IndustriALL y ASOS unen fuerzas para la recuperación de la industria mundial de la confección
Con el fin de minimizar los impactos de la crisis mundial de COVID-19 en la industria de la confección, IndustriALL y ASOS reafirmaron y fortalecieron su compromiso de trabajar junto con los proveedores a través de una declaración conjunta que implica varias acciones.
Desde el comienzo de la pandemia en 2020, la cooperación ha sido fundamental para respaldar a la industria mundial de la confección. Para ASOS e IndustriALL, esta colaboración ha tenido lugar tanto de manera bilateral como a través de iniciativas de múltiples copartícipes a nivel mundial y nacional, tales como el Llamado a la acción en la industria mundial de la confección (CtA, por sus siglas en inglés) iniciado por la Organización Internacional del Trabajo.
Con una nueva declaración firmada en febrero de 2021, ASOS e IndustriALL expresaron su compromiso de contribuir a la recuperación económica de la industria de la confección y a la seguridad de trabajadores.
Los puntos de acción incluidos en la declaración tienen, entre otros, los siguientes objetivos:
Fortalecer y promover el respeto de la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva a lo largo de las cadenas de suministro de ASOS.
Promover el diálogo social en todos los niveles como la vía principal para resolver conflictos.
Reafirmar los compromisos adquiridos desde el inicio de la pandemia en materia de la estabilidad de las condiciones de pago para apoyar el flujo de caja de los empleadores y así brindar estabilidad y previsibilidad a los trabajadores.
Trabajar de manera proactiva con los proveedores y sindicatos para rectificar y revertir los efectos de las acciones injustas e ilícitas por parte de cualquiera de los interlocutores sociales pertinentes en la cadena de suministro de ASOS.
Trabajar en conjunto con gobiernos y organizaciones empresariales en los mercados de abastecimiento de ASOS para promover su participación en el marco de la CtA.
“Esta declaración conjunta con puntos de acción claros es un paso importante en el plan de recuperación de la industria mundial de la confección. Expresa el compromiso mutuo de respetar los sindicatos, al tiempo que protege los empleos y los ingresos de los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro”.
“También exhortamos a las otras partes interesadas a nivel nacional e internacional a comprometerse con este objetivo y contribuir a la recuperación económica y social global”,
expresó el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches.
“La libertad de asociación, la negociación colectiva y el fortalecimiento de las relaciones laborales son factores fundamentales para mejorar las condiciones de los trabajadores en la cadena de suministro mundial. Estamos orgullosos de renovar nuestra asociación con IndustriALL Global Union y reiterar nuestro compromiso a largo plazo de trabajar juntos para contribuir a la seguridad de los trabajadores de la confección en todo el mundo”,
declaró el director ejecutivo de ASOS, Nick Beighton.
La declaración se basa en una asociación de larga data entre ASOS e IndustriALL, establecida a través del Acuerdo Marco Global firmado en 2017.
Reconociendo la violencia doméstica
La violencia doméstica incluye todos los actos de violencia física, sexual, psicológica o económica que ocurren dentro de la familia o unidad doméstica o entre cónyuges o parejas anteriores o actuales. La violencia doméstica es un patrón de comportamiento utilizado por una persona para controlar o dominar a otra con quien tiene o ha tenido una relación íntima o de tipo familiar.
1. ¿Qué es la violencia doméstica?
La violencia doméstica incluye todos los actos de violencia física, sexual, psicológica o económica que ocurren dentro de la familia o unidad doméstica o entre cónyuges o parejas anteriores o actuales. La violencia doméstica es un patrón de comportamiento utilizado por una persona para controlar o dominar a otra con quien tiene o ha tenido una relación íntima o de tipo familiar.
El abuso psicológico puede adoptar diferentes formas, tales como el acecho, el acoso o el control coercitivo. A través del control coercitivo, el comportamiento de los autores pretende subordinar a las víctimas/sobrevivientes y/o volverlas dependientes mediante amenazas, humillaciones, intimidación u otros abusos que se utilizan para dañar, castigar, asustar y aislar a la persona de cualquier apoyo posible.
Por medio de la violencia económica, el abusador pretende evitar que la persona acceda a oportunidades laborales y recursos económicos. La experiencia de violencia doméstica puede conducir a problemas de salud física, mental y emocional a largo plazo. En los casos más extremos, la violencia contra la mujer puede ser fatal. Se trata una de las formas más extremas de opresión que puede experimentar una mujer.
