Finlandia: despido injustificado en Nokia

 “Se trata de un ataque extremadamente brutal al sindicato. Desde nuestro punto de vista, Nokia está vengándose por la huelga de tres días realizada a principios de esta semana”,

expresó Samu Salo, presidente de Insinööriliitto, el Sindicato de Ingenieros Profesionales de Finlandia, afiliado a IndustriALL.

El ingeniero y dirigente del sindicato local de Nokia en Espoo, Finlandia, había trabajado para la empresa durante más de 25 años. El empleado participó en una huelga legal de tres días para miembros del personal de altos cargos organizada por YTN, un órgano de negociación al que el sindicato local Insinööriliitto está asociado.

La empresa afirma que el despido está relacionado con el hecho de que el ingeniero desconectó el equipo al cortar el suministro de energía antes de ir la huelga. El empleado creyó que estaba haciendo lo correcto debido a que el equipo no iba a ser necesario durante la huelga y él no sería capaz de supervisarlo. No obstante, los interruptores también estaban conectados a dispositivos usados de forma remota en el extranjero, un vínculo del cual no estaba al tanto.

El ingeniero había participado en la creación de la red durante cuatro años y mantenido los servicios detrás de los interruptores. Los dispositivos que estaban conectados de forma remota en el extranjero se encontraban bajo la responsabilidad de otros empleados y estaban vinculados a sus interruptores sin su conocimiento.

“Hemos impugnado la medida tomada por Nokia. Presentamos una declaración por escrito para denunciar el despido y nos estamos preparando para llevar este caso ante la justicia. Le informaremos de este caso a la policía para que investigue. A nivel local, estamos analizando todas las otras opciones, incluida la acción sindical”,

expresó un representante sindical de Insinööriliitto.

“Se trata de un comportamiento inaceptable por parte de Nokia. IndustriALL apoya plenamente a Insinööriliitto en sus medidas para lograr que se haga justicia por este despido injustificado”,

declaró Kan Matsuzaki, director del sector electrónico de IndustriALL.

“Sabemos lo suficiente como para tomar medidas”

La transformación de la industria automotriz es compleja y depende de varios factores diferentes. La introducción de vehículos eléctricos (VE), vehículos autónomos (VA), el lanzamiento de nuevos conceptos de movilidad y la digitalización de las empresas se encuentran en diferentes etapas alrededor del mundo.

 “Es hora de actuar”, afirman los 80 representantes automotrices de 20 sindicatos afiliados a IndustriALL de diferentes países reunidos en Düren. Los delegados coinciden en que el cambio climático, los embotellamientos urbanos a nivel mundial debido a la cantidad excesiva de automóviles y las nuevas tecnologías tendrán un impacto integral en todos los aspectos de la actividad automotriz.

A partir de informes de las diferentes regiones, países y subsectores, es evidente que algunas regiones se están desarrollando más rápidamente que otras y que no todos los desafíos tienen las mismas respuestas. No obstante, las regiones donde casi no se han introducido cambios no pueden descansarse en sus actividades habituales. Por el contrario, estas corren el riesgo de quedar desvinculadas de futuros desarrollos e inversiones.

El grupo de expertos sindicalistas que prepararon la conferencia elaboraron diez estrategias diferentes que pueden convertirse en planes de acción concretos y ayudar a los trabajadores de todo el mundo a lidiar con la transformación de forma proactiva. Los diversos enfoques toman en cuenta las diferentes culturas y tradiciones, así como reflejan la implementación desigual de los cambios en distintas partes del mundo.

En la reunión se adoptó una resolución en la que se exige un proceso de transformación responsable desde el punto de vista social, que se gestione a través de un diálogo cercano entre los empleadores, los gobiernos y los sindicatos.

“Todos los días se puede leer acerca de la transformación de la industria automotriz, y esto a menudo también se relaciona con la pérdida de empleo y las nuevas competencias, etc.”,

expresó Georg Leutert, director del sector automotriz de IndustriALL.

“La reunión automotriz de 2019 envía un mensaje claro: hoy se tomarán las decisiones respecto al futuro de la industria automotriz y nosotros participaremos de forma activa en este proceso”.

