Living wage
IndustriALL has signed a Memorandum of Understanding with a number of leading brands in the garment industry. The aim of the agreed process, known as ACT, is to establish systems of industry-wide collective agreements supported by brand purchasing practices as the primary means of wage-fixing in the global garment industry.
The MoU is explicit in identifying the development of industry bargaining in garment producing countries as essential to achieving living wages and the need for effective recognition of workers’ rights to freedom of association and collective bargaining in order for this to be realized.
In the context of global supply chains, where the buyers at the top of the supply chain have the greatest power to influence where value is distributed along the chain and how much of it ends up in the hands of workers, reform of purchasing practices in support of industry bargaining is essential.
By linking national industry-level collective bargaining between unions and employers to the purchasing practices of brands, the ACT process creates a framework for genuine supply chain industrial relations. Through industry bargaining, workers can get a wage that is enough to properly support themselves and their families, and at the same time the specific nature of the industry, working hours, productivity and other issues that have bearing on wages, can be addressed.
For the first time, the ACT process aims to create a system that, by addressing the structural barriers to living wages, has a genuine chance of increasing garment workers’ wages in a way that is scalable, sustainable and enforceable.
Достигнутое в МОТ соглашение – важный шаг на пути к обеспечению прожиточного минимума
21 March 2024 at 10:00
Профсоюзы Нигерии протестуют против роста стоимости жизни
28 February 2024 at 16:01
Рабочие в Бангладеш не удовлетворены пересмотренной минимальной зарплатой
28 February 2024 at 12:50
Индийские швейники протестуют против задержки повышения зарплаты
14 February 2024 at 11:59
Зарплата текстильщиков Туниса вырастет на 20 процентов
17 January 2024 at 17:05
Профсоюзы Бангладеш требуют пересмотра новой минимальной зарплаты
16 November 2023 at 12:23
Работники бумажной фабрики проводят пикет уже 137 дней
24 October 2023 at 12:04
Профсоюзы Нигерии заключили соглашение с правительством – забастовка приостановлена
5 October 2023 at 14:20
В помощь профсоюзам: 5 шагов по устранению гендерного разрыва в оплате труда
18 September 2023 at 00:00
Члены Союза авторабочих бастуют, требуя справедливую долю в прибыли
15 September 2023 at 17:27
Профсоюзы Нигерии протестуют против государственной политики борьбы с бедностью
7 August 2023 at 11:45
В Бразилии принят закон о равной оплате труда женщин и мужчин
18 July 2023 at 10:19
Борьба за достойную заработную плату продолжается
2 June 2023 at 17:05
Glencore недоплачивает шахтёрам в ДРК
24 May 2023 at 14:42
Профсоюзы Зимбабве хотят покончить с бедностью, коррупцией и угнетением
3 May 2023 at 13:44
Профсоюзы добились повышения минимальной зарплаты на 28 процентов
20 March 2023 at 08:24
Суд постановил, что профсоюз должен участвовать в переговорах о зарплате
24 February 2023 at 14:21
Профсоюзы Бангладеш требуют повышения минимальной зарплаты для швейников
6 February 2023 at 11:35
Шриланкийские рабочие бедствуют из-за высокой инфляции
27 October 2022 at 09:59
Рабочим швейной промышленности Камбоджи увеличили минимальную зарплату
29 September 2022 at 12:55
Международный день равной оплаты труда
16 September 2022 at 17:26
Кения: стекольщики, бастовавшие за прожиточный минимум и средства защиты, одерживают победу
15 September 2022 at 13:41