2. ¿Cuál es la diferencia entre la violencia doméstica, la violencia familiar y la violencia infligida por la pareja?
La violencia infligida por la pareja hace referencia al “daño físico, sexual o psicológico causado por una pareja o cónyuge actual o anterior”. La violencia doméstica hace referencia a “la violencia en la pareja, pero puede abarcar también el maltrato infligido a niños y ancianos o el maltrato infligido por cualquier integrante de la familia”. La violencia familiar hace referencia al “maltrato infantil, la violencia entre hermanos, la violencia infligida por la pareja y el abuso de ancianos”.
3. ¿Víctima o sobreviviente de violencia doméstica?
¿Cómo describimos a las personas que buscan ayuda durante una relación violenta o después de haber salido de ella?
Según el contexto, se emplean los términos “víctima” y “sobreviviente”. La palabra “víctima” es utilizada por miembros de las fuerzas del orden y en el contexto de procedimientos judiciales. Sin embargo, las personas pueden preferir el término “sobreviviente”, que hace énfasis en una respuesta activa, ingeniosa y creativa al abuso, a diferencia de “víctima”, que puede implicar una aceptación pasiva.
Al final, es fundamental seguirle la corriente a la persona que busca apoyo, ya que el proceso de víctima a sobreviviente es único para cada individuo. Por este motivo, muchos han comenzado a usar el término víctima/sobreviviente.
4. ¿Quiénes son las principales víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica?
Cualquiera puede ser víctima/sobreviviente o autor de violencia doméstica. Las personas sufren este tipo de abuso independientemente de su género, etnia, clase social, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.
Sin embargo, existen pruebas claras de que la mayoría de quienes sufren violencia doméstica, entendida como la violencia infligida por la pareja, son mujeres, así como de que la mayoría de sus autores son hombres.
A nivel mundial, el 35 por ciento de las mujeres ha experimentado violencia física y/o sexual en la pareja o violencia sexual por parte de una persona que no es su pareja. La violencia infligida por la pareja representa la mayoría de las experiencias de violencia de las mujeres. Cada día, 137 mujeres son asesinadas por un miembro de su familia.
La violencia doméstica es una manifestación de la violencia de género.
La violencia de género y la violencia contra la mujer son dos términos que a menudo se usan indistintamente, ya que la mayor parte de la violencia contra la mujer es infligida (por hombres) por razones de género, y la violencia de género afecta a las mujeres de manera desproporcionada. La violencia contra la mujer por motivos de género es la violencia dirigida contra la mujer por su condición de tal o que afecta a las mujeres de forma desproporcionada.
5. ¿Por qué las mujeres representan la mayoría de las víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica?
La violencia doméstica es un abuso de poder. La violencia contra la mujer tiene sus raíces en las relaciones de poder históricamente desiguales entre hombres y mujeres. Esto ha llevado a la dominación y discriminación de las mujeres por parte de los hombres. También ha impedido que las mujeres avancen plenamente. La violencia contra la mujer es uno de los mecanismos sociales fundamentales por los que las mujeres se ven obligadas a ocupar una posición subordinada en comparación con los hombres.
Ya sea en espacios públicos o privados, la violencia contra la mujer está profundamente arraigada en las estructuras, normas y valores sociales y culturales que rigen la sociedad, incluidas las sociedades patriarcales, y a menudo se perpetúa mediante una cultura de negación y silencio.
Todas las mujeres pueden experimentar violencia doméstica, independientemente del género, la edad, la etnia, la condición socioeconómica, la religión, la orientación sexual y la identidad de género. Sin embargo, algunos grupos de mujeres corren un mayor riesgo, entre ellas las mujeres jóvenes, en situación de discapacidad, bisexuales y migrantes.
La vergüenza y la deshonra son nociones culturales poderosas, y algunas mujeres que pertenecen a minorías pueden enfrentarse al ostracismo social y al rechazo si buscan ayuda. Las lesbianas y los hombres homosexuales también pueden sufrir violencia doméstica, así como experimentar prejuicios por parte de la policía y dentro de los servicios de asistencia. A su vez, se debe reconocer en particular la situación de los hombres y mujeres trans. Las personas mayores, en situación de discapacidad y quienes viven en áreas rurales también se enfrentan a obstáculos adicionales.