Los participantes abordaron el tema de la discriminación de género en el sector automotriz y nuevas estrategias para superarla. Cinco colegas mujeres de cuatro países y tres continentes compartieron sus experiencias, en las que mencionaron al sexismo, la desigualdad de oportunidades y, en base a ello, profundas brechas salariales. Los panelistas también resaltaron el hecho de que las organizaciones que tienen una subrepresentación significativa de mujeres son menos efectivas y no son sostenibles. En la reunión se estableció un equipo de trabajo con el fin de desarrollar una política de género para el sector hasta la reunión del año próximo.

El grupo analizó las graves consecuencias que están enfrentando los trabajadores en la fabricante de vehículos rusa GAZ  debido a las sanciones estadounidenses impuestas sobre el propietario ruso de la empresa. Además de una fuerte declaración de solidaridad, la red se comprometió a investigar sobre medidas adicionales para garantizar que los trabajadores no sufran.

El año que viene, la reunión se celebrará en África y pondrá el foco en el aumento de las inversiones automotrices del continente y los problemas y desafíos sindicales asociados.

COP25 las conlusiones – 15 de diciembre de 2019

En mi última publicación del blog del 13 de diciembre de 2019, dije que “quizás algunos de los problemas pendientes se habrán resuelto” para el momento en que redacte el último informe. Parece que estaba siendo optimista: en general, el resultado final de la COP25 es decepcionante, incluso considerando algunos resultados positivos. 

Lo positivo:

Lo no tan positivo:

Los sindicatos querían una COP con mucha más ambición y con compromisos mucho más fuertes con la Transición Justa, en el ámbito de las discusiones sobre medidas de respuesta climática y en los demás. El hecho de que se haya hecho referencia a la Transición Justa en el Plan de Trabajo sobre Medidas de Respuesta se puede considerar un éxito, pero aún no está claro cómo se realizarán. También destacamos la puesta en marcha de la Iniciativa de Acción Climática para el Empleo, que es una victoria muy importante para los sindicatos, y no se debe olvidar que las palabras de la Transición Justa en el Acuerdo de París permanecerán vigentes. Sin embargo, el progreso en los resultados formales de la COP25 ha sido limitado a pesar de nuestros mejores esfuerzos.

Las Partes perdieron mucho tiempo en debatir sobre trivialidades y esta se transforma en otra oportunidad que no se ha aprovechado completamente. Solo nos queda esperar que la COP26 del próximo año en Glasgow, Escocia, tenga mejores resultados. Es en ese año que se revisarán las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (CDN). Teniendo esto en consideración, los sindicatos cuentan con un año para presionar a sus respectivos gobiernos para que suscriban a la Iniciativa de Acción Climática para el Empleo e integren medidas de Transición Justa junto con sus CDN.

A continuación se puede leer la declaración final realizada en nombre de los representantes sindicales, a cargo de Francis Stuart, miembro de la Confederación de Sindicatos de Escocia en la sesión de clausura (ya que la COP26 tendrá lugar en Glasgow en 2020).

Estimada presidenta,

Mi nombre es Francis Stuart y formo parte de la Confederación de Sindicatos de Escocia. Hablo en nombre del movimiento mundial de trabajadores, representado por la CSI. Representamos a 207 millones de trabajadores de 165 países.

Lo que hemos presenciado en las últimas dos semanas es una vergüenza. Los sindicatos están muy decepcionados. Esperábamos que los gobiernos acuerden políticas ambiciosas de justicia climática en respuesta a la emergencia climática que amenaza nuestras vidas, empleos, medios de vida, comunidades y nuestra dignidad. Lo que vemos es completamente lo opuesto.

Han bloqueado a la sociedad civil, literalmente, mientras que los gobiernos retroceden en lo que se ha negociado a lo largo de los años. Lo que hemos visto aquí es nada menos que el intento de las Partes de disolver el Acuerdo de París. Están mucho más interesadas en intercambiar emisiones y obtener un rédito de esto que en reducirlas realmente. No hay respeto por la ciencia, no hay respeto por los derechos humanos, no hay justicia social, no hay ambición ni compromisos de acción.

Este fracaso no puede separarse de las crisis de las que somos testigos en todo el mundo.

Necesitamos medidas enérgicas y transformadoras por parte de los gobiernos para allanar el camino hacia una Transición Justa. La COP del próximo año se llevará a cabo en Glasgow, mi ciudad natal. Necesitamos ver medidas climáticas para proteger los derechos de los trabajadores y crear empleos decentes.

Nada de esto se refleja en esta COP.

Esta COP le ha fallado a la gente y al planeta. Poder popular, justicia climática.

