Victoria contundente e histórica de los trabajadores y del sindicalismo independiente en GM Silao, México.

El Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) alcanzó el 76% de los votos, tras obtener 5.480 sufragios.

La elección de la nueva representación sindical, que firmará el Contrato Colectivo de Trabajo con General Motors, es un hecho histórico que garantiza la democracia sindical y mejores condiciones de trabajo.

El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, dijo que es una victoria increíblemente importante y una prueba de que la reforma laboral implementada por el gobierno mexicano en 2019 puede tener un efecto positivo para los trabajadores, ya que les brinda una oportunidad real de emitir su voto de manera libre y justa y expresó:  

“Felicitamos a SINTTIA cuya victoria masiva demuestra que los trabajadores automotrices mexicanos quieren ser representados por un sindicato auténtico, sin compromisos, independiente y transparente. Hay más elecciones por venir y esta victoria fortalecerá las estructuras democráticas.
Hacemos ahora un llamado a General Motors para que inicie un proceso justo y transparente de negociación colectiva con SINTTIA”.

Por su parte, Georg Leutert, Director de Industrias Automotriz y Aeroespacial en IndustriALL, afirmó:

“México es un país atractivo para los fabricantes de automóviles debido al tratado de libre comercio (USMCA) entre México, EE. UU. y Canadá y los salarios generalmente bajos que se establecen entre los empleadores y los "sindicatos", que tienen otros intereses. Los sindicatos independientes en México demuestran que se pueden lograr mejores acuerdos sin poner en peligro el futuro de una planta o del sector."

Finalmente, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:

“Los principales méritos son para los trabajadores de la planta de GM en Silao que tuvieron el coraje de hacer oír su voz contra un régimen laboral anti democrático de larga data en su planta.”

También felicitó a los sindicatos independientes afiliados de México, la asesoría que vienen trabajando junto con los trabajadores por más de tres años, la red de apoyo y solidaridad que involucra a los sindicatos de los trabajadores de GM de todas las Américas, la mayoría de ellos afiliados a IndustriALL Global Union y agregó:

“IndustriALL Global Union viene hace más de 10 años denunciando y luchando contra los contratos de protección, y por sindicatos democráticos, en 2018, IndustriALL Global Union fue fundamental para apoyar a los sindicatos independientes en México, para establecer su propia federación nacional FESIIAAAN. Hoy también es un día de victoria para FESIIAAAN y todo el movimiento de sindicatos independientes de México.”  ¡La lucha Continua! 
 

“No descansaremos hasta que se devuelva el poder al pueblo de Myanmar”

La lucha por devolver la democracia a Myanmar, un año después del golpe

Los ponentes del seminario web fueron:

En su discurso de apertura, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, expresó:

“Hace un año, justo antes de la ceremonia de juramentación del nuevo Parlamento y la formación de un nuevo gobierno, luego de una aplastante victoria electoral de la LND, los militares dieron un golpe de Estado en Myanmar.

El año que ha pasado desde el golpe ha sido un año de horror, ya que hemos sido testigos de las atrocidades cometidas por la junta militar, mientras que la comunidad internacional no ha podido o no ha querido contribuir a la restauración de la democracia. En un año han muerto 1500 personas, más de 11.500 han sido arrestadas, más de 1,6 millones han sido desplazadas internamente y hay 241.000 refugiados en Bangladesh, Malasia y Tailandia.

La junta militar no solo persigue y bombardea a sus ciudadanos en Myanmar, sino que también los ataca en los campos de refugiados en Tailandia. Lo que estamos presenciando son nada menos que crímenes de lesa humanidad.

Aun así, la Unión Europea no se ha dignado a retirar los privilegios comerciales preferenciales de la iniciativa 'Todo menos armas'. Esta iniciativa es un sistema que otorga privilegios comerciales a los países en desarrollo y a los menos desarrollados para aliviar la pobreza y crear puestos de trabajo sobre la base de valores y principios internacionales, incluidos los derechos humanos y laborales.

¿En qué planeta puede alguien decir que lo que está sucediendo en Myanmar se basa en valores y principios internacionales?

Junto con industriall Europe, exhortamos a todos nuestros afiliados en la Unión Europea a que presionen a sus gobiernos para que retiren las preferencias otorgadas bajo este sistema. Esto no puede seguir así.

