Арестованы участники забастовки в турецком доке
ТУРЦИЯ: 27 февраля были арестованы семьдесят работников дока Тузла, начавших захватную забастовку с требованием повысить безопасность труда на предприятии — только за последние семь месяцев здесь в результате несчастных случаев на производстве погибло 18 человек.
В числе арестованных — президент и генеральный секретарь профсоюза Limter-İş, представляющего интересы докеров.
В своем пресс-релизе участники забастовки отметили, что одной из основных причин трагического роста смертности на производстве остается нестандартная занятость: «Наши рабочие места и сама наша жизнь постоянно находятся под угрозой… Нам уже ни раз обещали «решить проблемы», но ничего не изменилось. Весь этот хаос: временная занятость, гибкий график, чудовищная интенсивность труда и прием на работу людей без всякого учета — все это вполне в рамках закона».
«Или мы добьемся изменения законодательства, положим конец нестандартной занятости и добьемся наказания работодателей, не производящих выплат в социальные фонды и не улучшающих безопасность труда — или счет смертям будет продолжен», – говорится в заявлении профсоюза.
Требования, выдвинутые Limter-İş, включают:
Limter-İş пытается отстоять право работников подрядных организаций на объединение и коллективные переговоры. Профсоюз пытается добиться, чтобы выплаты в социальные фонды производились непосредственно владельцами доков. И именно основные работодатели должны обеспечивать работникам достойные и безопасные условия труда.
В числе арестованных — президент и генеральный секретарь профсоюза Limter-İş, представляющего интересы докеров.
В своем пресс-релизе участники забастовки отметили, что одной из основных причин трагического роста смертности на производстве остается нестандартная занятость: «Наши рабочие места и сама наша жизнь постоянно находятся под угрозой… Нам уже ни раз обещали «решить проблемы», но ничего не изменилось. Весь этот хаос: временная занятость, гибкий график, чудовищная интенсивность труда и прием на работу людей без всякого учета — все это вполне в рамках закона».
«Или мы добьемся изменения законодательства, положим конец нестандартной занятости и добьемся наказания работодателей, не производящих выплат в социальные фонды и не улучшающих безопасность труда — или счет смертям будет продолжен», – говорится в заявлении профсоюза.
Требования, выдвинутые Limter-İş, включают:
- Немедленное сокращение рабочего дня да 7,5 часов.
- Основной работодатель должен производить выплаты в социальные фонды — и в полном объеме.
- Выплата заработной платы должна быть гарантирована основным работодателем.
- На предприятиях должны быть созданы соответствующие санитарно-гигиенические и бытовые условия, работники должны получать питание, соответствующее физическому характеру их труда
- Работодатель должен относиться с уважением к правам работников — в том числе и праву на дополнительные перерывы в 10 и 15 часов .
- Во всех доках должно быть признано право работников на объединение.
Limter-İş пытается отстоять право работников подрядных организаций на объединение и коллективные переговоры. Профсоюз пытается добиться, чтобы выплаты в социальные фонды производились непосредственно владельцами доков. И именно основные работодатели должны обеспечивать работникам достойные и безопасные условия труда.