Brasil, Chile y Colombia lideran ranking mundial de concentración de renta

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) publicó el 9 de diciembre un informe sobre las desigualdades del desarrollo humano en el siglo XXI. De un total de 189 países y territorios analizados, ningún país de América se ubica en los diez primeros lugares de desarrollo humano.

Sin embargo, si lo hacen en el ranking de la mayor concentración de renta. Brasil figura como el segundo país con la mayor concentración de riqueza del mundo. Según el informe de la ONU, el 1% de los más ricos de Brasil concentra el 28,3% de la riqueza total del país.

En tercer lugar se encuentra Chile, con una concentración del 23.7% del ingreso total en manos del 1% más rico de la población. Un poco más abajo del ranking se encuentra Colombia, con 20.5%. El informe señala que en América Latina y el Caribe la percepción de injusticia en la distribución de la riqueza ha aumentado desde 2012.

A su vez, cita una encuesta de 2017 llevada a cabo en Chile, en la cual el 53% de los participantes afirmaron que les preocupaba la desigualdad de ingresos. Además, expresaron un mayor descontento por la desigualdad en el acceso a facetas clave del desarrollo humano, como la salud y la educación, así como en el respeto y la dignidad con que se trata a las personas.

El informe recalca que el cambio climático, la desigualdad de género y los conflictos violentos también siguen provocando y consolidando las desigualdades básicas y otras nuevas que van surgiendo. Afirma que la crisis climática está afectando a los más pobres, al tiempo que los avances tecnológicos, como el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, pueden dejar atrás a grupos enteros de personas.

El documento destaca que las desigualdades del desarrollo humano dañan las sociedades y debilitan la cohesión social y la confianza de la población en los gobiernos. La ONU concluye que los políticos tienen la opción de promover inversiones en la salud y la nutrición de los niños de corta edad, en pro del acceso al capital, en los salarios mínimos y los servicios sociales que, si se combinan correctamente para responder al contexto de cada país o grupo, se traducirán en una inversión en igualdad y sostenibilidad a lo largo de toda la vida.

Por su parte, el secretario regional de IndustriALL Global Union, Marino Vani, expresó:

“La desigualdad, la concentración de renta de recursos materiales y del poder, son resultados del modelo económico global y local impuesto a nuestros países.  Lo imponen a partir de dictaduras, golpes de estado y sociedades basadas en democracias y partidos políticos frágiles con baja representación y capacidad propositiva, y con poca o ninguna negociación colectiva con los sindicatos.

Hay que actuar con perspectiva de desarrollo a largo plazo. La democracia no puede ser simplemente la igualdad ante la ley, sino que debe promover políticas de igualdad y equidad. Tendremos que distribuir la riqueza, los bienes materiales, el conocimiento, aumentar los salarios, su poder de compra, reducir la jornada laboral y redistribuir el trabajo. Es necesario establecer una renta mínima,  garantizar derechos a los servicios básicos y políticas públicas redistributivas.

Actuemos contra la desigualdad, promoviendo más democracia, partidos políticos fuertes, y sindicatos con mayor poder de negociación y contratación colectiva.”

Blog sobre la COP25 – 13 de diciembre de 2019

COP25: el mismo nombre deja en claro que esta conferencia se ha reunido anualmente por 25 años. Ha habido puntos altos —como la COP21 en París, donde se logró el Acuerdo de París; y la COP24 en Katowice, donde se realizó la Declaración de Silesia sobre la Transición Justa— así como puntos bajos, como la COP15 de Copenhague. Aún, después de 25 años de estas instancias, el mundo todavía se encuentra en un camino hacia un cambio climático catastrófico.

El punto alto de estas dos semanas sería la puesta en marcha de la Iniciativa de Acción Climática para el Empleo. La OIT ha dudado por mucho tiempo en tomar un rol de liderazgo en los debates climáticos; pero es esencial que el problema del empleo —el futuro del trabajo en un mundo con restricciones en la emisión de carbono— sea abordado por esta organización. Sin embargo, esta puesta en marcha es un evento secundario, no es parte de las discusiones de la COP25 en sí.

El punto bajo es difícil de señalar; más bien ha habido una suerte de desánimo sobre una gran parte de esta COP. La retirada prometida de EE. UU. del Acuerdo de París ha alentado a algunos otros países (que todavía están adentro) a priorizar el estrecho interés propio y el teatro político por encima del progreso. Esa tendencia pudo haber sido superada con liderazgo eficaz. Lamentablemente, esto ha hecho falta. No debería pasarse por alto que esta COP se está realizando en Madrid, después de que primero Brasil, y luego Chile, incumplieran sus promesas de ser los anfitriones. Esto habla de las políticas de descontento que se están esparciendo en todo el mundo. El hecho de que cantidades sin precedentes de personas estén protestando y reclamando acción climática parece haber escapado a la atención de al menos algunos de los negociadores aquí.

