LafargeHolcim procede al cierre patronal y sustituye ilegalmente a los trabajadores en Canadá

LafargeHolcim está exigiendo que se prive a todos los empleados de su antigüedad. Los miembros del USW están tratando de lograr un convenio colectivo justo y equilibrado que garantice la dignidad y el respeto de todos los empleados.

La Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica ha dictaminado que la empresa ha violado la ley del trabajo al utilizar contratistas para realizar el cometido de trabajadores  excluidos, y ha ordenado a la empresa que desista de esas prácticas.

La Sección local 816 del USW está recibiendo el apoyo solidario de la comunidad local, así como de sindicatos de Columbia Británica y del mundo entero. Los sindicatos de LafargeHolcim de todo el mundo han expresado su solidaridad con los trabajadores canadienses excluidos en la última reunión de la Red Mundial de LafargeHolcim en Francia.

El director de materiales de la IndustriALL, Matthias Hartwich, comenta:

“Estamos escandalizados por las continuas violaciones por la dirección de LafargeHolcim de los derechos de los trabajadores y la violación del código de trabajo de Canadá. La empresa tiene que poner fin al cierre patronal, dejar de utilizar ilegalmente esquiroles, volver a la mesa y negociar de buena fe con el USW.”

Sindicatos de todo el mundo están organizando un día de acción mundial en LafargeHolcim el 9 de diciembre, antes del Día de Derechos Humanos, en respuesta a las continuas violaciones de los derechos en Canadá y en otras partes. Desde que la empresa se fusionó el año pasado, docenas de trabajadores han muerto, el trabajo precario ha aumentado, la empresa se ha reestructurado imprudentemente y la dirección ha incumplido las promesas de alcanzar un acuerdo global para una relación positiva con los sindicatos.

“Los miembros excluidos del USW en Canadá no están solos”, dijo Hartwich. “Los sindicatos del mundo entero de LafargeHolcim enviarán al unísono un fuerte mensaje: LafargeHolcim, ¡respeta los derechos de los trabajadores!”

Blog de la COP22, Marrakesh – Segundo día, martes 8 de noviembre de 2016

Durante la mayor parte del martes prevaleció un estado de ánimo generalmente optimista, pues comenzaron o continuaron las conversaciones sobre varios frentes, entre ellos la agricultura.

Los esfuerzos de mitigación en virtud del Acuerdo de París dependen de las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC) para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. La intención es elaborar compromisos de abajo arriba para que el mundo siga limitando el calentamiento global a 2 grados centígrados o menos. Hasta ahora, las NDC totales son inadecuadas para conseguirlo, lo que significa que es preciso prestar mucha atención  a la búsqueda de medios políticos, financieros y técnicos para llegar al nivel necesario de compromisos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.

Naturalmente, debido a esto es más difícil, pero al mismo tiempo más importante, mantener nuestra demanda de medidas de transición justa relevantes. Una propuesta que se está considerando es la creación de un comité de expertos sobre medidas de transición justa. Queda por ver el apoyo con que cuenta.

Una tendencia preocupante a comienzos de esta COP ha sido la no admisión de observadores en un número cada vez mayor de reuniones, lo que debilita el principio general de la inclusión y la transparencia. Hemos protestado por ello y pedido a la Secretaría de la COP que explique a qué se debe.

Los delegados sindicales tratan de repartirse para abarcar el mayor número posible de reuniones. Ayer, asistí a dos reuniones del Órgano Subsidiario de Asesoramiento Científico y Tecnológico, ya que discute los mecanismos voluntarios y de cooperación para alcanzar los objetivos de las NDC. Varios aspectos de la transición justa corresponden a este capítulo, así como otras líneas de trabajo. Mi observación de ayer es que muchos delegados no se han preparado plenamente para las discusiones que tienen a su cargo.

Por supuesto, gran parte del optimismo inicial sobe la COP22 se ha evaporado, pues los resultados de la noche del martes en las elecciones de Estados Unidos empìezan a dejarse sentir. Seguirá más información.

