Confronter le capital mondial

Responsabilité de l’Europe au niveau de l’industrie textile : appel à une diligence raisonnable renforcée

10 October 2025 at 11:31

Une journée d’action organisée en septembre à Bruxelles, a mis en évidence la nécessité urgente de renforcer de la part de l’UE la diligence raisonnable et la protection des droits du travail dans l’industrie textile. À travers des débats, des réunions de haut niveau et une manifestation publique, les syndicats et leurs alliés ont appelé l’Europe à garantir une véritable durabilité pour les travailleurs et travailleuses tout au long des chaînes d’approvisionnement mondiales.

IndustriALL et IF Metall célèbrent les 10 ans de l’accord-cadre mondial historique avec le groupe H&M

3 October 2025 at 09:49

Le groupe H&M, IndustriALL Global Union et IF Metall célèbrent les dix ans de leur accord-cadre mondial (ACM) phare, une collaboration pionnière visant à renforcer les droits des travailleurs et le dialogue social tout au long de la chaîne d’approvisionnement mondiale de l’entreprise.

L’accord-cadre mondial historique avec H&M fête ses dix ans

2 October 2025 at 10:13

Depuis 2015, l’accord-cadre mondial conclu avec H&M sert de plateforme à une collaboration visant à garantir le droit de se syndiquer et de mener des négociations collectives, améliorant ainsi les conditions de travail des ouvriers et ouvrières dans les usines qui font partie de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.

Le conflit chez Tesla devient la plus longue grève de l’histoire moderne en Suède

18 September 2025 at 10:36

Le 27 octobre marquera le deuxième anniversaire de la grève menée par IF Metall contre Tesla, ce qui en fait, en Suède, la plus longue grève de l’histoire moderne. À l’issue des négociations entre IF Metall et la direction suédoise de Tesla, avec la participation du Bureau national de médiation, il apparaît clairement que les parties restent très éloignées dans le conflit qui les oppose actuellement au sujet des conventions collectives dans les usines Tesla.

IndustriALL renouvelle son appel aux enseignes pour qu’elles quittent le Myanmar

4 September 2025 at 15:38

IndustriALL réitère son appel à plusieurs enseignes, dont Bestseller, Next et Hunkemöller, pour qu’elles cessent leurs activités au Myanmar et entament immédiatement des négociations avec IndustriALL en vue d’un retrait responsable de ce pays soumis à un régime militaire où les droits du travail et les droits humains ont été éradiqués.

IndustriALL et ASOS reconduisent un accord mondial pour renforcer les droits des travailleurs

19 August 2025 at 08:25

IndustriALL Global Union et l'enseigne mondiale du vêtement ASOS ont reconduit leur accord-cadre mondial (ACM) en renforçant leur engagement réciproque pour les droits des travailleurs, le libre accès des organisations syndicales et les pratiques responsables dans sa chaîne d'approvisionnement.

Inditex et Next rejettent un accord sans précédent qui améliore les conditions des travailleurs cambodgiens de l'habillement

22 July 2025 at 14:52

Après des années de négociations et d'efforts collectifs, les enseignes mondiales du vêtement Inditex et Next refusent toujours de signer un accord historique qui favoriserait une négociation collective améliorant les salaires et les conditions des travailleurs cambodgiens du vêtement, alors qu'elles ont contribué au lancement de l'initiative et s'étaient engagées publiquement pour des pratiques responsables.

Les travailleurs et travailleuses continuent de se battre après la fermeture de l’usine Next au Sri Lanka

15 July 2025 at 17:19

En mai, plus de 1400 travailleurs et travailleuses ont été licenciés, selon nos informations par le biais d’un message WhatsApp, lorsque le détaillant britannique Next a fermé sans préavis l’usine dont il était propriétaire à 100 % au Sri Lanka. Deux mois plus tard, les travailleurs et travailleuses concernés et leur syndicat restent déterminés à contester ce qu’ils qualifient de fermeture illégale et irresponsable. Ceux qui ont refusé de signer leur lettre de démission sont désormais sans emploi, tandis que leur cas est examiné par l’unité chargée de l’emploi au sein du Ministère du Travail. Beaucoup sont confrontés à de graves difficultés en cette période de crise économique, certains sautant même des repas quotidiennement.