Los siguientes comentarios reflejan la situación tal como la percibo a la tarde del viernes 13 de diciembre. Todavía hay una posibilidad de cambio antes de que finalice esta COP, particularmente dado que ahora hay rumores de que las negociaciones pueden extenderse hasta el sábado, o incluso el domingo.

En el momento de escribir esta entrada del blog, entonces, esta es la situación actual:

* aunque se han realizado algunos compromisos financieros nuevos, el mecanismo de financiamiento todavía no cuenta con los fondos adecuados, en particular para lidiar con los problemas de las pérdidas y el daño relacionados con el clima;

* el Artículo 6 (sistema de intercambio de emisiones de carbono), sigue sin resolverse, no podemos aceptar ningún trato que cree vacíos legales en el Acuerdo de París;

* los problemas que no deberían haber generado controversia, como establecer plazos comunes para la presentación de informes y la acción, se han estancado en discusiones sin sentido;

* los esfuerzos para abordar la perspectiva de género del cambio climático resultaron en un mero mínimo; 

* los sindicatos querían mucha más ambición y compromisos mucho más fuertes con la Transición Justa en esta COP, en los debates sobre medidas de respuesta climática y en otros lugares. Logramos que se hiciera referencia a la Transición Justa en el Plan de Trabajo sobre Medidas de Respuesta; pero no hay claridad sobre cómo se realizarán. También tenemos la puesta en marcha de la Iniciativa de Acción Climática para el Empleo, una victoria significativa para los sindicatos; y no se debe olvidar que las palabras de la Transición Justa en el Convenio de París permanecerán vigentes. Sin embargo, el progreso en los resultados formales de la COP25 ha sido limitado a pesar de nuestros mejores esfuerzos.

Entonces, otra oportunidad no se ha utilizado completamente, y solo podemos esperar que la COP26 el año próximo en Glasgow, Escocia, haga un mejor trabajo. Ese es el año en que se revisarán las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (CDN). Por lo tanto, los sindicatos tienen un año para ejercer presión sobre sus gobiernos para que se adhieran a la Iniciativa de Acción Climática para el Empleo y para que integren medidas de Transición Justa en sus CDN.

La CMNUCC tendrá un gran trabajo por delante para calcular cuánta más ambición se necesita en los CDN de los estados miembro para alcanzar los objetivos de París. En cualquier caso, buscaremos que la COP26 presente la ambición y los compromisos sociales más fuertes, derechos humanos, derechos laborales y Transición Justa que necesitamos en las CDN revisadas.

Pueden haber notado que recientemente EE. UU. ha estado librando una batalla contra la Organización Mundial del Comercio, al negarse a permitir la designación de adjudicadores. Hay múltiples motivos para esto, por supuesto, pero no creo que esto no tenga relación con las negociaciones sobre el cambio climático. Tras su retiro formal del Acuerdo de París el año próximo, EE. UU. —en teoría— sería vulnerable a acusaciones relacionadas con el comercio de que su falta de compromiso con la acción climática radica en un subsidio injusto de sus industrias. Enfrentarse a la OMC haría mucho menos probable que se los haga responsables en esta área. Evitar toda responsabilidad parece ser el motivo.

Este es mi penúltimo informe desde la COP25. El último puede ser mañana, o el domingo, o incluso el lunes, dado que se están extendiendo las negociaciones. Sin embargo, ahora debo irme de Madrid. En cualquier caso, las oportunidades de influir sobre las Partes ahora son muy limitadas dado que la mayoría de las reuniones restantes serán a puertas cerradas. Los sindicatos, junto con otros grupos de la sociedad civil: mujeres, pueblos indígenas, jóvenes, hemos dado lo mejor. Hemos estado bien preparados, hemos levantado nuestra voz, hemos sido fuertes en nuestra lógica, hemos sido apasionados en nuestras convicciones. Cuando se publiquen los resultados oficiales de esta COP, veremos qué tan exitosos hemos sido. Quizás algunos de los problemas no solucionados que enumeré anteriormente se hayan resuelto.

Haré un informe final en ese momento.