Más de 50 mineros de Ucrania declaran huelga de hambre

En efecto, 50 mineros del primer turno se hallan en huelga de hambre, protestando por la falta de pago de los salarios. Los huelguistas también exigen que fondos del presupuesto estatal sean asignados a la mina; también piden reunirse con el Ministro de Energía y de la Industria del Carbón, Igor Nasalyk.

El 27 de octubre, unos 300 mineros de las minas estatales de Novovolynsk, que realizaban una manifestación de protesta reclamando por el mismo asunto, bloquearon el paso fronterizo en Yahodyn, en la provincia de Volyn, en el noroeste de Ucrania. Cuando la protesta no fue oída por las autoridades, los mineros recurrieron a medidas más extremas.

Vasily Pradid, presidente de la organización local del Sindicato Independiente de Mineros de Ucrania en la mina Novovolynska, afirmó:

“No estamos pidiendo nada del otro mundo. Se debe resolver la situación de los atrasos salariales: no se ha pagado a los mineros desde hace tres meses. La deuda total es de 7 millones de UAH (US$ 280.000). Podrían haber hallado ese dinero que se requiere para pagar a los trabajadores si realmente quisieran hacerlo”.

Hasta ahora, la administración de la mina no ha respondido al paro laboral. Los compañeros de trabajo siguen uniéndose a los mineros en huelga.       

Igor Guzya, miembro del Parlamento de Ucrania, se reunió con los manifestantes el 8 de noviembre, informando que el Ministro de Energía y de la Industria del Carbón visitará la mina a finales de esta semana.

Por su parte, Mychailo Volynets, que encabeza el Sindicato Independiente de Mineros de Ucrania, afirmó respecto a esta situación:

“Los mineros estaban desesperados por la falta de pago de sus salarios, y por lo tanto se vieron obligados a actuar al respecto. Los mineros de la región oriental, de Pavlograd, Dobropillia, y Pokrovskaya, están apoyando a estos compañeros que se encuentran en tan peligrosa situación, y han enviado telegramas de solidaridad”.

La IndustriALL celebra la iniciativa del petróleo y el gas de crear un fondo para las tecnologías de bajas emisiones

Mil millones de dólares parece mucho dinero, y lo es. Sin embargo, es importante el contexto para comprender este anuncio. Se trata de una inversión media de 10 millones $ anuales durante 10 años de cada uno de los miembros de la OGCI, lo cual es una pequeña fracción de sus inversiones convencionales. Haciendo otra comparación, con mil millones de dólares se construiría más o menos una refinería de petróleo equipada con tecnologías de captura y almacenamiento o secuestro de carbono (CCS). Es decir, sólo una en 10 años.

Ahora bien, la cifra de mil millones de dólares no se debe ignorar. La IndustriALL considera este anuncio como un comienzo, e insta a la OGCI a aumentar su compromiso con rapidez y en forma muy sustancial.

“Muchos de nuestros afiliados estarán encantados de conocer la atención que se presta a las CCS. Muchos otros estarán interesados en ver una considerable inversión en tecnologías más limpias y renovables en un futuro próximo. Los sindicatos esperan que podamos iniciar un diálogo con la OGCI sobre las consecuencias para el empleo y la transición de un verdadero cambio en sus prioridades de inversión”, dijo el secretario general, Valter Sanches.

Entretanto, la OGCI anuncia que sus primeras prioridades serán:

“La IndustriALL Global Union acoge con satisfacción el anuncio de la OGCI. Estamos dispuestos a participar en una discusión proactiva con el grupo sobre las consecuencias previstas para el empleo y la planificación de la transición que requiere un cambio en las prioridades de inversión.  Deseamos sinceramente que esta iniciativa tenga éxito, pero sabemos que no será así a menos que pueda elevar sustancialmente su nivel de ambición y la promesa de una transición justa para los afectados”, agregó Valter Sanches.

La red regional de trabajadores de Sanofi Aventis se reúne por primera vez

La reunión se llevó a cabo el 7 y 8 de noviembre en el marco del plan de acción de IndustriALL Global Union para los sectores químico y farmacéutico, el cual incluye el fortalecimiento de la solidaridad entre sus afiliados a través de las redes sindicales para la misma empresa multinacional o empresas relacionadas.

