Consejo mundial establecido en Arcelor Mittal
Los delegados se comprometieron a luchar por sus objetivos comunes, entre ellos:
Bernard Fontana, vicepresidente ejecutivo de Personal de Arcelor Mittal, también presente en la reunión, dijo que la dirección de la empresa espera que la aplicación del AMI se efectuará “tarde o temprano”, y que la empresa está dispuesta a asignar recursos para la ejecución adecuada del AMI.
Marcello Malentacchi, Secretario General de la FITIM, se mostró optimista en cuando a las discusiones sobre el AMI; pero señaló que “los derechos sindicales, los derechos humanos, no son negociables. Son derechos adquiridos. Es la razón por la que espero que firmemos el mismo acuerdo con otro nombre: AMI Arcelor Mittal.”
El AMI Arcelor IFA fue firmado en septiembre de 2005.
- Convenios colectivos más vigorosos que proporcionen a nuestros miembros salarios dignos, ingresos de jubilación, lugares de trabajo seguros y voz efectiva en las decisiones de la empresa que afecten al personal.
- Inversiones de capital de Arcelor Mittal, para apoyar instalaciones nuevas y mejoradas, las más altas normas medioambientales y novedades.
- Lugares de trabajo seguros y sanos para nuestros miembros, y una explotación de las instalaciones que sea sostenible en el aspecto medioambiental y sana y libre de peligros para las familias y las comunidades.
- Respeto de los derechos humanos de las comunidades que reciben las repercusiones de la explotación de establecimientos de la empresa, y respeto del derecho de los sindicatos a representar a los trabajadores.
- Acceso irrestricto a la información sobre adquisiciones de la empresa, fusiones, estrategias de inversión u otros hechos que afecten a nuestros miembros. .
- Mantenimiento de la integridad de las relaciones de empleo, eliminando la externalización y subcontratación.
- Aplicación de las normas internacionales del trabajo aceptadas.
Bernard Fontana, vicepresidente ejecutivo de Personal de Arcelor Mittal, también presente en la reunión, dijo que la dirección de la empresa espera que la aplicación del AMI se efectuará “tarde o temprano”, y que la empresa está dispuesta a asignar recursos para la ejecución adecuada del AMI.
Marcello Malentacchi, Secretario General de la FITIM, se mostró optimista en cuando a las discusiones sobre el AMI; pero señaló que “los derechos sindicales, los derechos humanos, no son negociables. Son derechos adquiridos. Es la razón por la que espero que firmemos el mismo acuerdo con otro nombre: AMI Arcelor Mittal.”
El AMI Arcelor IFA fue firmado en septiembre de 2005.