Despidos y amenazas contra trabajadores siderúrgicos bielorrusos
Los miembros del BITU en BMZ han denunciado amenazas de despido, así como de que no se extenderán sus contratos laborales de duración determinada.
El 21 de enero, BMZ despidió a Vadzim Laptsik, el presidente del sindicato local, y a Dzmitry Yafremau, miembro de la comisión de auditoría del sindicato. Yafremau fue despedido por ausentarse del trabajo, a pesar de un certificado policial que acredita su arresto por participar en las manifestaciones realizadas en agosto.
A Hanna Kalupakho, una de los once miembros fundadores, se le pidió que renunciara en agosto y posteriormente fue despedida el 1 de febrero.
El sindicato local del BITU en BMZ aún no ha sido registrado por las autoridades ni reconocido por la empresa.
“Necesitamos solidaridad internacional, ya que nuestros miembros en BMZ están siendo sometidos a intimidación y represalias. Los trabajadores querían disfrutar de la libertad de asociación y establecer un sindicato local del BITU, pero la dirección de BMZ, como respuesta, decidió despedirlos o castigarlos de otras maneras. Además, en lugar de proteger los derechos humanos y laborales de sus ciudadanos, las autoridades bielorrusas iniciaron una investigación criminal contra tres miembros del BITU en BMZ”,
expresó Maksim Pazniakou, presidente del BITU.
El 1 de febrero, tres trabajadores de BMZ, Ihar Pavarau, Aliaksandr Babrou y Yauhen Hovar, fueron condenados a 2,5 y 3 años de cárcel, respectivamente, por participar en una huelga en BMZ en agosto de 2020. Se los acusó de organizar, preparar o participar activamente en acciones que violan gravemente el orden público: el 17 de agosto habían bloqueado la carretera en una manifestación contra el fraude electoral y la violencia policial.
En su carta a la dirección de BMZ, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, afirmó:
“IndustriALL denuncia enérgicamente el procesamiento de los manifestantes que luchan por la democracia y la libertad en Bielorrusia y condena las graves violaciones de los derechos humanos y laborales por parte de BMZ”.
“Pedimos a BMZ que reintegre a todos los trabajadores que han sido despedidos injustamente, que deje de acosar y perseguir a los miembros del sindicato y que entable un diálogo genuino con el BITU”.
BMZ produce alambres, cordones de acero, tuberías y otros productos siderúrgicos. La empresa suministra sus productos a un gran número de clientes en las industrias de neumáticos y caucho.
Fotografías: Sputnik Bielorrusia y TUT.BY
Huelga nacional por la democracia en Myanmar
La huelga general “22222”, cuyo nombre marca la fecha de hoy (22 de febrero de 2021), fue convocada por un comité de huelga general integrado por partidos políticos, sindicatos, organizaciones de agricultores, movimientos estudiantiles y otros grupos.
La Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM), afiliada a IndustriALL Global Union, movilizó a miles de trabajadores en el municipio de Hlaing Thar Yar, Yangón. Los trabajadores manifestantes portaban pancartas que decían “Exigimos democracia”, “Liberen a nuestros líderes” y “Liberen a Aung San Suu Kyi”, con las banderas de la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM) y la Confederación de Sindicatos de Myanmar (CTUM).
Khaing Zar, el presidente de la IWFM, declaró:
“Esta es una batalla por la democracia. Debemos entender que bajo un régimen militar no hay derechos laborales ni derechos humanos, todos viviremos con miedo y estrés, y ya no se permitirán reclamos o protestas por parte de los trabajadores”.
“Antes de 2010, los trabajadores vivían con salarios bajos y largas jornadas de trabajo, solo podían obtener lo que les dieran los empleadores, sin garantía de salario mínimo ni seguridad social. Si vuelve la dictadura, las inversiones se irán del país y mucha gente se quedará sin trabajo”.
Según los medios locales, cientos de miles de personas inundaron las calles de Yangón, Mandalay, Naipyidó y Pyinmana para exigir el fin del régimen militar. Muchas empresas decidieron cerrar en solidaridad con el movimiento prodemocracia.
Valter Sanches, el secretario general de IndustriALL Global Union, expresó:
“Nos solidarizamos con nuestros compañeros y compañeras en Myanmar durante su lucha por restaurar la democracia en su país. IndustriALL continuará brindando el apoyo necesario a los trabajadores y sindicatos que desempeñan un papel importante en la defensa contra las fuerzas armadas”.