Los sindicatos realizan acciones por Filipinas

Recientemente, ha aumentado la persecución del gobierno filipino a los miembros de sindicatos, con nuevas oleadas de arrestos y violencia. Hasta la fecha, 43 sindicalistas han sido asesinados.

Representantes de IndustriALL, FITCM, UNI Global Union, ISP y UITA entregaron un mensaje de protesta al embajador de Filipinas en Ginebra, instando al gobierno que ponga fin a los secuestros y asesinatos de sindicalistas y a que acepte una misión de alto nivel de la OIT.

En Filipinas, los afiliados de IndustriALL junto con otros sindicatos mundiales y la CSI llevaron a cabo diferentes acciones, desafiando el clima opresivo en el que trabajan.

Varios de los afiliados de IndustriALL en todo el mundo tomaron medidas para defender los sindicatos filipinos enviando cartas al presidente Duterte y publicando fotos propias en las redes sociales.

Valter Sanches, secretario general de IndustriALL, declaró:

“Condenamos los persistentes ataques contra los derechos de los trabajadores en Filipinas y apoyamos plenamente a nuestros afiliados en el país, que luchan por la libertad de asociación, los derechos humanos y la democracia”.

“El movimiento sindical internacional se suma al pedido dirigido al gobierno para que detenga los ataque y respete y garantice la seguridad de todos los miembros y líderes sindicales”.

Blog sobre la COP25 – 12 de diciembre 2019

Hoy asistimos a un evento importante: el lanzamiento de la “Iniciativa de Acción Climática para el Empleo”.

Como lo describe la OIT: “En la Cumbre sobre la Acción Climática de las Naciones Unidas de 2019, cuarenta y cinco países se comprometieron a colocar el empleo en el centro de acciones climáticas ambiciosas. Para que esta agenda centrada en las personas se convierta en acciones concretas, el secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, anunció la Iniciativa de Acción Climática para el Empleo. Guterres identificó a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como responsable de encabezar la implementación de la iniciativa. Los participantes provenientes de gobiernos, organizaciones de trabajadores y de empleadores, instituciones internacionales y la academia aportan sus valores, experiencia y conexiones en el marco de una agenda común”.

Obtenga más información acerca de la Acción Climática para el Empleo.

En el evento, el secretario general de la ONU, António Guterres, se refirió a la necesidad de tomar medidas de manera urgente. Al día de hoy estamos perdiendo la batalla en lo que refiere al cambio climático, pero esto puede cambiar si trabajamos juntos. La Iniciativa de Acción Climática para el Empleo podría cambiar nuestra realidad.

Guy Ryder, director general de la OIT, instó a las Partes a incorporar la estrategia de Acción Climática para el Empleo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Transición Justa en la próxima ronda de Contribuciones Determinadas a nivel Nacional (CDN). Hizo hincapié en la necesidad de una estrategia basada en las diferentes habilidades y de acuerdos tripartitos. Según Guy, aún podemos tener un futuro sostenible si actuamos con rapidez, resolución, espíritu cooperativo e inteligencia.

Teresa Ribera, ministra para la Transición Ecológica de España se refirió al ejemplo de la experiencia española, particularmente al hecho de que se elaboró un enfoque de Transición Justa para las comunidades que dependen del carbón. La lección que nos deja España puede replicarse en otros lugares. Cuarenta y seis países se han comprometido a apoyar la Iniciativa de Acción Climática para el Empleo, lo que incluye una Transición Justa, y esperamos que muchos otros países también se unan. Es necesario facilitar un diálogo social genuino que incluya a jóvenes, trabajadores y otras organizaciones de la sociedad civil.

La ministra alemana de Medioambiente, Svenja Schulze se refirió a otro ejemplo del que puede aprender la comunidad global al describir el intenso diálogo social que se incorporó a su plan para desmantelar el uso del carbón en Alemania. Su país tiene como objetivo desarrollar nuevos centros de energía renovable y tecnología verde en las regiones que antiguamente dependían del carbón, con una Transición Justa para los trabajadores y las comunidades.

Artur Lorkowski, embajador del Cambio Climático de la Presidencia de la COP24, se refirió al marco de la Declaración de Silesia para la discusión sobre la Transición Justa. Más de cincuenta países han suscrito a la Declaración de Silesia. Lorkowski señaló que la Transición Justa no solo se trata de costos, sino también de oportunidades.