La farmacéutica francesa Sanofi Aventis es también una de las empresas del sector donde IndustriALL desarrolla una red de sindicatos de empresas. IndustriALL convocó a representantes sindicales de Argentina, Brasil, Colombia, Francia, Uruguay y Venezuela para discutir sobre las relaciones laborales, la situación sindical y las relaciones industriales de Sanofi en la región y el mundo.

El Secretario General Adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal Özkan expuso acerca del sistema global de salud, los factores que repercuten en el mismo, los gastos en salud que tienen los distintos países y las ventas de fármacos en las diversas economías.

Además habló acerca del contexto en que opera la industria farmacéutica, el valor del mercado farmacéutico actual y a futuro, las demandas por los medicamentos y las ganancias a partir de la venta de drogas con prescripción.

En el encuentro también estudiaron la situación global de Sanofi, empresa que se encuentra en el 5to puesto en el ranking 2015 de las empresas con mayor venta de drogas en el mundo. Pusieron especial énfasis en la situación de los empleados, los cuales superan los 115.000 en el mundo.

Finalmente los participantes intercambiaron opiniones sobre los desafíos y las estrategias sindicales y pautaron un Plan de Trabajo Adicional de la Red.

"Estamos construyendo la unidad entre los empleados de Sanofi Aventis en diferentes continentes del mundo", dijo Kemal Özkan. "La red latinoamericana será uno de los pilares de nuestra futura red sindical mundial en la empresa, la cual es una de las líderes del sector" concluyó.

Premian a sindicatos de África Oriental por trabajo de organización sindical

El lema del taller de dos días celebrado en octubre en Uganda fue “Reforzar los sindicatos de África Oriental afiliados a IndustriALL para lograr justicia económica y social”.

Los 22 participantes intercambiaron ideas sobre estrategias de sindicalización, mejores prácticas, logros y desafíos, con el objetivo de lograr unidad y cooperación a nivel nacional e internacional. Se presentó un documento de estrategia, en el que se examinaba la introducción de modificaciones de la legislación nacional para contrarrestar el uso de contratos de trabajo a corto plazo en Uganda y Kenia.

Los debates también abordaron diversas políticas de seguridad y salud en el trabajo que aplican los sindicatos para desarrollar la labor de afiliación de nuevos miembros, los factores clave que afectan el trabajo de sindicación, y soluciones prácticas para superar los problemas que se presentan en este proceso.

Se presentó un folleto nacional sobre estrategias de sindicación para los afiliados de IndustriALL en África Oriental. Esta estrategia tiene como objetivo fortalecer el poder sindical y aumentar la participación de los trabajadores/as en las actividades y programas sindicales:

Una de las herramientas estratégicas es la creación de un premio a los mejores proyectos para sindicación de nuevos miembros. Tres sindicatos fueron reconocidos por su excelente labor en 2015

  1. El Sindicato de Trabajadores del Textil, Confección y Sastrería de Nigeria, por haber aumentado en un 143% el número de miembros afiliados
  2. El Sindicato de Trabajadores del Calzado y Cuero de Kenia, por haber aumentado en un 20% el número de miembros afiliados
  3. El Sindicato Unido de Trabajadores Metalúrgicos de Kenia, por haber aumentado en un 4,25% el número de miembros afiliados

Blog de la COP22, Marrakesh – Primer día, lunes 7 de noviembre de 2016

La COP21, celebrada en París, produjo el Acuerdo de París, un histórico tratado para controlar las emisiones de gases de efecto invernadero con el fin de limitar el calentamiento global a 2 grados centígrados (1,5 si es posible). El Acuerdo de París entró en vigor el 4 de noviembre, al haberlo ratificado formalmente más de 100 naciones. Por lo tanto, en la COP22 se negociarán los detalles de la aplicación del Acuerdo. Existe la sensación de que algunos gobiernos se han sorprendido de la rapidez con que ha entrado en vigor el Acuerdo de París.

