Les travailleurs turcs disent "Non à l'emploi précaire!"
TURQUIE: Le 28 novembre, environ 8.000 membres du syndicat Birlesik Metal Is représentant les travailleurs et travailleuses dans le secteur de la métallurgie, du syndicat Nakliyat Is du secteur du transport et du syndicat Dev Saglik Is des salariés du secteur privé de la santé sont descendus dans les rues de Gebze pour défiler et manifester contre la réforme de la législation du travail décidée par le gouvernement AKP dans le cadre de sa "Nouvelle stratégie pour l’emploi".
Les travailleurs et travailleuses considèrent cette "Nouvelle stratégie pour l’emploi" comme fondée sur une flexibilité des conditions de travail et d’emploi, et accompagnée d’un développement massif de l’emploi précaire en Turquie. Les changements proposés au code du travail portent notamment sur les points suivants:
- une réduction du nombre de journées de travail sur lesquelles est basée l’indemnité de licenciement, ou le transfert de l’indemnité de licenciement à un fonds privé
- la légalisation de la mise en sous-traitance de l’activité principale de l’entreprise et l’affranchissement de l’employeur principal de sa responsabilité
- l’extension de la période de temps durant laquelle les heures de travail sont flexibles qui passe de deux mois à un an
- la légalisation des agences d’intérim
- la réduction du supplément pour heures supplémentaires de 100 pour cent à 75 pour cent du salaire de base
Dans la négociation collective de l’accord national qui a lieu tous les deux ans, Metal Product Industrialists’ Association (MESS) a proposé une formulation qui porte atteinte à l’indemnité de licenciement, aux heures supplémentaires et à la durée du travail (période au cours de laquelle les horaires de travail sont flexibles) en les rabaissant au minimum prévu par la loi au moment de l’adoption du nouveau code du travail. Le représentant de l’association patronale a déclaré: "À partir de maintenant, nous allons prendre ce que nous voulons – et non à la table des négociations – mais en modifiant le code du travail". Ainsi, Birlesik Metal Is n’avait d’autre choix que de rejeter cette proposition et d’engager un conflit du travail le 9 novembre 2010. Les membres ont commencé par faire une grève du zèle avec un refus des heures supplémentaires depuis le 10 novembre, et le syndicat peut décider de lancer un ordre de grève générale après 60 jours si les deux parties n’ont pas réussi à conclure un accord.
L’action entreprise à Gebze a eu un impact considérable car les syndicats turcs protestaient pour la première fois contre la proposition de réforme de la législation du travail. La FIOM a pris part à l’action, de même que le président de la confédération DISK. Le président Adnan Serdaroğlu de Birlesik Metal Is a déclaré: "Nous allons continuer la lutte contre l’emploi précaire par des actions dans les usines et les quartiers". Le président de DISK Süleyman Çelebi a dit de son côté: "Aujourd’hui, c’est le premier jour d’une vaste campagne contre le code du travail proposé", alors que le représentant de la FIOM affirmait de nouveau que les travailleurs et travailleuses de Birlesik Metal Is ne sont pas seuls mais sont intégrés à une lutte plus grande menée au niveau mondial contre l’emploi précaire.
