Lamentablemente, la pandemia continúa creciendo, con cada vez más casos nuevos diarios. Esto nos ha obligado a posponer nuestro Congreso, que estaba previsto para el pasado mes de octubre. A partir de una decisión tomada por nuestro Comité Ejecutivo, el Congreso se llevará a cabo completamente en línea en septiembre de 2021.

Nuestros sindicatos afiliados en todo el mundo han liderado la lucha por la protección de la salud, la seguridad, el trabajo y los ingresos de sus afiliados, con especial atención a los más afectados, como las mujeres, los jóvenes, los trabajadores negros, la comunidad LGBTQIA+, etc. Aunque en algunos países nuestros afiliados lograron obtener planes alternativos para evitar despidos, cesantías, cesantías parciales, despidos temporales, reducciones de la jornada, etc., alrededor del 60 por ciento aún carecen de protección social.

En IndustriALL, hemos puesto todos nuestros recursos a disposición para ayudar a nuestros afiliados y cambiamos drásticamente la forma en que trabajamos, pero al mismo tiempo logramos más del doble de la cantidad de actividades mundiales y regionales, que contaron con casi diez mil participantes en la modalidad virtual. El acceso a nuestro sitio web se duplicó con creces, con aproximadamente 200.000 visitas al mes, y publicamos cuatro guías sobre salud y seguridad.

A la fecha, hemos enviado casi 400 cartas a empresas, gobiernos, organismos multilaterales y cartas de solidaridad a nuestros afiliados (65 por ciento más que el promedio de los cuatro años anteriores), con el fin de apoyar la lucha por proteger la salud y seguridad, el trabajo y los ingresos de sus miembros.

Estamos llevando a cabo más campañas simultáneas que nunca: BHP, Glencore, Shell, el Convenio 176, el Convenio de Hong Kong, el Convenio 190 y el sector textil, de la confección, del calzado y el cuero. Estos son meros indicadores de cuánto más se nos exigió y de qué forma respondimos. En el informe de la Secretaría, que entregué al Comité Ejecutivo, detallé la cantidad de campañas, luchas, acciones de solidaridad e historias de triunfos sindicales (#UnionWin) en las que estuvimos involucrados este año.

Codo a codo, hemos apoyado a nuestros afiliados en la celebración de sus logros, cuando lucharon y pudieron ganar, y nos mantuvimos siempre a su lado para luchar por la justicia en nombre de los trabajadores. En 2021, seguiremos luchando y apoyando a nuestros afiliados. Por la presente, quisiera reconocer públicamente los esfuerzos y la flexibilidad de todo nuestro personal en las oficinas centrales y regionales, que trabajaron incansablemente a pesar de los desafíos del trabajo remoto durante la mayor parte del año.

El director de salud, seguridad y sostenibilidad de IndustriALL, Brian Kohler, se jubilará a finales de año. Estamos muy agradecidos por su buen desempeño, compromiso y camaradería con nosotros a lo largo de los años.

Después de una cuidadoso análisis, decidimos redistribuir algunas responsabilidades en la oficina central de la siguiente manera:

Los trabajadores no manuales conforman un área en la que tenemos que avanzar significativamente, ya que su presencia en la fuerza laboral de la industria en general es cada vez mayor, al tiempo que los procesos de producción atraviesan un salto tecnológico acelerado. Confiamos este trabajo a nuestra colega Armelle Selby. Reorganizaremos parte de los proyectos bajo su responsabilidad para que pueda realizar esta nueva tarea de manera eficaz junto con su trabajo por las mujeres.

La salud y seguridad sigue siendo extremadamente importante para nuestra organización, especialmente debido a que la pandemia ha puesto este tema en el centro de las preocupaciones de nuestros afiliados. Debe formar parte de nuestro trabajo en todos los sectores y regiones. En los temas específicos más importantes en esa área, nuestros directores ya han estado liderado todas las acciones, como lo hizo Glen para el C176 y Kan para el Convenio de Hong Kong. Nuestro colega Glen Mpufane fue designado para actuar como persona de referencia/punto focal en materia de salud y seguridad laboral. Glen seguirá recibiendo el apoyo de las oficinas regionales del sector minero para que pueda adaptarse a la incorporación de este nuevo rol.

La Transición Justa y la sostenibilidad son y serán cada vez más de extrema importancia para IndustriALL, ya que nuestros sectores atraviesan un proceso acelerado de transformación impulsado por la transición de los combustibles fósiles a las energías renovables como principales fuentes de generación de energía. Nuestra colega Diana Junquera fue designada para actuar como persona de referencia/punto focal en materia de Transición Justa/sostenibilidad, principalmente porque ya está liderando una serie de acciones en esta área como parte de su responsabilidad en el sector energético.

La Industria 4.0 será un tema cada vez más crucial al que IndustriALL, y especialmente nuestros afiliados, deberán responder. Durante los últimos tres años, hemos emprendido muchas iniciativas para generar conciencia entre nuestros afiliados: la conferencia mundial, el plan de acción, un folleto (en 2017) y actividades regionales (en 2018 y 2019). Nuestros directores ya están tomando la iniciativa para abordar los impactos de la Industria 4.0 en los diversos sectores y celebramos el primer AMG sobre este tema con Renault en 2019, así como estamos trabajando para lograr otros con más empresas. Nuestro colega Matthias Hartwich fue designado para actuar como persona de referencia/punto focal en materia de la Industria 4.0. Esto es afín con su responsabilidad en el ámbito de la “Green Tech” (tecnología ecológica) como parte del sector de la ingeniería mecánica.

Les deseo todo lo mejor a nuestros colegas en sus nuevas tareas y me gustaría pedirles a todos ustedes su cooperación habitual.

Es importante resaltar que todos los directores de los sectores y regiones seguirán siendo plenamente responsables de los temas mencionados en la medida de su impacto en sus respectivos sectores y regiones. Los colegas mencionados fueron designados como personas de referencia en los diferentes temas para brindar asistencia capacitada a la organización en su conjunto (a los afiliados, los dirigentes, los colegas en las oficinas centrales/regionales) cuando sea necesario.

Les deseo una feliz Navidad a quienes la celebran y un próspero año nuevo a TODOS.

En 2021, A LUTA CONTINUA junto con los primeros preparativos para nuestro Congreso en septiembre de 2021, lo que conducirá a un plan de acción sólido para los años venideros.

¡AMANDLA, AWETHU! ¡UNIDOS POR UN FUTURO JUSTO!