Los sindicatos de Asia y el Pacífico han logrado grandes cosas, como utilizar los acuerdos marco globales sobre el terreno para salvaguardar los derechos de los trabajadores, y el Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh.
Pero estos logros tienen que basarse en nuestra labor de organización,
dijo la copresidenta regional Michele O’Neil, del sindicato australiano CFMEU, en la sesión de apertura.
Que haya un proceso es bueno, pero debe producir un cambio directo para los trabajadores sobre el terreno. Como región y como IndustriALL tenemos que estar unidos para ejercer presión a fin de conseguir el cambio.
Los delegados resaltaron importantes luchas y victorias en la región, destacando la importancia de la rápida solidaridad mundial.
Anne Donnellan, del sindicato australiano, la Manufaturing Workers Union, habló de los 180 días de huelga y 200 días de negociación en Griffin Coal, que culminaron con una victoria a comienzos de este año.
PT Smelting, propiedad de Freeport Indonesia y Mitshubishi, produce más del 40 por ciento del cobre mundial. En 2017, 8.100 trabajadores fueron despedidos, y Said Iqbal, presidente del sindicato indonesio FSPMI, dijo que la solidaridad internacional ayudó en la lucha.
Tenemos que dar una lección al codicioso capital. Tenemos que actuar conjuntamente, no podemos hacerlo por nuestra cuenta.
La conferencia regional aprobó una resolución de solidaridad, respaldando a los miembros de Millicent de Kimberly Clarke, en Australia.
En una región donde muchas industrias operan con cadenas de suministro sumamente complejas, con una industria minera insegura en Pakistán, el problema de las horas de trabajo en Indonesia, el desguace de buques en Asia del Sur – denominado a menudo el trabajo más peligroso del mundo – y el Gobierno de Filipinas, que trata de minimizar el derecho a la negociación, son muchos los desafíos.
Los sindicatos de Malasia hablaron del escaso interés en la afiliación, especialmente entre los trabajadores jóvenes. Los sindicatos están pidiendo un proceso de registro más fácil para afrontar el problema, y que cese la explotación de los trabajadores extranjeros.
El traslado de la oficina regional de la IndustriALL a Kuala Lumpur mostrará a los empleadores que los sindicatos mundiales los observan constantemente,
dijo Gopal Khrisnan, secretario general de NUTEIAW.
Se pidió a los delegados que se mostrara solidaridad con los trabajadores de las operaciones de Samsung en Corea del Sur, que no son libres de unirse a un sindicato.
Valter Sanches, secretario general de la IndustriALL, recordó a la conferencia la Carta de solidaridad de la IndustriALL, y dijo:
Una de las funciones más importantes de la IndustriALL es movilizar a nuestros miembros en la solidaridad internacional, y así es como ganamos. Y los sindicatos de los países donde tiene su sede la empresa cumplen una misión especial.
Juntos, más fuertes
Los afiliados de la región están a la vanguardia en el desarrollo de estrategias en las cadenas de suministro para organizar a los trabajadores y obligar a las empresas mundiales a asumir la responsabilidad cuando se violan los derechos de los trabajadores cuya labor contribuye a sus beneficios,
dijo Jenny Holdcroft, secretaria general adjunta de la IndustriALL.
La unidad entre los sindicatos afiliados a la IndustriALL es fundamental para crear fuerza. Los delegados compartieron ejemplos de participación conjunta en consejos nacionales en toda la región, a veces a pesar de diferencias políticas.
El representante del comité de enlace de Japón dijo que la mejora de las actividades se debe a la labor del consejo nacional.
La IndustriALL tiene 20 afiliados en Bangladesh, 16 en el sector de la confección, lo que puede dar lugar a una competencia entre sindicatos. Sin embargo, el Consejo de Bangladesh de la IndustriALL ha logrado un consenso en sus demandas de un nuevo salario mínimo en el país. Los sindicatos están ahora unidos para exigir 16.000 taka (189 $ EE.UU.) mensuales.
Antes de la conferencia regional se celebró una conferencia de mujeres, que plantearon cómo mejorar la representación de las mujeres a nivel de la IndustriALL y de los sindicatos. En la conferencia regional continuaron los debates sobre las posibilidades de abordar los problemas de las mujeres en los respectivos sindicatos.
Los sindicatos de Filipinas dijeron que la aplicación de las leyes y resoluciones relativas a la participación y representación de las mujeres supone a veces un desafío. Y agregaron que tienen que cambiar las percepciones y que la dirección predominante masculina considere a las mujeres como asociadas antiguas, con los mismos derechos.
Los afiliados de Singapur señalaron que los empleadores son parte del problema de la baja representación de las mujeres; tienen que empezar a considerar a las mujeres como fuente de poder.
Los sindicatos de la IndustriALL en Japón han aprobado la Agenda 2020 para fomentar el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fijando metas numéricas.
Necesitamos esto si es que queremos alcanzar alguna vez el objetivo de 40 por ciento de la IndustriALL de representación de las mujeres en el sindicato,
dijo Mikkiko Yasuhara, de JEC-RENGO.
La creación de fuerza sindical debe incluir imperiosamente la organización de los trabajadores jóvenes, que no siempre comprenden en gran beneficio de estar sindicados. Los dirigentes juveniles de la región hicieron una animada representación en la conferencia de sus problemas urgentes, y presentaron sus demandas para el Congreso de 2020 de la IndustriALL.
Esta conferencia regional nos ofrece una plataforma para discutir e intercambiar información sobre nuestras prioridades desde diversos puntos,
dijo Akira Takakura, copresidente regional.
Tenemos que seguir reclutando para reforzar la organización, y tenemos que desarrollar actividades en nuestros sindicatos y en nuestras industrias.
Política comercial e industrial
Ante el mayor capitalismo neoliberal, es preciso lograr que los trabajadores y la sociedad se beneficien del comercio y la inversión globales. Para ello, la IndustriALL hará campaña contra los acuerdos comerciales y de inversión que no cumplan las normas mínimas, y elaborará en cambio una política comercial transparente alternativa.
Se está preparando un proyecto de documento sobre cuestiones importantes para los sindicatos mundiales, que se presentará en la reunión del Comité Ejecutivo de noviembre de este año.
Asia y el Pacífico es la región en la que la IndustriALL tiene el mayor número der afiliados, que representan al mayor número de trabajadores, pero también en la que observamos los mayores excesos en cuanto a la avidez de las empresas y las violaciones de los derechos de los trabajadores.
Esta conferencia regional ha mostrado realmente la fuerza combinada de sindicatos vibrantes comprometidos con el cambio,
concluyó Valter Sanches.