En su Congreso de septiembre, IndustriALL adoptó una resolución muy enérgica que pedía sanciones económicas integrales contra Myanmar. Exigimos que todas las empresas multinacionales y marcas globales detuvieran sus actividades, retiraran sus inversiones, dejaran de realizar pedidos y pusieran fin a sus relaciones comerciales en Myanmar.

Millones de trabajadores ya han perdido sus empleos debido al colapso de la sociedad, pero se necesitan sanciones integrales para estrangular el flujo de dinero hacia la junta militar.

Algunos han respondido a nuestro reclamo, pero otros todavía lo cuestionan o ignoran. Aquellos que aún lo cuestionan o ignoran piensan que están ayudando al pueblo de Myanmar al mantener sus empleos, o bien lo explotan cínicamente para obtener ganancias adicionales.

Seamos claros en esto: no es posible hacer negocios en Myanmar manteniendo los estándares que exige la comunidad internacional. No se puede ejercer una diligencia debida genuina en ninguna actividad comercial en el país y, por lo tanto, ninguna empresa puede afirmar que su negocio no perjudica a las personas o que garantiza el respeto de los derechos sindicales y humanos básicos.

No descansaremos hasta que se devuelva el poder al pueblo de Myanmar, y debemos aprovechar este aniversario para renovar nuestro reclamo de justicia”.

Victoria revolucionaria para el sindicato independiente de la planta de GM en México

En agosto del año pasado, los trabajadores rechazaron el convenio colectivo firmado por el antiguo sindicato Miguel Trujillo López, afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y acusaron a ese sindicato de ponerse del lado de GM y de anteponer los intereses de la empresa a los de sus empleados. El rechazo del convenio significó que debían celebrarse elecciones para elegir un nuevo sindicato.

El 3 de febrero, luego del recuento de los votos, quedó claro que el Sindicato Independente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) había ganado con una mayoría aplastante, ya que el 76 por ciento de los trabajadores votó a favor de ser representados por el sindicato independiente.

Para el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, esta es una victoria increíblemente importante y una prueba de que la reforma laboral implementada por el gobierno mexicano en 2019 puede tener un efecto positivo para los trabajadores, ya que les brinda una oportunidad real de emitir su voto en elecciones libres y justas.

“Felicitamos a SINTTIA por su victoria masiva, que demuestra que los trabajadores mexicanos de la industria automotriz quieren ser representados por un sindicato auténtico, sin compromisos, independiente y transparente. Hay más elecciones por venir y este triunfo fortalecerá las estructuras democráticas.

Ahora exhortamos a General Motors a que inicie un proceso justo y transparente de negociación colectiva con SINTTIA”.

La CSI e IndustriALL reclaman un diálogo inclusivo urgente sobre reformas democráticas en Esuatini

Ante la preocupación de los sindicatos y las organizaciones de la sociedad civil por la falta de voluntad política y el lento avance hacia el diálogo por parte del gobierno de Esuatini, IndustriALL y la CSI han escrito a la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos (CADHP), la Comunidad de Desarrollo de África Meridional (SADC) y el gobierno sudafricano para instar al gobierno del rey Mswati III a tomar medidas que conduzcan al respeto y la protección de los derechos humanos y laborales.

Según el Sindicato Unificado de Suazilandia (ATUSWA), el Sindicato de Trabajadores de Mantenimiento del Suministro Eléctrico y Afines de Suazilandia (SESMAWU) y el Congreso de Sindicatos de Suazilandia (TUCOSWA), afiliados a IndustriALL y la CSI, respectivamente, las fuerzas de seguridad atentan continuamente contra los derechos humanos y laborales, como el derecho a la vida y a la libertad de expresión, de reunión y sindical.

 

Esto les está haciendo la vida imposible a los trabajadores, que viven en condiciones difíciles caracterizadas por los salarios bajos, una pobreza creciente, los niveles elevados de desempleo y el flagelo de las pandemias de COVID-19, VIH y SIDA.
 
En sus cartas, Atle Høie, secretario general de IndustriALL, Sharon Burrow, secretaria general de la CSI, y Kwasi Adu-Amankwah, secretario general de la CSI en África, expresaron:

“Recordemos que la Carta Africana de Derechos Humanos y la Carta Africana sobre Democracia, Elecciones y Gobernabilidad protegen el derecho a la libertad sindical y de reunión y el fortalecimiento del pluralismo político, lo que incluye garantizar el reconocimiento de la personalidad jurídica de los partidos políticos de la oposición de conformidad con la legislación nacional. Por lo tanto, los defensores de los derechos humanos, incluidos los sindicatos y otros ciudadanos que ejercen sus derechos humanos en pos de la democracia en Esuatini, deben ser protegidos contra ataques y represalias por parte del gobierno y las fuerzas de seguridad”.