Sharan Burrow, secretaria general de la CSI declaró que el mundo se encuentra en un momento en el que predominan la ira, el conflicto y los reemplazos. La Transición Justa tiene un papel que desempeñar en muchas de estas áreas de crisis convergentes. Por otro lado destacó que España, Alemania, Canadá y otros países están asumiendo compromisos relativos a la Transición Justa. Tenemos que pensar en la propiedad intelectual y tenemos que contar con una tecnología de código abierto. Necesitamos un nuevo contrato social que incluya todo lo mencionado anteriormente. Nadie puede quedar relegado. Es momento de implementar la Declaración del centenario de la OIT y de contar con una acción climática para el empleo; debemos tomar medidas ahora para garantizar a los trabajadores una protección básica de derechos, salud y seguridad en el trabajo, salario mínimo, protección social y una Transición Justa para la acción climática. Si los gobiernos se niegan a escuchar a su gente, tendrán que lidiar con la disconformidad que esto provoca.

Roberto Suárez Santos, secretario general de la Organización Internacional de Empleadores sugirió que los empleadores locales tienen que unirse y construir relaciones con la sociedad civil. Hizo hincapié en la importancia de que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y capacitación.

Finalmente fue el turno de Barbara Neira, representante juvenil de Chile, quien hizo referencia a la injusticia institucional y a la necesidad de transformar la sociedad.

Texto completo de los discursos de Guy Ryder y del secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres.

En otras noticias, tal como se esperaba, hubo algunas consecuencias de la protesta que se llevó a cabo ayer. Digamos que a la seguridad de la ONU no le causó gracia, incluso a algunos de nuestros miembros se les retiró la acreditación. Se castigó a la sociedad civil por no respetar las reglas, retrasar el proceso de la COP y “comprometer la seguridad de los delegados”.

Bert De Wel respondió, en nombre de los sindicatos, que el fracaso de esta COP no se debe que hayan impedido que las Partes ingresen al plenario durante 10 minutos. Más bien el motivo es la incapacidad de las Partes para abordar seriamente los problemas durante la semana y media de reuniones que ya han tenido lugar en el marco de la COP. De hecho, estamos tratando de ayudar a la Presidencia de la COP a tomar una decisión mediante la presión a las Partes.

La situación demuestra el vínculo entre la justicia climática y la justicia social. Por supuesto que reconozco la singularidad de esta COP25, en el sentido de que se lleva a cabo en España después de que primero Brasil y luego Chile, se negaron a albergarla debido a sus perspectivas de derecha y sus intentos de reprimir a la sociedad civil en sus propios países.

Más tarde supe que aquellos a quienes les quitaron las acreditaciones volverán a ser admitidos y que los grupos de la sociedad civil no serían castigados por las medidas que se tomaron.

La mayoría de las negociaciones abiertas al público han finalizado y ahora el éxito o el fracaso de la COP25 depende de los ministros. Necesitamos que el texto final haga referencia a conceptos como equidad, justicia social y Transición Justa. Desafortunadamente, las conversaciones ministeriales se llevan a cabo a puertas cerradas, por lo que es difícil saber con seguridad qué está sucediendo, pero las noticias que recibimos no son alentadoras.

Los delegados juveniles son las verdaderas estrellas de esta COP. Aunque Greta Thunberg es quien recibe la mayor parte de la atención de los medios, aquí hay una delegación juvenil bastante grande. Todos los jóvenes que he conocido me han dejado muy impresionado. Nos han hablado sobre el impacto de las protestas chilenas en los jóvenes, incluida la muerte de al menos un adolescente golpeado por una granada de gas lacrimógeno. Los jóvenes chilenos se han despertado: continuarán luchando junto a los trabajadores y otros miembros de la sociedad por mejores condiciones sociales mientras se ocupan también de proteger el clima. Una activista juvenil quebequense nos contó por qué se involucró la lucha contra el cambio climático.

“¿Por qué deberíamos seguir yendo a la escuela para obtener un trabajo que no tiene sentido, si no tenemos confianza en el futuro? Todos estamos juntos contra el sistema que hace a los pobres más pobres y a los ricos más ricos. Este es el comienzo de una nueva era, pedimos justicia y no permitiremos que se burlen de nosotros”.

A nivel mundial, el enojo que estas cuestiones despiertan en los jóvenes es cada vez mayor. Se les está robando su futuro y exigen que se les devuelva.

