de América Latina, Alemania, Rusia, Japón y Austria organizaron sus intervenciones en las plenarias a suceder durante la semana del congreso.

El objetivo fue presentar en el 2º Congreso Mundial de IndustriALL las propuestas y resoluciones que aprobaron en Colombia en 2014, a fin de incluirlas en el plan de acción de IndustriALL y en las estructuras.

Ellas plantean la necesidad de brindar formación a los jóvenes, la construcción de espacios para la juventud dentro de las estructuras de los sindicatos y la creación de políticas afirmativas y específicas para la juventud.

Los jóvenes optaron por realizar una gran entrada sorpresa al Congreso, cantaron con un grupo de tamboriles, llevaron pancartas coloridas hechas por ellos, y utilizaron banderas de una sola organización: IndustriALL. Todo el auditorio respondió con entusiasmo, aplaudiendo y sacando fotos.

"Ayer cantamos y bailamos, hoy la juventud está en el podio para crear políticas y tomar decisiones importantes" Sascha Ernszt Austria a todo el auditorio.

En los días siguientes varios jóvenes tuvieron la oportunidad de disertar en el podio y presentaron las propuestas, las cuales varias de ellas fueron respaldadas por dirigentes sindicales de experiencia y fueron aprobadas.

“Necesitamos del apoyo de todos porque unidos y juntos somos mas fuertes. Viva la Juventud en movimiento y paz para Colombia” dijo Edwin Palma de Colombia y recibió el aplauso de los presentes.

Lula se dirige al Congreso de la IndustriALL

El segundo Congreso de la IndustriALL Global Union se inauguró en Río de Janeiro (Brasil) el 4 de octubre de 2016. En consonancia con la ciudad brasileña, la ceremonia de apertura fue vibrante y colorida, con bailarines de samba, danzas callejeras populares contemporáneas de aire latino y africano, con tambores. Fue una celebración de la cultura brasileña, de la fuerza y la resistencia del movimiento obrero y de los logros del gobierno de Lula.

Nacido en la pobreza, Lula es un antiguo trabajador metalúrgico que se convirtió en presidente de Brasil. Como sindicalista, condujo una oleada de huelgas que sacudieron los cimientos de la dictadura militar. Lula ha sido objeto de ataques de la derecha y de juicios de la prensa, en un intento de sus adversarios políticos de usar el sistema legal, y de los medios de comunicación controlados por la élite de derechas, para dar marcha atrás al progreso de Brasil.

Dijo:

“Mis queridos amigos, delegados al segundo Congreso de la IndustriALL, bienvenidos a nuestra bella ciudad de Río de Janeiro.

“¡Doy la bienvenida a Sharan Burrow y Guy Ryder, a los presidentes de los sindicatos, a los delegados de todo el mundo, y a los trabajadores del planeta Tierra!

“Me uní al movimiento obrero en 1969, cuando tenía 24 años. En 1972 era delegado de la base. Y llegué a presidente en mi capítulo del sindicato de trabajadores metalúrgicos brasileños en 1975.

“En 1980 el régimen militar me prohibió actuar, por las huelgas que organizamos.

“¿Por qué os digo esto?

“Porque la lucha continúa. Y durará mucho tiempo, si no tenemos cuidado. Pero digo con placer y orgullo que otro mundo es posible.

“Cuando asistí  al Foro Mundial Social en Porto Alegre pronuncié un discurso en el que dije que era posible acabar con el hambre e incluir a los pobres en el proceso de adopción  decisiones. Y lo mismo dije en el Foro Económico Mundial de Davos (Suiza).

“¡Si rescataran a los pobres lo mismo que han rescatado a los banqueros podríamos poner fin al hambre en el mundo! Gastamos 14 billones de $ EE.UU. en rescatar al sistema financiero, y así estamos. Si ese dinero se gastara en inversión productiva para crear puestos de trabajo estaríamos mucho mejor. E imaginemos si dedicáramos una parte del presupuesto militar a los pobres.

“Si se invitara a los trabajadores a ser parte de la solución, creo que se tomarían decisiones mucho más acertadas que las de muchos economistas y doctores que dirigen el mundo.

“He hablado con líderes de muchos países pobres, especialmente de África, y les he dicho que esto es posible. Los pobres tienen que ser una prioridad en los presupuestos nacionales.

“Pero hay que prepararse, porque todavía es preciso librar una gran lucha.

"En Brasil estamos haciendo verdaderos progresos, creando buenos empleos y construyendo un economía fuerte y sostenible. Pero el golpe de la derecha amenaza con deshacer todo esto.

“Tenemos que aprovechar las ventajas de los espacios democráticos  de que todavía disponemos. Tenemos que luchar por los derechos que hemos conquistado, y demostrar al mundo que podemos hacer las cosas de manera diferente.

Lula fue recibido con una gran ovación de los delegados al Congreso.

Durante su presidencia, el gobierno de Lula sacó a 30 millones de personas de la pobreza, redujo la  mano de obra infantil, potenció a las mujeres, elevó el salario mínimo, redujo el desempleo y proporcionó la seguridad social – la Bolsa Familia. Y logró esto al mismo tiempo que crecía la economía de Brasil y se garantizaba la justa distribución de la nueva riqueza de ese producto.

El liderazgo de Lula ha inspirado a los sindicatos de todo el mundo, particularmente de otros países en desarrollo, donde su modelo de inversión estatal para mejorar la vida de la gente corriente ha destacado en las demandas de los sindicatos al gobierno.