En una reunión en línea organizada por la oficina regional de IndustriALL para África subsahariana y la CSI-África en diciembre de 2021, en la que participaron organizaciones como el Consejo de Coordinación Sindical de África Meridional (SATUCC) y el Congreso de Sindicatos de Sudáfrica (COSATU), se acordó que los sindicatos lanzarían una campaña panafricana y mundial coordinada a favor de la democratización de Esuatini.

Una encuesta de 2021 realizada por Afrobarometer, una red de investigación panafricana, concluyó que la mayoría de la población de Esuatini está a favor de una democracia multipartidista en lugar de la monarquía absoluta actual de Mswati III. Bajo el régimen vigente, la gente tiene miedo de alzar la voz, ya que las libertades sindicales y de expresión se limitan mediante arrestos y detenciones arbitrarias.

Un año de terror en Myanmar: los sindicatos exigen que la UE retire preferencias comerciales de inmediato

“Nos solidarizamos con el pueblo de Myanmar y continuaremos la lucha por el retorno de la democracia en el país”,

afirmó el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan.

“Romper los lazos económicos de los que se beneficia la junta militar es crucial y se debe levantar el EBA”.

Desde el golpe de Estado, la junta militar ha arrestado a más de 11.500 civiles, sindicalistas, periodistas y trabajadores culturales, ha ejecutado 64 penas de muerte y asesinado a más de 1500 civiles, incluidos al menos 100 niños de entre 14 meses y 17 años de edad.

Además, Naciones Unidas estima que hay más de 1,6 millones de desplazados internos y refugiados debido al conflicto en los estados de Chin, Kachin, Rakhine y Shan en Myanmar. También hay 241.000 refugiados birmanos en Bangladesh, Malasia y Tailandia.

En estas circunstancias, la Unión Europea y la comunidad internacional deben tomar una postura política más fuerte e implementar medidas económicas para detener esta masacre. IndustriALL Global Union y su organización hermana IndustriAll Europe, a pedido de los sindicatos democráticos en Myanmar, exhortan a la UE a retirar inmediatamente las preferencias comerciales de Myanmar bajo su programa EBA.

El Sistema Generalizado de Preferencias (SPG) de la UE, del cual EBA forma parte, tiene como objetivo utilizar el comercio con la UE para crear puestos de trabajo en los países en desarrollo que respetan los derechos humanos y laborales. Cuando existen pruebas de abusos a estos derechos, es posible implementar sanciones y anular las preferencias comerciales.

“El pueblo de Myanmar vive bajo una dictadura militar desde hace un año y simplemente no se puede permitir que la situación continúe. Todos los líderes políticos deben tomar medidas para poner fin a las atrocidades que tienen lugar en este país. Instamos a los líderes de la UE a que usen sus poderes colectivos, incluidas las medidas comerciales de la organización, para debilitar a la junta militar y poner fin a su terrible gobierno”.

declaró Judith Kirton-Darling, subsecretaria general de industriAll Europe.


 

Sindicatos y organizaciones de la sociedad civil de Togo rechazan un proyecto de ley constitucional represivo

Un grupo de ocho organizaciones que se identifica como G8, conformado por la Fédération des Industries du Togo (FIT), afiliada a IndustriALL Global Union, otros dos sindicatos presentes en el sector minero y de salud, y organizaciones de la sociedad civil (OSC), afirma que el proceso para enmendar la constitución de 1901 de Togo es defectuoso y carente de transparencia e inclusividad. El G8, una coalición de organizaciones que promueve los derechos humanos y laborales, el Estado de derecho y el diálogo social inclusivo, afirma que nunca fue consultada sobre el proyecto de ley y que solo se enteró de su existencia a través de anuncios oficiales.

Además, sostiene que el proyecto de ley viola los derechos humanos y las normas laborales internacionales a las que se ha adherido el país. El grupo insta al gobierno a considerar las normas del trabajo y los instrumentos de derechos humanos internacionales al redactar leyes. Estos derechos están protegidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Carta Africana sobre los Derechos Humanos y de los Pueblos y las normas de la Organización Internacional del Trabajo, que incluyen el Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, y el Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva.