Hasta la fecha, el ejército ha arrestado a más de 100 parlamentarios electos y ministros principales, entre ellos a Aung San Suu Kyi.
IndustriALL demanda justicia por víctimas de Pasta de Conchos
Hace 15 años ocurrió una explosión en la mina 8 de carbón de la empresa minera Grupo México, en Pasta de Conchos, Coahuila. La tierra se derrumbó y sepultó a 65 trabajadores, debido a la acumulación de gas metano por encima de los estándares legales para poder trabajar.
“Grupo México se ha caracterizado por su negligencia e irresponsabilidad no sólo en la tragedia de Pasta de Conchos, sino también en la catástrofe ambiental del río Sonora y en el derrame de sustancias tóxicas en el Mar de Cortés, por mencionar algunos casos, que tampoco han sido sancionados”
dijo el presidente del Sindicato nacional de trabajadores mineros, metalúrgicos, siderúrgicos y similares de la República Mexicana (Los Mineros, afiliado a IndustriALL Global Union) y senador de la República de México, Napoleón Gómez Urrutia.
Asegura que, en su momento, Los Mineros señalaron problemas en las medidas de seguridad de la mina que podrían haber ayudado a evitar la tragedia. Luego del accidente pidieron el rescate de los cuerpos, la indemnización justa y digna de las familias, y que se hiciera una investigación objetiva de las causas.
A su vez, interpusieron denuncias por homicidio industrial y negligencia en contra de la empresa, que lamentablemente fueron archivadas por los gobiernos anteriores. Del mismo modo, explicó que la compañía no indemnizó dignamente a las familias, no hubo una investigación objetiva sobre las causas por parte de las autoridades, ni un enjuiciamiento a los directivos de la empresa o accionistas.
Por su parte, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, dijo en una conferencia de prensa que el gobierno ya inició las labores para el rescate de cuerpos. Además, dijo que sostiene una comunicación permanente con los familiares de los mineros, y que ya se está reparando el daño, en lo que corresponde al Estado.
Respecto al esclarecimiento de los responsables de la tragedia, el mandatario dijo que es un proceso legal y que le corresponde a la fiscalía general de la República darle seguimiento.
En tanto, el sindicato United Steelworkers (USW, afiliado a IndustriALL) emitió una declaración donde pidió justicia para las víctimas de Pasta de Conchos y exigió que Grupo México rinda cuentas al gobierno de México y al de Estados Unidos.
Finalmente, el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, dijo:
“El homicidio de Pasta de Conchos permanece fresco en nuestras cabezas. Nunca lo hemos olvidado, nunca lo olvidaremos, ni perdonaremos. Seguiremos luchando hasta que tengamos justicia. Esta es una lucha de los Mineros en México, pero, al mismo tiempo, de toda la familia global de los mineros dentro de IndustriALL”.
Trabajadores de Ford Brasil buscan alternativas para defender sus empleos
Ford anunció el cierre de actividades en las fábricas de Taubaté (São Paulo), Camaçari (Bahía) y Horizonte (Ceará). Se perderán casi 124 mil puestos de trabajo, teniendo en cuenta los empleos directos, indirectos y de otros sectores, según estimaciones del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese).
El Sindicato de trabajadores metalúrgicos de Taubaté y la región (Sindmetau) firmó un acuerdo con Ford en una audiencia de conciliación en el Tribunal Laboral Regional, el 18 de febrero. Establece que desarrollarán negociaciones con la dirección global de la automotriz de Estados Unidos el 25 de febrero, con el objetivo de intentar revertir el cierre de la empresa en el país.
El documento también garantiza el mantenimiento de puestos de trabajo, salarios y beneficios de los trabajadores de Taubaté hasta el final de las negociaciones. Además, prevé el regreso de la producción en la fábrica a partir del 22.
Aún así, los trabajadores definieron que continúan efectuando movilizaciones para luchar por sus empleos y reafirmar su unidad. Recientemente realizaron una caravana de tres horas desde el estacionamiento de Ford en Taubaté, y desarrollaron actos para alertar a la sociedad y a las autoridades públicas sobre los impactos del cierre.
