МФМ вплотную займется привлечением в профсоюзы работников умственного труда
ГЕРМАНИЯ: Около 50 представителей членских организаций МФМ из Австралии, Европы, Японии, Северной Америки и Сингапура встретились в штаб-квартире IG Metall 29-30 октября, чтобы обсудить способы и стратегии привлечения работников умственного труда в условиях мирового кризиса.
В докладе о структурных изменениях в металлообрабатывающей промышленности профессор Геттингенского университета Фолькер Виттке подчеркнул, что благодаря автоматизации, техническим инновациям, спросу на новые продукты и услуги, а также глобализации в промышленности происходит переход от физического к умственному труду.
Эта тенденция оказывает существенное влияние на структуру рабочей силы в основных секторах металлообрабатывающей промышленности, требования к навыкам, организацию и условия труда — так, она ведет к значительному увеличению объемов работы и повышению интенсивности труда. Хотя кризис сам по себе не был достаточной причиной для того, чтобы работники умственного труда вступили в профсоюзы, доктор Хайнер Дриббуш из Фонда Ханса Беклера отметил, что профсоюзы могут воспользоваться ситуацией, чтобы продемонстрировать свою актуальность и эффективность, а также преимущества коллективных действий.
Хельга Швитцер, член Исполнительного совета IG Metall, отметила, что в этом году в профсоюз вступило 13 000 работников умственного труда. Это на 2,4% больше, чем в прошлом году, притом что в целом профсоюз потерял около 1% членов. Участники встречи из других стран говорили о схожих тенденциях в своих профсоюзах, предположив, что работники умственного труда больше не чувствуют себя защищенными от реструктуризаций и планов по сокращению расходов, поэтому они делают все больше для защиты своих прав.
Встреча была разделена на четыре рабочих группы: налаживание контакта с молодежью, привлечение работников ИТ и самозанятых, привлечение инженеров и специалистов, выстраивание солидарности между работниками умственного и физического труда. Доклады об органайзинге в разных странах вызвали оживленные дискуссии и глубокий обмен взглядами и опытом по проблемам и вызовам, связанным с привлечением работников умственного труда.
Основные итоги дискуссии, сформулированные Юрки Райна, позволяют определить направления будущей работы:
Включить проблемы работников умственного труда во все сферы деятельности и проекты профсоюзного строительства МФМ;
Обновить и заполнить содержанием соответствующий раздел на сайте МФМ;
Создать сеть, содействовать обмену материалами, информацией, идеями;
Развивать коммуникации: статьи на сайте МФМ, NewsBriefs, журнал Metal World;
Профсоюзные права: работа в странах, где действуют ограничения на вступление в профсоюзы работников умственного труда;
Среди тем, которые будут продолжать обсуждаться:
Инновационные методы и примеры органайзинга;
Профсоюзные права;
Проблемы коллективных переговоров;
Коммуникации и службы;
Равные права;
Молодые работники.
Тексты докладов, прочитанных на встрече, будут размещены на сайте МФМ.