El G8 teme que el objetivo principal sea “silenciar sus voces” y está sorprendido de que las enmiendas no hayan pasado por el Parlamento con el pretexto de las regulaciones por la pandemia de COVID-19. En un comunicado, el grupo expresó que ve esta situación como una represión sindical y una interferencia con las OSC, y sostiene que los engorrosos requisitos de registro y presentación de informes propuestos en la futura ley imposibilitarán el funcionamiento de las organizaciones.

“Para demostrar lo malo que es este proyecto de ley, hemos eliminado 44 artículos ofensivos en el texto propuesto. Presentaremos nuestras objeciones al gobierno y estamos generando conciencia entre los trabajadores a través de campañas de información y educación sobre por qué los sindicatos rechazan el proyecto de ley. También estamos pidiendo a los trabajadores que comenten sobre el proyecto”,

expresó Mensah Tchegnon, secretario general de la FIT.

Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:

“Exhortamos al gobierno de Togo a que respete los derechos humanos y laborales protegidos en la legislación nacional y las normas internacionales del trabajo. En lugar de redactar leyes tan dañinas, el gobierno debería construir una relación armoniosa con los sindicatos a través del diálogo social”.

Foto: Imagen de archivo de la Fédération des Industries du Togo

Myanmar, un año después del golpe

Hoy hace un año, el ejército de Myanmar organizó un golpe de Estado después de que el partido liderado por los militares fuera derrotado en elecciones democráticas. El mismo día, IndustriALL Global Union condenó el golpe e inmediatamente comenzó a trabajar con sus sindicatos afiliados en el país para proteger los derechos de los trabajadores hasta que se pudiera restaurar la democracia.

La resistencia al golpe fue fuerte: cientos de miles de funcionarios públicos se negaron a trabajar bajo el régimen de la junta, los trabajadores se declararon en huelga, se impulsó un Movimiento de Desobediencia Civil, las minorías étnicas se unieron y se formó un gobierno en el exilio.

Los sindicatos de Myanmar e IndustriALL pidieron a las empresas que garantizaran la protección de los derechos de los trabajadores durante el golpe. Sin embargo, rápidamente quedó claro que esto era imposible: los propietarios de las fábricas locales utilizaron esta toma de poder como una oportunidad para despedir a la fuerza laboral sindicalizada y entregaron los datos personales de los sindicalistas a la policía.

La dirigente sindical Khaing Zar Aung expresó:

“Ahora ningún sindicato democrático puede funcionar a nivel de fábrica”.

Además, calificó a la situación de “esclavitud moderna” y denunció que, recientemente, el presidente de su sindicato había sido amenazado de muerte. Los trabajadores hacen horas extras forzadas como jornaleros y a menudo no se les paga. La dirigente cree que no es posible ejercer una diligencia debida eficaz en estas condiciones.

La situación llevó al movimiento sindical birmano, respaldado por IndustriALL, a reclamar la aplicación de sanciones económicas integrales contra Myanmar y que las empresas internacionales dejen de hacer negocios en el país. IndustriALL les ha escrito a estas empresas para expresar esta demanda. Como consecuencia, muchas firmas han reducido sus actividades comerciales en el país, mientras que otras, como Total, Chevron, Bridgestone y C&A, se han retirado totalmente.

El gobierno elegido democráticamente formó un gobierno en el exilio, con sede principalmente en Tailandia. El Gobierno de Unidad Nacional (NUG, por sus siglas en inglés) está formado por miembros de la Liga Nacional para la Democracia, el partido que ganó las elecciones, así como por otros partidos que respetan el resultado democrático y grupos que representan a las minorías étnicas.

El NUG formó una fuerza armada que está librando una guerra de guerrillas contra la junta militar. Esto ha conducido a represalias contra civiles por parte de los militares, quienes han bombardeado ciudades con artillería. Alrededor de 1500 personas han sido asesinadas, mientras que 20 ataques aéreos contra aldeas rebeldes han provocado un estimado de 32.000 refugiados y 776.000 desplazados internos.

Imagen: ITUC

La mayoría de los sindicatos en Myanmar reconocen al NUG como el gobierno interino legítimo del país. El movimiento sindical internacional, que incluye a la CSI e IndustriALL, ha estado reclamando que el NUG sea reconocido a nivel mundial desde abril de 2021. El movimiento sindical también ha liderado los esfuerzos diplomáticos para aislar a la junta y reconocer al NUG en los eventos de la ONU, tales como la Conferencia Internacional del Trabajo de junio de 2021. Los esfuerzos diplomáticos están dando sus frutos, y el Senado francés y el Parlamento Europeo reconocieron al NUG en octubre de 2021.