Por su parte, el Sindicato de trabajadores metalúrgicos de Camaçari también realizó una audiencia de concliación en el Tribunal regional del trabajo de la v región (TRT5-BA), el 18 de febrero. Acordaron que los empleados de esta fábrica también volverán a trabajar el 22. A su vez, Ford se comprometió a pagar los salarios de los trabajadores durante tres meses.
En tanto, la Comisión de Derechos Humanos y Minorías de la Cámara de Diputados de Brasilia solicitó el 9 de febrero que la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, las unidades locales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) evalúen posibles violaciones de Ford al anunciar su salida del país.
Uno de los temas señalados es el impacto social y económico que la empresa deja en Brasil luego de años de recibir subsidios gubernamentales y ganancias. Además, el documento señala que se enfrenta a los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
La Comisión de Derechos Humanos también se reunió con representantes de sindicatos, del poder judicial, parlamentarios y otras entidades. Evalúan la posibilidad de presentar un proyecto de ley de nacionalización de Ford, considerando los incentivos fiscales multimillonarios que recibe la multinacional y los préstamos contraídos con el Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social. Buscan revertir el impacto del cierre de fábrica y el proceso de desindustrialización en el país.
Por su parte, organizaciones sindicales de todo el mundo enviaron cartas de solidaridad a los trabajadores de Ford en Brasil donde también manifestaron la necesidad de una política industrial activa en la que los intereses de los empleados se consideren equivalentes a los intereses de los propietarios.
Finalmente, el secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, sostuvo:
“Quiero saludar la lucha de resistencia de los trabajadores/as de Ford y sus sindicatos en defensa de los empleos. Esta lucha ya es victoriosa porque generó decisiones favorables de la justicia laboral y abrió otras posibilidades de negociación en otro nivel.
Además, agradezco la solidaridad de los sindicatos de todo el mundo con la lucha de nuestros/as compañeros/as brasileiros/as”.
Las marcas de la ACT condenan el golpe de Estado en Myanmar
Esta es la primera declaración pública de un grupo de representantes de la comunidad empresarial con respecto al golpe de Estado en Myanmar. Las marcas —Bestseller, C&A, Esprit, H&M, Inditex, Lidl, New Look, Next, Primark, Tchibo y Tesco— declararon que “como empresas, estamos comprometidas con el pleno respeto de los derechos humanos y laborales en nuestras operaciones y cadenas de suministro, en particular con el derecho a la libertad de reunión pacífica, la libertad de opinión y la libertad de asociación en virtud de la Declaración Universal de Derechos Humanos”.
En 2019, las marcas se comprometieron con las Directrices sobre la libertad de asociación sindical en Myanmar, en las que se reconoce el derecho democrático de los trabajadores a organizarse libremente. La declaración de hoy lleva este compromiso a la arena política, al afirmar el compromiso de las marcas con los derechos humanos, entre ellos la libertad de reunión y de expresión. En el documento concluyeron:
“Las empresas responsables necesitan un entorno en el que se respeten los derechos humanos fundamentales”.
La ACT —Acción, Colaboración, Transformación, por sus siglas en inglés— es un acuerdo pionero entre marcas globales y sindicatos para transformar la industria de la confección, textil y del calzado, y lograr salarios dignos para los trabajadores a través de la negociación colectiva a nivel de la industria, la libertad de asociación y las prácticas de compra. La ACT está compuesta por 21 marcas globales e IndustriALL Global Union, que representa a sus sindicatos afiliados en los países productores de indumentaria.
En un comunicado publicado el 1 de febrero, IndustriALL condenó el golpe militar:
“IndustriALL insta a los líderes militares a reconocer que el fruto del crecimiento económico y la mejora del nivel de vida es el resultado de la democratización y la coexistencia pacífica de varios partidos políticos desde 2011. Recurrir a la violencia, los conflictos y el gobierno antidemocrático hará que los esfuerzos de Myanmar por atraer inversores extranjeros e integrarse en el desarrollo económico internacional sean en vano”.
El secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, expresó:
“IndustriALL elogia y apoya esta iniciativa de la comunidad empresarial que reconoce que la democracia y el respeto por los derechos humanos y laborales son fundamentales para el éxito y la continuidad empresarial. El restablecimiento de las normas democráticas es imprescindible para mantener los puestos de trabajo y las nuevas inversiones destinadas a mejorar la calidad de vida de los birmanos”.