Comment Next abandonne ses travailleurs

24 June 2025 at 09:16

Next démontre son incapacité à respecter ses engagements fondamentaux lorsqu'il s'agit des droits des travailleurs. Après avoir refusé de signer une convention majeure qui aurait amélioré les salaires au Cambodge, s'être débarrassée de travailleurs par texto au Sri Lanka et en poursuivant ses activités au Myanmar malgré les risques avérés de graves violations des droits humains de la part de la junte, Next fait systématiquement passer le profit avant les gens. Même au Royaume-Uni, elle refuse un salaire vital au personnel de vente qui ne seraient pas des "soutiens de famille" selon son P-DG.

Les syndicats cartographient la transformation du secteur aérospatial lors de leur conférence mondiale

19 June 2025 at 14:00

Lors de la conférence mondiale d’IndustriALL sur l’aérospatiale qui s’est tenue à Montréal (Canada) du 11 au 13 juin, des syndicalistes du monde entier se sont réunis pour faire face aux défis de l’industrie aérospatiale qui évoluent rapidement, depuis l’IA et les changements dans la chaîne d’approvisionnement jusqu’à la nécessité d’une syndicalisation inclusive. Tenue sous les auspices de l’Association internationale des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale IAMAW et UNIFOR, la conférence s’est attachée à tracer une voie claire pour l’avenir, avec un mandat d’action fort en amont du Congrès d’IndustriALL à Sydney

Inde : des travailleurs et travailleuses de la confection défient la fermeture illégale de leur entreprise

17 June 2025 at 12:59

Le 9 juin, Celebrity Fashions Limited (CFL), une entreprise de confection en Inde, a fermé illégalement son usine d’Avadi, dans le Tamil Nadu, mettant à pied 560 travailleurs et travailleuses du jour au lendemain. Après plusieurs cycles de négociations, les travailleurs et travailleuses sont parvenus à un accord, mais la lutte pour l’obtention d’une indemnité de fermeture se poursuit.

Les travailleurs et travailleuses de Digel en Turquie luttent contre les pratiques antisyndicales

17 June 2025 at 07:35

Depuis plus de 150 jours, les travailleurs et travailleuses licenciés de Digel, une entreprise allemande de vêtements pour hommes opérant dans la zone franche égéenne de Gaziemir (Izmir), tiennent un piquet de grève contre les pratiques antisyndicales.

L’UGT, les CC.OO. et ELA appellent à une grève historique chez Iberdrola

5 June 2025 at 17:41

Ce 6 juin, en Espagne, plus de 9.500 salariés d’Iberdrola se joindront à la toute première grève en 126 ans d’existence de l’entreprise. Les affiliés d’IndustriALL, UGT, CC.OO. et ELA ont appelé à la grève en réponse à l’impasse dans les négociations collectives et au refus de l’entreprise de garantir le pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs.

Quand les luttes locales se mondialisent : comment les ACM engrangent de réels changements pour les travailleurs et travailleuses

15 May 2025 at 15:31

Lorsqu’un problème local rencontre une solution mondiale, cela peut transformer des vies. C’est la raison d’être des accords-cadres mondiaux (ACM) : protéger les droits des travailleurs au-delà des frontières en amenant les entreprises multinationales à rendre des comptes, quel que soit l’endroit où elles exercent leurs activités.

Les syndicats des TIC et de l’électronique débattent de la voie à suivre en ces temps incertains

25 April 2025 at 15:44

Le secteur traverse une période de turbulences due à l’instabilité mondiale croissante, aux bouleversements technologiques et à la consolidation croissante des entreprises. C’est ce dont ont débattu plus de 30 représentants syndicaux participant à la réunion en ligne du Comité directeur du secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique, organisée par IndustriALL.

L’Accord, juridiquement contraignant, engendre des lieux de travail plus sûrs

24 April 2025 at 12:01

Le 24 avril marque l’anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, l’une des catastrophes industrielles les plus meurtrières de l’histoire. Plus de 1.100 salariés, dont la plupart étaient des femmes, ont perdu la vie lorsque ce bâtiment abritant plusieurs usines de confection s’est effondré en 2013.

Anglo American s’engage à dialoguer avec les syndicats lors des scissions

16 April 2025 at 13:20

Sachant qu’Anglo American restructure et cède des actifs majeurs, les syndicats revendiquent des garanties fermes : pas de recul sur les droits des travailleurs. Alors que les scissions sont en cours, les syndicats d’Australie, du Botswana, de Namibie, d’Afrique du Sud et du Zimbabwe ont rencontré l’entreprise à Johannesburg afin de l’inciter à maintenir son implication en faveur du dialogue, d’une Transition juste et d’une protection dans le cadre de l’accord mondial existant.

