Шведским временным работникам выплатили 1,4 млн евро, недоплаченных ранее
ШВЕЦИЯ: Отделение IF Metall в Гетеборге в первой половине 2011 года путем переговоров добилось выплаты 1,4 млн евро, ранее недоплаченных заемным работникам.
Дополнительные деньги выплачены 600 работникам. Самая маленькая сумма составляет менее 100 евро, самая большая – 39 тыс. евро. Переговоры продолжаются. Профсоюз пересматривает зарплаты, выплачиваемые работникам 15 кадровыми агентствами в Гетеборге.
Колдоговор для заемных работников предполагает, что их зарплата должна соответствовать средней зарплате других работников. Многие из занятых нестандартно – молодые люди, которые не знают, что им платят меньше других. «Они рады тому, что получили работу с зарплатой в 11 евро в час, в то время как их коллеги получают 14 евро в час», – отметила сотрудница отделения IF Metall в Гетеборге Карина Кайандер.
Если работник занят достаточно долго, накопленная разница в оплате может составлять большую сумму.
Причины меньших зарплат – неосведомленность о колдоговоре и желание работодателей сэкономить. «Работодатели обнаруживают, что нанимать работников через агентства, присваивающие себе 35% оплаты, дорого, – и пытаются компенсировать это», – сказала Кайандер.
IF Metall отправит анкету во все местные отделения в стране, отметил глава IF Metall по коллективным переговорам Вели-Пекка Саккала. Это поможет определить среднюю зарплату на различных позициях. Ранее профсоюзы выступали против заемного труда, и заключение колдоговора с кадровыми агентствами потребовало много времени.
«Но сейчас отношение изменилось», – сказал Саккала. Целью сейчас является повышение профсоюзного охвата в кадровых агентствах.
«Мы ищем временных работников, и, когда мы приводим в соответствие их зарплаты, мы также привлекаем их в профсоюз», – сказала Карина Кайандер.
Дополнительные деньги выплачены 600 работникам. Самая маленькая сумма составляет менее 100 евро, самая большая – 39 тыс. евро. Переговоры продолжаются. Профсоюз пересматривает зарплаты, выплачиваемые работникам 15 кадровыми агентствами в Гетеборге.
Колдоговор для заемных работников предполагает, что их зарплата должна соответствовать средней зарплате других работников. Многие из занятых нестандартно – молодые люди, которые не знают, что им платят меньше других. «Они рады тому, что получили работу с зарплатой в 11 евро в час, в то время как их коллеги получают 14 евро в час», – отметила сотрудница отделения IF Metall в Гетеборге Карина Кайандер.
Если работник занят достаточно долго, накопленная разница в оплате может составлять большую сумму.
Причины меньших зарплат – неосведомленность о колдоговоре и желание работодателей сэкономить. «Работодатели обнаруживают, что нанимать работников через агентства, присваивающие себе 35% оплаты, дорого, – и пытаются компенсировать это», – сказала Кайандер.
IF Metall отправит анкету во все местные отделения в стране, отметил глава IF Metall по коллективным переговорам Вели-Пекка Саккала. Это поможет определить среднюю зарплату на различных позициях. Ранее профсоюзы выступали против заемного труда, и заключение колдоговора с кадровыми агентствами потребовало много времени.
«Но сейчас отношение изменилось», – сказал Саккала. Целью сейчас является повышение профсоюзного охвата в кадровых агентствах.
«Мы ищем временных работников, и, когда мы приводим в соответствие их зарплаты, мы также привлекаем их в профсоюз», – сказала Карина Кайандер.