Aunque el movimiento sindical reconoce al NUG, sus tácticas, estrategia y prioridades son diferentes. Mientras que la Fuerza de Defensa Popular del NUG está librando una lucha armada, el movimiento obrero se centra en la desobediencia civil pacífica y da prioridad a las huelgas y la campaña internacional para exigir sanciones económicas integrales contra Myanmar.

Si bien el NUG no apoya oficialmente el llamado a sanciones, sí pide a las empresas internacionales que se nieguen a cooperar con el régimen militar y a pagar impuestos o tarifas. El movimiento sindical se reúne semanalmente con el Ministerio de Trabajo del NUG para coordinar los esfuerzos dirigidos a proteger los derechos de los trabajadores.

IndustriALL considera que la estrategia de aislar diplomática y económicamente a la junta militar es la forma más eficaz de lograr un cambio pacífico en Myanmar. La campaña por las sanciones se intensificará y se ejercerá una presión cada vez mayor sobre las empresas que continúan operando en este país.

IndustriALL y su organización hermana industriAll European Trade Union escribieron hoy a la Comisión Europea para exigir el fin del acuerdo comercial preferencial de la UE “Todo menos armas”.

El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, declaró:

“El movimiento sindical mundial, y los partidarios de la democracia en todas partes, nunca aceptarán la normalización de la dictadura militar en Myanmar.

Es posible que, en los días inmediatamente posteriores al golpe, muchas empresas hayan creído sinceramente que lo más responsable era continuar brindando empleos sostenibles a la población birmana.

Sin embargo, cada vez está más claro que no es posible ejercer la diligencia debida en una dictadura. Estas empresas deben detener sus actividades comerciales en Myanmar de inmediato”.

El gobierno nigeriano suspende el aumento del precio de la gasolina frente a la movilización sindical

Los afiliados de IndustriALL Global Union en Nigeria se han comprometido a luchar contra los aumentos de los precios de la gasolina que, según ellos, afectarán los ingresos de sus miembros y profundizarán la pobreza.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Petróleo y el Gas Natural (NUPENG) y la Asociación de Personal Directivo del Petróleo y el Gas Natural (PENGASSAN) están pidiendo al gobierno que industrialice la economía resucitando las refinerías locales. Según los sindicatos, las refinerías locales ayudarán a mitigar los efectos de la fluctuación de los precios del petróleo, crearán empleos dignos y aumentarán los ingresos del país.

Previamente, las autoridades habían anunciado un aumento del precio de la gasolina de 320 a 340 nairas por litro (5 centavos de dólar estadounidense). Sin embargo, el 24 de enero, el gobierno anunció que revertiría la decisión de cara a las manifestaciones nacionales planificadas y organizadas por sindicatos y organizaciones de la sociedad civil.

“La suspensión del aumento del precio de la gasolina no es una victoria total porque no cambia las condiciones sociales y económicas de los trabajadores nigerianos. El desempleo es alto y la inflación está aumentando. Los trabajadores necesitan un colchón de protección social que incluya un transporte público asequible y el desarrollo de la infraestructura”,

expresó Olawale Afolabi, secretario general del NUPENG.

“En el futuro, continuaremos interpelando al gobierno sobre temas tan delicados como la garantía de la refinación local de petróleo, la creación de empleos sostenibles y el suministro de gasolina a un precio asequible”.

declaró Ayuba Wabba, secretario general del Congreso del Trabajo de Nigeria.

El Congreso de Sindicatos de Nigeria (TUC) también insiste en la “revitalización de las refinerías existentes, la creación de otras nuevas, sobre todo modulares, y la vigilancia eficaz de las fronteras para detener el contrabando de productos derivados del petróleo”.
 
Durante varios años, los sindicatos han hecho campaña contra la “maldición de los recursos” en Nigeria, donde las reservas de petróleo y gas no han ayudado a la economía ni han puesto fin a la pobreza.
 
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África subsahariana, expresó:

“Los trabajadores y las comunidades en Nigeria esperan que el gobierno proporcione gasolina asequible y no quieren verse agobiados por aumentos que suelen ser el resultado de la corrupción. Los trabajadores nigerianos deben disfrutar de los beneficios que provienen de las vastas cantidades de reservas de petróleo y gas del país, y esto incluye poder comprar gasolina asequible y refinada localmente”.