Los pueblos indígenas, las mujeres, los grupos ambientalistas y los sindicatos también han instado a las Partes a actuar con resolución y lograr que la COP25 esté a la altura de su lema: “es tiempo de actuar”. Pronto sabremos si los líderes han escuchado.

Mueren 43 trabajadores en incendio de fábrica en Delhi

“Voy a morir… no hay forma de escapar” fue el mensaje desesperado de una víctima poco después de que se desatara el incendio alrededor de las 4.30 a. m. del 8 de diciembre en la fábrica ubicada en un área residencial de Delhi.

43 personas murieron en el incendio, 39 por asfixia. La mayoría de las víctimas son jóvenes trabajadores inmigrantes de Bihar y Uttar Pradesh, los estados provinciales más pobres de India.

El incendio se propagó rápidamente debido a la gran cantidad de materiales inflamables utilizados para hacer juguetes, chaquetas, mochilas escolares y papel. Las víctimas no pudieron escapar del edificio de cuatro pisos debido a materiales que bloqueaban las salidas.

El acceso al edificio era estrecho; una única entrada y pasillos congestionados significaron que los autobombas no pudieran alcanzar el sitio directamente. Los informes iniciales sugieren que los bomberos tuvieron que abrir la salida, ya que estaba trancada desde adentro.

La fábrica ilegal no tenía el permiso debido del departamento de seguridad contra incendios. El edificio no tenía suficiente ventilación o un plan de seguridad contra incendios. Al momento del accidente más de cien trabajadores se encontraban durmiendo dentro del edificio donde trabajaban y vivían.

El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, declaró:

“IndustriALL expresa su solidaridad a las familias de las víctimas que perdieron a sus seres queridos. No podemos aceptar que sigan ocurriendo accidentes evitables, no solo en Delhi sino en todo el país”.

“Nuestras experiencias a través del Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh reafirma el hecho de que la participación de los sindicatos es indispensable para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Los empleadores y el gobierno de India deberían trabajar con los sindicatos para mejorar la situación de salud y seguridad ocupacional en el país”.

La Comisión Nacional de Derechos Humanos (NHRC, por sus siglas en inglés) reprendió a las autoridades por no mejorar la situación de seguridad en Delhi incluso después de accidentes similares a principios de este año. La NHRC exigió un informe de acción del gobierno provincial de Delhi, el Comisionado de Policía de Delhi y la corporación municipal de Delhi dentro de un plazo de seis semanas.

El Dr. G Sanjeeva Reddy, presidente de INTUC y miembro del comité ejecutivo de IndustriALL expresó:

“Condenamos enérgicamente la negligencia del gobierno por permitir esta actividad peligrosa e ilegal, que causó la pérdida de vidas preciosas. Se le debe dar la debida prioridad a la seguridad y salud ocupacional, con representantes de los trabajadores que participen en el proceso de toma de decisiones”.

El gobierno de Delhi ha anunciado una indemnización de INR 1.000.000 (US$ 14.100) para los familiares de cada una de las víctimas, y el gobierno central ha anunciado una indemnización de INR 200.000 (US$ 2820).

El propietario del edificio y los administradores han sido arrestados y se ha abierto un proceso por provocar muerte por negligencia.

Blog sobre la COP25 – 11 de diciembre de 2019

Hoy estalló la indignación: los observadores de la sociedad civil, incluidos los sindicatos, se unieron en una protesta fuera de la sesión plenaria que se llevó a cabo durante la tarde. La incapacidad de esta COP para resolver problemas aparentemente simples fue lo que provocó el malestar de los manifestantes. Algunos de los problemas que deben solucionarse son el financiamiento (incluido el financiamiento por pérdidas y daños debidos al cambio climático), los compromisos con Contribuciones Determinadas a nivel Nacional nuevas y ambiciosas y con una Transición Justa incorporada a estas, y el fracaso continuo para establecer un conjunto de normas justas y transparentes para el intercambio de emisiones que considere los derechos humanos y no cree un gran agujero en el Acuerdo de París.

A medida que avanza la segunda semana el espacio para la participación de la sociedad civil se ha reducido y eso también contribuye a la disconformidad.

Todos parecen estar de acuerdo en que se necesitan medidas urgentes, pero no veo que eso se traduzca en la resolución de los problemas pendientes de esta COP25. Aquí en Madrid se siente profundamente que falta de algo, ¿liderazgo?, ¿valor?, ¿energía? O al menos eso parece. Los líderes políticos aún tienen tiempo de demostrar que me equivoco y concluir las sesiones cerradas con una respuesta viable a estas interrogantes.