Hay razones para el optimismo, pues algunos países están realizando grandes proyectos de energías renovables. Sin embargo, es muy probable que 2016 sea el año más caluroso a nivel mundial, desde que existen registros, y las emisiones de gases de efecto invernadero siguen una tendencia que, de no modificarse rápidamente, supondrán un calentamiento global de 3 a 4 grados centígrados, en lugar de la gama segura y convenida de 1,5 a 2,9 grados. Para alcanzar estos objetivos se requerirá una escala masiva de inversiones y la aplicación de nuevas tecnologías sin precedentes; sin embargo, sólo se ha alcanzado parcialmente la cifra de 100.000 millones $ del Fondo Verde para el Clima.

Hasta ahora únicamente algunos países han entablado serios debates sobre medidas de transición justa.

Durante las dos próximas semanas, los sindicatos coordinarán nuestra presencia en las diversas reuniones de negociación y acontecimientos paralelos par dar a conocer nuestras opiniones y seguir los progresos.

Continuemos sintonizados.

Preparémonos – día global de acción en LafargeHolcim

Desde que la empresa se fusionara el año pasado, docenas de trabajadores han muerto, el empleo precario ha aumentado, la empresa se ha reestructurado de forma imprudente y la dirección ha roto su promesa de alcanzar un acuerdo global para mantener una relación positiva con los sindicatos.

Los sindicatos de todo el mundo con representación en LafargeHolcim se reunieron en octubre en Francia y exigieron que la dirección cambie su enfoque. Decidieron organizar un día global de acción cercano al Día de los Derechos Humanos para enviar el mensaje de que los derechos de los trabajadores son derechos humanos y que LafargeHolcim debe respetarlos.

El 9 de diciembre, los sindicatos de los centros de trabajo de LafargeHolcim organizarán manifestaciones, celebrarán reuniones para afiliados, contactarán con la prensa, distribuirán entre sus miembros un folleto sobre la acción global, y llevarán a cabo otras acciones.

Matthias Hartwich, Director de los Sectores de Ingeniería Mecánica y Materiales de IndustriALL, señaló al respecto:

Cuantos más sindicatos participen en este día global de acción, mayor será la presión que podremos ejercer sobre LafargeHolcim respecto de los derechos de los trabajadores. La participación de vuestro sindicato es fundamental, así que preparaos.

Centenares de personas acudieron para conmemorar aniversario de catástrofe minera en Brasil

El mencionado evento fue organizado por el Movimento dos Atingidos por Barragens (MAB), movimiento social que defiende a las personas afectadas por las represas.

Dirigiéndose a la multitud, el Secretario General Adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, expresó lo siguiente:

“Traemos un mensaje de solidaridad de la familia mundial de mineros para todos los afectados. No se trata de un accidente: fue un crimen premeditado. Estamos profundamente entristecidos por la devastación y por la pérdida de vidas. Pero también estamos indignados, enfadados porque las empresas siguen dando prioridad a los beneficios económicos en vez de considerar la seguridad de los trabajadores”.

La represa Fundão pertenecía a Samarco Mineração SA, empresa conjunta compuesta de dos de las más grandes compañías mineras del mundo, la BHP Billiton Ltd. de Australia y Vale SA del Brasil.

Samarco, uno de los mayores exportadores mundiales de pellas de mineral de hierro, inició la construcción de Fundão en 2007. Aunque hubo problemas graves con la represa desde el comienzo, no impidió que Samarco aumentara la producción para compensar la caída de los precios de las materias primas.

El fatal derrumbe que se produjo el 5 de noviembre de 2015 desató un tsunami de varios metros de altura de lodo tóxico que inundó el río, y las olas de barro destruyeron ciudades al hacer su recorrido de 700 kilómetros río abajo hasta alcanzar el Océano Atlántico.