Foto: Estación de servicio flotante de gasolina y diésel en el delta del Níger, Stakeholder Democracy

Trabajadores de GM Silao eligen sus representantes sindicales

En agosto del 2021 los trabajadores rechazaron el contrato colectivo de protección patronal existente en una votación de legitimación requerida por la reforma laboral mexicana y acusaron al sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) “Miguel Trujillo López”, entonces vigente, de operar a favor de la empresa y proteger sus intereses en merced de los trabajadores. 

Tras quedar sin efecto el CCT que existía en la planta de Silao, nuevamente habrá elecciones para elegir sindicato. 

La AFL-CIO, central sindical más importante de EEUU, exhortó a la empresa y a la autoridad laboral mexicana a garantizar las condiciones para una elección justa y abierta antes, durante y después de la votación, tal como lo prescribe el T-MEC y la reforma laboral mexicana.

Por su parte, la red regional de trabajadores de General Motors, miembros de los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en América, considera que todos los trabajadores tienen derecho a que los represente un sindicato elegido democráticamente y a una negociación colectiva libre y justa.

Para garantizar que la votación sea transparente el gobierno mexicano y americano acordaron que la consulta contará con observadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del Instituto Nacional Electoral (INE) y la Comisión Nacional de Derechos Humanos. 

De acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cuatro sindicatos participarán en la elección:

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria (SINTTIA), apoyado por la red regional de trabajadores de GM y creado por obreros activos, independientes, que rechazaron el anterior CCT mediante su proceso de legitimación.  

Los otros tres sindicatos están vinculados a la CTM: el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Auto Transporte, Construcción, Industria Automotriz, Autopartes, Similares y Conexos de la República Mexicana; el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Metalúrgica en la República Mexicana y el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Industrias, Comercio y Servicios en General “Carrillo Puerto”.

Desde IndustriALL, apoyamos la reforma laboral que abrió la oportunidad a los trabajadores de elegir sus líderes y decidir sobre sus contratos de trabajo, estamos al tanto de todo este proceso y junto con nuestras afiliadas y trabajadores de GM exigimos una votación transparente y apoyamos a los trabajadores en su lucha por la libertad sindical. 

Una manifestación sindical resulta en cargos penales

El presidente del Sindicato de Trabajadores de Triumph International Tailandia, Chitnawatcharee Panad, la presidenta de la Federación de Trabajadores del Textil, el Vestido y el Cuero de Tailandia (TWFT), Sia Jampathong, y otros cuatro activistas sindicales fueron acusados por la policía tailandesa por violar el Decreto de Emergencia y la Ley de Control de Enfermedades.

“Es inaceptable que el gobierno utilice la COVID-19 como una excusa para acallar las preocupaciones legítimas de los trabajadores. Estos 1388 trabajadores se están enfrentando a graves dificultades económicas. El gobierno debe retirar todos los cargos e investigaciones”,

expresó Prasit Prasopsuk, presidente de la Confederación del Trabajo Industrial de Tailandia (CILT).

Los cargos se presentaron después de que los acusados hablaran en una manifestación frente al edificio del gobierno en Bangkok en octubre del año pasado. Los trabajadores exigen que el gobierno asuma la responsabilidad por el dinero adeudado a 1388 trabajadores, anteriormente empleados por Brilliant Alliance Thai Global (BAT).

La empresa, que suministraba productos al gigante de la lencería Victoria’s Secret, aún no ha pagado las indemnizaciones por despido, los salarios adeudados, las horas extras ni el salario vacacional, por un total de THB 242.689.862,71 (US$ 7.4 millones), después de cerrar la fábrica en marzo de 2021.

“IndustriALL Global Union exhorta al primer ministro de Tailandia, Prayuth Chan-o-cha, a que retire los cargos y respete los derechos de los trabajadores a plantear sus preocupaciones.

También exigimos a Victoria’s Secret, Torrid y Lane Bryant, que se abastecían de BAT, para que asuman la responsabilidad por los trabajadores en su cadena de suministro mundial, intervengan con urgencia y garanticen el pago de la indemnización correspondiente a los trabajadores despedidos presionando al gobierno tailandés y a la fábrica, o si es necesario, pagando ellos mismos”,

expresó Atle Høie, el secretario general de IndustriALL.