En la declaración, las marcas se comprometen a trabajar con los propietarios de fábricas locales y los sindicatos en más de 200 fábricas en la cadena de suministro en Myanmar para garantizar que se implemente la libertad de asociación.
Tres trabajadores mueren en el derrumbe de una chimenea en ArcelorMittal Sudáfrica
El NUMSA informa que se realizó una operación de rescate, en la que principalmente participaron otros trabajadores, para recuperar los cuerpos de los empleados fallecidos de entre los escombros, ya que los esfuerzos de la empresa fueron lentos e ineficientes. Según ArcelorMittal, una chimenea de 90 metros de altura hecha de ladrillo y piedra sobre el horno de coque se derrumbó y los escombros enterraron una cabina de control con tres trabajadores adentro.
Kabelo Ramokhathali, secretario regional del NUMSA para Sedibeng, expresó:
“Se trata de un incidente terrible y devastador, especialmente para las familias de las víctimas, que esperaron y esperaron ansiosamente que sus seres queridos pudieran ser encontrados vivos. Desgraciadamente no fue así. Enviamos nuestro más sentido pésame a los familiares y amigos de los fallecidos. El NUMSA está pidiendo al Departamento de Trabajo que se embarque en una investigación detallada y exhaustiva sobre la causa de este incidente”.
El NUMSA afirma que ArcelorMittal ha sido “inhumano” en la forma en que se ocupó de las preocupaciones en materia de salud y seguridad planteadas por el sindicato, lo que resultó en el despido de un delegado sindical que expuso los deficientes protocolos de salud y seguridad en la empresa antes de este accidente.
Matthias Hartwich, director del sector de metales básicos de IndustriALL, afirmó:
“ArcelorMittal ha prometido que se llevará a cabo una investigación exhaustiva del caso y que invitará al NUMSA a participar en las pesquisas”.
Los sindicatos hermanos que pertenecen a la red sindical mundial de ArcelorMittal expresaron su solidaridad inmediatamente. Por ejemplo, en una carta de solidaridad, Paulo Cayres y Maicon Michel, presidente y director de Asuntos Internacionales de la CNM-CUT de Brasil, respectivamente, afirmaron:
“Si se confirma la ausencia de un equipo de intervención a cargo de la empresa, esto será un hecho profundamente grave e intolerable. Creemos que es fundamental establecer las causas y responsabilidades para que accidentes como este no tengan que volver a ocurrir”.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:
“Recibimos la triste noticia de las muertes con gran conmoción e incredulidad, y de inmediato nos unimos a las familias de los trabajadores fallecidos en su duelo. La salud y la seguridad de los trabajadores deben seguir siendo una prioridad y es importante tener equipos de respuesta para emergencias en alerta y siempre listos cuando sucedan tales incidentes. Esperamos que la investigación arroje luz sobre lo que sucedió”.
La ley de seguridad cibernética de Myanmar amenaza la democracia y el movimiento sindical
Aproximadamente una semana después del golpe militar, el consejo administrativo estatal autoinstalado pidió a los proveedores de servicios de Internet que dieran su opinión con respecto a un proyecto de ley de seguridad cibernética antes del 15 de febrero.
La presentación apresurada de la ley restrictiva es un intento de sofocar el movimiento de desobediencia civil que crece rápidamente en todo el país. Las autoridades han cortado los servicios de Internet en varias ocasiones y suspendido temporalmente las redes sociales.
Una vez aprobada esta ley, cuyo texto es muy vago, criminalizará a cualquier persona que “publique información falsa o errónea con la intención de provocar pánico público, pérdida de confianza o división social en un espacio cibernético”. Conforme a esta norma, una condena conlleva una pena de prisión de no más de tres años o una multa de hasta 10 millones de kyats (US$ 7525), o ambas.
Khaing Zar, el presidente de la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM), afirmó:
“El proyecto de ley de seguridad cibernética es una amenaza grave para la democracia y el movimiento sindical de Myanmar. Viola el principio democrático básico de que los ciudadanos deben poder acceder a información gratuita”.
“Los sindicatos no pueden funcionar y seguir organizando a los trabajadores bajo una ley de seguridad cibernética tan restrictiva, instamos al gobierno a restaurar la democracia y liberar a los parlamentarios antes de deliberar acerca de la ley”.