La mayoría de los muertos fueron mineros que trabajaban en la represa en el momento del derrumbe. Si la represa se hubiera derrumbado durante la noche, es casi seguro que el número de víctimas fatales habría alcanzado a los 600 habitantes de Bento Rodrigues. En las circunstancias en que se produjo el derrumbe, como no había ningún sistema de emergencia adecuado como lo requiere la ley, escaparon con sólo la ropa que llevaban.

“Nací y crecí en Bento Rodrigues”, dice Antonio Martín Quintão. “Pero todo eso desapareció en el espacio de ocho segundos poco después de las 3:30 de la tarde del 5 de noviembre”.

Antonio y otros habitantes que quedaron sin hogar todavía no han recibido compensación.

“Todos los días cuando me despierto por la mañana, lo primero que hago es averiguar si se ha tomado alguna medida contra los responsables de la muerte de mi marido”, dice Alinne Ferreira Ribeiro. Su esposo Samuel, operador empleado por un contratista de Samarco, fue una de las 19 personas que fallecieron ese día.

En junio, los fiscales federales del Brasil presentaron cargos de homicidio contra ejecutivos actuales y anteriores de Samarco, BHP y Vale. S.A. y contra su empresa conjunta Samarco. Los fiscales dijeron que la compañía tenía conocimientos previos de los riesgos que había en la estructura de la represa, y que los informes de estabilidad fueron falsificados.

Anteriormente, los fiscales brasileños presentaron una demanda civil por US$ 44.000 millones contra las tres compañías por los enormes daños humanos y ambientales causados por la ruptura de la represa.

Por su parte, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, señaló:

“IndustriALL solidariza con todos los afectados: con las familias de los que murieron, con los habitantes de la zona que lo perdieron todo, con unos 20.000 trabajadores que no saben si alguna vez la mina volverá a abrirse, con las comunidades que dependían de la mina, y con todos aquellos que han perdido su medio de subsistencia.

“Apoyamos la lucha y campañas que se realizan para obligar a los responsables a rendir cuentas, vigilando con el fin de que se tomen medidas para que nunca más vuelva a suceder un incidente de esta naturaleza”.

Antes de la asamblea en Bento Rodrigues, la delegación de IndustriALL realizó la primera reunión de la red mundial de BHP Billiton y su compañía filial, South32. Un plan de acción detallado incluye medidas para abordar las inaceptables prácticas laborales de estas empresas en todo el mundo y para responsabilizar a BHP por el desastre de Samarco. La reunión aprobó una declaración de apoyo a las víctimas de Samarco.

Prevén que miles acudirán a protesta de trabajadores siderúrgicos en Bruselas

La protesta señalada será encabezada por industriAll Europe, con la participación de trabajadores/as siderúrgicos de toda Europa. Esta protesta comenzará a las 11 de la mañana del 9 de noviembre en el Parc de Cinquantenaire, marchando por el corazón del barrio de la capital belga donde se encuentran las instituciones de la Unión Europea.

Los trabajadores/as quieren presionar a la Unión Europea para que proteja la industria siderúrgica dentro de sus fronteras. Antes de comenzar la crisis financiera, la industria siderúrgica empleaba a más de 400.000 trabajadores/as en Europa. En los últimos cinco años, esta cifra se ha reducido dramáticamente, llegando a 330.000, con la amenaza de la inminente eliminación de otros puestos de trabajo.

Marchando bajo el lema “No hay Europa sin acero”,  los sindicatos, que también incluyen los afiliados a IndustriALL Global Union, exigirán que se ponga fin al dumping del acero chino a bajo precio en el mercado europeo. También quieren que la Unión Europea implemente las iniciativas políticas establecidas en el Plan de Acción para una Industria del Acero Competitiva y Sostenible en Europa para evitar que la industria siderúrgica sea aniquilada en el continente.

Las estrategias para superar la crisis siderúrgica mundial serán un tema clave para debate en la Conferencia Mundial de IndustriALL para el sector de metales básicos que se celebrará del 21 al 23 de noviembre en Duisburg, Alemania.

Siga la marcha en twitter con el hashtag #EUActionDay_Steel.

Use este enlace para mayor información sobre la manifestación de industriAll Europe.