Sudáfrica: Sindicatos rechazan planes para cerrar centrales eléctricas
Eskom quiere cerrar cinco centrales eléctricas a carbón en la provincia de Mpumalanga, reemplazándolas con energía renovable de Productores Independientes de Energía.
Los sindicatos han rechazado este proyecto. En cambio, están promoviendo una transición justa de combustibles fósiles a una economía baja en carbono. De esta manera, no será grande el peso que tienen que soportar los trabajadores/as a raíz de este cambio.
Las centrales eléctricas de Arnot, Komati y Duvha realizaron, el 16 de marzo, una masiva asamblea en la que el NUM presentó un memorándum de quejas a la dirección de la empresa.
Como parte de la acción de protesta contra Eskom, que consideran un "enemigo común", los dirigentes sindicales están planeando acciones de protesta conjuntas.
En la reunión del Comité Ejecutivo para África Subsahariana, realizada en Harare, Zimbabue, el 30 de marzo, el Presidente del NUM, Piet Matosa, y el Secretario General del NUMSA, Irvin Jim, confirmaron que estos dos sindicatos afiliados de IndustriALL se hallan en consultación sobre el tema.
El NUM dice que la decisión de la empresa está "mal fundada, sin sentido, irracional y maliciosa", al servicio de "una estrecha agenda neoliberal e intereses empresariales egoístas".
El NUM también señala que la propuesta empresarial está en contra del Plan Nacional de Desarrollo del gobierno, que tiene como objetivo crear empleos, y acabar con la pobreza y la desigualdad. Sudáfrica enfrenta un alto nivel de desempleo, de un 26,5%, según Statistics South Africa. Además, esta tasa es mayor, alcanzando un 35,6% si se utiliza el índice ampliado de desempleo, que incluye a los que están tan desanimados que han renunciado a buscar trabajo.
El NUMSA está de acuerdo con el planteamiento del NUM, calificando los planes patronales de "imprudentes", ya que "destruirán el sustento de miles de trabajadores y sus familias".
Los trabajadores metalúrgicos agregaron que: "El gobierno sudafricano no ha logrado idear una transición industrial justa para hacer que sus trabajadores pasen del sistema actual de combustibles fósiles a una economía moderna impulsada por formas de energía renovable".
Por su parte, Fabian Nkomo, Secretario Regional de IndustriALL para África Subsahariana, hizo hincapié en lo siguiente:
“El solo pensar en la enorme cantidad de puestos de trabajo que se pierden hace inconcebible este plan empresarial. Apoyamos a los afiliados en su campaña en favor de un acuerdo de transición justa que proteja a los trabajadores y trabajadoras, promoviendo políticas industriales sostenibles".
Por otro lado, Glen Mpufane, Director de Minería de IndustriALL, comentó:
“Estamos de acuerdo que se necesita eliminar gradualmente la generación de energía en base a combustibles fósiles, pero esto sólo puede realizarse en el contexto de un auténtico acuerdo sobre una Transición Justa. Los trabajadores no deben pagar el precio de la transición, ni Sudáfrica darse el lujo de tirar al tiesto de la basura a otros 30.000 trabajadores, dejándolos sin empleo. Nos preocupa que Eskom esté utilizando la sostenibilidad como una excusa para reestructurar y privatizar.
“Si tienen exceso de capacidad, deberían bajar los precios de la energía, y comenzar una transición cuidadosamente estructurada que no implique eliminar puestos de trabajo”.
A esto, Diana Junquera Curiel, Directora del Sector de Energía de IndustriALL, agregó:
“El cierre de las centrales eléctricas a carbón está afectando a los sindicatos de todo el mundo. La semana pasada, cerró la central eléctrica de Hazelwood en Australia. En ese caso, el sindicato logró un acuerdo de Transición Justa que significa que los trabajadores no pagarán el precio de la transición. Este es el enfoque que deben adoptar los sindicatos de Sudáfrica y de otros países”.