La población de Myanmar se sigue manifestando en contra del régimen militar y cientos de miles de trabajadores en todo el país están participando en la desobediencia civil pacífica. Los sindicatos están desempeñando un papel visible y directo en estas acciones, y la IWFM, afiliada a IndustriALL, emitió un comunicado en el que pide a la industria de la confección de Myanmar que respete los derechos fundamentales de los trabajadores a la libertad de asociación, expresión y reunión pacífica.
“Las manifestaciones en curso en Myanmar son necesarias para hacer retroceder la intrusión militar en los derechos y libertades fundamentales, que son esenciales para garantizar un entorno estable para las relaciones laborales. El futuro de la industria de la confección de Myanmar depende de una solución pacífica y sensata a la crisis política actual, ya que la amenaza inminente a la democracia también es una amenaza para el entorno empresarial de los inversores extranjeros”.
“Los trabajadores de Myanmar están ejerciendo derechos humanos universalmente protegidos para reunirse y protestar pacíficamente contra el golpe militar y pedir el regreso del gobierno conformado por civiles elegidos por el pueblo”.
Valter Sanches, el secretario general de IndustriALL Global Union, declaró:
“La ley cibernética elimina efectivamente la libertad de expresión en Myanmar y entrega el control de las comunicaciones al ejército, algo que no podemos tolerar en absoluto. Nos solidarizamos con los trabajadores que están haciendo retroceder pacíficamente a las fuerzas armadas en su lucha por restaurar la democracia”.
IndustriALL condena las brutales redadas contra los sindicatos en Bielorrusia
La oficina del Sindicato de Trabajadores de la Radio y la Industria Electrónica (REP) de Bielorrusia, afiliado a IndustriALL, fue allanada y registrada por la policía durante todo el día. La búsqueda fue turbulenta: varios documentos y otros artículos fueron arrojados al suelo y pisoteados.
Se incautaron todos los dispositivos de comunicación y computadoras portátiles, junto con casi toda la documentación básica, incluidos los documentos contables, diversos materiales impresos y de campaña, y dinero personal. Los policías se negaron a entregar una copia del registro de búsqueda o proporcionar un inventario de los artículos incautados.
La dirigencia sindical declaró que la policía encontró un cartucho de escopeta de caza en un sofá de la cocina, lo que se cree que es una provocación.
Esa misma mañana, la policía registró la casa del abogado del REP de la región de Brest, Vladimir Maley, confiscó su equipo personal, libros y dinero. Maley fue detenido.
El 16 de febrero, también se registró el apartamento del presidente del sindicato de base del REP en la planta de motores de Minsk, Andrei Komlik-Yamatin, que fue detenido por negarse a abrir la puerta. Al día siguiente, el juzgado lo condenó a 25 días de detención administrativa “por desobediencia a una orden o solicitud de un funcionario de turno”. Actualmente se desconoce el paradero del representante del REP en Minsk, Igor Komlik.
Las redadas constituyen un nuevo ejemplo de las represiones brutales por parte de las autoridades contra las organizaciones de la sociedad civil, que han estado luchando contra las graves violaciones de los derechos humanos cometidas por las fuerzas de seguridad tras las elecciones presidenciales fraudulentas de agosto del año pasado.
Según la agencia de seguridad del estado, el Comité de Investigación de Bielorrusia, las búsquedas e interrogatorios masivos tienen como objetivo “determinar las circunstancias de la financiación de las actividades de protesta” y se llevaron a cabo como parte de un proceso penal en virtud del artículo 342 del Código Penal sobre la “organización y preparación de acciones que vulneren gravemente el orden público”.
Sin embargo, IndustriALL Global Union cree que Bielorrusia debe entender que sus intentos de intimidación no desanimarán a otros de llevar a cabo actividades legítimas para la defensa de los derechos humanos. La comunidad internacional seguirá apoyando al pueblo, los trabajadores y los sindicatos de Bielorrusia en su lucha por la democracia y los derechos humanos, así como oponiéndose a la represión de la sociedad civil.
El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, expresó:
“Este escandaloso ataque contra los activistas sindicales independientes y defensores de los derechos humanos es claramente un intento del Estado de destruir las organizaciones de la sociedad civil del condado, que han estado luchando por los derechos humanos y laborales fundamentales en duras condiciones antidemocráticas”.
“IndustriALL condena enérgicamente estas brutales redadas realizadas bajo falsos pretextos y pide la liberación inmediata de todos los que han sido detenidos y encarcelados por el ejercicio pacífico de sus derechos”.