Les syndicats réclament une action forte pour protéger l'emploi dans la sidérurgie

1 April 2025 at 11:14

L'incertitude économique grandissante et les tensions géopolitiques exacerbent les difficultés que connaît depuis longtemps l'industrie sidérurgique. IndustriALL Global Union, IndustriALL Europe et la TUAC appellent les gouvernements participant au 9ème Comité de l'acier de l'OCDE à veiller à ce que les travailleurs ne fassent pas les frais de ces pressions par une diminution des salaires réels, une dégradation des conditions de travail et des pertes d'emplois.

Les syndicats belges revendiquent l’arrêt de la production d’uniformes militaires au Myanmar

27 March 2025 at 13:58

Les syndicats belges demandent à Sioen, qui fabrique des uniformes militaires, d’arrêter immédiatement sa production au Myanmar, compte tenu des graves violations des droits de l’homme et des droits du travail commises sous le régime militaire du pays.

Les lois sur le DDDH, un second souffle pour les droits des travailleurs

20 March 2025 at 12:17

"Pendant des années, les entreprises ont utilisé des codes de conduite volontaires pour apparaître éthiques alors qu'elles continuaient à exploiter les travailleurs. Les réglementations antérieures manquaient de force contraignante, laissant ainsi les travailleurs sans protection réelle. Les lois sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme (DDDH) pourraient enfin changer cela, pour autant qu'elles soient bien faites," dit le secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, expliquant pourquoi des lois sur le DDDH contraignantes, appuyées par le mouvement syndical, sont essentielles à la redevabilité des entreprises, à une concurrence loyale et à un renforcement des travailleurs partout dans le monde.

De la loi à l'action : Un nouveau centre pour renforcer les droits des travailleurs par la législation sur le devoir de diligence

19 March 2025 at 09:48

Le 20 mars 2025, des syndicats mondiaux et des représentants du gouvernement allemand annonceront officiellement la création d'un Centre de compétence sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme qui devrait voir le jour dans le courant de l'année. Ce Centre aidera les organisations syndicales à tirer parti des législations nationales et européenne - comme la Loi allemande sur les obligations de vigilance des entreprises dans leurs chaînes d'approvisionnement et la Directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité - pour faire respecter les droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales et dans les activités des entreprises.

Les accords contraignants sont la clé du progrès

20 February 2025 at 11:54

La délégation d'IndustriALL à l'édition de 2025 du Forum de l'OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l'habillement et de la chaussure, qui se tenait à Paris plus tôt dans le mois, a mis l'accent sur un consensus qui gagne du terrain pour dire que les engagements volontaires ne représentent rien pour les travailleurs et que l'avenir est dans les accords juridiquement contraignants. À ce forum, des syndicats, des représentants de grandes enseignes et d'autres parties prenantes ont discuté du besoin pressant de redevabilité, du devoir de vigilance et du rôle de l'action collective pour assurer des pratiques responsables des entreprises.

Stellantis rejette les alternatives dans sa détermination à fermer l’usine d’utilitaires de Luton pour augmenter ses profits

13 February 2025 at 12:46

Stellantis a annoncé que l’usine de véhicules utilitaires légers de Luton, près de Londres, fermera ses portes au deuxième trimestre 2025, laissant plus de 1.000 travailleurs et travailleuses sans emploi.

Renouvellement de l’accord-cadre mondial EDF avec des protections renforcées pour les travailleurs et travailleuses

30 January 2025 at 08:25

IndustriALL, l’Internationale des Services Publics (ISP) et le groupe EDF ont renégocié et renouvelé avec succès pour la période 2025-2030 leur accord-cadre mondial (ACM) sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Cet ACM renforce les engagements en faveur des droits des travailleurs et travailleuses, de la responsabilité sociale et de la durabilité dans l’ensemble des activités mondiales d’EDF.

Turquie : grève des métallurgistes à nouveau interdite

17 December 2024 at 15:05

Les actions de grève menées par les métallurgistes turcs dans de grandes entreprises, dont GE Grid Solutions, Hitachi Electric, Schneider Electric et Arıtaş, ont été interrompues à la suite d’un décret présidentiel interdisant ces grèves pour des raisons de sécurité nationale. IndustriALL Global Union et industriAll Europe condamnent cette interdiction qui affecte dix usines de quatre entreprises et exhortent les employeurs à ne pas tenir compte de cette attaque contre la démocratie et les droits fondamentaux du travail.

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