En la reunión sindical que se llevó a cabo durante la mañana, además de la ronda habitual de informes, se habló sobre la necesidad de una Transición Justa para los agricultores. Aunque la agricultura no es el área de interés de IndustriALL, al menos no directamente, vale la pena prestar atención a este sector tan importante. Se está reemplazando a los pequeños agricultores por las megacorporaciones agrícolas. Un par de empresas de gran tamaño controlan la gran mayoría de las semillas. Muchas prácticas no sostenibles están cada vez más extendidas. Alrededor del cuarenta por ciento de los pequeños agricultores son mujeres. El acaparamiento ilegal de tierras se está convirtiendo en una práctica cada vez más habitual. El cambio climático ya está afectando a los agricultores, pero su resistencia a cambiar sus prácticas se debe en parte a la economía, en parte a que sienten temor y en parte al malestar que les provoca sentirse víctimas de un chivo expiatorio por parte de la sociedad. También se debe tener en cuenta que una gran hambruna podría ser el desencadenante final del colapso económico y político, y crear millones de refugiados climáticos. Al igual que en los sectores industriales que representamos, se necesita una política agrícola sostenible en todos los países, y se debe implementar un programa de Transición Justa para los agricultores, sus familias y las comunidades que dependen de ellos.

Blog sobre la COP25 – 10 de diciembre de 2019

Apertura de la Serie de sesiones de alto nivel

El trabajo de las dos semanas de duración de la COP se divide en: la primera semana, que es cuando los expertos y diplomáticos profesionales negocian; y la segunda semana, cuando los ministros y jefes de estado más importantes completan las negociaciones y adoptan los resultados finales de la COP.

Tuve la suerte de acceder a la apertura de la Serie de sesiones de alto nivel, para la que el acceso a observadores es muy limitado. Por mi experiencia en COP anteriores sé que a veces estas declaraciones de apertura pueden dar una señal de la actitud de los ministros y las perspectivas de una conclusión exitosa.

En este punto de la COP, la situación suele ser, o bien de expectativa y esperanza de que se apruebe la mayor parte del texto, incluso si aún hay áreas que deben negociarse; o un estado áspero marcado por las disputas.

En la COP25 percibo un poco de ambos sentimientos, pero en general describiría el estado de ánimo en la Serie de sesiones de alto nivel como de baja energía y algo desanimado.

Atribuyo esto a dos factores. 

En primer lugar, el trabajo de la presidenta chilena de la COP25, Carolina Schmidt, se ha visto ensombrecido políticamente debido a las circunstancias del cambio de sede de Santiago a Madrid a última hora. Pero incluso si ignoramos este hecho, no ha sido muy efectiva para motivar o inspirar a los delegados para que hagan su trabajo. 

En segundo lugar, el anuncio de Estados Unidos de retirarse del Acuerdo de París es bastante desmotivante para las demás Partes. Aunque Estados Unidos es solo un país, es grande y muy significativo desde el punto de vista económico, además de que históricamente es responsable de una gran parte de los gases de efecto invernadero que causan el cambio climático. 

Puede resultar sorpresivo que Estados Unidos aún tenga una delegación aquí (técnicamente, este país permanece en el Acuerdo de París hasta la COP del próximo año), cuyas intervenciones han sido en su mayoría inútiles. Si se niegan a ser líderes y se niegan a acatar las decisiones de los demás, deberían al menos tener la cortesía de no estorbar.

Las formalidades de la apertura de la Serie de sesiones de alto nivel incluyeron declaraciones de los siguientes oradores:

A ellos les siguieron breves declaraciones de una larga lista de jefes de estado y ministros.

Como dije antes, desafortunadamente no percibí optimismo al escuchar estas declaraciones iniciales y las primeras rondas de declaraciones nacionales. A pesar de la crisis que enfrentamos, parecía haber una falta de energía en la sala. Mientras que los mensajes de algunas naciones fueron muy positivos, otras aprovecharon la oportunidad para hacer comentarios políticos que no contribuyen al acercamiento de los países a los objetivos del Acuerdo de París.

Espero que las enérgicas intervenciones de los delegados juveniles cambien el desarrollo de esta COP. La evidencia científica demuestra que estamos lejos de estar transitando el camino correcto. Las oportunidades no permanecerán disponibles para siempre. Necesitamos decisiones y necesitamos liderazgo porque nos estamos quedando sin tiempo.