Нам нужен юридически обязывающий документ о должной осмотрительности

Неделя началась с двусторонних встреч в МОТ в Женеве, во время которых участники подчеркнули необходимость более сильной поддержки со стороны МОТ. Члены делегации – сопредседатель отраслевого сектора IndustriALL Хабиб Хазими (Тунис), Назма Актер (Бангладеш) и Атит Конг (Камбоджа) – приняли участие в церемонии в память о рабочих, погибших в Rana Plaza, организованной Бюро МОТ по деятельности трудящихся (ACTRAV).

“Обрушение здания Rana Plaza и его последствия стали суровым напоминанием о том, что безопасность и охрана труда – это не только фундаментальное право на рабочем месте, но и ключевой шаг в стремлении к достижению социальной справедливости для всех”,

– сказала заместитель генерального директора МОТ по вопросам управления, обеспечения прав и диалога Мануэла Томеи.

Руководствуясь призывом к созданию прочных производственных отношений в цепочке поставок, профсоюзные лидеры решили поучаствовать в конференции по вопросам текстильной промышленности стран Азии, организованной Федеральным министерством экономического сотрудничества и развития Германии в Берлине, где к ним присоединился Хаинг Зар из Мьянмы.

Выступая на панельной дискуссии в составе группы экспертов, директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен сказала:

“Брендам, продолжающим, несмотря на военный переворот, осуществлять закупки в Мьянме, должно быть стыдно. Вы не можете говорить о достойном труде и продолжать поставлять продукцию из Мьянмы”.

На рабочей встрече Текстильного альянса Textilbündnis Назма Актер, президент Бангладешской федерации Sommilito Garments Sramik, еще раз подчеркнула, что за безопасные фабрики всё еще нужно бороться:

“Только половина из 4,4 миллиона работников швейной промышленности Бангладеш охвачена Соглашением. Его действие должно продолжаться, и все бренды, осуществляющие закупки в Бангладеш, должны его подписать”.

В Брюсселе делегация встретилась с членами Европейского парламента и Европейской комиссии.

“Профсоюзы в странах-производителях надеются, что ЕС будет настаивать на принятии сильного юридически обязывающего законодательства о должной осмотрительности”,

– заявил президент камбоджийского профсоюза CCAWDU Атит Конг.

“У ЕС есть рычаг, чтобы использовать торговые отношения для улучшения ситуации для рабочих”.

Генеральный секретарь Тунисской федерации работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности Хабиб Хазими сказал:

“Рабочие делают все возможное для повышения производительности, так почему бы не помочь им и не переложить груз на плечи транснациональных брендов, чтобы обеспечить достойную заработную плату, лучшие условия труда и соблюдение прав работников”.

Профсоюзные лидеры выдвинули три ключевых требования, выполнение которых зависит от действий и поддержки со стороны Европы

• Юридически обязывающее законодательство о должной осмотрительности, предусматривающее доступ к средствам правовой защиты
• Европейские компании должны обеспечить заработную плату не ниже уровня прожиточного минимума во всех своих глобальных цепочках поставок
• Больше брендов должны присоединиться к Международному соглашению по улучшению ситуации в области безопасности на рабочих местах работников швейной промышленности.

“Проект ЕС “MADE in Myanmar” служит прикрытием для нарушений прав трудящихся, поскольку он легитимизирует военную хунту. ЕС должен остановить его реализацию, потому что невозможно обеспечить достойные условия труда при диктатуре в Мьянме”,

– подчеркнул Хаинг Зар.

“Мы организовали эту информационно-разъяснительную поездку, чтобы донести ключевой принцип нашей политики: нужно отказаться от социального аудита и перейти к юридически обязательному соблюдению принципа должной осмотрительности”,

– сказала в заключение Кристина Хаягош- Клаузен.